1. 求如果我是經紀人介紹客戶到證券公司做資產管理業務 我這部分業務的提成是怎麼算的
這種問題你應該問所在的券商，外人又不知道你們公司的績效考核方案的。
你的提問也很模糊。如果說是公司開發了一款集合理財產品，你介紹了客戶去買，那正常情況下也就是客戶申購的手續費中會提取一部分作為營銷獎金發給客戶經理，同時客戶經理的凈創收也會有相應增加（如果是以凈創收作為考核目標的話），計算年終獎和底薪的時候會作為參考依據。
2. 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少
證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。
入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。
但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。
3. 賣一百萬理財產品銀行員工提成多少
這個不同的銀行，她的提成以及績效計算是不同的，建議你要分情況討論
4. 看了你以前回答的一個貼，想問下你為什麼從證券跳到銀行呢無論哪個銀行買理財產品提成都很高嗎
關於跳槽的事情，仁者見仁，智者見智，有的是為了個人規劃，有的這是為了薪水，有的這是為了升職。從證券跳到銀行可能是為了未來的發展，並且銀行較穩定。每個銀行的理財產品的提成有所不同，但總體來說都不錯。
5. 證券客戶經理的提成是咋算的，比如我拉了100萬資產量 傭金比例0.1%交易一次我能拿多少
100萬的資產，單項交易一次，也就是買進一次，要花1000左右的傭金，按照一般證券公司傭金提成15%算，你可以拿到150塊錢，賣出又是150。
但是你要注意，證券公司的規矩是很多的，萬一你這個月任務沒完成，說不定公司就不給你傭金提成了，況且這個傭金提成看起來很誘人，但是人家有100萬的資產也不會滿倉進滿倉出的。
6. 證券理財提成
證券公司理財的業務員的提成大概是1%.這個多數公司都是這樣的。
7. 證券公司理財顧問薪資構成是怎樣
證券公司理財顧問就是一線的營銷崗，幾乎證券全品類業務都可以做，薪資構成也不盡相同。
如果只是基礎業務，薪資結構也很簡單，曾經單純靠交易傭金；現在由傭金和產品提成加總而成。
如果涉足機構業務的話，會更復雜，薪資結構主要靠投行業務承攬提成組成，一單業務可能會抵經紀業務全年創收。
8. 券商的投資顧問（客戶經理）讓客戶買基金會有提成嗎
你好，券商的投資顧問讓客戶買基金有提成，隨著證券市場傭金大幅降低，券商紛紛轉型財富管理，銷售產品將成為他們的重要收入來源，也是考核客戶經理業績重要組成部分。因此，以後投資顧問基金、理財等產品賣的越多，收入就越高。
9. 個人證券理財產品的收益主要有哪些
主要是依賴股票型基金投資股票，其實股票也是一種理財方式，理財顧名思義就是打理金錢，包括股票，基金，個人股票也就是自己抄股，基金是把所有人的錢積累在一起，給專家來抄股。