銀行理財經理職業發展前景

⑴ 商業銀行理財經理的職業前景在哪裡

負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,提高部門的銷售業績； 4、獨立、進取、自信，有良好的人際關系及溝通技巧，渴望成功； 5、勇於接受挑戰，熱愛投資理財工作，志願向金融理財方向發展，能接受公司培訓。負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

⑵ 銀行理財經理與客戶經理哪個有前途

想進銀行壓力是必須要承受的，根據各個地方的不同，各家銀行的不同，或許有些差異，但是距離大多說人認為的銀行員工就是坐在空調屋裡數錢的觀念還是相距蠻遠的。每天早出晚歸起早貪黑，早晨訓話、晚上開會、專業考試、業務培訓、存款任務、技術比賽、義務加班更不用說。小額貸款客戶經理主要負責個人類小額貸款，貸前調查、貸時審查、貸後調查全程辦理，萬一碰到個賴皮戶還得還他糾纏，像個私家偵探似的打聽他的行蹤，上門入戶催收貸款，要不回來就得自己承擔責任，輕則限期收回，重則下崗清收，上面每天沖你要這個報表那個報表，煩都煩死了。

⑶ 在銀行有職業發展前景嗎

最近很多同學在後台留言，說是拿到了銀行的offer，但是猶豫要不要簽約。聽說銀行是個「坑」，總是擔心自己的發展前景。小編認為不用擔心，因為事在人為！到底銀行的各個崗位有沒有職業發展前景？
銀行的崗位類別大體上看分營銷類和營運類。營銷類的崗位主要包括大堂經理、對公客戶經理、個金客戶經理、零貸客戶經理、私人銀行客戶經理、對公產品經理、私人銀行產品經理、支行行長（一般分管營銷的都為支行行長）等，營運條線的崗位包括對私櫃員、對公櫃員、營運主管、支行副行長等。
銀行各崗位總體的發展前景都不錯，而具體發展方向根據職位有所不同，但銀行的職業發展相對比較靈活，空間比較廣闊。升遷的難易，取決於你能達到的天花板和你希望的天花板的差距。
在銀行體系內想升遷，有三句話：
1、你行
2、有人說你行
3、說你行的人，得行
起點決定天花板，對校招應屆生來說，本部好於網點，對公好於對私，營銷好於後台。
二級支行櫃員除非天賦異稟，否則是沒有什麼未來可言的，出櫃做營銷人員是大部分的出路，其中極少出身不好而願意拼搏的人，可以從營銷崗達到二級支行行長的崗位。肉眼可見的天花板是一級支行條線主管，否則調任省分行做遠程授權或者業務經理就是極好的天花板了。而遠程授權或者業務經理，是省分行出身的員工避之不及的兩個崗位。
大部分二級支行行長來自於一級支行本部的公司部或者個金部，其中極少兢兢業業精於人情的人可以熬到一級支行副行長。
大部分一級支行副行長來自於分行條線。一級支行副行長就是副處級，就算是中級管理人員了。
一級支行副行長往上，則要看年齡。年輕的一級支行副行長，前途是不可限量的，做到分行部門老總或者跳到股份制一級支行行長都是比較好的出路。
那麼問題來了：如何年紀輕輕就當上一級支行副行長？
再來一遍：你行；有人說你行；說你行的人，得行。
想達到這個標准有很多條路，但是有能力，有意願，有背景，無疑是最為公開和多數的一條路。例外總歸是有的，重大風險爆發，肯定會引起人事變動，產生職位空缺。但是你不能為了自身的升遷，天天祈禱部門出現違規案件。
起點影響未來升遷的難易，背景影響畢業生入職的起點。所以，在相同的能力和努力下，背景好的人，升遷更容易。
從應屆生能力上講，入職基層網點櫃員的新員工與省分行中後台新員工，能力其實差別不大，但是起點不同，兩年的基層櫃員經驗，會極大的消耗人的經歷與學習慾望，同時極大的收窄人的視野。
所以，基層新員工和省行新員工的能力差距，會隨著入職時間增長，而不可逆的加大。此外，想要達到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基層需要120%的努力。
給所有想進銀行的人一個建議：在國有銀行，努力提高起點，入職後迅速摸清自己能達到的天花板，然後問自己，能否接受。
說了這么多，小編認為進銀行工作終歸還是利大於弊。眾做周知，金融業是高薪行業。現在金融行業的壁壘比較高，對於剛畢業的學生來說很難進入。而進入銀行工作也就算進入了金融行業，通過不斷的努力學習和工作經驗的積累可以為自己迎來更廣闊的職業發展道路。所謂天高任鳥飛，在銀行可以磨礪自己，提升能力。

⑷ 做理財經理的前景怎麼樣

你剛開始做銀行的理財經理，就是營銷，就是銷售銀行的各類理財產品、基金什麼的。
要求：最好有廣泛客戶資源，銀行的很多理財產品銷售起點都是5萬元，你認識的有錢人越多越好。
如果你不認識很多有錢的人的話也沒有關系，你要具備以下條件：
1、長的不是很讓人討厭
2、語言表達能力比較好，能說會道
3、學習能力比較強
存款利率底，現代人也越來越喜歡投資，所以理財行業發展前景很不錯。對於你來說銷售有提成，收入客觀，而且學習能力強的話繼續深造考理財師什麼的證書，薪酬不會底。
不過淘汰率也確實高，靠業績說話的，一般都是三個月試用期，如果你業績不好也許沒有等到試用期滿人家辭退你，你就自己已經辭職了。
這個行業有很挑戰性，喜歡 挑戰的話可以試試，強烈建議你試試！

⑸ 銀行客戶經理的職業發展

由於客戶經理手中掌握著豐富的客戶資源，並具備較高的業務素質和客戶服務能力，所以薪資待遇相當不錯。尤其對於銀行來說，由於其他金融機構和銀行之間的激烈競爭，開發並穩定儲戶便顯得十分重要。從長遠來看，客戶經理發展前景也非常看好。其一般是由銀行信貸員發展而來。

⑹ 想問一下在銀行總行或分行做理財經理有什麼前景工作壓力和薪水是什麼樣的水平

從目前看，國內的理財行業還是前景不錯的，這個理財師在國外是個很好的行業，國內近幾年剛開始，所以前景應該不錯。

⑺ 在銀行做理財經理怎麼樣有發展前景嗎

在銀行做理財經理怎麼樣？？？
有發展前景嗎
還可以，
有發展前景。

⑻ 銀行職員的職業發展前景

1.櫃員崗位雖然很重要，但是長時間從事基礎工作而沒有職業的提升，也會嚴重削弱你的職場競爭力。在這個小小的三尺櫃台上，大家好像八仙過海各顯神通，你要學會盡快脫穎而出，你要有自己的優點。最重要的是，你要知道你想要什麼，朝哪方面努力。
2.對於從櫃員做起的銀行人來說，你的發展基本的通道無非就是這幾種：有人櫃面服務質量做的很好，成為後督檢查人員;有人頭腦靈活轉介營銷做得好，轉型做理財經理客戶經理;有人技能突出獲獎無數，轉型做業務培訓。有人接櫃效率高差錯少，逐漸成長為網點主管。有人精通某塊業務，成長為業務管理人員，產品經理。
3.在任何行業，一線市場部門永遠是收入最高，升職最快，同時也是壓力最大，風險最高的部門。親愛的櫃員們，如果你有闖勁，你有野心，也想收入更高，提升更快，那就趁早往營銷條線轉，往客戶經理、市場經理或者理財經理崗位上轉。如果你說只是想安安穩穩，那中後台的崗位更適合你。
4.櫃員崗位就像一塊磨刀石，能不能快速的成長起來，能不能脫穎而出，就看你的態度，情商和機遇。做銀行櫃員不可怕，可怕的是五年十年的做櫃員而沒有進步。

⑼ 銀行理財顧問發展前景

理財顧問的前景
發展路徑：《理財規劃師國家職業標准》將理財師分為兩個等級，分別是理財規劃師和高級理財規劃師兩類。而目前市場上有關理財師的認證項目有近十種，包括注冊理財規劃師（CFP）認證、財務顧問師（RFC）認證、注冊特許分析師（RCA）、公認財務顧問師（ChFC）認證、注冊財務策劃師（RFP）認證、特許財富管理師（CWM）認證、注冊金融分析師（CFA）認證等。在國外，最具權威性的認證項目是注冊理財規劃師（CFP），簡稱「注冊理財規劃師」。在國外，只有獲得CFP資格的人員才能從事個人理財業務。
轉型機會：理財顧問不僅能在保險、證券、銀行金融等領域大展身手，同時也可往管理咨詢、財務咨詢方向發展。
從事個人金融理財工作的從業人員應該是受過嚴格的培訓，並取得相應資格證書的專業人員。理財規劃是綜合性的金融服務，是針對客戶整個人生而不是某個階段的規劃，從業者除應具有淵博的專業知識、嫻熟的投資理財技能、豐富的理財經驗外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業務領域。
理財規劃師並沒有男女的限制。女性有著細心、謹慎、更不容易出差錯、更容易贏得客戶的信任感、能為客戶提供更為細致耐心的服務的優點。不過，這個職業是一個非常理性的職業，所以也需要女性鍛煉自己的邏輯和分析能力。在面對市場動盪的時候保持冷靜理智的頭腦，才能夠在這個行業中如魚得水。
理財顧問的收入有三部分：包括財務顧問費、銷售金融產品傭金、提供資產管理服務以後的收益分成。專業認為國內理財規劃師的年薪應該在10萬到100萬元人民幣之間。
要做理財顧問，先去考相關資格證書，才能申請。

⑽ 銀行客戶經理有哪些職業發展方向

這個問題得從多個方面講： 1、銀行客戶經理是銀行工作人員中待遇最高的崗位，同時也是壓力最大、競爭異常激烈的崗位。 2、銀行客戶經理需要具有綜合素質，如營銷能力、溝通能力、信貸專業技能、行業分析能力、市場調研能力、信貸產品應用能力、財務分析能力等，尤其對溝通協調能力要求較高。 3、銀行客戶經理也分為很多等級，總體來看，具有穩定優質客戶資源的客戶經理就擁有絕對的優勢。 總體來看，銀行客戶經理是一個很有挑戰性的職業，發展前景較好，對於年輕人來講，不妨去試一試。