銀行基金理財員薪酬

A. 今天我去銀行，問那個理財經理我一個月工資5000怎麼買基金合適，那個經理建議我購買，不要做定投，讓

5000元工資，剩下的來2000元可以源買點基金來用投資，定投基金，根據你的投資風格和風險承受力，激進派的可以選擇風險大，收益大的股票基金，穩健型可以選擇混合型基金+債券型基金的配置組合，保守型可以選擇債券型基金+貨幣型基金。

B. 私募基金工資待遇怎麼樣

目前，私募基金是一個非常熱門的金融領域。一直以來，人們都說金融在行業裡面是金字塔的頂尖，而私募是金融領域的金字塔頂尖。但是任何一個行業都是一樣的，由少部分的高收入人群和大部分的低收入人群，以及一部分的中等收入人群構成的。不同私募機構，不同的職位，個人能力不同，收入也是不同。舉個簡單的例子，理財師的收入構成是四五千的底薪加提成。能力強的人，年薪百萬、千萬，而剛入行、沒有資源和能力等的可能就拿個底薪。待遇從來都是和能力相匹配的，任何一個行業都是如此。

C. 那位哥哥知道郵政銀行的專職理財經理的工資待遇

一、待遇篇
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼 績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。）和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

D. 我很想了解一下，我一個月工資在1500員左右，我一部分想存進銀行，一部分開戶買基金；請問該怎樣來分呢

建議存一些錢應急。其餘量入為出買基金定投。基金是專家幫你理財。基金的起始資金最低是1000元,定投200元起

買基金到銀行或者基金公司都行。銀行能代理很多基金公司的業務，具體開戶找銀行理財專櫃辦理。現在有些證券公司也有代理基金買賣的。

先做一下自我認識，是要高風險高收益還是穩健保本有收益。前一種買股票型基金，後一種買債券型或貨幣型基金。確定了基金種類後，選擇基金可以根據基金業績、基金經理、基金規模、基金投資方向偏好、基金收費標准等來選擇。基金業績網上都有排名。 定投最好選擇後端付費.

一般而言，開放式基金的投資方式有兩種，單筆投資和定期定額。所謂基金「定額定投」指的是投資者在每月固定的時間（如每月10日）以固定的金額（如1000元）投資到指定的開放式基金中，類似於銀行的零存整取方式。 由於基金「定額定投」起點低、方式簡單，所以它也被稱為「小額投資計劃」或「懶人理財」。
基金定期定額投資具有類似長期儲蓄的特點，能積少成多，平攤投資成本，降低整體風險。它有自動逢低加碼，逢高減碼的功能，無論市場價格如何變化總能獲得一個比較低的平均成本， 因此定期定額投資可抹平基金凈值的高峰和低谷，消除市場的波動性。只要選擇的基金有整體增長，投資人就會獲得一個相對平均的收益，不必再為入市的擇時問題而苦惱。

E. 縣級的中國工商銀行的每月工資大約多少錢啊，任務重嗎類似賣保險，賣貴金屬

銀行工資不高的，主要都是看你營銷的業績。現金櫃員那就必須考核存款，業務量，推銷信用卡，稍微需要營銷一些保險貴金屬類的。理財員壓力會很大，會有保險基金等各種指標。

F. 剛開始學習理財，每月適合拿出多少工資來買基金合適

剛開始學習理財，每月適合拿出10%的工資來買基金合適。

一、理財初步階段，對理財不熟悉。

最後，雖然我們注重理財投資，但也要注意留足儲蓄。因為理財是有風險的，如果發生理財投資失敗，很有可能面臨各種損失。所以，剛開始學習理財，每月適合拿出10%的工資來買基金合適。因為我們只有留夠足夠的儲蓄，在發生風險之後才能保障我們的基本生活需求。

G. 銀行客戶經理績效薪酬怎麼算

千分之三，，一萬塊就是30元唄，那三千萬就是三萬元績效唄，只要你日均保證三千萬，那就是三萬元啊

H. 從銀行買了50萬理財基金，銀行經理有提成嗎能提多少錢

當然有提成啦，提成是銀行理財經理的重要收入來源。具體提成多少得根據不同銀行，不同產品來定，這也屬於銀行保密內容的一部分。不過銀行理財經理提成確實比外面理財機構提成要低。

I. 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高專了，我拿銀行屬舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。

J. 銀行理財基金經理是怎麼樣賺錢的，他們每月工資加提成或獎金能拿多少錢

現在買 你說的 那些產品都是不要 手續費的，
只不過 基金公司和銀行會給客戶經理返利的
其實就是羊毛出在羊身上嘛