① 銀行裡面的客戶經理這個工作有前途嗎
有前途。銀行客戶經理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，並負責維護客戶關系。但如果想成為出色的銀行客戶經理，就要有較強的公關能力和系統的營銷策略，強烈的服務意識，能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。
由於客戶經理手中掌握著豐富的客戶資源，並具備較高的業務素質和客戶服務能力，所以薪資待遇相當不錯。尤其對於銀行來說，由於其他金融機構和銀行之間的激烈競爭，開發並穩定儲戶便顯得十分重要。從長遠來看，客戶經理發展前景也非常看好。其一般是由銀行信貸員發展而來
拓展資料:
一、銀行的客戶經理一般分為個人客戶經理，公司客戶經理和信貸客戶經理！
個人客戶經理是指為客戶提供特色服務，營銷金融產品，發展優良客戶群體和處理與客戶關系的專門人員，其服務的對象主要是收入高、資產多的該行基本客戶。公司客戶經理主要是處理對公業務這方面，找到新的公司，在銀行開戶，代發工資，拉存款等業務。信貸客戶經理是進行信貸管理，服務貸款客戶的，是銀行的一個很重要的崗位，壞賬率就是從信貸經理手裡面一點點積累的，作為信貸經理，要嚴格控制風險。
二、信貸員是銀行升遷就快的崗位，這當然也是客戶經理發展空間最大、發展前景最好的體現。銀行的信貸員是銀行內部上升最快的崗位，沒有之一。銀行是以業績論英雄，櫃台人員的上升是按部就班，一般情況下櫃員二年、資深櫃員2年、會計主管兩年、支行營業副經理兩年、支行營業經理兩年，最後達到支行主管營業的副行長，一般至少需要8年。這還是非常快的、一點都不耽誤的、職場最的櫃員人的發展之路。信貸員只要業績好就能得到快速的晉升，有的銀行在支行副經理以下可以根據業績標準直接上調級別，還有的業績好的客戶經理5年就能直接座到支行長的位置。 這就是銀行客戶經理的優勢和發展前景較好的地方。
② 銀行客戶經理好做嗎
銀行很現實，客戶經理的崗位職責就是吸收存款，存款做不起來貸款放出去再多領導也不會重視你，更別說升職了。
客戶經理其實就是賺賣白菜的錢，操賣白粉的心。只要有一筆貸款出現風險，工資大打折扣不說，事後催討貸款啥的你都要做，相當惡心。
客戶經理不是鐵飯碗，遠遠沒櫃員安穩，業績做不起來就只能被退出。
③ 中國銀行總行的待遇怎麼樣~~~
1、中國銀行總行員工待遇分兩塊：一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金。
（1）在銀行懂得的業務越多，職務越高，薪水就越高，比如理財師，
（2）如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在於大客戶，員工幫助客戶發財，客戶就幫員工緻富，其實就是這樣。
（3）總結：中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。
2、中國銀行於1912年經孫中山先生批准在上海成立，是中國歷史最為悠久的銀行之一。
1912-1928年，中國銀行履行中央銀行職能，負責代理國庫、承匯公款、發行鈔票等。
1928-1942年，中國銀行作為政府特許的國際匯兌銀行，積極借鑒國際先進經驗改革管理機制，在中國金融界率先走向國際市場，先後在倫敦、新加坡、紐約等國際金融中心設立分行。
1942-1949年，中國銀行作為國際貿易專業銀行，負責政府國外款項收付，發展國外貿易並辦理有關貸款與投資。
1949年以後，中國銀行長期作為國家外匯外貿專業銀行，統一經營管理國家外匯，開展國際貿易結算、僑匯和其他非貿易外匯業務，大力支持外貿發展和經濟建設。改革開放以來，中國銀行牢牢抓住國家利用國外資金和先進技術加快經濟建設的歷史機遇，充分發揮長期經營外匯業務的獨特優勢，成為國家利用外資的主渠道。
中國銀行始終將良好公司治理作為提升股東價值和投資者信心的重要手段，在創造良好經營業績的同時，持續完善權責明確、有效制衡、協調運轉的公司治理機制。
中國銀行嚴格遵守《公司法》、《商業銀行法》等法律及監管部門的相關法規，以自身的公司治理實踐經驗為基礎，不斷制定和更新公司治理規范性文件，完善由股東大會、董事會、監事會和高級管理層構建的現代股份制公司治理架構，持續提升公司治理水平。
中國銀行是借款銀行中對條件要求比較嚴格的銀行，在幾乎所有的開發商那裡都開展著貸款業務，一般中國銀行貸款需要購房者提供相對嚴格的證明手續。
④ 中國銀行理財經理的薪酬構成
基本工作+保險銷售提成+基金銷售提成+信託銷售提成+補貼
各個城市不一樣
⑤ 青島膠南中國銀行員工待遇
這要看你是什麼崗位，不同的崗位底薪是不同的，績效考核的比例不同。櫃員的相對比較穩定，大約在2\8的 數目上，大堂經理、理財經理、行長的績效考核就比較重
⑥ 中國銀行總行員工待遇
中國銀行總行員工待遇分兩塊：一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金。
1、在銀行懂得的業務越多，職務越高，薪水就越高，比如理財師，
2、如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在於大客戶，員工幫助客戶發財，客戶就幫員工緻富，其實就是這樣。
3、總結：中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。
⑦ 中國銀行理財經理是正式編制嗎
是的 中國銀行的理財經理當然是銀行正式聘用的員工 理財經理都是需要考核才可以進入銀行的
⑧ 銀行保險理財經理,薪酬問題
你要做保險，其實就是最簡單的業務，就是拉保單。每個業務員上來的工作就是這些。保險所謂的理財，也能算是理財吧，會給客戶帶來相應的收益，但保險總的計算和效益沒有銀行理財的收益高。他會收取很多額外的費用等等。我們行也代銷保險，除了一些能有保障的險種以外，其餘的稱作理財的保險其實很多都是數字游戲。
至於你說的那個底薪，我剛才也說過，就是拉保單，對你的今後職業生涯不會太好的。
你不用著急.這個職位的工資和待遇還是蠻不錯的，其每月的工資一般都在千元以上，如果業績優異，還可以上達好幾千的薪水。
公司稱每月完成任務就有2500底薪,但要多少錢才算完成任務啊???
一般保險公司的底薪是分幾個檔次的，2500的底薪應該屬於最高檔次，當然只有完成公司要求的業績才拿得到這個標准。你說具體多少錢，收取客戶的保費不少於三，四十萬。
對於底薪和工資利益，也是你很關心的問題，也是大家很敏感的。剛剛進入這個行業，工資肯定不會很高，只要一旦熟悉了相關業務，後發優勢很突出。
⑨ 有關中國銀行的問題（最好是在中國銀行工作的人員來回答）
這個.....每個省市都不完全一樣，我是北京分行的，櫃員每月基本工資大概是2000~3500不等，當然還有績效，加起來每個月最少一般也是七八千塊吧，當然還有每個網點按業務量有年終獎，我們網點小，去年每人發了五萬，至於考試嘛，基本上是一季度一考，主要是技能，就是計算器呀錄入之類的，不是特難也，至於職務要看你想干什麼，中國銀行的職務都是競聘形式，像這回北京分行剛競聘理財經理，就是要最少有一年工作經驗，年總評一般要B級以上嘍，其他的還要看具體什麼職務了，嘿嘿，總體來說中行還是很好的