1. 在投資理財公司上班怎麼樣
千萬不要進一個騙子公司！！！如果是正規的，那前景還是非常不錯的
滿意請採納。
2. 在上海有做理財產品和基金相關工作的嗎請問這工作待遇怎樣，還有就是好做不，一般日常都做什麼求專業
基金就屬於理財產品了，說白了你就是去金融公司做營銷做市場。
以你目前的工作內性質來看，完全具備這容個能力，而且金融產品的銷售要比二手房容易些，提成也比較豐厚，去正規證券公司就可以。
如果您的問題得到解決，請給予採納，謝謝！
3. 基金公司工作是一種怎樣的體驗」
106家基金公司僅一家薪酬滿意度不及格
數據顯示，接受調查的106家基金公司均表示公司在人員使用上能夠做到嚴格遵守國家的勞動法律法規。105家基金公司的評分在」A，90-100「區間，紅土創新基金則選擇了「B，80-89」區間。105家公司的勞動合同簽訂率均為100%，其中104家社保覆蓋率均為100%，九泰基金的社保覆蓋率為98%。
社保方面，除去84家公司為員工提供了常規的五險一金，11家公司為員工多加一金，即五險一金加企業年金;10家公司在五險一金的基礎上，增加了其他的社會保障，如補充公積金、商業醫療保險和交通意外險等。興全基金在社保方面最大方，除按規定繳納五險一金外，還額外繳納補充住房公積金，並建立企業年金計劃，此外還為員工投保了補充商業醫療保險和交通意外險。
對於薪酬待遇方面的調查，參與調查的106家基金公司有103家提供了相應的統計數據。其中，47家基金公司的員工對薪酬待遇滿意度打「90-100分」，佔比45.63%;45家的滿意度維持在「80-89分」，佔比43.69%;天治基金為唯一一家薪酬待遇滿意度在「60分以下」的基金公司。員工對薪酬滿意度在70分上的有102家基金公司，滿意度分數在80分以上的比例達到89.32%。
4. 去投資理財公司上班怎麼樣
俗話說，是金子在哪裡都會發光的。只要你有足夠的能力，表現的優秀相信你不管在哪上班都是個佼佼者。不過如果你剛入行並不太懂理財方面的知識，那還是建議你利用自己的業余時間多多學習，多多了解，看些關於理財的書籍，新聞，等。
5. 我想一輩子做分析研究股票基金投資理財這方面的工作，請問有什麼工作合適嗎
可以去證券公司，或者是資產管理公司，可以找投資顧問，學歷高的話，可以選擇研究員，比如那些大的證券公司基本都是985 211碩士研究生以上的。普通本科的話，也可以做期貨之類的。
6. 你好，請問投資理財工作怎麼樣好做嗎
閑來無事，跟你嘮嘮投資渠道。
首先送你一句忠告：投資有風險，收益越高，風險越高！！不要為了收益丟掉本金。
收益要求高，股市，期貨，外匯，黃金收益超高，風險系數也超高，沒有經驗和基礎的技術不建議入市，原油放開，現貨原油炒的很熱，風險也是很高。
其次
我們說說基金，公募基金起投點低，收益很低，風險較小，私募基金收益可觀，風險相對較高，信息披露不是很及時，可以選擇些陽光私募
信託呢起投100萬起，收益在8%，全國目前71家信託公司，家家家大業大，信託實行剛醒對付，安全性高。風險較低。
銀行理財走低目前4%上下。比存款高哈。小心外泊的銀行理財
現在比較火的P2P，我研究了不少。客觀收益16%以下都算合理，不過這個行業處在撥亂管理時候，小公司跟風，做亂市場。建議找時間長，規模大的公司。
7. 理財顧問具體是做什麼的工資待遇如何
理財顧問具體的工作是與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息，分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議； 指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支狀況進行分析，判斷客戶財務現狀。 針對客戶的需求獨立設計可行性方案，給予具體的操作指導。 及時收集客戶的反饋意見，對方案的實施結果進行分析，並撰寫報告。
工資是和業績掛鉤的，有高有低，一般是低底薪加高提成，客戶多，客戶資金量大收入就高。
8. 基金行業的工作，誘惑力在哪除了高薪
隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。智聯招聘的數據顯示，中層的基金項目管理人員的年薪在30萬以上，很具有誘惑力，但要求也水漲船高，智聯招聘上的基金經理/基金經理助理要求碩士以上學歷；具有三年以上在國內外基金管理公司或其他金融機構管理較大規模資金的經驗，並取得良好的業績；熟悉市場政策和投資環境，具有扎實的理論功底、出眾的數理分析能力和較強的市場感悟力；有海外金融機構從業經驗者將優先考慮。
9. 私募基金工資待遇怎麼樣
目前，私募基金是一個非常熱門的金融領域。一直以來，人們都說金融在行業裡面是金字塔的頂尖，而私募是金融領域的金字塔頂尖。但是任何一個行業都是一樣的，由少部分的高收入人群和大部分的低收入人群，以及一部分的中等收入人群構成的。不同私募機構，不同的職位，個人能力不同，收入也是不同。舉個簡單的例子，理財師的收入構成是四五千的底薪加提成。能力強的人，年薪百萬、千萬，而剛入行、沒有資源和能力等的可能就拿個底薪。待遇從來都是和能力相匹配的，任何一個行業都是如此。