理財公司沒有底薪

A. 小型金融公司，一直招人，都是年輕人，沒有底薪，但據說工資奇高，是不是騙子公司

別去，這種公司剛注冊的小公司，騙子倒不至於。但沒有底薪全部要靠自己做業務帶來回利潤然後和答公司分成的，你做一個月沒有業績哪怕你做得再認真也沒有用，沒工資拿的，風險很高，如果你業務上沒這個能力，別做，否則就是浪費自己時間，虧自己的。這種公司就是無底薪提成制的，提成高但你沒業績哪裡來的提成。有類似從業經歷的飄過。我最後也是放棄的。

B. 今天面試了一個投資理財公司，可我一點都不懂，靠譜嗎還沒底薪，全靠提層。能做嗎、

這種工作我見得多了，建議樓主不要去。
1工作就是拉客戶和保險業務員差不多，學不到什麼東西。
2工作沒有保障，門檻低，人人可做，淘汰率高
3一年四季招人，如果你實在找不到好的工作再去試試，這種工作永遠等著你

C. 做過操盤手的進！急~！我在一家剛開的投資公司做操盤手學員，是沒有底薪的。公司說等學會了會介紹客戶給我

雖然我無數次的回答類似的問題，但是還是有很多年輕人在問我這個問題，請仔細閱讀：
一般來說招聘黃金、外匯交易員的公司有兩種：
第一種，是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作，所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶，一般來說會告訴應聘者，想要成為交易員必須自己有一個賬戶，並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置，實質就是招攬你成為客戶，這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人，此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商，建議務必謹慎！（這種情況佔百分之八十以上）
第二種，公司確實進行著交易行為（多為代客理財或者公司股東資金），但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求，不是隨隨便便就招收人員，況且初始配置資金的可能性非常小，很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習，之後再依據表現做決定。總而言之，你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
如果說你不是從事技術的工作，那麼就市場工作而言，金融行業的一線市場工作都是一樣的，打電話，找客戶等等，和股票經紀人、期貨居間人等等一模一樣的，只不過你賣的是外匯而已。
投資公司最喜歡的就是各種利誘條件蒙蔽剛剛進入社會的大學生，希望你能慎重考慮，仔細選擇，對自己負責。
至於招聘操盤手，本身就是欺騙的過程，既然還要交保證金，更是欺騙的行徑暴露無遺。
還有一種情況就是寫明了招聘黃金、外匯經紀人，招聘的薪水寫的非常的高，一般都是在7000起，但是有的會註明底薪是1500等，有的乾脆不註明，但是你去應聘，他會告訴你，實際底薪是很低的，絕大部分甚至沒有辦法簽訂正規的勞工合同等。無論是國內有監管的證券、期貨等，還是目前空白處的黃金、外匯保證金，經紀人這個人群在國內的現狀就是這樣的，能堅持做的好的有，但是絕大部分都是在底層掙扎的人群，其實真正意義上我們國家的的這類人群應該叫做營銷人員，並不是真正意義上的經紀人。
還有一個風險就是，黃金、外匯保證金的公司，有部分是自己老闆開設的地下對賭平台，國內俗稱「黑平台」或者「黑庄」，還有一種是代理公司的負責人不知情的情況下，被高返佣、低點差、流暢的入金渠道所蒙蔽，代理了黑平台，有點助紂為虐的意思。這類情況目前在國內占據了至少50%以上的情況，這個比例只低不高，你可以自己權衡，如果東窗事發，會有法律風險，幾年前北京名噪一時的「盈富匯」你可以去了解下
你的這個情況，我可以非常負責任的告訴你，90%以上公司是不會給你所謂的客戶，也就是投資人，而非常諷刺的是其實從你拿錢去交易的那一刻開始你自己就是公司的客戶了，這個中間還不排除你的這家公司所使用的交易商是地下交易商的可能性，如果是地下交易商，那麼你的入金就直接進入了BOSS的口袋，即使是正規的交易商，這家公司也只是為了賺取你的傭金。如果有朝一日真的給你一個賬戶，那麼這個賬戶的持有人也是不明情況之下，拿錢進行交易，然後公司派發給你希望你能做夠交易量賺取傭金的。
如果你對我的言語有所懷疑，你可以自己在這里呆半年，孰是孰非自有分曉。
一個業內人士如是對你說！！

D. 那些投資理財公司的交易員有底薪嗎有了客戶才發工資嗎

首先你要先搞清楚他們公司是那種類型的，靠什麼來維持生意的。1）靠開發客戶，賺取傭金。2）靠自營，從證券市場賺取利潤。
下面的那位說的是第1種情況。
但是從你說的來看的話，很可能是第2中類型的。
那麼的話，所謂的交易員就是平時人們說的操盤手（為什麼叫交易員？因為這個職業沒有大多數人想的那麼神秘）。
不需要開發客戶，只需要你能夠穩定的從市場中賺錢就行了。
有沒有底薪？基本上是不會有，因為公司全靠你賺來的錢來維持，因此它也要承擔虧損的情況。

E. 我在理財公司上班三個月沒有做任何業務,就拿了三個月的工資!銀行卡被凍結了怎

如果你是普通的員工，並沒有參與理財相關業務的非法收益，你可以去有權機關申請解除凍結，如果他們調查屬實之後就會出具解凍通知書，讓銀行對賬戶進行解凍處理的。

F. 我在理財公司上班，剛開始定的工資是無責任底薪2500，次月的18號開。五月十八號開工資當天公司說沒

是否簽合同了，是否有紙面說明，不想幹了就告他，想干就找財務問下，另外如果在北京等大城市，告贏的幾率大很多，地方上就不好說了

G. 沒有底薪的工作合法嗎

沒有底薪的工作是不合法的，因為任何工作都不得低於最低工資標准。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

關於最低工資的規定。

《最低工資規定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

以上內容參考中國政府網——中華人民共和國勞動法

H. 公司沒有底薪，只有提成合法嗎

這種百分百是違法的，即使有人去干。勞動法規定，必須要有底薪，且，底薪不能低於當地最低工資標准！可以到當地勞動監察大隊舉報這種騙子公司，會有人管的。及時舉報啊，也算做好事了。

I. 公司沒有底薪，只有提成合法嗎

1. 公司不能沒有底薪，任何簽到勞動合同的工作都必須保證員工收入達到當地最低收入收入水平，通常都是要設定最低工資，之後提成階段式提升，不能單純設置高提成無底薪。
   

2. 哺乳假屬於帶薪假，期間有工資，但只有之前工資的8成，注意是之前工資而不是底薪，而且也得高於當地最低收入水平，保障勞動力再生產的最低需要。
   

J. 保險金融理財合法嗎上一個月班沒有底薪不開單沒工資 一個月白乾合法嗎應該怎麼做

合法的，沒有業務就沒收入，影響都一樣。
不過有些保險理財條款不利於投資者的，你得學會為客戶辨別，為客戶謀利。