A. 我要招聘經理助理
建議去正規的招聘網站 智聯 前程無憂 趕集 百姓 58 等等都是很好的渠道 在這上面范圍太大 找到了 也許那個人和你也不在一個城市 建議 換渠道
B. 銀行理財經理助理是做什麼的
銀行的理財經理我發現別兩種公司招聘：
第一個是銀行本身，任務是在銀行大回廳服務於客戶，尋找答優質客戶，銷售銀行的各種產品，有基金保險理財，人民幣存款等。這樣的待遇不錯，壓力大些。
第二個發現有的保險公司招聘保險銷售員也這樣稱呼，不過這個保險都是在銀行銷售的，兩全分紅型保險。這個我不認為不怎麼樣！大多數人堅持不了多久的。
C. 天津光大永明招聘經理助理和理財顧問我該去嗎
你好，你說的經理助理和理財顧問其實說白了就是賣保險的，我原來在光大做過，跟你說說具體情況吧！
經理助理或理財顧問都是外勤，統稱為保險代理人，要經過公司的面試筆試，還有國家辦的資格證考試，前期是不用交錢的，（我說的僅指光大永明，不代表其他公司）公司考試通過後，需要考取資格證，這個是要交錢的，65元報名費，還有30-35元的書的押金，這個根據每個區部自己訂，但是考完試是退的，全部通過之後還要交300元押金，這個最後離司的時候也退，以上種種都是和業務分不開的，不同的是級別，給予的待遇也是不一樣的，當然級別越高收入的來源也就越多，但是並不代表你的收入也就越高，因為保險代理人的收入來源最大的依靠就是做業務，沒有業務也就沒有收入，就是這么簡單，其他的公司相關基本法都會有明確規定，代理人是不作為公司內部職員的，也就是說你可以隨時離司，沒有人限制你，當然公司也不會提供社保，不過光大是給員工免費上商業保險的，只要你在公司一天，公司就給你上。
至於為什麼招聘那麼多人，是因為保險代理人除了要做業務之外還要發展自己的團隊，利用團隊把自己托到更高一級的位置，當然你也可以不發展團隊，不過那就要你有取之不盡用之不竭的客戶資源！冠上什麼助理主管顧問的名稱只是好聽，你要願意管自己叫CEO都行！呵呵~~就好像名字，只是一個代號，其實做的內容完全一樣，就是跑業務+增援！流動性大，壓力大！
當然，保險公司並不是一無是處的，如果你時間比較充足而且短期之內找不到合適的工作的話，不妨去面試看看，因為這個行業是一個高收入，低風險，沒有退休年齡專業限制並且很鍛煉人的行業！我在光大做了一年，收貨很多！至少為人處世的能力得到了很大的提高，而且進入公司之後，參加的培訓也令自己學到了很多以前上學的時候學不到的知識！明白了商業保險和社保的不同，至少能夠為自己的將來制定更加合理的理財以及保險計劃！
你要是不願意拉客戶又想學知識我可以告訴你一個辦法，進入公司之後參加完培訓，並且每天都去參加區部培訓，如果願意可以為自己制定一份計劃，然後多跟上級主管探討探討，至於是否購買由你自己決定，等這一切都結束之後，你也基本明白了商業保險。，以後無論哪個保險公司的條款你都能看懂了，接下來你就可以申請離司了，肯定沒人攔你，因為你沒有業務，所以別人也不會繼續留你了，300元押金在你申請離司後的3個月打進你的賬戶！
OK，完畢！
希望可以幫到你！
D. 基金經理助理的工作內容
基金經理的日常工作是什麼？
5點左右：從睡夢中醒來，睡不著了，腦中盤桓著各種信息；
7點：掙紮起床，洗漱，吃早飯，期間還會瀏覽前天的外盤情況，主要是國際市場的一些主要指標，比如收盤漲幅、成交金額、活躍板塊以及國際重大政治、經濟消息等；
7點半：出門上班，路上大約半個小時；
8點：進入辦公室，第一件事就是瀏覽國內外各大主要財經網站、報刊、雜志，其中還是以網站為主，主要是為公司晨會做准備，這個過程一般要耗時20-25分鍾；
8點35分：公司晨會准時開始，討論當天最新的宏觀政策，關注最新的財經和市場動態，討論大概持續一個小時；
9點25分：交易員在股市集合競價時間已經到崗，如果需要下單，那他會留下繼續討論；
9點30分：股市開盤，他除了看盤之外，管理投資組合、看研究報告等事情要同時進行；
10點30分：上市公司的研究推薦會，或是內部推薦，或是外部推薦，還包括一些行業的推薦；
11點30分：中午收盤，約感興趣的研究員或基金經理中午一起吃飯，小范圍交流一下，多會談談當天或近期的市場；
13點：回到公司辦公室，繼續看盤或者看報告等工作；
14點：上市公司調研，以到該公司上海分公司調研為多；
15點：回到單位，每天的工作重點不同，包括重點公司討論、周會、市場部交流、行業討論等，這個一般都要兩個多小時；
17點30分：按照公司規定是下班時間，但自從2000年入行開始，幾乎從沒有按時下班；
18點：有時是和同行和圈內人士一起吃飯，交流近期的市場熱點和關注重點，更多時候是看白天選的一些內容不錯、篇幅較長的研究報告，這時比較清靜無人打攪，可以專心仔細研讀；
20點：回家，一般都會上網看上市公司公告，因為交易所這個時間就會披露新的公告了，尤其重點關注重點行業和重點公司的最新消息；
24點：休息!
如何做好一名基金經理
基金經理搖籃：交易員、研究員
作為一名普通金融民工，如何才能成為另眾人仰慕的基金經理呢？
一般而言，基金經理一直有兩大派系，一為研究員出身的研究派，一為交易員出身的實戰派。通常情況下，從研究員發展起來的基金經理相對較多，也是比較主流的形式， 從研究員到基金經理，再到投資委員會委員，一路下來大約需要8~10年。
從交易員發展起來的基金經理相對較少，主要是早期的一些操盤手，而新生代的基金經理中交易員出身的基金經理就更少了。
業內認為，以研究員出身為代表的研究派，習慣從行業公司估值的角度去分析上市公司的內在價值，以此作為操作依據。而交易員出身為代表的實戰派則根據技術走勢、數學模型等建立操作系統，往往是比較典型的趨勢投資者。研究派往往只買自己熟悉的行業、自己熟悉的股票，而相對來講實戰派的選擇范圍更廣泛。
不過實戰派與研究派有時很難分清楚，有些基金經理是做交易出身，但也曾有過一段時間研究員的經歷，如基金同盛(184699,基金吧)的丁駿等。研究員也會先擔任交易主管然後成為基金經理，如金鷹基金的蔡飛鳴、農銀匯理的陳加榮、信達澳銀的陳緒新等。
從研究員到基金經理的蛻變
一般基金經理的發展路線為：交易員/研究員-基金經理助理-基金經理。其中基金經理助理是關鍵的一環，不少基金經理表示，他們都是做過一段時間的基金經理助理後才成為真正的基金經理的。
研究員提升為基金經理助理並不容易，並不是所有的研究員都能成為一名合格的基金經理，這需要研究員在自己專業方面有突出表現。從職業生涯來看，提升與否一方面要看個人主觀意願是否想在這方面發展，另一方面看個人性格是否適合在市場中交易操作，操作的結果要在市場中接受檢驗。業內升職的流程也比較繁瑣，總監談話、個人意願和計劃呈報、雙基金經理或助理備份制、同事評估打分和業績量化考評，最後才能決定取捨。
從工作內容來看，基金經理和研究員的區別在於，研究員只需要理性分析，即嚴格根據自己的調研結果和數據，來分析得出自己的結論。研究員不管配置，只需要告訴基金經理自己所研究的一堆股票池裡哪個是更好的就可以了。而基金經理因為要看操作時點，基金經理除了理性分析之外還需要點感性來操盤。對某些個股要有點感性的認識，盤口經驗以及盤感對基金經理非常重要。
至於投資和研究，有些公司是投研一體的，有些公司是投研分開的。在沒有研究部領導的投研一體的基金公司，投資總監既管研究又管投資。每個基金經理本身又承擔一部分研究員的工作。基金經理不能光看別人的推薦來決定自己的配置，本身對團隊要做出一定的貢獻。所以基金經理也會承擔一到兩個行業的研究工作。
當真正成為了基金經理後，基金經理們也有了新的發展方向，為了尋求更好的事業發展，更高效的激勵機制，不少公募基金經理跳槽進入私募基金行列已經不是新聞。當然最近幾年又有反轉趨勢
對已經想的比較明白的品種進行操作。一般通過交易系統下達到交易室，重要的會電話囑咐交易員。期間繼續瀏覽郵件報告，對自己近期比較關注的問題，做主動研究。
望採納！
E. 招聘經理助理
你這是廣告貼么，如果不是，應該羅列具體需求以及聯系方式，關於推廣應該寫明是線上還是線下，這個是最基本的吧！
F. 本人應聘恆生銀行廈門分行的一個優越理財經理助理的崗位，有沒有比較了解的大俠幫我介紹下
我在銀行可以很明確的告訴你，中資銀行待遇會比較好，而且實力也相對較強。至於考核，肯定是兩邊都差不多，但是國內的人比較認可中資銀行，如果進外資會比較難起步。
如果你以後想做理財規劃師，那麼進銀行做理財經理是必經之路了。你要做好心理准備，所有金融業核心部門均為銷售部門，理財也一樣。你要開發客戶，再利用自己的金融知識說服客戶，讓客戶信任你的理財計劃。、
最後總結一下，去中資銀行吧。你要做到平均線以上，年薪二十萬不是問題。
G. 銀行理財經理助理工作內容
本人在一家全國的股份制商行做過理財經理，算是內行吧。
1、哪個版銀行的勞務派遣權都不穩定，你的待遇和正式員工沒法比，基本是人家的一半，而且很多福利不能享受，具體的得和他們談談才知道。工資都是正常給的，指標完不成，獎金、提成會很少。
2、理財經理的話，沒有社會資源也能做，因為銀行不缺客戶，每天都有上門來的，這是銀行的最大優勢，當然有資源更好，事情會輕松點。喝酒應酬不會太多，因為你對個人，不是對企業，想跟客戶喝人家未必願意跟你喝（東北人熱情，有些事情也說不好）。這個助理和經理應該是差不多的意思，只是職位低些而已。
性格內向也可以做好理財工作，只要你待客戶真誠，憑良心賣產品，業務熟練，對投資領域的各方面都有所了解，這個工作不難的。
面試建議你參加，最後要不要換工作，談完條件再考慮也不遲。
H. 基金經理助理主要工作是什麼
基金經理助理主要是：協助基金經理制定基金投資策略，構建投資組合，通過市場分析、品種選擇把握基金投資機會；協助基金經理對重點投資個股進行實地調研和動態跟蹤；協助基金經理完成研究分析工作，並在基金經理的授權范圍內進行投資；參與基金的客戶開拓和維護工作。
I. 應聘公募基金公司助理研究員需要什麼硬條件
首先是學歷，大學本科是基礎，研究生是普遍，博士生大有人在。
再說學校，根據最近的數據統計，北大，清華，上海財經大學，交大，南開等12所高校畢業的，成為基金經理的佔到八成。而基金經理之前的必有之路就是助理行業研究員。
如果你不是這12說高校畢業的，難度可想而知啊
J. 應聘基金經理助理，不知大家如何作答
某個朋友這樣回答： 第一題：我認為合格的職業基金經理最應具備的品格有三個，首先是高尚的道德品質，其次是嚴格的紀律性，其三，應具備對環境（市場，政策等）的洞察力。其中，道德品格最為重要。 原因：對一個擁有對上億元資金*縱的經理人來說，其行為不僅關繫到其基金的命運，更影響到整個證券市場的發展。所以，具備優良的道德品質才能避免或至少減少不正當交易行為的發生。在促進證券市場發展的基礎上，才能遵守法律、法規不損害中小投資者的利益下，實現公司旗下基金的成長。 我門都是普通人很難正確把握未來的事物，所以應制定嚴格的*作規則把風險降低最小的基礎上在考慮賺錢。 第二題，最主要就是要盡量把風險控制到最低，市場是無情的，保全實力最重要，因為機會隨時都有。人不可能抓住沒一次機會。 第三題，我沒讀過投資理論，不過要是我參加考試，我的回答還是。風險問題。。 我認為。。其實，，最好的經理人。。應從軍隊選拔，，，要不就對現有的或未來的基金經理人送去軍訓。。一定大有裨益。。。