中國銀行理財經理是正式編制嗎

1. 銀行理財經理是銀行的人嗎

屬於銀行的員工，但跟大堂經理一樣只是個稱呼，正式工和臨時工就不一定了。

2. 郵政儲蓄銀行理財經理是正式的么

目前中國郵政儲蓄銀行的理財經理都是進入正式編制的正式員工。
拓展資料：
什麼是理財經理
每個人行業都有每個行業的特性，其從業人員大多都是幫助特定人群去解決某些需求。理財經理也是如此，在金融行業中，有這么一群人，他們通過自身的知識儲備、跟蹤政策以及市場的變化，為他們的客戶提供相應的理財服務，從而達到資產保值和升值的效果。
理財經理與傳統的市場銷售有些不同，並不僅僅是把公司的金融產品銷售出去，而更多的是需要提供策略方案，以及做好跟蹤服務。不同的客戶資產現狀也不同，能夠承擔的風險和理財偏好也不同，因此，理財經理需要通過深度調研，甚至要撰寫投資策略報告、投資組合報告，為客戶量身定製理財投資計劃。平時也需要跟進客戶的資產數據情況，及時向客戶反饋理財方面的問題。
那麼什麼樣的人才能做理財經理呢？
首先必要的行業知識得有，並且金融市場瞬息萬變，還需要每天不斷地去擴充學習。
其次，是一個量變到質變的過程，通俗的說你需要一定時間去實操，譬如花費兩三年時間去洽談服務100個客戶，只有通過實際的案例，你才能夠讓自己的理財體系得到檢驗。還有個核心點，理財經理需要站在客戶的角度去看待問題，不能夠隨意推薦理財產品給客戶。現實的大多情況，理財經理是站在利益一面的，完全是「賣方投顧」的思維，費率最高、返點最高的才是有限推薦給客戶的，也不會過問後期產品盈虧情況。一名優秀的理財經理一定是帶著「買方投顧」的思維去辦事，注重的是投資者的利益，想盡辦法為投資者減少費用，同時能夠讓客戶獲得相對更高的收益。
最後一點，思維靈活的人，適合做理財經理。譬如2020年初進入肺炎疫情的特殊管控期，線下各種網點閉塞，服務老客戶遇上阻礙，獲得新的銷售線索變得很難。有些理財師便需求突破，從遠程營銷工具入手，譬如使用微信QQ等時常在線問候客戶，通過BETA理財師之類的軟體去遠程服務客戶，繼續尋找銷售線索。
理財經理是一個光榮而神聖的工作，他們可能為一個普通理財的家庭提供一站式的服務保障，為他們的家庭減輕了很多負擔，從意識上讓一個家庭能夠擁有理財理念，並且一直貫徹這個理念下去。
不積跬步無以至千里，你不理財財不理你，感謝每一個辛勤勞作的理財經理。最後友情提示，投資有風險，若操作不當，可能會出現虧損情況。

3. 銀行理財顧問是正式員工嗎

是。

顧問是一個職稱，對某個領域有專家級的認知，能夠幫助他人做出決策。不論是理財顧問還是投資顧問，他們對於客戶理財做出干預，幫助客戶實現財富增值的目的。不過雖然稱呼聽上去高大上，了解這個行業的人一下子就能說透，其實就是銷售。

不論是投資行業還是其他行業，中國的顧問們都帶著銷售的背景在工作。投資顧問最要的工作就是發展客戶，讓更多人到公司進行投資行為，公司掙取傭金。

(3)中國銀行理財經理是正式編制嗎擴展閱讀：

注意事項：

往往投資者在銀行認購理財，均會認為銀行所銷售的理財產品為銀行推出的理財產品。其實，並不全是，銀行也屬於金融機構，存在代銷行為。但是部分營業部工作人員存在個人需要所以推薦了其他金融機構的理財產品，但是這種理財產品的風險系數會大於銀行理財，或者說給予的提成會更高。

所以投資者在認購的過程中就需要在認購單據上看清楚單位是哪一家，如果是其他金融機構，非銀行體系的理財產品，那麼就拒絕認購。避免未來麻煩事兒更多，甚至承擔爆雷的風險。

4. 銀行理財經理是好工作嗎

這要看你對工作條件的要求，只要有活干，人才幹飯吃，追求你想要的生活，而不是生活逼著自己去生活。

5. 中國銀行正式員工 也分編制內和編制外嗎

正式編制享受也就是所謂的正式工，有事業編制、工勤編制等等，其他的都是合同工，正式工是受國家保護的，受省裡面編制委員會統一計劃，有人數定額限制的，合同工則是單位為了解決工作需求而自己找的臨時職工，不需要報上級批准，自己就可以完成的。
你能確定3-5年就會轉嗎？萬一是在編個希望給你們，或者是3-5年後把你們給開了，你們不是悲劇了，如果可以，最多等1-2年，而且是必須能進編，不是說看錶現進編的加水分的話，那樣你才可以試下。
有編和沒編在待遇上也差很大，人家是應該拿那麼多，你們只能看著，而不能說什麼，同時，5險一金等等福利你們也會區別對待，自己把握吧，實話來講，進編是很難得，尤其是銀行這種好單位，你自己加油吧。

6. 中國銀河證券，理財經理是正式員工嘛正式員工和非正式員工有什麼區

這個相當於編制的問題，從待遇上以及職稱上都差別很大的。

7. 中國銀行的待遇怎麼樣

當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點（儲蓄所），機構設置成金字塔型，支行、網點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若幹部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等，對專業和能力的要求是：經濟類專業，業務上懂得本專業相關業務知識。因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構人員設置基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本！如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就ok，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。
基層的職位情況：
支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而櫃台人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。
儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那麼多錢，大廳裡面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工裡面最少的一檔了。
支行的其他崗位：
行長，行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到10多萬。總體來說是好差事。
信貸主管、會計主管，支行最重要的幹部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層幹部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關系。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。
大堂經理，臨時工、見習員工。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。
在銀行基層，最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎麼想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業務強，好多公司門口都貼「推銷保險勿入」，至少還沒有不允許銀行客戶經理進去的地步。
總行的日子當然和基層不一樣，其實對於年輕人來說，總部起點高、舞台大，收入也相對穩定。總部有總部的生存哲學，首先要少犯錯，所謂「做多錯多」，做得越多，反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領導和環境，領導開明、環境健康當然再好不過了，自然可以大顯身手，就算沒有升職，自己也學到了本事。

8. 中國銀行理財經理是什麼級別

銀行崗位簡單可分為四類：1、客戶經理；2、運營職員(代表職員：櫃員)；3、零售崗位(代表職員：理財經理、大堂經理)；4、後台職員(代表職員：風險治理、人力資源崗)。省行的副總在銀行的職位還算高的，年薪這個就不好說了。理財經理就屬於零售崗位。
銀行理財經理主要是：1.業務拓展，向用戶推薦公司理財的產品，具體金融服務，為銀行帶來收入，及時為用戶解答關於理財方面的問題，加強與用戶的親密度，給用戶良好的服務體驗。
2.銀行理財經理主要職責包括：銀行理財經理崗位職責；負責公司產品的銷售及推廣；根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；開拓新市場，發展新客戶，提高部門的銷售業績；獨立、進取、自信，有良好的人際關系及溝通技巧，渴望成功；勇於接受挑戰，熱愛投資理財工作，志願向金融理財方向發展，能接受公司培訓；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

9. 中國銀行員工是什麼編制

摘要 中國銀行員工不屬於事業編制、也不屬於公務員編制、就是中國銀行內部的正式編制而已。