㈠ 浦發銀行社區銀行理財經理的底薪多少
2000
㈡ 浦發銀行待遇怎麼樣
浦發銀行的待遇由四部分組成:基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資:銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的,分成不同的檔次,比如我們銀行分成10個職級,據說工行是25級,每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級,基礎工資最低,我第一年的基礎工資是兩千多一點,如果銀行經營業績好,基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利:
(1)五險一金(醫療保險,失業保險,工傷保險,養老保險,生育保險,住房公積金),這部分是從基礎工資里扣除的,大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算,假如你自己每個月扣500元,那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元,相當於你一個月有1000元的住房公積金,買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金:一般是發放超市的購物卡,五一、國慶、春節的時候發放,每次幾百到一千不等。
3、補貼:交通補貼每月500—2000多不等,職位越高越多,客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼,每個月1500左右,不過馬上要取消了。
4、績效獎金:
(1)季度獎,兩三千塊;
(2)年終獎,一萬多。
(3)銷售獎金,就是平時銷售各種銀行產品的獎勵,因人而異,差異較大,有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多,做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項, 可以了解到, 銀行員工,也就是櫃員和客戶經理,待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異,在北京、上海、深圳等一線城市,應該有10萬以上,而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司,經營目標是最大化的為股東創造利潤,會計制度比較規范,員工的工資待遇應該來說是大不如從前,在每個城市也只能算是中等偏上一點。
㈢ 關於浦發銀行理財經理待遇以及前途
首先是我的觀點:待遇和前途都是自己去掙的,不是別人給的或公司安排的。
理財經理是一個營銷崗位,他需要進行產品銷售和客戶關系維護,營銷的產品包括理財、保險、基金、信託等,關系維護需要進行潛客開發、存量客戶等級提升等
理財經理晉升途徑,營銷條線的往上就是零售經理、分管副行長等
㈣ 上海浦發銀行理財經理薪水多少
這個職位的工資和待遇還是蠻不錯的,其每月的工資一般都在千元以上,如果業績優異,還可以上達好幾千的薪水。
㈤ 浦發銀行的薪資待遇怎麼樣
浦發銀行的薪資待遇還是比較好的,福利種類比較豐富。除了交通補貼,公積金這種常規的,這幾年還多了商業保險,看病基本都能報銷,對員工的關懷還是可以的。
年終獎目前還是有的,一般是每年12月發放,具體到金額,理財經理這個崗位級差還是挺大的。普通的可能就是5萬左右,做得好的小6位數也可能。
上海浦東發展銀行(簡稱:浦發銀行或上海浦發銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批准設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所成功掛牌上市(股票交易代碼:600000)的全國性股份制商業銀行,總行設在上海。
2018年,浦發銀行位列美國《福布斯》「全球企業2000強」第70位;英國《銀行家》「全球銀行1000強」第25位;美國《財富》「世界500強」第227位。
㈥ 浦發銀行櫃員和理財經理誰的工資高
如果櫃員沒有大額存款的提成,當然是理財的經理工資高了,因為畢竟,銀行的理財風險小,很多人是認可的,尤其是中老年人,買過理財的老客戶。
㈦ 浦發銀行理財經理工作怎麼樣
不錯啊 乾的好 一年20以上 不好一年都有10幾 就是任務麻煩的
㈧ 浦發銀行的待遇如何
截取了浦發銀行部分職位的薪資數據情況,由下圖可以看出,浦發銀行各部門收入還是有點差異的,櫃員崗位薪資集中在5k-6k左右,綜合櫃員略高一點,像客服一類的崗位薪資略低,像客戶經理、理財經理之類的崗位薪資還是比較客觀的,IT科技部門更不用說了,薪資待遇也是杠杠的,以下數據僅供大家參考
㈨ 浦發銀行客戶經理的薪資待遇怎麼樣
浦發銀行客戶經理的薪資待遇還不錯,月薪2W左右。年終獎目前還是有的,一般是每年12月發放,具體到金額,理財經理這個崗位級差還是挺大的。普通的可能就是5萬左右,做的好的小6位數也可能。
客戶經理分為初級中級高級資深等,前面三級看存款和業務能力,資深需要到分行面試。晉升機會主要看自己的業務表現,基本上客戶經理序列直接跟業績掛鉤,業績好,職級晉升快,收入主要也是年終獎跟當年業績表現相關。
而且發展前景總體不錯,畢竟還是比較大的商業銀行。與央企背景的銀行相比實力稍遜一籌,但國企背景的銀行相比較為不錯,在本地區發展相對較好。屬於中等偏上的銀行。
㈩ 浦發銀行招聘理財經理工資多少
這個要看地區,在北京,浦發銀行的理財經理年薪一般在60萬左右(稅前);在福州,浦發銀行的理財經理年薪一般在40萬左右(稅前);