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理財經理推薦購買理財產品會相應得到提成的。理財產品，即由商業銀行和正規金融機構自行設計並發行的產品，將募集到的資金根據產品合同約定投入相關金融市場及購買相關金融產品，獲取投資收益後，根據合同約定分配給投資人的一類產品。
銀保監會發布《理財公司理財產品銷售管理暫行辦法》，強化理財產品銷售流程管理，明確了理財產品銷售過程中的多項禁止性行為，以切實保護投資者的合法權益。辦法自2021年6月27日起施行。理財產品大致可分為債券型、信託型、掛鉤型及QDII型。
1、債券型
投資於貨幣市場中，投資的產品一般為央行票據與企業短期融資券。因為央行票據與企業短期融資券個人無法直接投資，這類人民幣理財產品實際上為客戶提供了分享貨幣市場投資收益的機會。
2、信託型
投資於有商業銀行或其他信用等級較高的金融機構擔保或回購的信託產品，也有投資於商業銀行優良信貸資產受益權信託的產品。
3、掛鉤型
產品最終收益率與相關市場或產品的表現掛鉤，如與匯率掛鉤、與利率掛鉤、與國際黃金價格掛鉤、與國際原油價格掛鉤、與道·瓊斯指數及與港股掛鉤等。
4、QDII型
所謂QDII，即合格的境內投資機構代客境外理財，是指取得代客境外理財業務資格的商業銀行。
QDII型人民幣理財產品，簡單說，即是客戶將手中的人民幣資金委託給合格商業銀行，由合格商業銀行將人民幣資金兌換成美元，直接在境外投資，到期後將美元收益及本金結匯成人民幣後分配給客戶的理財產品。
㈡ 大家說 我是選擇在中信銀行做理財經理助理呢還是在證券公司做客戶經理呢
說是銷售也沒錯，中信銀行做理財經理助理會強些業績好上升也沒問題的；證券公司做客戶經理，股票市場有淡季和旺季，淡季的時候可能會比較難過！
㈢ 去中信銀行上班怎麼樣
1、去中信銀行上邊兒當然是非常不錯了，銀行的待遇現在來說都還是可以的。
2、相對來說比較穩定。至於收入水平吧和崗位是有關系的。但是就最差的來說，也是和當地平均水平差不多的。
3、中信銀行總體待遇在銀行業界內處於中上水平，並且同大多數銀行一樣，同一分行的不同崗位，以及同一崗位所在的不同分行待遇水平都是不一樣的。
4、中信銀行員工待遇基本包括收入、五險一金、年終獎、節假日福利、各種補貼等構成，其中，像是大家都比較在意的收入，也是由多方面聯合組成的。
拓展資料:
一、中信銀行
中信銀行原稱中信實業銀行，創立於1987年，2005年底改為現名。中信銀行是中國的全國性商業銀行之一，總部位於北京。中信銀行為中國大陸第七大銀行，其總資產為12000餘億港元，共有16000多名員工及540餘家分支機構。它是香港中資金融股的六行三保之一。
二、銀行崗位如何選擇
1、地域選擇
商業銀行劃分等級為：總行、省分行、市分行、支行。
在這四個等級中，我們應屆生小夥伴第一選擇最好是總行，因為總行的職位不僅薪資高，而且離總部越近，資源越多，業務也好做。
二、職業發展
職業發展問題關繫到你是否能在銀行長期工作。而銀行的職位根據業務劃分為三塊：對公業務、對私業務和金融市場業務。
1、對私業務：對私客戶經理和櫃員。
2、對公業務：主要崗位是公客戶經理，負責大公司的資金往來。
3、金融市場業務：理財經理等，雖然業務大多相同，但銀行屬性不同，職位的優劣也就不同。
三、薪資收入
對於應屆生來說，薪資的高低不應該是首先考慮的目標，因為開始工作薪資都會比較低，所以經驗與能力比薪資更為重要，有了更高的創造價值才會有更高的薪資。
相同崗位的不同銀行薪資高低為（依次遞減）：股份制銀行；政策性銀行；國有六大行。
四、個人成長
個人認為平台對於個人價值的提升排序是：國有六大行、三大政策性銀行、股份制銀行。
1、首推國有六大行，因為它平台大，業務廣，新人能接觸到更多的項目，能給新人有更多的參與和試錯的機會。
2、政策性銀行，這三家銀行的體系好似公務員，雖然國內市場化的業務較少，但是會有海外業務，這樣不僅可以跟國際接軌，且可以積累一些人脈，所以想體制內走仕途的話可以選三大政策性銀行。
㈣ 去中信銀行做理財經理，請問我應該看些什麼書學習下
金融基礎，證券基金基礎，個人理財，風險揭示，公共基礎（銀行從業資格證），進去了會讓你考理財師，慢慢看，慢慢考吧...讓你回味回味高三的感覺
㈤ 中興銀行或信業銀行理財經理每月工資是多少
其實理財經理
固定工資就是一個
普通行員的
工資
按等級給工資
額外的
獎金是他旗下所管理的
存款
每個銀行都有不同的客戶維護費
給他們
這個是按月算得
.
所以工資不一樣的
多少看個人.
如果你要問一個月行員拿多少.
單說一個月也就3000-5000
主要看季度獎和
年度獎
還要看這個理財
經理的級別
㈥ 中信銀行理財經理怎麼定薪定級的
中信銀行理財經理工資待遇，在職朋職業圈上已有17位圈友現身分享：理財經理平均工資為13263元/月，其中27%的工資收入位於區間12000-15000元/月，18%的工資收入位於區間9000-12000元/月。據分享數據統計，中信銀行理財經理平均年終獎為51818元。
制定定薪定級制度的目的在於規范工資管理，使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。
根據公司工作實際，實行崗位工資制，員工工資由四部分構成，即基本工資、績效工資、技術職稱工資、工齡工資。
㈦ 中信銀行理財經理的主要考核，有沒有存款任務
是類似招商主要做存款+理財產品+小指標，剛進去就是做費用類，也就是存款，工資是無底薪的，存款的萬分之三來算！年底有1000萬的存款指標才能轉正，那裡面有很多的培訓，白天上班，晚上培訓！喜歡做營銷的，挑戰自己的這是一份很好的工作！
也僅限你參考下，什麼都是自己嘗試了才能知道自己適不適合
㈧ 誰知道中信銀行招聘的零售營銷經理是干什麼的...是信用卡中心的還是銀行的理財經理
不是信用卡中心的，但也不是銀行的理財經理。是銀行理財產品的直銷團隊，派遣制用工，非正式編制，業績好的話可以轉正式和編制的。
㈨ 中信銀行理財經理是正式工嗎
看合同。
中信銀行是中國的全國性商業銀行之一，於1987年4月20日成立，總部位於北京，中國香港中資金融股的六行三保之一。 2007年，在上海證券交易所和中國香港聯合交易所A+H股同步上市。
㈩ 中信銀行大堂經理和理財經理哪個好
銀行大堂經理和理財經理收入高低具體要看業務量。
一、大堂經理負責：
1.大堂秩序。
2.協調客戶和銀行矛盾。
3.推薦卡業務，保險業務，理財業務，這些都是掙錢的活。
4.大堂經理，應該管理大堂其他員工，讓他們去維持秩序，自己只要推薦業務掙錢就行了。
5.配合儲蓄員工做一些辦理櫃台業務之前的客戶資料准備工作。
二、理財經理：
1.每個銀行都會有貴賓，那麼就是很多的貴賓一對一的那個負責人，也叫客戶經理。
2.料理貴賓的各種業務和咨詢。
3.負責幫他們分析理財產品，幫他們掙錢。
4.如果貴賓買理財產品了，那麼是可以掙到錢的。