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銀行理財人員薪水

發布時間:2022-04-14 01:50:29

1. 山西太原光大銀行理財經理工資咋樣

只能說中等偏下
理財(Financing),指的是對財務(財產和債務)進行管理,以實現財務的保值、增值為目的
理財分為公司理財、機構理財、個人理財 和家庭理財等。人類的生存、生活及其它活動離不開物質基礎,與理財密切相關。 「理財」往往與「投資理財」並用,因為「理財」中有「投資」,「投資」中有「理財」。所謂的理財也不僅僅是把財務往外投,被投資也是一種理財,不懂得被投資也就不懂得怎麼更好投資。

2. 銀行正式員工一年的收入大概是多少錢

在大家的認識當中,在銀行工作的人收入都是比較高的,很多人年薪幾十萬是非常普遍的事情,如果從平均的角度去理解的話,銀行工作人員年薪幾十萬確實沒有錯,目前絕大部分銀行平均年薪都能達到20萬以上。

但是平均終究是平均,銀行是一個貧富差距比較大的地方,有錢的人非常有錢,而沒錢的人也是窮得響叮當。所以你要問銀行正式員工一年的收入大概是多少錢,沒法給你一個固定的答案,因為不同的銀行,同一個銀行不同的崗位,甚至同一個崗位在不同的城市其收入都是不一樣的。

我們先來對比一下不同銀行的平均年薪。

2018年平均薪酬最高的是平安銀行,其平均薪酬達到了64.03萬元,而招商銀行和浙商銀行的員工平均薪酬也達到50萬以上,連人均薪酬最低的郵儲銀行都達到23.05萬。

不過從這個薪酬排名當中,我們可以看出不同的銀行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安銀行比郵儲銀行多出了將近41萬,相當於平安銀行員工的平均薪酬是郵儲銀行的3倍左右。

而在這個排名當中,薪酬最高的都是一些股份制銀行,工農中建交郵儲這6大國有銀行的薪酬都是比較低的,在六大國有銀行當中,薪酬最高的交通銀行也只不過是33萬左右。

當然除了國有銀行以及股份制銀行這些大銀行之外,目前有一些小銀行的薪資也是很高的,比如無錫銀行,江陰銀行,南京銀行這種地方性銀行的人均薪酬也達到30萬以上。

再來看一下不同崗位的平均年薪。

上面我們所列出的不同銀行的平均薪酬終究是平均,很多人有可能是年薪幾百萬,但有的人可能只有幾萬塊錢,一平均然後就年薪五六十萬了,但在實際當中不同的崗位薪酬差距是比較大的。

但是在一些偏遠的地方,比如三四線城市,類似工農中建交郵儲這些銀行的普通櫃員一個月基本工資也就三四千塊錢左右,再加上績效工資,總的收入也就4000塊錢到6000塊錢之間,如果把社保公積金等其他費用扣除之後,實際拿到手的也就3000~5000塊錢之間。

由此可見,在銀行工作的人收入差距是非常大的。

3. 中興銀行或信業銀行理財經理每月工資是多少

其實理財經理
固定工資就是一個
普通行員的
工資
按等級給工資
額外的
獎金是他旗下所管理的
存款
每個銀行都有不同的客戶維護費
給他們
這個是按月算得
.
所以工資不一樣的
多少看個人.
如果你要問一個月行員拿多少.
單說一個月也就3000-5000
主要看季度獎和
年度獎
還要看這個理財
經理的級別

4. 銀行「打工人」薪酬曝光!為什麼銀行工作人員的收入那麼高

銀行“打工人”薪酬曝光!銀行工作人員的收入這么高主要原因:

1.銀行屬於金融行業,金融行業本來就是高薪行業;

2.中國經濟高速發展,銀行工作人員最受益;

3.去年股市行情好,銀行理財也賺了很多錢。

對於很多人來說,能夠在銀行上班是一件非常有面子的事情,工作環境好,工作福利好,工作也穩定,這也是銀行工作獲得很多人青眯的原因。銀行“打工人”薪酬曝光!銀行工作人員的收入那麼高主要原因還是銀行業本來屬於金融行業,金融行業整體薪水都要高於其他行業;中國經濟高速發展銀行受益非常大,同時股市去年行情非常好,銀行理財也賺了不少錢,很多銀行也進行了利潤分配,這都是銀行工作人員收入這么高的真正原因。

三、中國經濟高速發展銀行是非常受益的群體

中國經濟的高速發展對於銀行是非常大的推動力,銀行是我國經濟發展中受益非常大的群體,這也導致銀行業績有保障,從而銀行員工的收入也越來越高。

5. 銀行員工工作比較輕松,一個月的工資大概是多少呢

銀行工作人員的月薪多少,這個沒有一個具體標准,不同銀行的員工薪酬都不一樣,即使是同一家銀行,不同地區員工的月薪也都不一樣,比如北京分行和西藏分行,同樣的崗位工資可能相差好幾倍。所以在沒有一個具體地區、具體崗位和具體銀行之前,月薪是多少並沒有一個標准。

那真的有人年終獎可以拿到八九十萬嗎?在銀行年終獎拿八九十萬肯定是有的,但是都只是個例,並沒有普遍性,一般只有客戶經理或者分行的行長才會有機會,以我們分行的某客戶經理,由於背景強大,剛入我們銀行時一個人帶動了十幾億的日均存款,當年他的工資和獎金一整年的收入在我們當地可以全款買一套房。當然這種都只是個例,普通員工想要拿八九十萬的年終獎機會很渺茫,如果是名下的日均存款下降嚴重的話,還有可能被罰款。

綜上所述,只要是在銀行工作的人都知道,近幾年金融行業不景氣,銀行的薪酬不升反降,幾年前月薪過萬的人很多,但是當前更多的人只有七八千可拿,所以近幾年銀行的人事變動也是相當頻繁,至於能拿七八十萬年終獎的人屈指可數,普通人就不要想了。


6. 銀行理財經理真實收入

平均工資 ¥ 14.5K/月,最多人拿 20K-30K。其中應屆生工資¥8560,1-3年工資¥13650,3-5年工資¥17060,5-10年工資¥16910。在「通信/電信運營、增值服務」行業工資最高,為¥9640;在「雲浮」地區工資最高,為¥30000。
拓展資料:
1、其實現在有很多客戶經理在進入銀行工作多年之後,其實需要通過多方面的因素才能夠幫助自己獲得較高的收入。 首先要取決於所處的城市,現在就在北京這樣的一線城市裡工作,他認為一線城市和二線城市還是有很大不同的,除此之外取決於銀行的實力,如果一些銀行的部門團隊並不是很優秀,那麼你的收入就很難得到保證,另外就取決於市場的行情,行情不好的時候,員工的業務就會比較差,如果員工或者是從業者能夠達到一定的級別,能夠在核心的工作崗位中獲得非常高的回報,其實總體來說,在一線城市的銀行里發展還是能夠養家糊口的,畢竟客戶經理需要通過任務通過提成來幫助自己獲得穩定的高薪。
2、其實有很多剛剛進入銀行工作的員工,由於能力較差,銷售技巧有一般座椅一個月能夠拿到四五千就已經是有很高的收入了,而現在憑借自身的能力和資源已經拿到1.8萬的月薪,他認為在銀行里工作還是比較滿意的。 除此之外,並不願選擇辭職,也是因為銀行的工作比較穩定,不會因為資金鏈出現問題無法正常運營下去,而且也不會對員工的整體收入造成太大的影響,更不會讓員工出現失業的情況,所以就看中了銀行的穩定性,相信很多大學生在畢業之後也都認為在銀行工作是比較不錯的途徑。
3、雖然剛開始的時候工資並沒有太大的增長,但是也是經過近10年的努力才有了現在的地位和成就,他也是在通過不斷的努力不斷的拓展人脈資源,讓自己在社會上成為了行業中的精英,認為其實有很多銀行從業者確實比較辛苦,勞動強度非常大。 最後總結到,其實現在很多的小公司或者是其他的傳統行業發展確實比較緩慢,所以大家有必要在畢業之後根據自己的專業去選擇一些對口的工作,尤其是在進入銀行工作之後,你會發現你可以憑借現在的專業,讓自己的優勢凸顯出來。

7. 中信銀行理財經理怎麼定薪定級的

中信銀行理財經理工資待遇,在職朋職業圈上已有17位圈友現身分享:理財經理平均工資為13263元/月,其中27%的工資收入位於區間12000-15000元/月,18%的工資收入位於區間9000-12000元/月。據分享數據統計,中信銀行理財經理平均年終獎為51818元。
制定定薪定級制度的目的在於規范工資管理,使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。
根據公司工作實際,實行崗位工資制,員工工資由四部分構成,即基本工資、績效工資、技術職稱工資、工齡工資。

8. 工商銀行理財顧問的普遍工資一個月多少誰知道…

基本工資:3500 元,加班工資:0 元/小時,績效工資:5000 元,年終獎:0 元。

9. 銀行員工一個月的工資大概有多少錢

正常情況下,銀行的員工一個月工資大概在5000~8000左右,普通一線城市的銀行,最普通的員工應該在6000~7000左右,二線城市銀行的員工大概在5000~6000左右,如果銀行效益比較好的話,他們有可能會有獎金加成,而三線城市或更下級的縣級銀行的話,普通的員工大概在3000~5000左右,一般情況下,縣級地區的銀行員工很少會有獎金加成。影響銀行員工收入的主要有以下幾個因素:

3、出現人事變動

在銀行出現大量人事變動的時候,銀行員工的工資也不會有上漲的現象,這是由於人事大量變動,就說明這家銀行可能內部存在著暫時性的問題,這個時候在資金方面銀行會非常謹慎的形式,當然也不會給員工漲工資,不過最起碼也應該不會給員工降薪就是了,而且這種人事變動的時候應該持續不會很長,因為當穩定之後,銀行就會恢復正常運作了。

10. 銀行保險理財經理,薪酬問題

你要做保險,其實就是最簡單的業務,就是拉保單。每個業務員上來的工作就是這些。保險所謂的理財,也能算是理財吧,會給客戶帶來相應的收益,但保險總的計算和效益沒有銀行理財的收益高。他會收取很多額外的費用等等。我們行也代銷保險,除了一些能有保障的險種以外,其餘的稱作理財的保險其實很多都是數字游戲。
至於你說的那個底薪,我剛才也說過,就是拉保單,對你的今後職業生涯不會太好的。

你不用著急.這個職位的工資和待遇還是蠻不錯的,其每月的工資一般都在千元以上,如果業績優異,還可以上達好幾千的薪水。

公司稱每月完成任務就有2500底薪,但要多少錢才算完成任務啊???
一般保險公司的底薪是分幾個檔次的,2500的底薪應該屬於最高檔次,當然只有完成公司要求的業績才拿得到這個標准。你說具體多少錢,收取客戶的保費不少於三,四十萬。
對於底薪和工資利益,也是你很關心的問題,也是大家很敏感的。剛剛進入這個行業,工資肯定不會很高,只要一旦熟悉了相關業務,後發優勢很突出。

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