基金理財任職

① 上班族如何進行基金理財

上班族想通過投資資本市場來賺錢贏利，開放式基金應該是首選，另外，中長線持有業績優良、高成長性的上市公司股票也是不錯的選擇。 首先，需要了解基金的凈值增長率和分紅比率。大家知道，選擇基金的主要依據不是基金凈值的高低，而是基金凈值未來的成長性。但是未來是不可知的，所以，我們只能根據它過往的收益情況來預測它未來的業績。而基金的投資收益是由兩方面來體現的：一是凈值增長率，二是分紅比率。 其次，要將基金收益與股票大盤走勢(一般以上證綜合指數為參考依據)作比較，看它是否能跑贏大盤。如果一隻股票型基金自成立以來，在大多數時間內的表現都比大盤指數好，這只基金的業績就不錯,說明該基金的管理人有著出色的選股和擇時能力。 再次，還需將基金收益與其他同類基金的收益進行比較,可以以一個季度、半年、一年等比較長的時間段來進行分析對比，短期數據可以忽視，長期數據才有說服力，從中找出適合自己預期收益的基金來。 單筆投資方式有兩種，一種是"長線持有"，另一種是"適時進出型"。無論哪種方式，都必須注意買賣的時點，因為用單筆方式投資，獲利或虧損很大程度上決定於買賣的時點。如果能充分掌握低吸高拋的原則,就會有豐厚的回報，但是如果投資時點沒掌握好，收益就會大打折扣，甚至虧損。 基金作為一種代客理財工具, 主要是用來長線投資的,投資者不必過分關注短期內的凈值波動。但可以借鑒股票的操作方法．因為真正能做到長期投資的人並不多，適當進行時機的選擇，是一個很現實的問題。這就是另外一種投資方式--"適時進出型"．這種方法買基金是在看多後市的時候將資金投入，而當市場行情反轉時,立即將基金贖回，落袋為安,離場觀望,當調整到一定幅度後再進場．當然，這需要時常關注大盤行情的走勢，同時，還需具備一定的投資經驗和風險承受能力。 分批買入是為了減少風險而分段逐步買進的一種投資策略,時間上的分散投資為基民解決了擔心凈值短期波動的問題,也就是說,如果基金凈值隨著大盤短期內持續下跌,可以用剩餘資金陸續買入,大盤每下跌到一定點位(比如100點),就投入一筆資金進去,這樣可以有效地避免在某一高位買進,以攤低成本；同時，如果漲了,則可以分享前次買進的凈值上漲帶來的收益。這種操作方法有兩個前提，一，牛市；二,主觀上你是堅定的長線看多者。 身邊有不少人詢問基金定投的問題,筆者以為，基金定投,平均成本,聽起來很美,但在牛市裡不一定是最好的投資策略,關於這一點，筆者深有體會。定期定額投資，用足夠的時間戰勝市場波動，但是大多數人其實都沒有足夠的耐心。機械地每月固定時間定額申購，如果遇到行情震盪下跌還好，但在牛市裡行情持續看漲時,那還不如單筆買入劃算。 買的基金凈值下跌了,要不要拋?筆者認為,如果基金公司出現異動,短期內又沒有改善的跡象,可以考慮贖回，如果市場形勢發生變化,投資者又急需用這筆錢，可以考慮賣出,不過，一般情況下，基民應該以平和的心態對待市場的短期波動,通過相對長時間的投資，來追求資金的穩定增值。 開放式基金的另一個風險一般不為新基民們所知，即買賣基金的"未知價"風險。在一個正常的交易日里,基金凈值是按照當日下午3點時的收盤價計算，3點鍾之前買賣基金價格按照當日收市價計算，3點後買賣基金價格則按照下一個交易日的收市價計算，基民在當日進行申購,贖回時,所參考的基金凈值是前一個交易日的數據,而對當天的凈值無法預知。

② 基金理財理財新手

如果還是小白，最高是多學習再考慮去投資，最簡單的在微信或是支付寶都可以買基金的。因為買基金也是有風險的，如果你啥也不懂，買進去虧錢了，怕你一開始承受不了這種波動。

③ 進入基金公司工作需要什麼條件

1、對於想進入基金公司工作，首先需要考取「基金從業資格」證書；

2、對於現在，你回最好考一答些證書或者考研究生，學歷高一些好（碩士或更高）。重要證書是CFA（注冊金融分析師）證書。

CFA考試分三級：

（1）第一級（Level1）偏重於投資分析的工具（如經濟學、數量及財務報表分析）；

（2）第二級（Level2）以資產評價為核心；

（3）第三級（Level3）則集中在投資組合的布局。

3、對於金融行業，從業不難，難的是專業度的提高。 業內無「基金從業資格」者不能從事基金經理工作，只能在基金公司從事一般性工作。先入行、後進步，也是一條路。

(3)基金理財任職擴展閱讀：

證券投資基金管理公司（基金公司），是指經中國證券監督管理委員會批准，在中國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。公司董事會是基金公司的最高權力機構。

基金公司發起人是從事證券經營、證券投資咨詢、信託資產管理或者其他金融資產管理機構。人們平常所說的基金主要就是指證券投資基金。

④ 什麼是基金理財

1、基金理財是指投資者通過購買基金獲得收益，而基金則聚集了眾多投資者的資金，由專業的基金管理公司進行管理運營，通過投資股票、債券等獲得收益。總之，基金理財是一種投資方式。基金理財可分為股票基金融資、混合基金融資、債券基金融資、指數基金融資、保本基金融資、貨幣基金融資等，投資者一般可以選擇單一投資和定期定額投資。
2、理財基金的投資對象與貨幣基金非常相似。因此，很多人將金融基金與貨幣基金進行比較。主要區別總結如下。 （以最早的匯天府財富管理30天基金為例進行對比）。從產品本身來看，金融基金投資品種的久期更長，范圍更廣。因此，理論上，其收益應超過貨幣基金，具體情況與金融基金建倉時間有關。當然，金融基金是定期開放的，流動性比貨幣基金要好。
3、在按名稱購買基金時，很多投資者會根據基金名稱來判斷基金風格。 事實上，基金的名字只是一個名字。 基金公司在命名上煞費苦心。 價值、成長、選擇、新興、估值是出現頻率較高的詞。 這些名字給了投資者一些很好的提示。 很多投資者會根據基金的名稱來判斷基金的倉位風格，比如大行情還是小行情，成長性還是價值。 事實上，除了被動追蹤指數的基金外，主動管理的基金名稱並沒有透露太多信息。根據歷史業績買基金，很多基民買基金第一件事看的就是基金的歷史業績，近三年年化收益如何，最近三個月收益如何。事實上，基金的歷史業績預測能力沒那麼強。誠然，基金的歷史業績是一個重要的參考，但只根據歷史業績買基金的收益率非常低。
基金的優勢如下：
1、基金可以給大家帶來比較高的回報。
2、資金比銀行定期存款更靈活。
3、基金的風險遠低於股票和期貨。
4、您不必花太多時間投資於基金。 如果您購買場外基金，您只需要在特定時間賣出即可。 您不必每天盯著市場。

⑤ 基金理財

很不幸的是今年七月份買的------投資基金不必在意短期漲跌，要看長期收益。

我這個組合還算可以嗎？------這個不可一概而論。要結合個人的風險承受力以及預期定投時間而定。

可以長期持有嗎？------長期的積累必能獲得豐厚的收益。

嘉實300和華夏成長------我簡單分析了一下，看看是否符合你的投資風格。

160706 嘉實滬深300指數（LOF）
「進行被動式指數化投資，通過嚴格的投資紀律約束和數量化的風險管理手段，力爭控制本基金的凈值增長率與業績衡量基準之間的日平均跟蹤誤差小於0.3%，以實現對滬深300指數的有效跟蹤。」--------2009年2季度投資組合顯示股票投資佔93.96%，債券佔2.15%；2009年3季度投資組合顯示股票投資佔93.81%，債券佔3.46%。這樣的投資目標使得這支基金在所有基金類型中，都算得上是激進的了。不過要提醒你的是，在享受高收益的同時承擔高風險是必須的，所以最好能明確自己是否有較高的風險承受力再做選擇。
業績比較基準----「95.0％×滬深300指數 + 5.0％×同業存款利息率」。 大多數滬深300指數基金都制定了這樣的業績比較基準。
費用----申購費1.5%(基金公司網站直銷優惠）；管理費：0.5%；託管費：0.1%。贖回費：1年內0.5% ，1年以上2年以內0.25%；2年以上免收。總體來說，投資費用適中。
業績------今年以來（截至09/11/18）回報率（94.93%）>同類基金回報率（72.58%）。說明今年以來大多數此類基金的回報率在72.58%左右，而該基金遠高於平均水平；股票型基金共220隻，該基金第16名，排名居前。一年回報在215隻股票型基金中排29名，兩年回報在178隻股票型基金中排153名，三年回報在122隻股票型基金中排92名。
需要說明的是，由於該基金是指數基金，是股票型基金中受股市行情影響最大的種類。在09年開始的股市回暖過程中，嘉實300相比其他股票型基金來說，有這樣的業績是理所應當的。而在07年底至09年初的股市下跌行情中，自然也受到了很大的影響，因而出現了「兩年回報在178隻同類基金中排153名」的較差業績。所以，還應將嘉實滬深300與其他滬深300指數基金進行比較。總的來說，嘉實滬深300在所有的滬深300指數基金中也算數一數二的了。

000001 華夏成長-----混合型
「本基金屬成長型基金，主要通過投資於具有良好成長性的上市公司的股票，在保持基金資產安全性和流動性的前提下，實現基金的長期資本增值。資產凈值（截止09/09/30）111.93億元」-------09年2季度投資組合：股票78.44%，債券20.19%；09年3季度投資組合：股票73.84%，債券21.90%。成長型基金，注重的是基金的長期資本增值，主要投資具有良好成長性的股票。說白了就是注重的是長遠收益，而非眼前盈利。所以，投資風格不同就註定了業績不同，孰優孰劣那隻能是仁者見仁，智者見智了。該基金規模較大，投資組合顯示該基金風險較高，適合風險承受力中等的投資者。
基金經理----2005/10/29任職至今，連續性較好，基金業績證明基金經理有較好的投資能力。
費用-----前端申購費1.8%（基金公司網站直銷有優惠），基金管理費1.50％，基金託管費0.25％。總體來說，投資費用稍高。
業績----今年以來（截至09/11/20）回報率（69.25%）<同類基金回報率（72.82%）。說明今年以來大多數此類基金的回報率在72.82%左右，該基金略低於平均水平；同類基金共220隻，該基金第132名，排名居中稍後。一年回報在216隻同類基金中排94名，兩年回報在178隻同類基金中排20，三年回報在122隻同類基金中排25名，五年回報在35隻同類基金中排15名。
總的來說，作為中國首批成立的3隻開放式基金中的1隻，華夏成長經歷了牛熊市的考驗，顯示出較強投資能力。尤其在08年股市的大跌行情中，表現出突出的弱市生存能力 。由於是成長型基金，取得這樣的業績還是不錯的，長期來看值得期待。因此，華夏成長受到了風險承受力屬於中等水平的投資者親睞。

⑥ 關於基金理財

債券基金更適合你

⑦ 基金理財的內容

書中就如何選擇基金管理公司與個別基金等實務性操作，作了詳細的表述與引介。本書的第一章基金基礎知識與第五章基金投資實務，適合基金入門者閱讀；第二章基金投資理論基礎、第三章基金投資規劃與第四章基金投資策略，適合已有一定基金理論基礎或投資實踐的人。閱讀此書，你的視野將有更高一層的體驗。

⑧ 新手怎麼做基金理財

新手購買基金之前需要掌握一定的基本知識，比如基金的分類、不同基金的風險、不同基金投資的產品等，基本的知識了解後需要掌握基金交易的一些技巧，比如在投資基金時一般在凈值比較低的點買入。新手進行基金理財的方法如下：

1、首先根據風險承受能力選擇基金品種，追求資金安全的投資者可以選擇貨幣、債券基金，追求收益的投資者可以選擇混合型、股票型基金。

2、其次選擇基金從業較久或者明星基金經理，基金經理是影響基金收益最重要的原因之一，基金經理投資水平好，基金獲得的預期收益高。

3、最後基金操作技巧：先觀後市再操作，當市場行情好的時候，可以順勢而為；定期贖回，做了日常的現金管理，又可以平抑市場的波動；基金定投，定投對投資者專業要求不高，比較適合大多數投資者。

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⑨ 證券投資基金管理公司高級管理人員任職管理辦法的目錄

第一章總則
第一條為了規范證券投資基金行業高級管理人員的任職管理，保護投資人及相關當事人的合法權益和社會公共利益，根據證券投資基金法、公司法和其他法律、行政法規，制定本辦法。
第二條本辦法所稱證券投資基金行業高級管理人員（以下簡稱高級管理人員），是指基金管理公司的董事長、總經理、副總經理、督察長以及實際履行上述職務的其他人員，基金託管銀行基金託管部門的總經理、副總經理以及實際履行上述職務的其他人員。
第三條高級管理人員的選任或者改任，應當報經中國證券監督管理委員會（以下簡稱中國證監會）審核。
未經中國證監會核准，基金管理公司、基金託管銀行不得選任或者改任高級管理人員，不得違反規定決定代為履行高級管理人員職務的人員。
第四條高級管理人員應當遵守法律、行政法規和中國證監會的規定，遵守公司章程和行業規范，恪守誠信，審慎勤勉，忠實盡責，維護基金份額持有人的合法權益。
第五條中國證監會依法對高級管理人員進行監督管理，制定高級管理人員、董事、基金經理等人員管理的具體規定。
基金管理公司的董事和基金經理的任免，應當向中國證監會報告。
第二章任職條件和審核程序
第六條申請高級管理人員任職資格，應當具備下列條件：
（一）取得基金從業資格；
（二）通過中國證監會或者其授權機構組織的高級管理人員證券投資法律知識考試；
（三）具有3年以上基金、證券、銀行等金融相關領域的工作經歷及與擬任職務相適應的管理經歷，督察長還應當具有法律、會計、監察、稽核等工作經歷；
（四）沒有公司法、證券投資基金法等法律、行政法規規定的不得擔任公司董事、監事、經理和基金從業人員的情形；
（五）最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務等行政管理部門的行政處罰。
第七條申請基金管理公司高級管理人員任職資格，應當由基金管理公司向中國證監會報送下列申請材料：
（一）對擬任高級管理人員（以下簡稱擬任人）任職資格進行審核的申請及任職資格申請表；
（二）相關會議的決議；
（三）前條第（三）項規定的從業經歷證明；
（四）最近3年工作單位出具的離任審計報告、離任審查報告或者鑒定意見；
（五）對擬任人的考察意見；
（六）擬任人身份、學歷、學位證明復印件；
（七）擬任人基金從業資格證明復印件；
（八）擬任人高級管理人員證券投資法律知識考試合格證明復印件；
（九）任職條件、任職程序符合法律、行政法規、中國證監會規定和公司章程的法律意見書；
（十）中國證監會規定的其他材料。
申請基金託管部門高級管理人員任職資格，應當由基金託管銀行向中國證監會報送前款除第（二）項、第（九）項以外的申請材料。
上述申請材料應當是中文文本，一式3份。原件是外文的，應當附中文譯本。
第八條中國證監會依法對申請材料進行受理和審查。
中國證監會可以通過考察、談話等方式對擬任人進行審查。考察、談話應當由兩名工作人員進行，談話應當作出記錄並經考察人和擬任人簽字。
第九條申報機構應當自收到中國證監會核准文件之日起20個工作日內，按照本機構的章程等規定作出選任或者改任的決定，並辦理相關手續。
第十條自取得任職資格之日起20個工作日內，擬任人未按照擬任機構的規定履行擬任職務的，除有正當理由的外，其任職資格自動失效。
高級管理人員離任的，其任職資格自離任之日起自動失效。
第十一條基金管理公司免去高級管理人員職務、任免董事和基金經理，基金託管銀行免去基金託管部門高級管理人員職務的，應當在作出決定之日起3個工作日內向中國證監會報告，報送任職、免職報告材料。
第十二條基金管理公司董事應當具備本辦法第六條第（四）項、第（五）項規定的條件。
獨立董事還應當具備下列條件：
（一）具有5年以上金融、法律或者財務的工作經歷；
（二）有履行職責所需要的時間；
（三）最近3年沒有在擬任職的基金管理公司及其股東單位、與擬任職的基金管理公司存在業務聯系或者利益關系的機構任職；
（四）與擬任職的基金管理公司的高級管理人員、其他董事、監事、基金經理、財務負責人沒有利害關系；
（五）直系親屬不在擬任職的基金管理公司任職。
第十三條基金管理公司董事任職報告材料應當包括：
（一）董事任職報告和任職登記表；
（二）相關會議的決議；
（三）本辦法第七條第（四）項至第（六）項、第（九）項所列材料。
獨立董事任職報告材料還應當包括獨立董事具有5年以上金融、法律或者財務工作經歷的證明，以及獨立董事作出的本人符合前條第二款第（二）項至第（五）項規定的書面承諾。
第十四條基金管理公司基金經理應當具有3年以上證券投資管理經歷，並符合本辦法第六條第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件。
第十五條基金經理任職報告材料應當包括：
（一）基金經理任職報告和任職登記表；
（二）相關會議的決議；
（三）具有3年以上證券投資管理經歷的證明；
（四）本辦法第七條第（四）項至第（七）項所列材料。
第十六條基金管理公司免去高級管理人員、董事職務，基金託管銀行免去基金託管部門高級管理人員職務的，應當向中國證監會提交下列免職報告材料：
（一）免職報告；
（二）相關會議的決議；
（三）免職程序符合法律、行政法規、中國證監會規定和公司章程等規定的法律意見書。
基金管理公司免去基金經理職務的，應當向中國證監會提交前款第（一）項和第（二）項規定的免職報告材料。
第十七條中國證監會依法對高級管理人員免職報告材料進行審查。免職程序不符合規定的，中國證監會責令其任職機構改正。
第十八條中國證監會依法對基金管理公司董事、基金經理的任職和免職報告材料進行審查。
董事、基金經理不符合法定任職條件的，中國證監會責令其任職的基金管理公司按照規定予以更換。任免程序不符合規定的，中國證監會責令改正。
第三章基本行為規范
第十九條高級管理人員、基金管理公司基金經理應當維護所管理基金的合法利益，在基金份額持有人的利益與基金管理公司、基金託管銀行的利益發生沖突時，應當堅持基金份額持有人利益優先的原則。
高級管理人員、基金管理公司基金經理不得從事或者配合他人從事損害基金份額持有人利益的活動，不得從事與所服務的基金管理公司或者基金託管銀行的合法利益相沖突的活動。
第二十條高級管理人員、基金管理公司基金經理應當具有良好的職業道德，勤勉盡責，切實履行基金合同、公司章程和公司制度規定的職責，不得濫用職權，不得違反規定授權他人代為履行職務，不得利用職務之便謀取私利，未經規定程序不得離職。
第二十一條基金管理公司董事應當按照公司章程的規定出席董事會會議、參加公司的活動，切實履行職責。
獨立董事應當審慎和客觀地發表獨立意見，切實保護基金份額持有人的合法權益。
第二十二條基金管理公司總經理應當認真執行董事會決議，有效執行公司制度，防範和化解經營風險，提高經營管理效率，確保經營業務的穩健運行和所管理的基金財產安全完整，促進公司持續、穩定、健康發展。
基金管理公司副總經理應當協助總經理工作，忠實履行職責。
第二十三條基金管理公司督察長應當認真履行職責，對公司各項制度、業務的合法合規性及公司內部控制制度的執行情況進行監察、稽核。
第二十四條基金管理公司基金經理應當嚴格遵守基金合同及公司有關投資制度的規定，審慎勤勉，充分發揮專業判斷能力，不受他人干預，在授權范圍內獨立行使投資決策權。
第二十五條基金託管銀行基金託管部門的總經理、副總經理應當建立、健全本部門的各項業務制度和管理制度，確保本部門切實履行託管人職責，監督基金管理人的投資運作，保障基金財產的獨立與完整。
第二十六條高級管理人員和基金管理公司董事、基金經理應當加強業務學習，跟蹤行業發展動態，按照中國證監會的規定參加業務培訓，不斷提高管理水平和專業技能。
第四章監督管理
第二十七條擬任人在高級管理人員證券投資法律知識考試中作弊，或者提交虛假任職資格申請材料的，中國證監會3年內不受理其任職資格申請。
第二十八條基金管理公司和基金託管銀行應當建立高級管理人員考核制度，定期對高級管理人員進行考核，建立考核檔案。
中國證監會定期或者不定期對高級管理人員考核檔案進行檢查，對高級管理人員守法合規情況等進行考核。
第二十九條中國證監會建立高級管理人員管理信息系統，記錄高級管理人員從事基金業務的相關情況。
基金管理公司和基金託管銀行應當依法對高級管理人員的變動情況予以披露。
第三十條基金管理公司董事長兼任其他職務的，應當經董事會批准，並自批准之日起3個工作日內向中國證監會報告。其他高級管理人員不得在經營性機構兼職。
基金管理公司董事不得擔任基金託管銀行或者其他基金管理公司的任何職務。董事兼職的，基金管理公司應當自其兼職之日起3個工作日內向中國證監會報告。
第三十一條基金管理公司高級管理人員有下列情形之一的，督察長應當在知悉該信息之日起3個工作日內，向中國證監會報告：
（一）因涉嫌違法違紀被有關機關調查或者處理；
（二）辭職、離職、喪失民事行為能力或者因其他原因不能履行職務；
（三）擬因私出境1個月以上或者出境逾期未歸；
（四）直系親屬擬移居境外或者已在境外定居；
（五）在非經營性機構兼職；
（六）其他可能影響高級管理人員正常履行職務的情形。
督察長發生以上情形時，公司總經理、其他高級管理人員應當向中國證監會報告。
第三十二條基金管理公司被行業協會、證券交易所等自律組織紀律處分，或者被工商、稅務和審計等行政管理部門立案調查、行政處罰的，公司應當自知悉之日起3個工作日內，將相關情況及負有責任的高級管理人員名單向中國證監會報告。
第三十三條基金管理公司董事長、總經理或者督察長因故不能履行職務的，公司董事會應當在15個工作日內決定由符合高級管理人員任職條件的人員代為履行職務，並在作出決定之日起3個工作日內報中國證監會報告。
董事會決定的人員不符合高級管理人員任職條件的，中國證監會責令董事會限期另行決定代為履行職務的人員。
代為履行職務的時間不得超過90日，但法律、行政法規另有規定的除外。
第三十四條基金管理公司董事長和總經理因故同時不能履行職務，董事會不能按照前條規定決定代為履行職務人員的，主要股東應當召開臨時股東會議，作出決定。
第三十五條基金管理公司、基金託管銀行基金託管部門或者高級管理人員有下列情形之一的，中國證監會依法對相關高級管理人員出具警示函、進行監管談話：
（一）業務活動可能嚴重損害基金財產或者基金份額持有人的利益；
（二）基金管理公司的治理結構、內部控制制度或者基金託管銀行基金託管部門的內部控制制度不健全、執行不力，導致出現或者可能出現重大隱患，可能影響其正常履行基金管理人、基金託管人職責；
（三）違反誠信、審慎、勤勉、忠實義務；
（四）中國證監會根據審慎監管原則規定的其他情形。
第三十六條高級管理人員有下列情形之一的，中國證監會可以建議任職機構暫停或者免除其職務：
（一）最近1年內中國證監會出具警示函、進行監管談話兩次以上，或者在收到警示函、被監管談話後不按照規定整改；
（二）最近1年內受到行業協會紀律處分、證券交易所公開譴責兩次以上；
（三）擅離職守；
（四）向中國證監會提供虛假信息、隱瞞重大事項，或者拒絕配合中國證監會履行監管職責；
（五）中國證監會規定的其他情形。
第三十七條中國證監會按照前條規定作出建議之前，應當事先告知相關高級管理人員的任職機構。相關高級管理人員可以在3個工作日內向任職機構作出說明，任職機構對中國證監會擬作出的建議有異議的，應當在10個工作日內向中國證監會報告。
任職機構應當自收到中國證監會建議之日起20個工作日內，作出是否暫停或者免除相關高級管理人員職務的決定，並在作出決定之日起3個工作日內向中國證監會報告。
基金管理公司及基金託管銀行不得聘用被按照前款規定免職未滿兩年的人員擔任高級管理人員。
第三十八條基金管理公司應當建立高級管理人員、董事和基金經理的離任制度，對離任審計、離任審查等事項作出規定。
基金託管銀行應當建立基金託管部門高級管理人員的離任制度，對離任審查等事項作出規定。
第三十九條基金管理公司董事長、總經理離任的，公司應當立即聘請具有從事證券相關業務資格的會計師事務所進行離任審計，並自離任之日起30個工作日內將審計報告報送中國證監會。
審計報告應當附有被審計人的書面意見；被審計人員拒絕對審計報告發表意見的，應當註明。
第四十條基金管理公司副總經理、督察長、基金經理離任的，公司應當立即對其進行離任審查，並自離任之日起30個工作日內將審查報告報送中國證監會。
基金託管部門高級管理人員離任的，基金託管銀行應當立即對其進行離任審查，並自離任之日起30個工作日內將審查報告報送中國證監會。
審查報告應當附有被審查人的書面意見；被審查人員拒絕對審查報告發表意見的，應當註明。
第四十一條高級管理人員、基金經理離開任職機構的，應當配合原任職機構完成工作移交，並接受離任審計或者離任審查；在離任審計或者離任審查期間，不得到其他基金管理公司、基金託管銀行基金託管部門任職。
第四十二條高級管理人員、基金經理離開任職機構後，不得泄漏原任職機構的非公開信息，不得利用非公開信息為本人或者他人謀取利益。
基金管理公司不得聘用離任未滿3個月的高級管理人員、基金經理從事證券投資業務。
第五章法律責任
第四十三條高級管理人員、基金管理公司的董事或者基金經理違反法律、行政法規和中國證監會的規定，依法應予行政處罰的，依照有關規定進行處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關，追究刑事責任。
第四十四條未經中國證監會審核批准，基金管理公司、基金託管銀行擅自選任或者改任高級管理人員的，責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，並處罰款。
基金管理公司違反本辦法的規定，決定代為履行高級管理人員職務人員的，責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，並處罰款。
第四十五條基金管理公司、基金託管銀行有下列情形之一的，責令改正，給予警告，並處罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，並處罰款：
（一）未按照本辦法的規定履行報告義務，或者報送的報告材料存在虛假內容；
（二）違反程序免去高級管理人員職務或者任免基金管理公司董事、基金經理；
（三）對中國證監會作出的暫停或者免除高級管理人員職務的建議，未按照規定作出相應處理；
（四）違反本辦法第四十二條第二款的規定，聘用從事投資業務的人員；
（五）不按照本辦法規定對離任人員進行離任審計、離任審查。
第四十六條高級管理人員和基金管理公司董事違反本辦法的規定兼任其他職務的，責令改正，給予警告，並處罰款。
第四十七條高級管理人員違反法律、行政法規和中國證監會的規定，情節嚴重的，依法暫停或者吊銷高級管理人員任職資格。
基金管理人、基金託管人違反證券投資基金法和其他有關法律、行政法規和中國證監會的規定，情節嚴重的，依法暫停或者吊銷直接負責的高級管理人員任職資格。
第六章附則
第四十八條本辦法自2004年10月1日起施行。中國證監會發布的《基金從業人員資格管理辦法暫行規定（證監發[1999]53號）》同時廢止。

⑩ 私募基金經理任職要求

任職資格:
1、35周歲以下,本科及以上學歷,市場營銷、金融行業相關者優先;
2、具備債券二級市場投資管理經驗;
3、具有3年及以上證券私募投資公司相關工作經驗,擔任過基金經理,投資業績優秀,並擁有工作證明、基金合同等證明文件;
4、良好的文案撰寫能力、數據分析能力、口頭和書面表達能力、協調溝通能力、抗壓能力及風險管理意識;
5、擁有基金從業資格證。