郵儲理財子公司薪酬

Ⅰ 誰知道郵政儲蓄銀行正式員工的工資待遇問題越具體越好。

郵政儲蓄銀行正式工的工資待遇不同崗位薪資不同，下面是一些具體解釋：
1. 如果是前台的話，櫃員工資一般，而且任務不少。信貸員的話，可以考慮一下，不過現在也不是很好乾。
2. 如果是輔助部門的話，應該比較好一些，工資在1500左右，另外有獎金，每月在2000-3000元不等，任務的話是肯定少不了的。如果任務完成的好，獎金會更多，我們這有人平均每月在5000元以上。
3. 雖然郵政是所有銀行工資最低的 ，但工作穩定 ，每天要面對80歲左右的老年人，喋喋不休的疑問，你要回答 。
4. 儲銀行正式員工待遇， 試用期內本科生每人每月工資1060元，碩士研究生每人每月工資1280元。 試用期滿後工資福利待遇按中國郵政儲蓄銀行有關規定執行。
5. 被錄用者報到後，由單位與其簽訂為期5年的勞動合同;單位按國家有關規定辦理「
五險一金」。 被錄用者到異地工作。由單位負責提供住宿場所，每月發給150元的伙食補貼，直至結婚成家為止。
拓展資料
1. 中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內外戰略投資者。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成「股改－引戰－A、H兩地上市」三步走改革目標。
2. 擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，定位於服務「三農」、城鄉居民和中小企業，致力於為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，並加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。本行擁有優良的資產質量和顯著的成長潛力，是中國領先的大型零售銀行。
3. 銀行堅持服務實體經濟，積極落實國家戰略和支持中國現代化經濟體系建設，實現自身可持續發展。堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯互通、融合並進的金融服務體系，為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本，持續完善「全面、全程、全員」的全面風險管理體系建設，資產質量持續保持優良水平。堅持「普之城鄉，惠之於民」的理念，在提供普惠金融服務、發展綠色金融、支持精準扶貧等方面，積極履行社會責任。
4. 經過14年的努力，市場地位和影響力日益彰顯。惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+、A1評級，標普全球給予本行A評級，標普信評給予本行AAAspc評級，中誠信國際給予本行AAA評級，展望均為穩定。2021年，在英國《銀行家》雜志「全球銀行1000強」中，本行一級資本位列第15位。
5. 面對中國經濟社會發展大有可為的戰略機遇期，本行將深入貫徹新發展理念，全面深化改革創新，加快推進「特色化、綜合化、輕型化、數字化、集約化」轉型發展，持續提升服務實體經濟質效，著力提高服務客戶能力，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。

Ⅱ 重磅進展！郵儲銀行披露回A招股書，十大亮點全面梳理來了

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導讀： 6月28日晚間，郵儲銀行在證監會預披露A股招股書。作為最年輕的國有大行，郵儲銀行回A具有里程碑式意義：這是六大國有銀行「A+H」上市收官之作。

來源丨 21世紀經濟報道（ID：jjbd21）

記者丨 王曉

編輯丨 周鵬峰

6月28日晚間，備受矚目的中國郵政儲蓄銀行回歸A股上市再迎重磅進展：郵儲銀行在證監會預披露A股招股書。

作為最年輕的國有大行，郵儲銀行回A具有里程碑式意義：這是六大國有銀行「A+H」上市收官之作。此次郵儲銀行A股發行數量不超過51.73億股，料募資額有望超過200億元，這也將成為A股年度最大IPO的強有力競爭者。

郵儲銀行董事長張金良在2018年度業績發布會上表示，「郵儲銀行目前正在積極有序推進A股的IPO工作，這將有利於進一步完善公司治理體系，打通境內外資本市場，增強抵禦風險能力，為未來業務發展提供強大支撐。」

中金公司、中郵證券擔任郵儲銀行聯席保薦機構，中金公司、中郵證券、瑞銀證券、中信證券擔任其聯席主承銷商。發行募資在扣除發行費用後將全部用於充實資本金，而資本金的充實有望推動郵儲銀行業務進一步快速發展。

圖/圖蟲

21世紀經濟報道對此進行了全面梳理，提煉出十大亮點：

1、國有大行「A+H」上市收官之作

中國大型銀行自2003年以來陸續開啟財務重組和股改上市進程，進入現代化轉型和高質量發展進程。隨著農行於2010年登陸A+H股，工農中建交五家國有大行均完成了A+H股上市，完成了境內外資本平台的搭建。

上市不僅為國有大行補充資本實力，更為健全公司治理、加強風險管理和內控、構建市場化經營機制打下基礎。2019年，郵儲銀行正式從過去監管單列晉升為國有大型商業銀行。在2016年完成H股上市後，其回A進程就一直備受關注。此次正式披露A股招股書，意味著其回A進展邁出實質性一步。

2、年度最大IPO有力競爭者

此次招股書披露郵儲擬發行A股不超過51.73億股（不超過A股發行後總股本6%）。此前銀保監會原則同意發行不超過59.48億股。

盡管發行價格尚未確定，但通過幾項指標可以對郵儲此次募資額進行粗略估算。郵儲銀行（01658.HK）6月28日收盤報4.64港元/股，市凈率為0.72。以此推算郵儲銀行有望募集到超過210億元，而A股銀行估值普遍較H股更高，因此郵儲募資額將超過210億元較多水平。當前郵儲每股凈資產達6.08元，以不低於凈資產的價格推算則募資額有望達到315億元之巨。

盡管這仍有待市場給出最終定價，但毫無疑問，郵儲銀行回A仍將是年度最大IPO的有力競爭者。2016年9月28日在港交所主板上市之時，募集資金達591.5億港元，成為2011年以來最大的H股IPO。

圖/圖蟲

3、股價穩定預案保駕護航

招股書顯示，郵儲銀行制定了上市後三年內穩定股價預案。

A股上市三年內如非不可抗力因素所致，在A股股票收盤價連續20個交易日低於每股凈資產後，控股股東（即郵政集團）將增持不低於5000萬元。如控股股東未增持，則董事會將出台穩定股價方案，回購金額同樣不低於5000萬元。如上述方案未獲批准，則處罰獨董、董事、高管增持義務。相關董事、高管各自累計增持金額不低於上年度在郵儲領取的薪酬總額（稅後）的10%。

事實上，「破凈」也困擾著銀行股。而這樣的穩定股價預案，有望極大增強投資者信心。

4、螞蟻、騰訊、瑞銀、李嘉誠都是股東

2015年12月，郵儲銀行引入10家境內外知名機構作為戰略投資者，融資451億元。分別為瑞銀、中國人壽、中國電信、加拿大養老基金投資公司、 螞蟻金服、摩根大通(持股主體為 JPMorgan China Investment Company II Limited)、淡馬錫(持股主體為 FMPL)、國際金融公司、星展銀行及深圳騰訊。

截至2018年末，其十大股東分別為：（註：HKSCC為香港中央結算(代理人)有限公司）

不過，21世紀經濟報道記者注意到，由於顯示口徑不同，瑞銀持有發行前總股本的4.22%，加拿大養老基金投資公司持有1.01%，淡馬錫FMPL持有0.61%，星展銀行持有0.49%，這在前十大股東中未呈現。此外，在郵儲銀行上市之際，李嘉誠、李澤鉅及旗下3個慈善基金通過認購股票掛鉤票據購買郵儲銀行股份，並表示李嘉誠對郵儲銀行有絕對信心，將該項目視為長線投資。年報顯示，其持股未發生變化。

郵儲銀行與戰略投資者開展了多方面的業務協同和合作。目前已與螞蟻金服形成了13大類26項戰略合作方案，與騰訊明確了9大類23項合作內容。與螞蟻金服和騰訊在合作提供線上消費金融服務並搭建線下新零售體驗中心的同時，在電子支付、開放性繳費平台、消費金融、小微金融、公司存貸款、 科技 創新等領域全方位推進深入合作。

5、鐵總是最大單一借款人

目前，中國鐵路總公司依舊為郵儲銀行最大單一借款人。2018年末貸款余額1768.03億元，占發放貸款比例4.13%，占郵儲資本凈額的29.78%。這看似突破監管對單一借款人借貸限額規定，實際上是出於 歷史 原因：郵儲銀行 歷史 上為鐵總提供了2400億元授信額度。這一額度也得到了監管機構的認可。在特殊建設時期，郵儲銀行的支持為中國鐵路、高鐵等建設發揮了重要作用。目前，鐵總在經監管部門批準的額度下貸款余額為1650億元，扣除這1650億元後，郵儲銀行對鐵總貸款余額占資本凈額的1.99%。

6、去年為郵政集團支付近850億

基於獨特的「自營+代理」模式，郵儲銀行擁有網點數量最多、覆蓋面最廣的業務網路。近4萬個網點中，其中自營網點7962個，代理網點31757個。這一模式專有且無期限，郵儲銀行及郵政集團均無權終止郵銀代理關系。這一關聯關系也得到了港交所豁免。

代理網點可以為郵儲銀行代理吸收存款，代理異地交易、匯兌等結算類服務，代理保險、代銷基金、 代銷國債、代銷資產管理計劃等。

招股書披露，2018年郵儲銀行向郵政集團支付儲蓄代理費730.12億元，代理儲蓄結算業務支出79.58億元，代理銷售及其他傭金支出38.22億元。2018年郵儲銀行共向郵政集團支付了847.92億元。

代理網點在2018年也為郵儲銀行貢獻了75.99%的個人存款。基於強大的渠道優勢，郵儲銀行通過網點、網上銀行、手機銀行代理保險、基金、券商資管、國債等業務，代理保險業務自2011年以來在始終在大行中位居第一，2018年代銷基金1033.10億元，代銷券商資管309.04億元，代銷國債328.46億元。

21世紀經濟報道記者還注意到，在嚴控風險前提下，郵儲銀行已在6個省份試點代理網點輔助小額貸款業務，同時注重智能終端采購和技術投入，並計劃將該模式在全國推廣。這有望進一步提升代理網點的服務效能。

7、近6億個人客戶，存款7.47萬億，普惠金融主力軍

截至2018年末，郵儲銀行個人客戶數達到5.78億戶，覆蓋總人口的40%。AUM（銀行管理個人客戶的金融總資產）總量達到9.27萬億居行業前列。

截至2018年末，郵儲銀行資產總額、貸款總額和存款總額分別為9.52萬億元、4.28萬億元和8.63萬億元，在中國商業銀行中分別位居第六位、第六位和第五位。今年一季度末郵儲銀行資產規模已經突破10萬億大關，達到10.14萬億元。

郵儲銀行62.67%的營收來自個人銀行業務。得益於其遍布全國且深入城鄉的營業網路和強大的吸儲能力，資金規模和穩定性優勢明顯。其個人存款達7.47萬億元，在國內同業中居第四，個人存款占市場份額的10.31%。2018 年、2017 年及 2016 年，其新增個人存款分別居同業第四位、第一位和第一位。且資金成本低於平均水平，2018 年、2017 年及 2016 年平均付息率分別為 1.46%、1.44%及 1.61%。

也正是這樣，郵儲銀行在小微金融服務方面起到突出作用。截至2018年末，郵儲普惠型小微企業貸款（1000萬元以下）達5449.92億元，總額排名第二。有貸款余額的普惠型小微企業客戶145.77萬戶居同業第一。個人經營性貸款總額5571.26億元居大型商業銀行第一位。

基於資金優勢，郵儲銀行還是銀行間市場最活躍的交易商之一。2018年通過中債登完成結算的交易達51.95億元，居同業第二位。資金業務在營收中貢獻15.90%。

圖/新華社

8、郵政集團金融版圖浮現

作為郵儲銀行控股股東，招股書還披露了郵政集團當前的金融版圖。

招股書顯示，郵政集團旗下的金融業務相關企業還包括：中郵人壽保險（年末總資產1412.48億元，凈利潤5.16億元）；中郵資本管理有限公司（總資產260.62億元，凈利潤-5.33億元）；中郵證券（總資產91.68億元，凈利潤1.01億元），中郵電子支付服務公司（電子支付平台項目開發， 電子支付系統軟體開發，總資產9677.14萬元，凈利潤-67.23萬元）。此外，郵政集團還控制14家包含保險代理等業務的公司，僅湖北天鴻保險代理有限公司、河 南省郵政保險代理有限公司、雲南郵政保險代理有限公司、湖南郵政保險代理有限公司 及中郵電子商務有限公司等 5 家企業實際從事保險代理/保險兼業代理業務。

郵政集團2018年末總資產9.81萬億元，凈利潤449.17億元。

9、2018年度分紅比例占利潤30%

在引戰前，郵儲銀行就2015年經營期間產生的利潤向郵政集團進行90億元特別分紅。2016年度派發現金59.72億元，每10股派0.737元，占凈利潤的15%。2017年度派發現金119.20億元，每10股派1.471元，占凈利潤的25%。

2018年度擬派發現金156.96億元，每10股派1.937元，占凈利潤的30%。

10、17萬郵儲員工，平均年齡36歲，年末 科技 人才翻一番

郵儲銀行擁有17萬員工（不含勞務派遣）。與外界印象不同，郵儲銀行員工結構十分年輕。招股書顯示，郵儲員工平均年齡36歲，本科及以上學歷佔比70.71%，研究生及以上學歷佔比5.64%。

當前的郵儲銀行，對人才也更為渴求。其在招股書中的風險因素中，提到了未來可能面臨未能招聘或留任充足數量的優秀人才的風險，並指「本行在招聘或留任該類 人才時面臨激烈的競爭。本行未來的成功在很大程度上依賴於包括高級管理層在內的主要工作人員的經驗、專業知識及營銷能力。」

對此，郵儲銀行提出不斷完善具有 市場競爭力的激勵體系，優化選人用人機制，「人員能進能出，職務能上能下，薪酬能高能低」，充分激發組織活力。近日，郵儲銀行在 社會 上公開招聘多個業務部門人才外，公開招聘理財子公司中郵理財董事長、郵政集團公司金融業務部總經理等高管職務也引發關注。

郵儲銀行正在逐步提高員工薪酬水平。2018年，郵儲銀行員工費用為449.20億元，同比增長7.43%。在 科技 人才上，郵儲提出不斷加大 科技 投入，2019年末總行信息 科技 隊伍規模翻一番，2020年末全行信息 科技 隊伍規模翻一番，正在積極引進 軟體研發、系統運維 IT 人才，廣納信息技術專家、架構師等高端人才。

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本期編輯 黎雨桐

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Ⅲ 銀行正式員工也是鐵飯碗，一年的收入大概是多少錢

銀行工作一直受眾人追捧，收入穩定，工作安穩、舒適，並且各種保險也很全，生活無憂。工作不僅體面，而且還能夠得到別人的敬重。可以說，銀行業的綜合印象分虐遍大部分行業。

銀行的薪資一直被世人津津樂道，在外界看來銀行是一個高薪行業，薪資待遇令人羨慕，那麼在銀行上班，收入狀況到底是怎樣的呢？

隨著市場競爭越來越激烈，銀行的智能化程度越來越高，行業必將洗牌，包括最近的政策，銀行設立理財子公司，也是推進改革試點的重要舉措。現在沒有那麼安逸的環境享受，能不進則退，選擇去櫃台上混日子的人或許在未來某一天被機器人給取代，失業後一無是處。從銀行離職必須維護好客戶資源，出來會成為行業競爭力的資本，立足社會的關鍵，畢竟銀行的業務流程和操作熟練度對社會來說價值不大。

Ⅳ 銀行正式員工一年的收入大概是多少錢

銀行正式員工一年的收入大概是多少錢？

銀行，這一個每天和錢打交道的行業，自然而然很多人就認為銀行工作的工資很高，而且一聽別人在銀行工作，自然而然就覺得人家社會地位好，而且有一份理想的工作，那你知道銀行工作人員的工資是多少嗎？

銀行所在地區也會影響員工的薪資，一線城市明顯優於二三線城市，沿海城市大部分優於內陸城市，除此以外，自身學歷也會影響收入水平。所以說，要想收入高，就多提升自己，多出去闖一闖。

Ⅳ 郵政局的正式員工月薪待遇是多少幾年一簽合同郵政局好還是郵政儲蓄好

郵局局的正式員工薪資：一線城市：3000元元，二線城市：2500元元，三線城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎不包括在內）合同簽訂周期，按相關部門規定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒有幾年一簽這種說法，只要是郵政的在職正式員工，合同只簽一次就可以了，三年一簽或五年一簽，就不是正式員工，是合同制用工。郵政和郵政儲蓄二選一的話，很難選，郵政局全稱為：中華人民共和國國家郵政局，為中華人民共和國交通運輸部管理的國家局，國家郵政局承擔郵政監管責任，單位登記分為，省級，市級，區級，鄉級，地方郵電所，郵政局的正式員工是屬於國家公務員編制，享受國家公務員待遇及福利。郵政儲蓄，是屬於國有企業性質，單就單位性質而言，是比不上郵政局的，但是薪資待遇就說不準了，畢竟郵政儲蓄是銀行。以上就是郵政局與郵政儲蓄的基本情況，至於怎麼選，就要看每個人自身的想法了。
從公司性質方面的區別： 1、郵政銀行主要經營的是銀行業務，包括儲蓄，保險，基金，信貸，公司業務，等等。它不包括郵遞，報刊，物流等業務。 2、而郵政儲蓄是傳統的郵政，但是它一樣有相當多一部分的銀行，它是代理郵政銀行的一個網點。 從工資待遇區別： 1、兩者都屬於國郵政集團公司，郵政銀行制度比較開明些領導也比較注重員工能力。 2、郵政儲蓄則競爭較大，同時待遇也沒有郵政銀行好。 (5)郵儲理財子公司薪酬擴展閱讀: 1、中國郵政儲蓄銀行（Postal Savings Bank of China，簡稱PSBC，郵儲銀行）於2007年3月20日正式掛牌成立，是中國第五大銀行，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的國有商業銀行。 中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，並將繼續從事原經營范圍和業務許可文件批准、核準的業務。 2、年輕的郵儲銀行已有近百年的歷史。1919年，中國郵政儲蓄銀行的前身郵政儲金局成立，開辦郵政儲金業務。1942年，儲金匯業局成為當時六大金融支柱「四行兩局」的重要組成部分。在建國初期，1953年郵政儲蓄業務停辦，郵政繼續辦理匯兌業務。1986年，郵政儲蓄正式恢復開辦。 參考資料：網路——中國郵政儲蓄銀行

Ⅵ 在郵政儲蓄所工作工資待遇怎麼樣

咨詢記錄 · 回答於2021-07-21

Ⅶ 郵政儲蓄銀行工資待遇如何

中國郵政儲蓄銀行平均工資為7088元/月，其中33%的工資收入位於區間4000-6000元/月，29%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，中國郵政儲蓄銀行年終獎平均8元。 中國郵政儲蓄銀行員工分享說：有，優於的話只有年終高一些，1~3w，一般2w，有的呆三個月年終也有7k，過節費和高溫費基本公司都有的，全年加一起8800，沒有補充保險。
拓展資料：
一、郵政儲蓄的待遇其實還是不錯的，至少在整個郵政系統當中也是排在前面。雖然有任務（每個銀行的工作人員都有），但是任務完成後的獎金也比你每個月所拿的工資高很多，據說櫃台工作人員一個月能夠拿到3000以上，如果有更多客戶的話那就是5000以上不過前提是你必須是正式工和招聘工，如果是派遣的話，那就靠你的業績了，如果用工形式是派遣的話，可能工資就是500－600左右吧，這個具體不是很清楚，因為有工齡的因素在裡面，還有所謂的初級工／高級工因素在裡面．但是獎金的核算方式是一樣的，就是完成多少任務就是給多少獎金，這個跟正式工是一樣的經過我的查實，我說的正式工的工資是包括獎金在內的3000-5000不等，而不是純工資，而且這個還是稅前的工資派遣的450元/月，一個月發兩次工資，一次發基本工資即450，一次發的是業績獎金，重點畢業的本科生沒有任何關系進去一年到現在可以混到1000多些.派遣工的工資確實很低，在報考移動公司的時候，他們進入的也都是派遣的形式了，而且兩年以後才有轉正的機會（只是說可能），一個月工資也就是1600。也就是說沒有什麼獎金的情況下1600至於說什麼儲蓄銀行的工資比不過信合，那絕對是不可能的。畢竟儲蓄銀行櫃台的工作人員可以從賣基金、保險和存定期中拿到抽成，比如這次賣的財富產品，1萬就是抽成20元，也就是說你單從這個一個月也能拿到好幾百的獎金收入。
二、郵政銀行其他好的地方就是：工作環境現在至少可以超過農業銀行，就更不用說信合了，如果這點大家還不相信的話，可以去儲蓄銀行看看而且畢竟儲蓄銀行剛剛成立，大家看的是未來！還有至於工資的話，大家也只能說平均工資，因為不同的用工形式和崗位的工資是沒有可比性的。

Ⅷ 郵政儲蓄銀行工資待遇如何

郵政儲蓄銀行的工資待遇，根據相關網站2016年8月最新統計，人均月工資：￥4,038人均年終獎：￥11,089，具體視地區有所差別，該資料信息是否正確，只能是僅供參考。

全年收入五萬多，包括各種費用，顯然應該不止，即使是在內地邊緣地區，這種工資待遇也是偏低，據說，中層員工全年收入約20萬以上。

Ⅸ 郵政儲蓄銀行裡面有什麼部門待遇最好

郵政儲蓄銀行裡面會計部門的待遇最好。

郵政儲蓄銀行裡面會計部門的待遇在10萬-15萬元之間，其中會計經理的年薪在40~60萬。

注意事項：

1、從銀行前、中、後台的主要任職要求和薪水來比較，要求越高的崗位，其薪水也越高，這是符合市場規律的，值得注意的是金融風險管理師，在銀行前中後台的工作崗位中都很用，這也是近年來銀行業開始重視金融風險的表現，也給了很多FRM持證人大顯身手的機會。

2、銀行總行里的公司業務部，授信評審部，零售業務部（理財事業部），都是很好的機會。不僅薪酬高，學習的機會多，接觸的范圍廣，還十分有前景。