南方基金理財經理咋樣

❶ 南方基金公司怎麼樣啊，誰熟悉啊， 基金新手求助！！

南方基金管理有限公司成立於1998年3月6日，為國內首批獲中國證監會批準的三家基金管理公司之一。以前是很有名的,但近幾年有些沒落,昔日基金業「大佬」南方基金，在剛剛過去的2009年並沒有走出發展遲滯的陰影。2009年，南方基金的年底規模排名並不理想，而投資業績排名亦是忝居末流。按行業規模排名為第五位。前四位是華夏、易方達、嘉實、博時。華夏、易方達、嘉實這三家的基金近幾年的表現還行。

❷ 我收到南方基金的offer了，有誰了解這家企業嗎待遇如何，最好談得具體點。

南方基金，在全部60多家基金公司大概排名4-5名，屬於一線大基金公司。基金業可以算是目前收入最高的群體之一，在可以預料的未來都不會改變，因為越來越多的人會參與各類證券投資，基金是首選，所以基金業還有很大的發展空間，但基金業內部的競爭也是空前激烈的。

南方基金可以包吃住，在同行中工資算高的。

❸ 誰推薦個南方基金的優秀經理

蘇彥祝：最好的保本基金經理

南方避險增值基金經理，該基金目前累積凈值2.5193元，他是中國最好的保本型基金經理，自去年11月擔任南方績優成長基金經理，取得了超過80%的收益。

最佳保本型開放式基金經理獎———南方避險增值基金經理蘇彥祝

投資需有獵人般耐心

蘇彥祝，清華大學碩士。2000年加入南方基金管理有限公司工作，歷任研究員、南方避險增值基金經理助理、南方避險增值基金經理兼南方寶元債券型基金經理。現任南方績優成長基金和南方避險增值基金的基金經理。

蘇彥祝是國內最佳的保本型基金經理之一。其管理的南方避險增值基金近四年來在保本型基金中業績遙遙領先，擁有一批視其為偶像並長期追隨他的客戶，該基金2006年取得82.78%的收益，蟬聯保本型基金冠軍。其管理的另一隻股票型基金--南方績優成長發行兩個工作日即以124餘億結束募集，運作四月截止4月4日，該基金的凈值增長率已在53.67%。

蘇彥祝的投資名言是：絕不會因為短期上漲的趨勢去追逐垃圾，也不因短期的下跌而放棄真正具有價值的好股票。對於價值低估的股票，像優秀的獵人一樣有足夠的耐心等待其價值表現。

❹ 南方基金怎麼樣

每天的是行情都不一樣，很難說一個基金怎麼樣。投資是有風險的。

南方基金管理股份有限公司成立於1998年3月6日，為國內首批獲中國證監會批準的基金管理公司之一，成為中國證券投資基金行業的起始標志。

南方基金繼發起、設立、管理國內首隻證券投資基金之後，又首批獲得全國社保基金投資管理人、企業年金基金投資管理人資格。公司業務覆蓋公募基金、全國社保基金、企業年金基金、一對一理財、一對多專戶理財。

基金規模：

公司注冊資本1.5億元，股東結構為：華泰證券股份有限公司（45%），深圳市機場（集團）有限公司（30%），廈門國際信託有限公司（15%），興業證券股份有限公司（10%）。

公司從事基金的發起、發行、設立與管理業務，吸收、培養了一支高度專業化的人才隊伍。公司現有員工190多人，碩士以上學歷超過55%，近70%的員工具有5年以上證券從業經驗，超過30%的員工具有海外學習與工作經驗，成為公司持續快速發展的堅實基礎。

以上內容參考：網路-南方基金

❺ 南方基金公司如何收益如何我聽說總經理將要離職。。

南方基金管理有限公司成立於1998年3月，是國內首家規范的基金管理公司，成為中國新基金業的起始標志。現為為國內管理資產規模最大的基金管理公司。
南方系基金以產品系列多，產品線豐富著稱，其總體策略偏穩重，收益率並不是最高，但始終處於中上游體現了其強大的風險控制能力和穩健的投資風格，是風險偏好保守投資者的上佳選擇。
其平衡型基金和保本類基金以及債券類基金在同類基金中名列前茅，值得推薦。
南方穩健成長基金，南方現金增利基金是其主打產品，獲譽眾多。
公募基金高管離職潮再次涌動，方正富邦、國泰基金、泰達宏利等3家基金發布離職公告。而市場爆出南方基金總經理高良玉也要離職的消息，被南方基金否認。
不管消息是否確實，但南方系扎實穩健的投研團隊和投資策略不會輕易改變，其穩定的風格還將繼續，依然會為其投資者爭取穩定持續的回報。

❻ 南方基金渠道經理累不累

南方基金渠道經理還是比較累的。
他們是基金公司維護銷售渠道的人員，主要工作包括拓展拜訪維護渠道通常為銀行的支行級別和大分離處級別關系。對網點客戶或者是理財經理進行業務培訓策劃並組織銷售活動等。小公司需要管的東西多一些，出差也會有，但不是很頻繁，基本上都是跟著基金的發售節奏來的。

❼ 南方基金160127經理這么垃圾為什麼不換人

因為人力資源有限。
要素有用原理。即在人力資源配置過程中，任何要素人員都是有用的。能位對應原理。即具有不同能力特點和水平的人，應安排在要求相應特點和層次的職位上，並賦予該職位應有的權力和責任，使個人能力水平與崗位要求相適應。
互補增值原理。它強調通過個體之間取長補短而形成整體優勢，實現組織目標的最優化。動態適應原理。指人與事的不適應是絕對的，適應是相對的，從不適應到適應是在運動中實現的。因而要不斷調整人與事的關系以達到適應。彈性冗餘原理。它要求在人與事的配置過程中，既帶給人力資源一定的壓力和緊迫感，又要保障所有員工的身心健康。

❽ 南方基金怎麼樣

1. 南方基金管理有限公司成立於1998年3月6日，為國內首批獲中國證監會批準的三家基金管理公司之一，成為中國證券投資基金行業的起始標志。

2. 南方基金繼發起、設立、管理國內首隻證券投資基金之後，又首批獲得全國社保基金投資管理人、企業年金基金投資管理人資格。

3. 目前，公司業務覆蓋公募基金、全國社保基金、企業年金基金、一對一理財、一對多專戶理財。公司管理著17隻公募基金，4個全國社保基金組合，企業年金簽約客戶超過70家。公司管理的公募基金包括15隻開放式基金和2隻封閉式基金，覆蓋股票、債券、保本、貨幣市場基金等各種風險收益。

❾ 基金經理杜廣怎麼樣

基金經理杜廣有人說很專業，有人說不很好，大家可以自己了解了解。
一、杜廣
金融數學碩士，6年證券從業經驗。2014年7月至2015年9月，任泰康資產管理有限公司債券研究員；2015年10月至2017年7月，任中國人壽養老保險股份有限公司固定收益投資部債券研究員；2017年7月加入天弘基金管理有限公司，歷任投資經理助理、基金經理助理。2019年11月15日至今任基金經理。2019年11月15日至今，任天弘田麗債券證券投資基金(LOF)基金經理。2020年5月27日至今，任天弘新活力靈活配置混合型發起式證券投資基金基金經理。2020年5月27日至今，任天弘新價值靈活配置混合型證券投資基金基金經理。
二、基金經理業績
1、華夏張城源：人民大學法律碩士2009年7月加入基金，現任股票投資部高級副總裁。目前，他管理著兩只定期混合型LOF基金，分別是的潘晟和的潘
2、招商姚飛軍：何於2015年7月加入招商基金，現任投資支持與創新部總監、招商增融靈活配置基金經理。
3、招商尹曉紅：何於2013年7月加入招商基金，2015年4月加入投資支持與創新部。現任招商安瑞進取債券基金、招商安潤寶本、招商安盈寶本基金經理。
4、匯添富劉偉林：北京大學經濟學碩士。現任匯添富高級策略分析師以及匯添富新興消費股票基金基金經理。
5、南方蔣秋潔： 清華大學光電工程碩士2008年7月加入南方基金，現任南方消費、南方天元、南方隆元、南方消費活力、南方文旅混合的基金經理。
6、嘉實張琦：碩士學位。他於2005年7月加入嘉實基金會，自2011年3月起擔任研究部副主任。他曾擔任嘉實研究阿爾法， 嘉實絕對收益策略、嘉實對沖套利和嘉實滬深300指數的基金經理。
在投資回報方面，Wind統計顯示，在獨角獸基金的擬任基金經理中，總投資回報為正的有10位，最高投資回報已達到216.07%。