華夏基金機構理財部負責人

『壹』 華夏基金範勇宏都獲得過什麼獎

美國《機構投資者》雜志中文網站——《機構投資者在線》評選了「大中華區2011年度金融行業最佳高管獎」，華夏基金總經理范勇宏蟬聯最高獎項「最佳高管鑽石獎」。評獎委員會表示，「在范勇宏總經理的帶領下，華夏基金發展勢頭迅猛，連續五年蟬聯中國基金管理行業第一名」。

《機構投資者》雜志總部在美國紐約，成立40多年，是全球性資產管理行業雜志，在華爾街和其他世界金融中心享有盛譽。這是《機構投資者》第二次舉辦該評獎活動，也是范勇宏第二次獲得該獎項。

『貳』 中國最牛的基金經理有哪些人

『叄』 華夏基金經理蔡向陽先生去世，享年41歲，他的財產將由誰繼承

曾經管理600多億資產的華夏基金的明星基金經理蔡向陽先生不幸去世，年僅41歲，不禁令人感到惋惜和痛心，感嘆世事無常。而對於他所管理的基金，公司將在選定人選後上報給證監會進行批示，批准後再進行公示。他的私人財產會由他的家人來繼承。

人的生命是很脆弱的，在災難和疾病面前，尤其顯得特別渺小和無助，因此我們只有在有限的時間里，倍加珍愛生命。

華夏基金經理蔡向陽先生

蔡向陽是華夏基金管理有限公司的基金經理，在這家公司已經工作了10多年的時間了。他在中國農業大學金融學碩士畢業，是一位非常有能力的基金經理，為華夏基金的日趨完善發揮了非常積極的作用。

蔡向陽多次獲得了明星基金，金牛基金等獎項，也為眾多的投資者帶來了極大的收益，因此非常受投資者的喜愛和歡迎。

『肆』 華夏基金的總經理是誰

滕天鳴

任職日期2012年5月9日

過往從業經歷：1998年11月加入華夏基金管理有限公司，曾任公司總經理助理、機構理財部總經理等，現任公司副總經理。
學歷、學位：碩士

『伍』 華夏基金有哪些經理人出走

比較出名的是一下幾位：

江暉
公司名稱：北京市星石投資管理有限公司
職位：總經理
個人履歷：經濟學碩士，畢業於復旦大學。歷任基金興和(0.952,-0.00,-0.10%)、基金興華(0.957,0.00,0.21%)、華夏回報基金、工銀瑞信核心價值基金的基金經理；並歷任華夏基金公司總經理助理、湘財荷銀基金公司投資總監以及工銀瑞信基金公司投資總監等管理職務。

張益馳
公司名稱：遠策投資管理有限公司
職位：總經理、投資總監
個人履歷：浙江大學理學碩士，十年證券從業經歷。2002年加盟華夏基金，2004年起分別任基金興科、興華的基金經理。2006年開始任華夏優勢增長和華夏平穩增長的基金經理。同時還擔任華夏基金經理股票投資部總經理、投資執行副總監和投資決策委員會委員。直至離任創辦遠策投資前，一直是華夏基金投資團隊最核心成員之一。

石波
公司名稱：上海尚雅投資管理有限公司
職位：總經理
個人履歷：原華夏基金管理公司投資副總監。曾任君安證券有限公司投資銀行部上海總部副總經理、上海申華實業股份有限公司常務副總經理。1999年加入華夏基金管理有限公司，任投資副總監、股票投資部執行副總經理、並歷任基金興科、基金興華、華夏回報和華夏回報二號基金經理。

孫建冬：
北京鴻道投資管理有限責任公司總經理，投資總監，發行產品1隻，即山東信託鴻道 1期，該產品今年最高回報率為2.07%。

『陸』 華夏基金有哪些明星基金經理

三位基金經理，鄭煜於1998年2月至2000年11月，曾任華夏證券高級分析師；2000年11月至2004年8月，曾任大成基金高級分析師、投資經理；2004年8月加入原中信基金，曾任股權投資部總監、華夏基金總經理助理等；現任華夏基金黨委委員、紀委書記、基金經理等。
基金行業素來有「投而優則仕」的傳統，「公募一哥」張坤就於去年晉升為易方達基金副總經理，張坤耶成為易方達基金中生代基金經理中第一位晉升管理層的。今年年初，景順長城基金公司「頂流」劉彥春也晉升為該公司副總經理。上海兩大頭部基金公司，匯添富基金公司總經理張暉及富國基金公司總經理陳戈均為投研出身，擔任基金經理期間有著出色的投資業績傍身，也為公司長足發展打造了深厚的投研文化和健全的人才培養機制。
華夏基金三位基金經理「加官進爵」
根據中國基金業協會上個月發布的2020年四季度資管業務月均規模數據， 去年四季度，華夏基金公司非貨基金月均管理規模名列行業第二，為4099.55億元，僅次於易方達基金公司。
據中信證券年報顯示，華夏基金公司2020年本部管理資產規模14611.42億元。其中，公募基金管理規模8046.36億元；機構及國際業務資產管理規模6565.06億元。
2020年，華夏基金公司實現營業收入55.39億元，同比增長39.26%；利潤總額21.11億元，同比增長37.17%；凈利潤15.9億元，同比增長33.02%，營業收入、凈利潤均創歷史新高。
年報稱，華夏基金公司重新定位基金策略和風格，不斷完善資產配置研究框架，投資業績大幅提升，多個投資類別涌現績優基金；大力開展定開型基金產品銷售，主動權益類基金規模進一步增長；全力開展債券基金銷售，打造「固收+」爆款基金；穩健發展機構養老業務，持續拓展國際業務，不斷提高風險防範能力，整體資產管理規模進一步提升。
截至去年末，鄭煜管理資產規模為33.8億，管理時間最長的基金為華夏收入混合，自2009年2月管理至今已逾12年，任期回報超320%，也是公募基金行業有著10年以上管理經驗的女性基金經理中年化收益最高的一位。
華夏收入混合近幾年的重倉股，前十大重倉股比例均維持在30%左右，足夠均衡、分散。鄭煜對此表示，「由於華夏基金投資研究團隊覆蓋廣，且持續堅持深度研究，所以能為基金經理提供足夠數量的備選股票，這樣就降低了基金組合中的個股持倉集中度。」
另一位晉升的基金經理孫彬，於2007年7月加入華夏基金，曾任行業研究員、基金經理助理、公司總經理助理等，現任華夏基金黨委委員、投資經理。
蔡向陽相對名氣更大，他於2006年3月至2007年10月，任天相投資顧問有限公司、新華資產管理股份有限公司研究員等；2007年10月加盟華夏基金，曾任研究員、基金經理助理、投資經理、高級基金經理。
截至2020年末，蔡向陽管理基金資產規模超640億，並擔任行業老牌基金華夏回報混合的基金經理接近6年，任期回報189%。今年1月8日，華夏回報實施了成立以來的第97次分紅，在分紅次數上領跑市場。
蔡向陽選股的核心原則包括高ROE、高壁壘以及確定性成長。他的換手率較低，鎖定目標後會長期重倉持有，充分享受優質公司長期成長的紅利。
根據公告，上述三位副總經理履新日期均為2021年4月7日，變更事項經華夏基金公司第六屆董事會審議通過，並將按相關法律法規的規定進行備案。

『柒』 華夏基金的創始人是誰

法定名稱：華夏基金管理有限公司
英文名稱：China Asset Management Co.,Ltd.
機構簡稱：華夏基金
組織形式：有限公司 公司屬性 中資
法人代表：凌新源
總經理：范勇宏
成立日期：1998-4-9
注冊資本：13800(萬元)
經營范圍：發起設立基金；基金管理；網際網路信息服務業務。
投資長處：嚴謹投資 取得可靠收益
公司沿革：公司是經中國證監會基字[1998]16號文批准，由華夏證券有限公司、北京證券有限責任公司、中國科技國際信託投資有限責任公司三空金融機構聯合發起成立。 2001年與「施羅德—寶源投資管理（香港）公司」合作。 2003年9月，公司現有股東變更為北京市國有資產經營有限責任公司（出資35.725%）、西南證券有限責任公司（出資35.725%）、北京證券有限責任公司（出資25%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。 2006年10月，公司現有股東變更為中信證券股份有限公司（出資40.725%）、西南證券有限責任公司（出資 35.725%）、北京證券有限責任公司（出資20%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。2000.01.19公司注冊資本由7000萬元增加至13800萬元，北京市國有資產經營有限責任公司（出資35.725%）、西南證券有限責任公司（出資35.725%）、北京證券有限責任公司（出資25%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。 經2006年7月3日證監基金字[2006]127號批准，股權變更為：中信證券股份有限公司40.725%、西南證券有限責任公司35.725%、北京證券有限責任公司20%、中國科技證券有限責任公司3.55%。 二○○七年八月,股權變更為：中信證券股份有限公司（出資比例60.725%）、西南證券有限責任公司（出資比例35.725%）和中國科技證券有限責任公司（出資比例3.55%）。 二○○七年十二月股東變更為中信證券股份有限公司，出資比例為100%。根據《關於核准中信經典配置證券投資基金等四隻基金基金份額持有人大會決議的批復》（證監許可[2009]1號），華夏基金管理公司吸收合並中信基金管理公司，中信經典配置證券投資基金、中信穩定雙利債券型證券投資基金、中信現金優勢貨幣市場基金、中信紅利精選股票型證券投資基金的基金管理人更換為華夏基金管理有限公司。

『捌』 請問:華夏基金公司里有哪些比較牛的經理啊謝謝!

華夏基金公司最受矚目的基金經理要數王亞偉了！

·1998年進入華夏基金管理有限公司，從事基金投資工作，先後任基金興華基金經理助理、基金經理，現任華夏成長基金經理、公司投資總監。證券從業經歷9年。

一個人如果沒有相當的定力和修為，僅靠聰明才智是一定當不好基金經理的，更不可能在這個崗位上一干就是9年。巨大的壓力、無時不在的誘惑、偶然的滿足、頻繁的挫敗、短暫的掌聲和永遠的遺憾，這就是新興市場中一個基金經理必須面對的挑戰。雖然經過了9年的發展，基金經理在中國仍意味著是一個流動頻繁、缺乏代表人物的人群。不過華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金經理王亞偉卻是例外。他為華夏基金服務9年，患難與共且一直沒有離開基金經理的崗位，從基金興華到華夏成長基金再到華夏大盤精選基金，他與華夏基金一起見證了中國股市和共同基金業的潮漲潮落、冷暖際遇，歷久彌堅，基業常青。
36歲的王亞偉平和謙遜，文靜敦厚。如果用去年以來股市中最受歡迎的飲料板塊來形容，他沒有茅台之烈，也沒有張裕之雅，是一種「江流天地外，山色有無中」的境界，更像一杯清水，因為普通，所以不普通。王亞偉對記者說，一個好的基金經理要修煉到「不以物喜，不以己悲」，要讓自己的內心能保持清靜，只有把「性格」、「品位」和「思想」這三重心門打造到一定境界，才能抵禦住投資和人生中無處不在的致命誘惑。

性格決定成敗

任何成功都不是偶然的。王亞偉從來不說自己在投資上的成功，在和記者的交流中他甚至都不願意舉一個成功的案例，相反他更多的是總結自己的失誤，因為是否成功是由別人來評價，而失敗的教訓卻只能由自己來總結。

不過王亞偉在投資上的成功是有目共睹的，他所管理過的三隻基金均在華夏基金具有舉足輕重的地位，也經受住了時間的考驗，他目前管理的華夏大盤精選基金去年總回報率達到了150%，截至1月18日，今年以來半個多月已實現凈值增長率21.5％，在股票基金中排名第三。現在他還身兼華夏基金副總裁和投委會主席的職務，雖然主要精力在投資上，但副總裁的行政職務也是公司對他投資成績認可的體現。

王亞偉分析自己在投資上的優勢，除了方法之外，他更強調性格。穩重、堅定、善良、不怕困難的性格更多來自家庭的熏陶。出身知識分子家庭的王亞偉認為對自己影響最大的人是父親，父親的耳濡目染與言傳身教給王亞偉打下了非常好的知識功底。

一旦確立方向，就能心無旁婺，即使經過波折也要經受住考驗堅定走下去。王亞偉說自己這種個性很大程度受了父親的影響。在他大學畢業的那年，父親被查出胃癌，但憑借著堅定的信念和積極的治療竟然戰勝了病魔，現在仍然健康。這件事讓王亞偉相信沒有過不去的門檻，自己看準的事就不能輕易放棄和改變。這種性格在投資上也得到了體現。去年前三季度王亞偉管理的華夏大盤精選基金凈值增長率在全部股票型基金中遙遙領先，但由於他對人民幣升值引發的銀行地產股高估值的不同看法，雖然考慮到市場熱點輪動的可能，但仍沒有跟隨市場熱點在四季度及時補倉銀行地產股，最終華夏大盤精選基金在年度排名上未能延續上半年的冠軍地位。對此王亞偉並不後悔，目前他仍堅持自己的看法，認為在牛市中應迴避資產泡沫，堅定追求自己「安全邊際之上的收益」。

談及今後的職業規劃和人生目標，王亞偉坦言他的興趣還是在投資上。「做基金經理可能越做越好，追求職位可能很快會上升到你不適合的位置。」

品位決定價值

越是真理往往越是平常，越是深奧的道理往往表面看起來越簡單。

如果問王亞偉他投資的秘訣是什麼，他會告訴你「追求低風險高收益的投資」。聽起來跟沒說一樣。

基金經理之間的區別在哪裡？王亞偉認為主要是品位。「風險偏好就是基金經理的品位，不同的人選出來的東西是不一樣的，最終在市場的表現也不一樣」，王亞偉說他的投資品位和秘訣就是「追求低風險高收益的投資」。

風險兩個字說起來容易，但大家置身市場中對風險的認識卻是不盡相同。什麼是風險？什麼時候是風險最低，在市場中基金經理的判斷可能完全不同。在市場普遍追求流動性溢價的時候，王亞偉出於自己的風險觀仍在為他的成長性溢價而耕耘不綴，從這一點上看王亞偉是一個成長投資的堅定擁躉者和高風險投資的頑固厭棄者。「不能因流動性溢價和牛市而降低了選股的標准」，由此可見王亞偉還是一個清高的「品位主義者」。這也許可以被認為是保守，但事實證明對於一個有長期規劃的職業投資者來說，寧可保守也不需要激進。

在股市中有著名的「羊群效應」。當股價建立了向上的普遍心理預期，就會有更多的以前投資或者不投資股市的企業和股民加入股市，已在股市的企業及股民可能還會通過借貸調入更多資金，於是股價更加加快上漲，就像羊群向前奔跑，一些不跟著羊群跑的羊可能就會遭到踐踏，因此即使是知道繼續向前可能是災難也不得不隨大流奔跑，直到股市的泡沫破滅。

「我覺得在投資者中，『羊群效應』確實是存在的，但我選股票可能是那種輸時間不輸錢的類型，我可能短時間買進去時買了一個高點，但是企業質地好，未來得成長性能夠延續，那麼經過一段時間我又能賺錢，追求一個長期安全。」

風險教育是在市場的輪回中才能得到人們的認可的。1999年是中國市場的一個大牛市，幾乎所有的股票都在漲，大家都在瘋狂入市，大舉建倉，整個股票市場炙手可熱。到2000年，在市場最高點，幾乎所有人都看好股市的關鍵時候，王亞偉覺察到裡面潛藏著的危機，斷然決定大量減倉。這樣，2000年底，股市開始回落時，他管理的基金興華成功迴避了股市下跌的風險。2001開始，中國股市進入了持續4年的熊市，興華基金最後帶給投資者的是19億元的分紅。

在對風險認識加深的同時，王亞偉在對有業績增長支持的成長投資方面的思考也在逐年深入，他對成長本身的穩定性、持續性關注越來越高。王亞偉不認同他是一個投資上的老獵手的評價。因為目前即使是老獵手面對的這個市場與以往也是完全不同。有人民幣升值的背景，有制度變革、有全流通、有人口紅利，等等。與以前大家熟悉的中國股市有著太多的不同。在如此多的新問題面前，老獵手同樣是小學生。

思想決定

如果你是一個沒有獨立思考能力的人，在股市中最終將會被消滅。當記者問王亞偉如何在股市生存得更好的方法時，他強調的是獨立思考的能力。

「還是要形成一套能夠體現自己風格的，能夠適合自己運用的比較成熟的一套投資方法。你的投資的著眼點一定要放在自己對市場本身的認識和把握上，而不是跟別人走，失去主見。你每時每刻都應想市場的風險在哪裡，市場的機會在哪裡？然後根據自己的判斷，結合自己的方法應對，始終從投資的角度上看問題。」

9年的「庖丁解牛」生涯，讓王亞偉深刻體會到獨立思考的重要性。「要想尋找未來的牛股，你必須要從目前充斥市場上的各種聲音中冷靜下來，獨立思考。這是個信息泛濫的時代，信息不是太少而是太多了，你必須要有敏銳的洞察力和過濾能力，才能抓住事情的關鍵，不然就會被淹沒和迷失方向。」 王亞偉表示，「作為基金的管理人，投資者把錢交給你就是要你代替他去思考，你要是隨波逐流，缺乏獨立思考的精神，就是沒有做到盡職盡責。」

對於經過一年大漲後繼續狂飆的A股市場，我們很想聽到王亞偉的判斷。我們知道他是一個不願意多講話的人，每說一句話都要經過仔細的思考後才說出來，因此他的語速不快，你可以有充分的時間去理解，而這樣的人說出的話往往也更有分量。

王亞偉認為目前市場在總體健康的同時，在充裕的資金推動下已經出現了局部泡沫的跡象，某些公司股價的漲幅已經透支了經營業績的增長，從理性的角度來看也就是出現了泡沫。新興市場的牛市演變得較成熟市場更為激烈，需要警惕台灣股市的前車之鑒，以平穩的方式可能維持十幾年的牛市也可能在一兩年內到泡沫化或者以大幅波動的形式演化。

王亞偉顯然是一個說真話的人，這在一個熱情膨脹的資本市場中更為難能可貴。在如何管好大基金方面他直言不諱：「我覺得大基金的成功運作是需要市場容量足夠大，要有好的投資品種，沒有這么多的投資品種，大基金要管好是不容易的。」

「冷靜下來，用自己的思想指導自己的」，這是王亞偉作為一個職業投資者給大家的忠告。

『玖』 滕天鳴的性格爭議，正式離職

據理財周報記者了解，滕天鳴的性格在華夏基金內部頗具爭議。有人認為其管理細致到位，也有人認為其獨斷專行、難有大作為。
關於滕天鳴離職的傳言認為，滕天鳴在華夏工作多年，自華夏證券東四營業部時期一直追隨范勇宏，深得范信任和倚重。既然范勇宏淡出了華夏基金，滕天鳴離開華夏基金也就順理成章。
滕天鳴於1998年11月加入華夏基金公司，曾任機構理財部總經理、公司總經理助理、公司副總經理等。滕天鳴是於1998年跟隨范勇宏進入華夏基金公司的「老華夏人」。
滕天鳴任職華夏基金總經理期間，華夏基金發布公告稱，原總經理范勇宏因「個人原因」離任，由副總經理滕天鳴代理總經理。彼時，關於滕天鳴代理總經理可能只是一種過渡性安排的猜測，就在基金圈內流傳。
但當時業界流傳的說法是，滕天鳴與中信證券的約定是干滿一屆，也就是三年為期。
2014年8月，華夏基金低調發布公告稱，公司總經理滕天鳴已正式離職，目前將由華夏基金董事長楊明輝暫時代理總經理一職。
作為范勇宏的「嫡系」，滕天鳴與大股東中信證券之間始終難以真正跨過「信任」的那道鴻溝。與此同時，滕天鳴和其他華夏基金高管的工作也不好做。最近兩年，華夏基金投研隊伍中多達12位基金經理離開；今年初，華夏基金坐了整整7年的行業龍頭寶座，也被天弘基金以余額寶的優勢趕超。
面對滕天鳴的離職，有業內同行感慨：「滕能堅持這么久真的不容易。因為滕在任的這兩年多時間，華夏基金留下的人並沒有消極怠工，在互聯網金融等領域還有所突破，依然保持著行業內領先的規模。」
華夏基金公告稱，總經理滕天鳴因個人原因離任，並不轉任公司其他崗位。而業界傳聞，在滕離職後，原證監會國際部副主任湯曉東或將通過中信集團，被委派為新的華夏基金總經理。湯曉東曾任證監會基金部副主任，為證監會2009年從華爾街引進的金融高級人才。消息稱，湯曉東或最先出任華夏基金督察長一職進行過渡。