『壹』 錦州銀行幾點開門營業
通常情況下,單位都是在早上八點到九點之間上班。可以打錦州銀行的客服電話咨詢哈爾濱錦州銀行的上班時間。
『貳』 錦州銀行有24小時的嗎
錦州銀行凌雲支行是24小時的,還有很多24小時的提款機呢,很方便的!
『叄』 錦州銀行下午幾點下班
目前來說,
銀行下午五點半左右下班,
大多都是這個點。
『肆』 錦州銀行7777理財創贏1205期什麼時間推出
你可以到銀行的關注官網公告,或者致電客服咨詢。
『伍』 錦州銀行 股票什麼時間復牌
香港上市公司;
按照港交所的有關規定,錦州銀行本應於今年3月31日前刊發2018年年度財務報告。因為年報延遲發布,錦州銀行自4月1日起已連續停牌近兩個月之久。
錦州銀行在公告中稱,「核數師需要額外資料和文件以完成有關2018年年度業績的審核程序,而本行需要額外時間提供核數師所需資料。有關資料和文件主要是關於本行向其機構客戶提供的某些截至2018年12月31日尚未結清余額的貸款。。。。。。」
有業內人士據此推測錦州銀行2018年不良貸款率可能出現了較大幅度的上升。
對此,《投資者網》曾向錦州銀行發送調研函進行核實,但截至5月29日,對方尚未予以回復。
『陸』 錦州銀行什麼時候上市
錦州銀行成立於1998年,是一家由錦州市國有股份、國內企業法人股份、個人
股份組成的新型股份制商業銀行。截止目前,下轄天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東5個分行,一級支行28個,二級支行77個。設立自助銀行4家,擁有ATM提款機71台、CDM存取款一體機4台。與世界70個國家及地區458家境內外銀行開展業務往來,代理行網路遍及世界各地。 錦州銀行是一個具有先進理念的銀行。向國際先進銀行看齊、向現代商業銀行邁進是錦州銀行既定的方向。為早日達到這個境界,決策層非常善於借鑒國內外優秀銀行的成功經驗,堅持以人才、科技、創新為動力,正確處理規模與發展、質量與發展、效益與發展的關系,靠信念和打拚,實現了科學發展、快速發展、健康發展,加快了現代化、國際化商業銀行建設步伐。2007年躋身全國大型城市商業銀行之列。存款市場佔有率接近本地金融機構的40%,創造了我國商業銀行的奇跡。 錦州銀行是一個具有過硬內功的銀行。與時俱進,強筋壯骨,是錦州銀行提升內在品質,打造核心競爭力的重要舉措。一是實施了人才戰略。自1998年實施「百名人才工程」以來,相繼引進各類高素質人才近200名。並分批組織中層幹部到國外進行培訓,分批組織優秀員工到香港進行培訓。二是實施了科技戰略。先後與IBM公司、思科公司、神州數碼公司、能融恆通公司合作,完成了新一代核心業務系統和新一代核心網路系統的開發建設,構建了功能齊備的核心業務系統、管理信息系統、決策支持系統。三是實施了管理戰略。在不斷完善績效考核辦法的同時,相繼聘請三名外國專家參與經營管理,並與德勤公司合作實施了管理再造工程,優化了風險內控體系、完善了薪酬考核體系、上線了SAP管理會計系統、完成了組織架構再造、整合了縣域機構設置。 錦州銀行是一個具有發展潛力的銀行。做大做強是錦州銀行的理想,如今這個理想正在一步一步變為現實。2004年,收購了錦州地區12家城市信用社。2005年,購並了建設銀行兩家縣域支行。2007年,相繼收購了撫順、丹東地區四個縣(市)城市信用社。2008年4月,更名為錦州銀行。2009年9月24日獲准籌建首家分行—天津分行,2008年12月25日,天津分行正式掛牌營業,開創了我國地級城市商業銀行在直轄市設立分支機構的先河。2009年6月2日,獲准籌建沈陽分行。2009年8月21日,沈陽分行正式掛牌營業,當天吸納存款11.18億元;2009年8月6日獲准籌建大連支行,2009年10月22日大連支行正式營業。村鎮銀行正在積極籌建之中。上市工作得到了順利推進。 錦州銀行是一個具有深厚文化的銀行。「愛學習、愛事業、愛生活」是錦州銀行多年來形成的風氣,堪稱全市企業文化建設的典範。一是注意營造以人為本的思想文化。用美好的願景鼓舞人、用宏偉的事業凝聚人、用科學的機制激勵人。二是注意營造規范經營的制度文化。通過形式多樣的學習、教育、培訓及豐富多彩的文體活動,使員工養成了令行禁止、雷厲風行、求真務實、銳意進取的作風。三是注意營造良好形象的品牌文化。通過特色的產品、優質的服務、過硬的素質反映企業價值和員工風采。
編輯本段錦州銀行發展
錦州銀行是一個具有發展潛力的銀行。做大做強是錦州銀行的理想,如今這個理想正在一步一步變為現實。2004年,收購了錦州地區12家城市信用社。2005年,購並了建設銀行兩家縣域支行。2007年,相繼收購了撫順、丹東地區四個縣(市)城市信用社。2008年4月,更名為錦州銀行。2008年12月,天津分行正式掛牌營業,開創了中國地級城市商業銀行在直轄市設立分支機構的先河。2009年6月,獲准籌建沈陽分行。村鎮銀行正在積極籌建之中。上市工作得到了順利推進。 錦州銀行是在中國金融體制改革中誕生和發展起來的。在日趨激烈的市場博弈中,秉承現代銀行的經營理念,正確處理發展與規范的關系,靠睿智和打拚實現了一次又一次跨越,存款增幅、貸款質量、經濟效益連續11年名列全市同業前茅。期間,主要經歷了「三次機構演變」,實現了「三個發展階段」,形成了「三大經營理念」。
編輯本段錦州銀行三次機構演變
自1992年8月創建錦州市城市信用社聯合社以來,歷經了三次機構演變:第一次是1997年1月組建了錦州城市合作銀行;第二次是1998年10月更名為錦州市商業銀行;第三次是2008年4月更名為錦州銀行。員工由初期的655人發展到現在的2340人。分支機構由初期的14個發展到現在的33個。
編輯本段錦州銀行三個發展階段
第一個階段是規模擴張階段。提出「三年再造一個商業銀行」的發展目標,確立了「雙基」策略,實現了質量、規模、效益協調發展;第二個階段是理性成長階段。實施了管理再造工程,完善了績效考核辦法,相繼聘請三名外國專家參與經營管理;第三個階段是跨越發展階段。確立了做大做強、做好做洋的遠景目標。2004年收購了錦州地區12家城市信用社。2005年購並了建設銀行兩家縣域支行。2007年相繼收購了撫順、丹東地區四個縣(市)城市信用社。2008年12月,錦州銀行天津分行正式掛牌營業。同年,上市工作得到了順利推進。
編輯本段錦州銀行三大經營理念
第一種是以客戶為資源的理念。堅持把「家鄉銀行,造福社會」作為市場定位,把打造「五星級銀行」作為永恆追求,在服務理念、服務設施、服務功能等方面處處體現了對客戶的尊重和感恩。第二種是以員工為財富的理念。實施引進「百名人才工程」,建立V字型晉升通道,開展「星級員工」評選活動。第三種是以社會為根基的理念。在振興錦州經濟、支持城市南擴、建設濱海新錦州過程中做出了巨大貢獻。2007年啟動了「百千萬工程」,在社會各界產生了積極反響。
編輯本段錦州銀行銀行建設
錦州銀行與時俱進,強筋壯骨,是錦州銀行提升內在品質,打造核心競爭力的重要舉措。一是實施了人才戰略。自1998年實施「百名人才工程」以來,相繼引進各類高素質人才近200名。並分批組織中層幹部到國外進行培訓,分批組織優秀員工到香港進行培訓。二是實施了科技戰略。先後與IBM公司、思科公司、神州數碼公司、能融恆通公司合作,完成了新一代核心業務系統和新一代核心網路系統的開發建設,構建了功能齊備的核心業務系統、管理信息系統、決策支持系統。三是實施了管理戰略。在不斷完善績效考核辦法的同時,相繼聘請三名外國專家參與經營管理,並與德勤公司合作實施了管理再造工程,優化了風險內控體系、完善了薪酬考核體系、上線了SAP管理會計系統、完成了組織架構再造、整合了縣域機構設置。
編輯本段錦州銀行的企業文化
錦州銀行是一個具有深厚文化的銀行。「愛學習、愛事業、愛生活」是錦州銀行多年來形成的風氣,堪稱全市企業文化建設的典範。一是注意營造以人為本的思想文化。用美好的願景鼓舞人、用宏偉的事業凝聚人、用科學的機制激勵人。二是注意營造規范經營的制度文化。通過形式多樣的學習、教育、培訓,使員工養成了令行禁止、雷厲風行、求真務實的作風。三是注意營造良好形象的品牌文化。通過特色的產品、優質的服務、過硬的素質反映企業價值和員工風采。 展望未來,錦州銀行將繼續秉承「讓客戶滿意,為股東增值,對社會盡責」的使命,繼續加快實施品牌化經營、區域化布局、綜合化發展的戰略工程,全力打造信譽卓著、管理規范、服務優質的現代化商業銀行。
編輯本段錦州銀行獲得榮譽
◆2008年 2008年4月20日 被第四屆中國金融(專家)年會評為「2007中國金融業年度創新獎」。 ◆2007年 2007年12月 被中國中小商業企業協會、中國中小企業家年會組委會授予「全國支持中小企業發展十佳商業銀行」。 2007年08月 被中華人民共和國勞動和社會保障部、中華全國總工會授予「全國模範勞動關系和諧企業」。 ◆2006年 2006年07月 被國際金融協會、城市金融報社等評為2006年度「中國十大最具競爭力城市商業銀行獎」。 ◆2005年 2005年10月 被中央精神文明建設指導委員會授予「全國文明單位」。 2005年05月 被中國企業協會授予「誠信經營示範單位」。 ◆2004年 2004年06月 被全國市場誠信建設組織委員會授予「質量、服務誠信示範單位」。 ◆2003年 2003年12月 被中國企業聯合會、中國企業家協會授予「中國優秀企業」。 2003年10月 被中央精神文明建設指導委員會授予「全國精神文明建設工作先進單位」。 ◆2002年 2002年08月 被中國社會經濟調查所經濟調查部評為「中國社會信賴銀行」。
『柒』 錦州銀行三個月理財,到期當天可以提出來嗎
這種固定期限的理財產品,一般都是在理財期結束當天晚間22:00之後,乃至於理財期結束後兩天內(協議中都會有這種條款的,必要時候可以多佔用客戶兩天資金),本息返還到投資人賬戶。