① 面試金融投資的工作，面試官一般問什麼問題 啊
你對目前經濟危機狀態下的投資市場如何看？
在目前經濟危機形勢下，如何吸引投資者投資？
你認為投資管理公司的主要職能是什麼？
② 明天要去面試，應聘做理財顧問，請問一般會問那些問題
理財顧問的面試分為2種：HR面和團隊leader面。
HR面：主要考察候選人的綜合素質比如：語言表達能力（可以邏輯清晰的表達自己的觀點）、親和力（跟客戶溝通可以讓人舒適）、抗壓能力（是否願意承擔業績指標）、朋友圈的實力（是否可以自帶資源到公司）。
團隊leader面：主要考察候選人是否能勝任這份工作以及是否願意跟他一起工作。問題包括：怎麼看待理財這件事情？對市面上的理財產品是否了解？平時的興趣愛好？朋友如何評價你的性格等。
希望小蛙的回答解決了你的疑問
③ 面試投資理財助理一般會問什麼
這個就是你接觸過什麼理財產品，有沒有這方面的經驗，最主要的還是能對答的。。而且理財投資公司面試不是太難的！！！
④ 投資公司面試一般會問什麼樣的問題
1、說說你的某個投資理念是怎樣的。
你在應聘對沖基金的分析師或投資組合經理的時候最好有自己的想法。怎麼才算有想法呢？對沖基金可不希望你提出來的想法乏味又無趣：比如推薦買蘋果公司的股票就不怎麼樣。
面試官很可能會讓你對投資某家公司或者某個行業進行量化分析，並要求解釋為什麼市場沒能理解某隻股票。回答之前你要確保你至少知道三種不同的投資理念和策略。要根據你所應聘的基金調整你的想法(比如，向債券基金推銷新興市場股票是沒什麼好結果的)。嘗試准備一個看多的案例和一個看空的案例，同時為你的想法准備最充分的理由。
2、為何想以投資為職業
這個問題更多是針對還比較年輕的應聘者，同時也是展示你能夠成為一名優秀交易員或基金經理的機會。實際上，這更是一個「文化契合度」問題，是你證明自己適合干對沖基金這一行並且打算將投資作為長期職業的一個機會。
你需要言簡意賅，展示對投資的熱情。比如你已經開設了個人賬戶進行交易，或者是年輕時有過相關工作經歷。
⑤ 投資理財面試一般面試官會提問哪些問題
你為什麼選擇投資理財行業
⑥ 如果去應聘面試官問談談你對理財的認識怎麼回答
這個問題不是3言兩語能說清楚的。固然面試的時候也不會讓你長篇大論。簡單的講：理財就是兩種，1種是將已有的現錢分成中長時間投資取得較高收益、幾個月的短時間投資、靈活變現應對突發事件的資金；還有1種是借雞生蛋，藉助外圍資金進行理財獲得收益。具體都有甚麼，這個考官問你，你就能夠根據自己的金融知道進行回答。或說：這是1個很復雜的問題，做好其實不是件容易的事，我希望我們在不久的將來有更多的時間和機會來探討這個問題，謝謝。這就oK
⑦ 理財顧問面試時都問些什麼問題
1.理財師具備的基本職業與道德；
2.業務技能這方面，對金融產品了解；
3.自己的職業規劃
4.外企還會問些英文與職業感想
⑧ 投資管理面試問題
一般來說，投資管理必須針對投資項目或擬投資企業的產品、競爭、市場、銷售、生產、供應、人中、財務等方面進行關注。反過來對於應聘投資管理崗位，你就必須熟悉以下工作或展開調查：
1、 產品：
產品如何滿足顧客的特定需求並適應這種需求的敏感性和細微特徵？顧客對產品有了品牌認知度？產品是否具有重復使用價值？這是一種高質量還是低質量產品？產品的顧客是否是產品的最終消費者？該產品是一種具有廣泛吸引力的產品還是只有少數大宗買主？
2、 競爭：
誰是企業主要的競爭對手？相對於貴企業而言，他們具有哪些競爭優勢？而貴企業相對於這些競爭對手又具有哪些競爭優勢？面對這些競爭對手，企業在價格、服務、銷售渠道、促銷手段和產品品質保證等方面如何應對？貴企業產品是否存在替代品？你認為競爭對手對貴企業的興起會有何反應？
3、 市場：
如果你打算拿到一定的市場份額，你會如何去做？在企業的營銷計劃中關鍵的要點是什麼？該營銷計劃主要遵循的是一種零售營銷戰略還是一種產品市場營銷戰略？在貴企業的營銷計劃中，廣告的重要性如何？當產品或服務步入成熟期時，企業的營銷戰略會如何變動？直銷對貴企業產品的推廣重要嗎？
4、 銷售：
產品或服務的客戶群有多大？在全部客戶中哪些人是最典型的顧客？從產品最初與顧客接觸到形成實際銷售，這中間的時滯有多長？
5、 生產：
產品的生產能力有多大？當規模發展到何種程度時會出現生產瓶頸？產品質量控制的重要性如何？目前積壓的訂單有多少？產品是流水線生產還是按照顧客定製進行生產？產品生產過程中對員工健康和安全是否會造成什麼影響？主要包括哪些？
6、 供應：
貴企業目前共有多少供應商？是誰？這些供應商和貴企業的合作關系有多長時間了？目前還可以找到哪些供應商？現在還有哪些零部件或原材料是短缺的？
7、 人員：
貴企業目前共有多少雇員？在不久的將來預計對勞力的需求將是多少？這些勞動力的主要供給來源是什麼？企業員工的構成如何？即全職員工和兼職員工各佔多少？從事管理的員工有多少？從事後勤的員工有多少？在生產或服務一線的員工又有多少？培訓員工的成本有多高？全部員工主要是由熟練工人還是非熟練工人構成？企業是否存在工會，如果存在，那麼工會與企業的關系如何？
8、 財務：
貴企業主要生產設備的新舊程度如何？這些設備每年的維護成本是多少？五年之後企業對資本的需求將怎樣？貴企業的競爭對手在設備方面是否具有優勢？企業的設備、房屋建築物等是租賃的還是自有的？如是租賃的，租期有多長？企業背負的抵押貸款有多少？企業現有的生產設施是否能夠滿足未來建立在《業務計劃書》基礎上的擴張需要？這種擴張是否還需要重新設廠？哪些專利許可安排？企業現在的研究開發能力如何？每年的研究開發支出是多少？研究開發在多大程度影響著企業未來的銷售？
⑨ 您好，請問投資理財專員具體是做什麼的面試時需要問到的一些具體問題是什麼啊
投資理財專員負責對投資項目的評估，進行可行性分析
⑩ 投資理財等職位面試時要注意什麼
每一個企業或是領域的面試基本上是差不多的，可以針對職位去考慮需要注意的事項：
一，對理財行業的理解；
二，目前社金融的認知；
三，營銷能力，溝通能力。
可以針對以上三點去考慮，投資理財基本是全員營銷，可以從這個角度去考慮。