銀行理財經理和客戶經理哪個好做

A. 銀行理財經理和零售客戶經理哪個好

理財經理更有前途一些，因為現在我國的銀行業還處在發展前期，隨著銀行業的發展，銀行中間業務收入是銀行發展的趨勢，就如大多數外資銀行一樣，主要都是已委託銷售基金，第三方託管，理財產品銷售為主。而基於放貸、公司業務為主的客戶經理更依賴於銀行的品牌和銀行自身的實力，而且也越來越電子化和操作機械化。隨著中國銀行業的發展，銀行理財經理更有發展前途，而且理財經理的門檻也越來越分明，有MDRT 有AFP CFP等認證的理財經理到哪裡都吃香，可以跨行業的發展，比如進入保險中高層，基金公司有了以上證書都是不錯的敲門磚。當然不是否定客戶經理就沒發展啊，只是個人覺得理財經理的發展更廣闊一些！

B. 銀行櫃員和客戶經理哪個比較好

銀行的客戶經理和櫃員各個各的好處，櫃員壓力小，但是不自由，而客戶經理收入高，但是壓力卻很大，所以說客戶經理和櫃員都有自己的好處和壞處。

櫃員發展前景比較局限，基本上如果是在已經發展得比較成熟的銀行一做就是好多年，工作時間長，心累、培訓多、工資一般，但是壓力稍微小一些。

客戶經理基本沒有所謂的下班時間，白天出去跑客戶，晚上加班趕材料，客戶業務上有什麼問題一個電話基本上小半天就要搭進去了，壓力很大，永遠完不成的指標，領導每天變著花樣批鬥，下任務再接著批鬥，再下任務，但是做得好工資很可觀而且有晉升的機會。

客戶經理和櫃員的區別：

1、工作不一樣：銀行客戶經理（BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，並負責維護客戶關系。銀行櫃員在最前線工作，因為顧客進入銀行第一類人就是櫃員。他們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。

2、職責不一樣：銀行客戶經理的職責是要做好經濟、金融、財務、法律、稅收、市場營銷、公關、心理等多方面的知識儲備才能做好客戶管理和服務工作。銀行櫃員的職責則主要是領發、登記和保管儲蓄所的有價單證和重要空白憑證，辦理各櫃員的領用、上交，處理與管轄行會計部門的內部往來業務等。

3、工作環境不一樣：銀行客戶經理一般有獨立的工作間，因為這樣能為客戶，尤其是大客戶，提供更優質的服務。不像銀行櫃員，直接在銀行的服務大廳進行工作。例如現金櫃員往往位於安全玻璃窗內，負責個人業務或對公業務中的出納業務。

C. 儲蓄理財經理好還是客戶經理好

職能不同，看你所需求的哦、

不過建議你找銀行理財經理、

一般來說銀行理財經理負責銀行產品的銷售及推廣，會有良好的人際關系及溝通技巧。

D. 請教一下大家，銀行零售客戶經理和理財經理比較哪個崗位比較好

你要是喜歡面對人，就選零售，要是喜歡面對數據，選擇理財，總體選理財

E. 銀行客戶經理和銀行大堂經理哪個好

1.各有利弊吧，首先從背負的任務來說，客戶經理背負的存貸款任務比較重，大堂經理背負的基金保險信用卡貴金屬這種任務比較多，說實話都不好完成。一般來說，想完成存貸款任務，客戶經理基本上得開發出幾個大客戶；基金保險信用卡那些，則要靠大堂經理聚沙成塔式的完成。其次，客戶經理需要經常外面跑，跟客戶吃吃喝喝是經常的事，大客戶屁大點事也得隨叫隨到。大堂經理則要一站就是一天，說話說的嗓子冒煙，碰見素質低的客戶挨罵也是家常便飯。最後，從升職角度來說，客戶經理比大堂經理更容易升職一些，好多行長或主任基本都是從客戶經理做起的；從操作風險角度來說，客戶經理的風險比大堂經理的風險大一些，畢竟想完成好存貸款任務，很多客戶經理都不惜打制度上的擦邊球，常在河邊走哪有不濕鞋的。
2.大堂經理是站在營業廳大堂，引導客戶辦理業務等。客戶經理也就是信貸人員，但需要有客戶資源。根據不同的銀行，這個體面和輕松是不一樣的，如果某行儲蓄業務量特別大，那麼大堂經理一定挺累，因為客戶太多。如果某行信貸部門管理制度非常嚴格，而且要求很多，並且需要客戶經理天天外出營銷客戶之類的，那麼客戶經理一定很累。
拓展資料：
銀行客戶經理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，並負責維護客戶關系。但如果想成為出色的銀行客戶經理，就要有較強的公關能力和系統的營銷策略，強烈的服務意識，能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。

F. 銀行理財經理喝客戶經理哪個收入更高

1。理財經理的崗位一般是在銀行大堂里，主要為個人客戶服務，重點針對VIP客戶
2。市場營銷人員可能是你自己的叫法，目前大多數銀行不設這個崗位，市場營銷可以理解為在公司業務科和零售業務科工作的職位，推銷銀行產品，吸收存款，吸引優質客戶，增加貸款及中間業務利潤
3。客戶經理一般指公司業務部的崗位，就是你描述的這些工作內容，你能進入這個部門算是走運了，這是銀行內收入最多，最有發展前途的職位，相對櫃台或辦公室，有更多機會提升
補充：理財經理必要的時候也會跑業務，平時是在各分、支行工作，主要負責跑業務的人還是客戶經理

G. 去銀行理財是找客戶經理還是理財經理哪個更靠譜

去銀行理財，找客戶經理或者理財經理，其實並沒有太大的差別，如果非要比較的話，客戶經理的許可權可能會比理財經理許可權要高一些，但是部分銀行的客戶經理可能不涉及理財業務，那你還就只能去找理財經理才能買理財，找到客戶經理，他可能還是要給你介紹一個理財經理。

H. 銀行理財經理與客戶經理哪個有前途

想進銀行壓力是必須要承受的，根據各個地方的不同，各家銀行的不同，或許有些差異，但是距離大多說人認為的銀行員工就是坐在空調屋裡數錢的觀念還是相距蠻遠的。每天早出晚歸起早貪黑，早晨訓話、晚上開會、專業考試、業務培訓、存款任務、技術比賽、義務加班更不用說。小額貸款客戶經理主要負責個人類小額貸款，貸前調查、貸時審查、貸後調查全程辦理，萬一碰到個賴皮戶還得還他糾纏，像個私家偵探似的打聽他的行蹤，上門入戶催收貸款，要不回來就得自己承擔責任，輕則限期收回，重則下崗清收，上面每天沖你要這個報表那個報表，煩都煩死了。

I. 銀行的客戶經理和做信託的理財經理哪個工作更好些

銀行的客戶經理好。
一、待遇篇
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼
績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。）和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

J. 銀行的客戶經理和理財經理有什麼不同

一、職責不同:

1、客戶經理主要從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。在銀行網點識別並引導客戶，挖掘優質客戶資源，完成業務攬儲，營銷基金、營銷國債、營銷保險、營銷外匯理財財產等工作任務。

2、理財經理主要從事交叉營銷儲蓄存款、個人類貸款、信用卡、電子銀行等零售業務。負責營銷、推廣理財產品，完成理財業務操作。負責做好客戶的日常理財業務咨詢和理財規劃，指導客戶辦理理財業務。

二、客戶分配不同：

1、一個團隊內，理財經理能分到的存量客戶群，大體上差異性不大，因為樣本足夠多。

2、客戶經理分到的客戶群差異較大。

三、轉換渠道不同：

1、客戶經理可供選擇渠道多。行內：客戶經理轉風險條線、轉個人業務、轉產品部門、提為基層主管或行長，道路都是十分暢通的。行外：客戶經理去同業、去信託、擔保、小貸這些機構。

2、理財經理的轉換渠道較少。