㈠ 證券公司理財崗位是幹嘛的
理財顧問的工作主要包括:
1、與客戶會談和溝通,掌握客戶的信息,分析客戶的基本狀況,掌握客戶的理財目標和需求,為客戶提供理財建議;
2、指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目,對客戶財務收支狀況進行分析,判斷客戶財務現狀。
3、針對客戶的需求獨立設計可行性方案,給予具體的操作指導。
4、及時收集客戶的反饋意見,對方案的實施結果進行分析,並撰寫報告。
溫馨提示:①以上內容僅供參考,不作任何建議。相關產品由對應平台或公司發行與管理,我行不承擔產品的投資、兌付和風險管理等責任。②入市有風險,投資需謹慎。您在做任何投資之前,應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險,詳細了解和謹慎評估產品後,再自身判斷是否參與交易。
應答時間:2021-01-14,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈡ 證券公司分為哪些部門
1、投資銀行業務(為企業服務) 核心是幫企業融資,比如IPO、再融資,也衍生到相關的重組、上市公司收購兼並等等業務,靠收手續費賺錢。 涉及的業務部門包括: 投資銀行部,負責尋找需要融資的企業,寫申請文件等等。 資本市場部,負責撮合投資銀行部和機構銷售部,協調雙方的利益沖突,起到防火牆的作用; 並購部,做收購兼並業務。 以上幾個部門的工作內容,早期主要是學習大量的法律法規和財務會計知識,按照要求寫各種文件,苦力性質的工作居多,所以要求員工踏實、勤奮、愛學習。後期會涉及到找項目、拉客戶、撮合交易的事情,要求銷售能力強,人際溝通強。 如果對資本市場有一定感覺會有幫助,但不是硬性要求。 2、自營和資產管理業務(投資業務) 自營就是證券公司用自己的錢來投資,比如炒股、炒債券。資產管理是用客戶的錢來投資,比如炒股、炒債券,資產管理掙的錢是屬於客戶的,但是證券公司可以收管理費。 涉及的業務部門包括: 自營部,傳統的投資部門,用公司自己錢做股票和債券投資一般都在這個部門; 資產管理部,和自營部比較相似,只是用客戶的錢來投資; 其他投資管理部門,比如做PE的、產業基金的等等。這個是廣義的,不一定就是證券公司的一個部門,也可能是通過子公司的形式來做其他投資,但是業務內容差不多。 這幾個部門和下面的研究部工作類似,都是分析金融市場的長短期趨勢,選擇投資對象,甚至具體下單操作。所以分析研究能力是核心,財務和各行業的具體知識要過硬,另外要對資本市場有很好的感覺。對人際能力的要求不如其他部門高。 3、經紀業務(為投資者服務) 核心是為有錢的投資人提供服務,主要通過投資者的交易傭金賺錢。 涉及到的部門是: 經紀業務部,管理營業部,主要服務中小投資者、散戶等等; 機構銷售部,負責服務大客戶比如機構投資者,幫他們買股票; 研究部,為機構銷售部服務,為大客戶提供研究分析報告,客戶如果認可某證券公司研究部門的水平,就會更倚重該公司的銷售部門來進行交易,證券公司可以獲得更多的傭金。 晉升機制恐怕沒有統一的模式,就不說了。
㈢ 證券公司都有哪些工作崗位
一、證券發行員
職位概述:證券發行員是指在證券經營機構從事證券代理發行業務的專業人員。
二、證券交易員
職位概述:證券交易員是指在證券經營機構從事證券代理交易、自營業務的專業人員。
三、證券投資顧問
職位概述:證券投資顧問是指從事向客戶提供證券投資咨詢、理財顧問服務並收取報酬的專業人員
四、證券經紀人
職位概述:證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券,充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類,即傭金經紀人、兩元經紀人與債券經紀人。
拓展資料:
要分清到證券公司主要工作,首先要明白證券公司的主要部門。
1、投資銀行部,承銷保薦(股票和債券)和並購,主要做業務。
2、經紀業務部,主要拉客戶的(俗了點,實事)。
3、資產管理部,跟基金公司業務有點類似,做證券投資的,交易員。
4、研究所,宏觀,行業研究的。宏觀大多需要博士畢業,行業研究,碩士即可,多數券商喜歡招聘有行業背景(本科理工或在相關公司工作過)的做行研。
5、直接投資部(多是以分公司的形式成立的,如中信的,金石投資;國信的,弘盛投資,都在創業板有項目上市),有十多家證券公司都成立了直投部,以後會更多。大多需要有經驗的,投行經驗或者項目經驗,因為這個部門的主要工作就是找項目。
6、隨著股指期貨和融資融券推出後,也會成立相關部門,也會需要研究員,以後應屆生也可嘗試。
7、電子商務部,計算機專業的,感興趣的可以試試。主要是保證交易網路的暢通的。
應屆研究生,畢業多數去去投行部或者研究所,本科畢業可進營業部做經紀業務。
證券公司職位有哪些
㈣ 證券公司的資產管理部具體是做什麼的
資產管理部,一般是指證券經營機構開辦的資產委託管理,即委託人將自己的資產交給受託人、由受託人為委託人提供理財服務的行為。資產管理業務是證券經營機構在傳統業務基礎上發展的新型業務。國外較為成熟的證券市場中,投資者大都願意委託專業人士管理自己的財產,以取得穩定的收益。證券經營機構通過建立附屬機構來管理投資者委託的資產。投資者將自己的資金交給訓練有素的專業人員進行管理,避免了因專業知識和投資經驗不足而可能引起的不必要風險,對整個證券市場發展也有一定的穩定作用。
㈤ 證券公司營業部一般都有哪些部門分別負責什麼工作
證券公司營業部一般有三個部門,分別是以下:
前台:經紀人 客戶經理 高級客戶經理 首席客戶經理 區域總監(營銷總監),前台服務部門負責開戶工作。
中台:理財顧問 理財經理 投資顧問(不同公司叫法不一樣) ,中台負責接聽質詢電話 ,負責客戶工作及辦理轉戶業務。
後台:財務,IT,行政,櫃台(交易),營運總監,客服(有的公司客服就是櫃台),負責負責招聘客戶經理及開發新客戶。
證券營業部是指證券公司依法設立的從事證券經紀業務的機構,證券公司對其所屬證券營業部的經營活動承擔民事責任。作為證券公司對外服務的窗口,證券營業部經營管理工作的好壞直接關繫到證券公司的聲譽和形象。
㈥ 跳槽去券商資產管理部如何
既然是小券商,又是排名前10,基本能猜到是哪幾家。
你不要看總的受託規模(有些小券商的規模大部分是通道業務,沒啥幾乎含量)。你要看主動受託規模多少,這決定了這家公司資產管理部的行業地位。也和你未來發展密切相關。因為你做的是投資,如果是二級市場或者債券類投資的話,有前途,如果是給你掛名的一個投資主辦,意義不是很大,但是對女生來算也算不錯。此外,從來沒人願意從投資轉中後台的,只有從中後台轉前台的。
資管空間很大,跳槽容易。
㈦ 理財屬於證券公司的哪個部門負責
這個沒有標准答案的,每個證券公司對理財中心這個部門的定位是不盡相同的啊!
㈧ 證券公司有哪些部門分別是干什麼的
1、投資銀行業務(為企業服務)
核心是幫企業融資,比如IPO、再融資,也衍生到相關的重組、上市公司收購兼並等等業務,靠收手續費賺錢。
涉及的業務部門包括:
投資銀行部,負責尋找需要融資的企業,寫申請文件等等。
資本市場部,負責撮合投資銀行部和機構銷售部,協調雙方的利益沖突,起到防火牆的作用;
並購部,做收購兼並業務。
以上幾個部門的工作內容,早期主要是學習大量的法律法規和財務會計知識,按照要求寫各種文件,苦力性質的工作居多,所以要求員工踏實、勤奮、愛學習。後期會涉及到找項目、拉客戶、撮合交易的事情,要求銷售能力強,人際溝通強。
如果對資本市場有一定感覺會有幫助,但不是硬性要求。
2、自營和資產管理業務(投資業務)
自營就是證券公司用自己的錢來投資,比如炒股、炒債券。資產管理是用客戶的錢來投資,比如炒股、炒債券,資產管理掙的錢是屬於客戶的,但是證券公司可以收管理費。
涉及的業務部門包括:
自營部,傳統的投資部門,用公司自己錢做股票和債券投資一般都在這個部門;
資產管理部,和自營部比較相似,只是用客戶的錢來投資;
其他投資管理部門,比如做PE的、產業基金的等等。這個是廣義的,不一定就是證券公司的一個部門,也可能是通過子公司的形式來做其他投資,但是業務內容差不多。
這幾個部門和下面的研究部工作類似,都是分析金融市場的長短期趨勢,選擇投資對象,甚至具體下單操作。所以分析研究能力是核心,財務和各行業的具體知識要過硬,另外要對資本市場有很好的感覺。對人際能力的要求不如其他部門高。
3、經紀業務(為投資者服務)
核心是為有錢的投資人提供服務,主要通過投資者的交易傭金賺錢。
涉及到的部門是:
經紀業務部,管理營業部,主要服務中小投資者、散戶等等;
機構銷售部,負責服務大客戶比如機構投資者,幫他們買股票;
研究部,為機構銷售部服務,為大客戶提供研究分析報告,客戶如果認可某證券公司研究部門的水平,就會更倚重該公司的銷售部門來進行交易,證券公司可以獲得更多的傭金。
㈨ 證券公司理財經理隸屬哪個部門是偏向資產管理呢還是偏向營銷崗
屬於營銷部門,偏營銷崗。
證券公司理財經理負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,提高部門的銷售業績;
4、獨立、進取、自信,有良好的人際關系及溝通技巧,渴望成功;
5、勇於接受挑戰,熱愛投資理財工作,志願向金融理財方向發展,能接受公司培訓。負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。
㈩ 證券公司運營管理部是做什麼的
理財的意識在人們生活中越來越普遍。人們也逐漸習慣了這種獲得利益的方式,即使是風險很大,有很多人冒險。現在不管是男是女都學會了人才,甚至有些老人也加入理財的大部隊。切實學會理財能使自己得到很多的利益。況且當一個人,真正步入社會的時候是一定要學會理財的。在學會理財之前要先了解理財裡面有哪些種類。很多人都是選擇購買股票、基金或者是證券。如果選擇好了該購買哪一種,那麼將熟悉他的操作流程以及市場的走向,以確保自己利益最大化和損失最小化。
營銷部門穩定嗎?其實營銷部門工作不穩定,大家都知道不管是市場營銷、還是證券營銷都是拿業績說話的。如果工作人員營銷業績多次過低,應該就會面臨失業的危險。但是向上面所說的運營部門的工作人員工資就比較穩定,他們不會面臨拼業績,一般也不會被開除,每天只需要負責為購買證券者解答問題就行了。