銀行櫃員和理財經理區別

A. 郵政局的理財經理,和綜合櫃員,哪個職位好一些

郵政銀行的理財經理一般是需要推銷銀行產品的，每個月月末的任務完成率決定你的收入，每個季度需要寫總結。 綜合櫃員每個月需要考試，季末也要考試，完善你的業務熟練度，攬儲的任務比較小，你可以根據你的能力選擇。謝謝

B. 銀行客戶經理和市場營銷人員還有理財經理的區別

理財經理說白了 就是理財產品銷售負責人，客戶經理，很簡單，客戶嗎，就是說你是客戶的經理而不是公司的經理，在公司既然不是經理，那就是業務員了，業務員當然要跑業務了，當然銀行的待遇可能比其它的要多一些，還有就是就是無論什麼選擇了他就要做好它，為以後的成功打下良好基礎。

C. 銀行的客戶經理和理財經理有什麼不同

一、職責不同:

1、客戶經理主要從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。在銀行網點識別並引導客戶，挖掘優質客戶資源，完成業務攬儲，營銷基金、營銷國債、營銷保險、營銷外匯理財財產等工作任務。

2、理財經理主要從事交叉營銷儲蓄存款、個人類貸款、信用卡、電子銀行等零售業務。負責營銷、推廣理財產品，完成理財業務操作。負責做好客戶的日常理財業務咨詢和理財規劃，指導客戶辦理理財業務。

二、客戶分配不同：

1、一個團隊內，理財經理能分到的存量客戶群，大體上差異性不大，因為樣本足夠多。

2、客戶經理分到的客戶群差異較大。

三、轉換渠道不同：

1、客戶經理可供選擇渠道多。行內：客戶經理轉風險條線、轉個人業務、轉產品部門、提為基層主管或行長，道路都是十分暢通的。行外：客戶經理去同業、去信託、擔保、小貸這些機構。

2、理財經理的轉換渠道較少。

D. 銀行中的客戶經理與櫃員的區別

銀行中的客戶經理與櫃員的區別有：

1、工作不一樣：銀行客戶經理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，並負責維護客戶關系。銀行櫃員在最前線工作，因為顧客進入銀行第一類人就是櫃員。他們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。

2、職責不一樣：銀行客戶經理的職責是要做好經濟、金融、財務、法律、稅收、市場營銷、公關、心理等多方面的知識儲備才能做好客戶管理和服務工作。銀行櫃員的職責則主要是領發、登記和保管儲蓄所的有價單證和重要空白憑證，辦理各櫃員的領用、上交，處理與管轄行會計部門的內部往來業務等。

3、工作環境不一樣：銀行客戶經理一般有獨立的工作間，因為這樣能為客戶，尤其是大客戶，提供更優質的服務。不像銀行櫃員，直接在銀行的服務大廳進行工作。例如現金櫃員往往位於安全玻璃窗內，負責個人業務或對公業務中的出納業務。

E. 銀行櫃員被迫轉理財崗，堅持下去還有機會嗎

我覺得還是要看個人能力的，銀行櫃員干幾年轉崗的方向主要就是客戶經理和理財經理，理財經理其實也是客戶經理范疇。客戶經理考核更加嚴格，壓力也更大，和櫃員工作相比差別還是很大的。

如果自己覺得因為性格原因無法勝任這一工作，只想一心上個小班，不圖今後有什麼晉升或者野心的話，辭職也不是不可以考慮，畢竟現在的金融行業早已不是躺著就能賺錢的時代。但是話又說回來，你要想好你辭職之後准備干什麼，其他行業或其他公司不一定就是你想像中那麼容易。在我看來從銀行離職出去，最好的兩條路，一個是考上公務員，一個是家裡有錢給自己開一家喜歡的小店。

F. 在銀行里（中國郵政儲蓄銀行）櫃員和理財經理哪個職位好呢是女士！行內人士或懂行的來！不懂的請別亂答

個人覺得經理。
當然如果你的興趣愛好是理財經理崗位，那麼就遵從於內心嚮往而選擇理財經理崗位；如果你對櫃員崗位有興趣，那麼，你就應該選擇櫃員崗位。同樣的道理，如果你的性格是外向型的、喜歡與人交流的，就選擇理財經理崗位；否則如果你喜歡按部就班的工作，那麼，就選擇櫃員的崗位。
銀行支行的主要崗位是客戶經理和櫃員，大堂經理雖然很重要的，但是只是有助於你對銀行業務的簡單了解和與人溝通交流的能力，而且一家銀行的支行只需要一到兩個大堂經理而已，正常情況下只需要一個大堂經理，所以，很明顯，大堂經理並不是一個銀行職場的發展選擇。
我們先分析一下櫃員人員和理財經理的職業發展前景
關於理財經理崗位與櫃員人員的崗位選擇，這是你目前最關心的核心問題，我們可以簡單地將兩者的發展前景進行一下比較，然後選擇的結論自然就出來了。
一是我們先看看理財經理的職業發展前景
理財經理是近幾年來才新出現的支行工作崗位，簡單的理財經理與大堂經理某種意義上是有一定的重疊性的，實際上就是簡單的理財推介和理財服務，引導客戶購買理財並宣傳推廣理財產品，解答客戶的理財難題。專業的理財經理則可以是理財咨詢，類似於理財顧問，但這需要兩個因素：一是需要較高的理財知識、經驗和能力；二是有專業的崗位設置。
從理財經理的發展前景看，最優秀的理財經理可以成立理財工作室和分行的私人銀行理財專業團隊。但專業性過強、崗位需求量並不大。
二是我們再看看櫃員人員的職業發展前景
櫃員人員是銀行員工團隊中人數最多、基層工作量最大的員工群體，櫃員人員的職業發展路徑是：
從專業的角度發展看，可以會計主管、總會計、營業副經理、經理、支行主管副行長；分行會計處副科長、科長、副處長和處長。
如果轉崗的話，可以向客戶經理、風險經理、理財經理轉崗。由於有櫃員的經驗，對銀行的基礎業務是比較全面的，所以如果轉崗這也是一種業務優勢。
從簡單的職業發展前景看，轉崗櫃員應該是一種選擇，畢竟未來發展的空間大，可選擇性比較多，而且存在各種未來的可能性。
拓展資料：
如何選擇崗位除了職業發展前景外，還要考慮一些其他因素，而這些因素對於你的崗位選擇可能會更重要
職業發展前景的分析是簡單的、單一的和容易的，但職業和人的需求是最復雜的，並不一定是以簡單的職業發展前景為判斷的依據。這些因素主要有：
一是個人的興趣愛好和性格特點，是決定職場崗位選擇的重要因素。
雖然我們並不一定認同興趣是最好的老師，也絕對相信很多人選擇工作崗位就是為了生存和發展，但是在崗位選擇上仍然要考慮興趣愛好和性格特點。

G. 銀行綜合櫃員、大堂經理、理財經理、個人金融、公司業務、信息科技、信貸管理等崗位哪個待遇更好

待遇問題很難說的。現代銀行更多的靠你能不能拉到客戶，即營銷能力如何。
櫃員 工資較低，但是只要你會做計價業務，中間業務，代理業務等，收入會很高很高；
大堂經理基本工資比櫃員高。
理財經理要看你賣出的理財產品多少，
信貸部門肯定就是看你放貸款多少啦。
個人金融、公司業務、信貸部門屬於機關部門，工資又和營業網點不一樣，起點高些。
你大學本科畢業，除非是定向或者委培，不然進去都是從基層做起的。

H. 銀行有哪些職位

以一級支行來說，個人業務：經辦、出納、復核、授權（組長）。
對公：對公經辦、復核、綜合管理（授權或組長）。大堂咨詢，大堂經理，理財經理。
消貸：業務助理，經理助理，助理經理，客戶經理。
辦公室：司機，行政助理，助理經理。還有業務監督部，計財部業務管理部，大半都是什麼業務助理和業務經理等等。
科長以上的：各部室主任，副主任。
處級：副行長、行長。
然後是分行各部室經理（和支行行長同級），行長、總行行長。
銀行的職位有很多，可以按照不同的分工劃分為五大基本類型，具體如下：
1、銀行櫃員類銀行櫃員類分為兩種，一種是前台櫃員，一種是後台櫃員。前台櫃員主要就是接待客戶辦理相應的業，後台櫃員更多的是在後面審核銀行的一些賬單。
後台櫃員就要更細心了，經常要審核賬單、票據等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能給銀行造成極大的利益損失。離開座位必須記得鎖屏電腦及鎖抽屜保險櫃，不能讓別人碰自己的業務章和名章。
2、客戶營銷類此崗位工作內容主要就是拉帶客戶。要善於挖掘潛在客戶，具備較強的溝通能力和營銷能力，既能滿足客戶的需求，給其提供切實的價值，又能使銀行獲取經營的利潤，維持正常的運營。
3、產品支持類 產品支持類的崗位主要就是分析客戶的一些需求，根據需求來開發滿足市場需求的產品，從而為銀行搶占客戶資源。產品支持類崗位一般要求較高。需要有良好的分析能力，和對金融產品的理解。
4、風險控制類風險控制類的崗位主要是預防控制客戶信用風險、操作風險等。同時還需要監測相關風險指標，提高銀行本身的抗風險能力。
目前，國內各大銀行對風險控制類崗位的需求都比較大。風險控制類崗位的一般要求個人有較強的預見風險的能力，在風險要發生或即將發生的時候就能有所判斷，並做出及時的應對措施。同時要做好風險控制崗，還要有較強的項目運作能力。
5、信息科技類信息科技類崗位很多除了維護銀行系統穩定，還需要開發並測試新的應用軟體，比如銀行手機APP或者客戶端等。信息科技類崗位對計算機專業的水平要求較高，需要有較強的開發能力和創新能力。

I. 銀行裡面的 客戶經理和理財經理有什麼不同兩者都的工作有什麼不同

不知道你說的是哪一種，有些大點的銀行，證券公司會有駐點人員的，那是證券公司的經紀人，拉客戶去證券公司開戶的，不屬於銀行工作人員。
銀行一般有大堂經理，專門打雜兼回答問題。你說的理財經理一般人是接觸不到的，VIP大客戶才會有。

J. 銀行崗位里頭櫃員跟理財經理區別大不大

區別很大。
理財經理屬於客戶經理，
櫃員屬於客服經理。
辦理的業務不同，工資級別，績效，車補等等都不一樣。