銀行理財經理有出息嗎

㈠ 銀行的理財經理真的很掙錢嗎

還不錯。
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、個貸客戶經理和對公客戶經理。

（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財咨詢和建議。

（2）個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人經營貸款、個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務，要求有較強的風險意識，要善於看人，了解客戶復雜社會關系和實際情況。

㈡ 銀行工作6年現做理財經理,是應該繼續做理財經理還是轉櫃

銀行工作6年現做理財經理,是應該繼續做理財經理還是轉櫃，我們不從組織結構的角度來說這個問題，就單純從銀行的職業生涯規劃來說，不建議轉櫃員有以下幾個方面：崗位技術含量，崗位發展路徑，跳槽的籌碼。

想轉櫃台，現在應該也不是一件容易的事兒吧。大部分銀行的理財經理和櫃員是分屬兩個部門甚至兩個條線來管理的。櫃員已經在不斷縮減人員，這個時候從理財經理轉為櫃員。

1、理財經理的職業發展前景

理財經理是近幾年來才新出現的支行工作崗位，簡單的理財經理與大堂經理某種意義上是有一定的重疊性的，實際上就是簡單的理財推介和理財服務，引導客戶購買理財並宣傳推廣理財產品，解答客戶的理財難題。

專業的理財經理則可以是理財咨詢，類似於理財顧問，但這需要兩個因素：一是需要較高的理財知識、經驗和能力；二是有專業的崗位設置。從理財經理的發展前景看，最優秀的理財經理可以成立理財工作室和分行的私人銀行理財專業團隊。但專業性過強、崗位需求量並不大。

2、櫃員人員的職業發展前景

櫃員人員是銀行員工團隊中人數最多、基層工作量最大的員工群體，櫃員人員的職業發展路徑是：從專業的角度發展看，可以會計主管、總會計、營業副經理、經理、支行主管副行長；分行會計處副科長、科長、副處長和處長。

如果轉崗的話，可以向客戶經理、風險經理、理財經理轉崗。由於有櫃員的經驗，對銀行的基礎業務是比較全面的，所以如果轉崗這也是一種業務優勢。從簡單的職業發展前景看，轉崗櫃員應該是一種選擇，畢竟未來發展的空間大，可選擇性比較多，而且存在各種未來的可能性。

㈢ 銀行理財經理真實收入

平均工資 ￥ 14.5K/月，最多人拿 20K-30K。其中應屆生工資￥8560，1-3年工資￥13650，3-5年工資￥17060，5-10年工資￥16910。在「通信/電信運營、增值服務」行業工資最高，為￥9640；在「雲浮」地區工資最高，為￥30000。
拓展資料:
1、其實現在有很多客戶經理在進入銀行工作多年之後，其實需要通過多方面的因素才能夠幫助自己獲得較高的收入。 首先要取決於所處的城市，現在就在北京這樣的一線城市裡工作，他認為一線城市和二線城市還是有很大不同的，除此之外取決於銀行的實力，如果一些銀行的部門團隊並不是很優秀，那麼你的收入就很難得到保證，另外就取決於市場的行情，行情不好的時候，員工的業務就會比較差，如果員工或者是從業者能夠達到一定的級別，能夠在核心的工作崗位中獲得非常高的回報，其實總體來說，在一線城市的銀行里發展還是能夠養家糊口的，畢竟客戶經理需要通過任務通過提成來幫助自己獲得穩定的高薪。
2、其實有很多剛剛進入銀行工作的員工，由於能力較差，銷售技巧有一般座椅一個月能夠拿到四五千就已經是有很高的收入了，而現在憑借自身的能力和資源已經拿到1.8萬的月薪，他認為在銀行里工作還是比較滿意的。 除此之外，並不願選擇辭職，也是因為銀行的工作比較穩定，不會因為資金鏈出現問題無法正常運營下去，而且也不會對員工的整體收入造成太大的影響，更不會讓員工出現失業的情況，所以就看中了銀行的穩定性，相信很多大學生在畢業之後也都認為在銀行工作是比較不錯的途徑。
3、雖然剛開始的時候工資並沒有太大的增長，但是也是經過近10年的努力才有了現在的地位和成就，他也是在通過不斷的努力不斷的拓展人脈資源，讓自己在社會上成為了行業中的精英，認為其實有很多銀行從業者確實比較辛苦，勞動強度非常大。 最後總結到，其實現在很多的小公司或者是其他的傳統行業發展確實比較緩慢，所以大家有必要在畢業之後根據自己的專業去選擇一些對口的工作，尤其是在進入銀行工作之後，你會發現你可以憑借現在的專業，讓自己的優勢凸顯出來。

㈣ 女28歲,在銀行工作6年,當過大堂經理,現在是理財經理,建議繼續做嗎

從崗位技術含量上說，理財經理是高於櫃員的。技多不壓身，多掌握一些對職業發展也是有幫助的。

理財經理就比櫃員更進一步，在大多數銀行，櫃員走出櫃台經歷的第一個崗位就是理財經理。現在轉為櫃員，這相當於是逆勢而為。

來歷

銀行一詞，源於義大利Banca，其原意是長凳、椅子，是最早的市場上貨幣兌換商的營業用具。英語轉化為Bank，意為存錢的櫃子。在我國，之所以有「銀行」之稱，則與我國經濟發展的歷史相關。

在我國歷史上，白銀一直是主要的貨幣材料之一。「銀」往往代表的就是貨幣，而「行」則是對大商業機構的稱謂。把辦理與銀錢有關的大金融機構稱為銀行，最早見於太平天國洪仁玕所著的《資政新篇》。

㈤ 商業銀行理財經理的職業前景在哪裡

負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,提高部門的銷售業績； 4、獨立、進取、自信，有良好的人際關系及溝通技巧，渴望成功； 5、勇於接受挑戰，熱愛投資理財工作，志願向金融理財方向發展，能接受公司培訓。負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

㈥ 在銀行做個人理財客戶經理好不好(高懸賞財富)

呵呵 以下我說一下我知道的，願可以幫助你一些！
一：據我了解，你3個月轉正以後就可以做個人理財客戶經理。可能不是坐在銀行，因為我們要了解銀行招我們過來就是為了幫助他銷售信用卡的。坐在銀行大廳的工作性質和信用卡銷售完全不一樣！至於說是個人客戶理財經理，其實你也不要太放在心上。個人客戶理財經理估計是多了什麼其他的銷售資格吧！對於銀行的一些體系不是太了解！
二：那些人是屬於銀行裡面的銀保小組的，他們是專門負責銷售理財產品（銀保/保險）。屬於客戶經理的范圍，因為客戶經理的范圍太廣了！
三：別那麼太在意別人的看法，好不好是我們自己說的算，別人還說保險騙人呢可是我還是選擇保險啊！有無前途，其實說白了也我們能不能往上爬，工資待遇怎麼樣！銀行的工資不是太清楚，但是我們要相信金融行業的發展前景肯定要比其他行業要好的多。至於辛苦不辛苦你也別問哦！呵呵
四：屬於銷售范圍光看名字就知道了，銀行裡面的收銀員都是屬於下游的，咱們都是做銷售的！肯定不會太高啦，當你業績很牛XX的時候，你就可以不用做業務了。提升做管理管理你的學弟學妹咯~~ 呵呵！不好意思。工資這一塊還真的不知道沒做過嘛，我就趕著我知道的說！不過只要做銷售的都是底薪加提成咯（保險除外）。只要是公司的正式員工都有權利享有年終獎(前提這個公司有這項福利）！
五：區別於非正式員工，即一些處於試用期的員工，一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。

以上都是個人的一些看法，如果說錯了也請莫怪~隔行如隔山！

打完收工 燒飯

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㈦ 銀行理財經理與客戶經理哪個有前途

想進銀行壓力是必須要承受的，根據各個地方的不同，各家銀行的不同，或許有些差異，但是距離大多說人認為的銀行員工就是坐在空調屋裡數錢的觀念還是相距蠻遠的。每天早出晚歸起早貪黑，早晨訓話、晚上開會、專業考試、業務培訓、存款任務、技術比賽、義務加班更不用說。小額貸款客戶經理主要負責個人類小額貸款，貸前調查、貸時審查、貸後調查全程辦理，萬一碰到個賴皮戶還得還他糾纏，像個私家偵探似的打聽他的行蹤，上門入戶催收貸款，要不回來就得自己承擔責任，輕則限期收回，重則下崗清收，上面每天沖你要這個報表那個報表，煩都煩死了。

㈧ 在銀行里（中國郵政儲蓄銀行）櫃員和理財經理哪個職位好呢是女士！行內人士或懂行的來！不懂的請別亂答

個人覺得經理。
當然如果你的興趣愛好是理財經理崗位，那麼就遵從於內心嚮往而選擇理財經理崗位；如果你對櫃員崗位有興趣，那麼，你就應該選擇櫃員崗位。同樣的道理，如果你的性格是外向型的、喜歡與人交流的，就選擇理財經理崗位；否則如果你喜歡按部就班的工作，那麼，就選擇櫃員的崗位。
銀行支行的主要崗位是客戶經理和櫃員，大堂經理雖然很重要的，但是只是有助於你對銀行業務的簡單了解和與人溝通交流的能力，而且一家銀行的支行只需要一到兩個大堂經理而已，正常情況下只需要一個大堂經理，所以，很明顯，大堂經理並不是一個銀行職場的發展選擇。
我們先分析一下櫃員人員和理財經理的職業發展前景
關於理財經理崗位與櫃員人員的崗位選擇，這是你目前最關心的核心問題，我們可以簡單地將兩者的發展前景進行一下比較，然後選擇的結論自然就出來了。
一是我們先看看理財經理的職業發展前景
理財經理是近幾年來才新出現的支行工作崗位，簡單的理財經理與大堂經理某種意義上是有一定的重疊性的，實際上就是簡單的理財推介和理財服務，引導客戶購買理財並宣傳推廣理財產品，解答客戶的理財難題。專業的理財經理則可以是理財咨詢，類似於理財顧問，但這需要兩個因素：一是需要較高的理財知識、經驗和能力；二是有專業的崗位設置。
從理財經理的發展前景看，最優秀的理財經理可以成立理財工作室和分行的私人銀行理財專業團隊。但專業性過強、崗位需求量並不大。
二是我們再看看櫃員人員的職業發展前景
櫃員人員是銀行員工團隊中人數最多、基層工作量最大的員工群體，櫃員人員的職業發展路徑是：
從專業的角度發展看，可以會計主管、總會計、營業副經理、經理、支行主管副行長；分行會計處副科長、科長、副處長和處長。
如果轉崗的話，可以向客戶經理、風險經理、理財經理轉崗。由於有櫃員的經驗，對銀行的基礎業務是比較全面的，所以如果轉崗這也是一種業務優勢。
從簡單的職業發展前景看，轉崗櫃員應該是一種選擇，畢竟未來發展的空間大，可選擇性比較多，而且存在各種未來的可能性。
拓展資料：
如何選擇崗位除了職業發展前景外，還要考慮一些其他因素，而這些因素對於你的崗位選擇可能會更重要
職業發展前景的分析是簡單的、單一的和容易的，但職業和人的需求是最復雜的，並不一定是以簡單的職業發展前景為判斷的依據。這些因素主要有：
一是個人的興趣愛好和性格特點，是決定職場崗位選擇的重要因素。
雖然我們並不一定認同興趣是最好的老師，也絕對相信很多人選擇工作崗位就是為了生存和發展，但是在崗位選擇上仍然要考慮興趣愛好和性格特點。

㈨ 做理財經理的前景怎麼樣

你剛開始做銀行的理財經理，就是營銷，就是銷售銀行的各類理財產品、基金什麼的。
要求：最好有廣泛客戶資源，銀行的很多理財產品銷售起點都是5萬元，你認識的有錢人越多越好。
如果你不認識很多有錢的人的話也沒有關系，你要具備以下條件：
1、長的不是很讓人討厭
2、語言表達能力比較好，能說會道
3、學習能力比較強
存款利率底，現代人也越來越喜歡投資，所以理財行業發展前景很不錯。對於你來說銷售有提成，收入客觀，而且學習能力強的話繼續深造考理財師什麼的證書，薪酬不會底。
不過淘汰率也確實高，靠業績說話的，一般都是三個月試用期，如果你業績不好也許沒有等到試用期滿人家辭退你，你就自己已經辭職了。
這個行業有很挑戰性，喜歡 挑戰的話可以試試，強烈建議你試試！

㈩ 銀行理財經理好做嗎

不好做，關鍵看你的性格適合不適合營銷。說實話，現在銀行客戶經理最主要的職責就是銷售基金，保險等。所以如果性格上適合推銷的話，那適合做。如果不喜歡有營銷指標和無法承受壓力的話，那不太好做。