A. 求公司用工合同範本~
勞 動 合 同
甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：
經營地址：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，規章的規定經平等協商，訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按固定期限確定本合同期限：合同期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。雙方同意本合同有效期的前______個月為試用期。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產需要在 崗位工作並承擔該崗位的各項工作
三、勞動報酬
（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方的工資不低於800元／月；乙方試用期工資為800元／月。
（二）甲方每月向乙方支付的貨幣工資。其中包括基本工資800元，1000元為加班工資。公司將根據產質耗指標和工作表現對兩項工資進行分解，多勞多得，按勞分配。
四、社會保險、勞動保護和勞動條件
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
（二）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行_________工時制度。
（三）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保產規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
五、勞動紀律
（一） 乙方必須遵紀守法，服從甲方管理教育，遵守甲方依法制訂的各項規章制度。保守 商業秘密事項。
（二） 甲方根據國家有關規定製訂的操作規程和工作規范，乙方應嚴格遵守。
（三） 甲方依據國務院《 企業職工獎懲條例 》及本單位依法制訂的廠紀廠規給予職工獎懲
處理。
六、勞動合同的變更、續訂、解除、終止
勞動合同的變更、續訂、解除、終止，按《勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》規定執行。
七、違約責任
任何一方違法反本合同規定的條款解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據《勞動法》及有關規定給予賠償。因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔法律責任。
八、雙方約定的其它事項（約定事項必須符合國家法律、法規）：
1. 甲方為乙方辦理人身重大意外傷害保險。
2. 乙方享受甲方的伙食補貼。甲方免費提供住宿。
3. 乙方試用期間甲方按試用工資發放，試用期滿，經甲方考核合格後進崗，甲方按崗位工資發放。 乙方享受甲方的獎勵待遇。
4. 甲、乙雙方任一方提出解除「勞動合同」必須提前一個月以書面形式提出申請，經雙方協商同意後主可解除合約。若任一方強行解除合約或撕毀合約視為單方違約。如在合同期內，任一方單方違約的，按叄仟元向對方賠償違約金或經濟損失。
5．如乙方在合同期內，按正常手續必須離開甲方，其在甲方的保留工資將作甲方對乙方的培訓費予與補償。
九、勞動合同的履行
本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格執行》。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成或不願意協商的可以在法定時效內向
本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、勞動合同鑒證
本合同一式二份，經雙方簽名蓋章後，送市勞動保障行政部門鑒證，經鑒證後甲乙雙方
各執一份。
甲方（總經理簽字） 乙方（簽名或蓋章）
合同訂立日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章） 鑒證人員（ 蓋章 ）
合同鑒證日期： 年 月 日
B. P2P理財的所有合同範本誰有
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C. 投資公司的各種合同範本
汽車租賃合同樣本甲方：
乙方：
甲、乙雙方就車輛租用事宜達成如下協議：
1、 本合同為長期合同，在本合同有效期內甲乙雙方可就租車事宜達成多個具體租車協議。甲方租用乙方車輛時，應提前以書面形式向乙方訂車，並詳細寫明各項用車要求，包括用車數量、時間、路線、價格、結算方式、確認期限要求等在附件中規定。
2、 當乙方接到甲方訂車通知後，應根據甲方要求，以書面形式通知甲方確認或不確認。一經雙方確認，雙方必須按照要求認真履行各自的責任。
3、 乙方向甲方提供的車輛應經公安等部門檢驗年審合格並符合行業標准或合同約定標准，車輛駕駛員應是公安等部門登記在冊的並有豐富駕駛經驗及技能的人員，足額辦理了乘員險、第三者責任險等保險手續，符合交通部門認定的旅遊目的地經營范圍的旅遊客車。
4、乙方應在車輛使用前向甲方提供如下使用車輛及駕駛員的相關資料：
(1)機動車駕駛證;
(2)機動車輛保險單;
(3)車輛購置稅完稅證明;
(4)道路運輸證;
(5)道路運輸規費繳訖證;
(6)山東省營運車輛駕駛人員上崗證書;
(7)其它有關資質證明。
5、 乙方在出車前，要認真檢查車輛性能，確保車況良好，保持車輛內外清潔衛生。駕駛員應有良好的服務態度、禮節禮貌和儀容儀表。
6、 司乘、導游等人員要密切協作，共同搞好行車安全工作。不得搭乘無關人員。駕駛員要嚴格按照交通法規駕駛車輛，在行車過程中要嚴格遵守有關規定。對單程行程400公里(高速公路600公里)以上的客運車輛，乙方必須配備兩名駕駛員，每名駕駛員連續駕車不得超過3小時，24小時內駕駛時間累計不得超過8小時。在高速公路上行車時要嚴格遵守小型客車最高時速不超過110公里，大型客車、貨運(行李)汽車不得超過90公里的限速規定。
7、 因乙方的原因發生安全事故、拋錨、漏接、車輛被查扣等造成的經濟損失，由乙方負責賠償。
8、 租車費用價格，一經雙方確認後即作為甲方向乙方付款的依據，每 結算一次，並開具發票。乙方在結算時應向甲方提供訂車單復印件和結算單。
9、 違約責任
(1)乙方如不能按照約定時間提供車輛，應提前 日書面通知甲方，並支付約定車費 %違約金。乙方如不能按照約定時間提供車輛，又不及時通知甲方的，應當支付約定車費 %違約金。乙方如不能按照約定數量提供車輛，缺少的車輛視為不能按約定時間提供，乙方負有本項規定的通知義務，並應承擔相應違約金。乙方如不能按照約定時間、數量提供車輛，給甲方造成損失的，乙方還應當賠償經濟損失。
(2)甲方如不能按照約定時間使用車輛，應提前 日通知乙方，並支付約定車費 %違約定金;甲方如不能按照約定時間使用車輛，又不及時通知乙方的，應當支付約定車費 %違約金;甲方如不能按照約定數量使用車輛，不使用的車輛視為不能按照約定時間使用，甲方負有本項規定的通知義務，並應承擔相應違約責任。因甲方不能按照約定時間、數量使用車輛，給乙方造成損失的，甲方還應當賠償經濟損失。
(3)由於乙方原因造成旅遊團延誤行程或誤機(車、船)的，乙方應支付約定車費 %違約金;給甲方造成經濟損失的，還應賠償經濟損失。
(4)由於甲方原因造成延誤行程，超出約定租車期限的，甲方應當支付超時部分的租車費用，費用標准由雙方協商確定;給乙方造成經濟損失的，還應賠償經濟損失。
(5)乙方應當對運輸過程中遊客的傷亡承擔損害賠償責任，但傷亡是遊客自身健康原因造成的或者是遊客故意、重大過失造成的除外。
乙方過錯造成遊客隨車物品損壞的，乙方應當賠償實際損失。
(6)遊客中途離開車輛時，導游應當告知遊客隨身攜帶貴重物品。因駕駛員過錯造成車內物品丟失的，乙方應當承擔賠償責任。
10、免除或減輕責任情況
(1)甲、乙雙方因不可抗力不能履行協議的，不承擔違約責任，但應當提前3日通知對方，並提供不能履約的充分證據;如不可抗力是在該時限之後發生的，則應當在不可抗力發生後12小時內通知對方，並提供不能履約的充分證據。
(2)損失是由一方自己過錯造成的，對方不承擔責任。
(3)一方違約的，對方應積極採取適當措施阻止損失擴大，否則不得就擴大部分的損失要求賠償;違約方應當承擔對方為阻止損失擴大而支付的合理費用，但以損失可能擴大的數額為限。
11、甲、乙雙方在執行本合同時如發生糾紛，應本著友好合作的態度協商解決，如不能協商解決，可向東營市仲裁委員會提出仲裁，也可向人民法院提出訴訟。
12、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
13、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。
甲方(公章)： 乙方(公章)
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
電話(傳真)： 電話(傳真)：
年 月 日 年 月 日
D. 公司勞動合同標准範本
可以按照以下模板書寫勞動合同：
甲方(用人單位)：____________
乙方(勞動者)：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，經雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、甲方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資，不得剋扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;
(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求);
(四)自願委託甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內，保守甲方的商業秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效後的前____個月為試用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效後的前____個月為試用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效後的前____個月為試用期。
(二)本合同期內工時制度採用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。
A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
B.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。
C.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標准。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標准發給生活費。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標准150%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續訂
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(後四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;
5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;
8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.法律、法規、規章規定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
6.甲方低於當地人民政府規定的最低工資標准支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。
(六)經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。
五、解除勞動合同的有關補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金。
(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低於6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕症的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低於甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標准計算。
六、醫療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標准部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。
(提示：合同雙方應在了解本合同內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章並由法定代表人或其委託代理人簽名蓋章)
甲方___________________(蓋章)
乙方___________________(簽名)
簽訂時間：_______年____月____日
鑒證人_________________(蓋章)
鑒證機關_______________(蓋章)
鑒證時間：_______年____月____日
(4)理財公司用人合同範本擴展閱讀
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 訂立書面勞動合同
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十七條 勞動合同的內容
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
E. 個人代理理財合同怎麼寫
甲方： 身份證號:
乙方： 身份證號:
甲乙雙方經過友好協商，本著平等互利、友好合作的意願達成本合同，並鄭重聲明共同遵守。
：甲方委託乙方代理操作甲方在 （證券營業部）開設的資金賬戶，資金賬號為 。交易密碼甲乙雙方共享，甲方可以查詢,但不能操作。
第二條：期限：起始日期 年 月 日，截止日期 年 月 日，期初資產
元（大寫： 仟 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元）。
第三條：交易對象：滬深A股
第四條：利潤定義：（甲方賬戶）期末資產 - 期初資產 （證券資產要扣除交易費用）
利潤率=利潤÷期初資產×100%
第五條：委託期滿後，如果利潤率為正，甲方付給乙方利潤的50%作為傭金；如果利潤率為負，乙方付給甲方損失的50%作為賠償。
第六條：未到委託結束日期，甲方不得取用賬戶資金。如果甲方一定要取用資金，若此時利潤為正數，甲方付給乙方利潤的50% 作為傭金；若此時利潤為負數，甲方承擔一切損失；然後重新簽訂合同。
第七條：甲乙結算金額精確到元,不足元部分捨去不計，付款手續費由付款方支付。
第八條：乙方有權隨時終止合同的權利，並按第五條結算方式結算。
第九條：甲乙雙方均有保護賬戶安全的責任，因某一方泄露賬戶信息導致的損失由該方承擔，按第五條結算方式結算。然後重新簽訂合同。
第十條：當利潤率小於負30%時，甲方有權按第五條結算方式結算。
本合同一式兩份，甲、乙各一份，甲乙雙方簽名後生效。
甲方簽名： 指紋：
乙方簽名： 指紋：
日期：