⑴ 銀行對公對私哪個崗位好
面對客戶群體不同。
如果有選擇的話，個人認為對公業務比較好，相對來說，客戶素質比個人客戶素質高，而且休國家法定節假日。
⑵ 銀行里個人客戶經理和對公客戶經理哪個好
銀行的業務部門主要是兩個
一個是公司金融部，也稱對公業務部；
一個是零售金融版部權，一般叫個金部(個人金融部)
所以公司客戶經理是對公部，就是拉公司的存貸款，零售客戶經理是拉個人的存貸款，基金，股票。
業務性質差不多，看你在哪個渠道比較有客戶資源，再做選擇
⑶ 銀行理財經理與客戶經理哪個有前途
客戶經理(對公的)前途寬廣一些，但是理財經理一樣很好，主要得看你適合那個崗位了。性格細膩的做理財經理比較好，善於交際的做客戶經理比較好。
⑷ 在銀行理財崗和櫃台哪個好
在銀行理財崗會好些。
櫃台工作穩定、程式化、標准化，工作自由度低，工作能力和技術要求低，成長比較慢，目標考核壓力小，待遇穩定但相對較低。
理財崗個性化突出，工作能力的技術要求相對較高，成長較快，工作目標壓力大，待遇較高，但是不穩定，與業績掛鉤比例大。
如果，你性格內向、想穩定就選擇櫃台。否則，性格外向，想快速成長、挑戰自己，就選擇理財崗。
⑸ 在銀行里（中國郵政儲蓄銀行）櫃員和理財經理哪個職位好呢是女士！行內人士或懂行的來！不懂的請別亂答
個人覺得經理。
當然如果你的興趣愛好是理財經理崗位，那麼就遵從於內心嚮往而選擇理財經理崗位；如果你對櫃員崗位有興趣，那麼，你就應該選擇櫃員崗位。同樣的道理，如果你的性格是外向型的、喜歡與人交流的，就選擇理財經理崗位；否則如果你喜歡按部就班的工作，那麼，就選擇櫃員的崗位。
銀行支行的主要崗位是客戶經理和櫃員，大堂經理雖然很重要的，但是只是有助於你對銀行業務的簡單了解和與人溝通交流的能力，而且一家銀行的支行只需要一到兩個大堂經理而已，正常情況下只需要一個大堂經理，所以，很明顯，大堂經理並不是一個銀行職場的發展選擇。
我們先分析一下櫃員人員和理財經理的職業發展前景
關於理財經理崗位與櫃員人員的崗位選擇，這是你目前最關心的核心問題，我們可以簡單地將兩者的發展前景進行一下比較，然後選擇的結論自然就出來了。
一是我們先看看理財經理的職業發展前景
理財經理是近幾年來才新出現的支行工作崗位，簡單的理財經理與大堂經理某種意義上是有一定的重疊性的，實際上就是簡單的理財推介和理財服務，引導客戶購買理財並宣傳推廣理財產品，解答客戶的理財難題。專業的理財經理則可以是理財咨詢，類似於理財顧問，但這需要兩個因素：一是需要較高的理財知識、經驗和能力；二是有專業的崗位設置。
從理財經理的發展前景看，最優秀的理財經理可以成立理財工作室和分行的私人銀行理財專業團隊。但專業性過強、崗位需求量並不大。
二是我們再看看櫃員人員的職業發展前景
櫃員人員是銀行員工團隊中人數最多、基層工作量最大的員工群體，櫃員人員的職業發展路徑是：
從專業的角度發展看，可以會計主管、總會計、營業副經理、經理、支行主管副行長；分行會計處副科長、科長、副處長和處長。
如果轉崗的話，可以向客戶經理、風險經理、理財經理轉崗。由於有櫃員的經驗，對銀行的基礎業務是比較全面的，所以如果轉崗這也是一種業務優勢。
從簡單的職業發展前景看，轉崗櫃員應該是一種選擇，畢竟未來發展的空間大，可選擇性比較多，而且存在各種未來的可能性。
拓展資料：
如何選擇崗位除了職業發展前景外，還要考慮一些其他因素，而這些因素對於你的崗位選擇可能會更重要
職業發展前景的分析是簡單的、單一的和容易的，但職業和人的需求是最復雜的，並不一定是以簡單的職業發展前景為判斷的依據。這些因素主要有：
一是個人的興趣愛好和性格特點，是決定職場崗位選擇的重要因素。
雖然我們並不一定認同興趣是最好的老師，也絕對相信很多人選擇工作崗位就是為了生存和發展，但是在崗位選擇上仍然要考慮興趣愛好和性格特點。
⑹ 銀行理財經理與客戶經理哪個有前途
想進銀行壓力是必須要承受的，根據各個地方的不同，各家銀行的不同，或許有些差異，但是距離大多說人認為的銀行員工就是坐在空調屋裡數錢的觀念還是相距蠻遠的。每天早出晚歸起早貪黑，早晨訓話、晚上開會、專業考試、業務培訓、存款任務、技術比賽、義務加班更不用說。小額貸款客戶經理主要負責個人類小額貸款，貸前調查、貸時審查、貸後調查全程辦理，萬一碰到個賴皮戶還得還他糾纏，像個私家偵探似的打聽他的行蹤，上門入戶催收貸款，要不回來就得自己承擔責任，輕則限期收回，重則下崗清收，上面每天沖你要這個報表那個報表，煩都煩死了。
⑺ 銀行哪個崗位好
問題一：銀行裡面都有哪些職位與崗位？ 銀行里的分工很是復雜，但是無論什麼銀行，無論怎樣劃分職位，大的前提是不會變的。主要分幾大塊：
前台（營業，對客業務，資金市場交易）
中台（風險控制部門）
後台（業務操作部門）
基盤業務部門（行政，人事，總務，it等等）
問題二：銀行裡面什麼職位算好的》 銀行的崗位主要可以分為以下幾類：
1、業務崗位：經辦、出納、復核、授權（組長）。
2、對公：對公經辦、復核、綜合管理（授權或組長）。大堂咨詢，大堂經理，理財經理，稽核經理、風險經理、內控經理、資金經理等
3、消貸：業務助理，經理助理，助理經理，客戶經理；
4、辦公室：行政助理，助理經理；對於業務監督部，業務管理部，大部分都是業務助理和業務經理等。
5、科長以上的：各部室主任，副主任
6、處級：副行長、行長，分行各部室經理（和支行行長同級），行長、總行行長。
適合應屆畢業生的崗位：
1、一線崗位：櫃員、結算、客服等，主要從事一些重復性工作，難度低但強度高，工資較低，較穩定。適合喜歡簡單穩定工作的童鞋。
2、後台崗位：計財、合規、貸審、法律、運營、科技等專業相關崗位，工作需要具備一定相關專業知識，有一定難度，工資較上一類崗位略高，較穩定。適合學過這方面知識的童鞋。
3、市場型的崗位：客戶經理，理財經理，大堂經理，產品經理。直接接觸客戶，頭上有指標，工資和業績直接掛鉤，具有很大挑戰性。這類工作適合又拼勁的童鞋。
問題三：在銀行工作都有哪些崗位？ 籠統一點就儲蓄，對公，信貸，中間業務，公司業務，國際業務，信用卡業務等等；具體工作比較復雜，本人曾在工商銀行工作過，現在已經辭職，有志於金融系統的話最現實的還是提高學歷，有個名校的金融學碩士要少熬很多年而且機會和收入都不錯，直接可以到分行或者總行一級的部門，這些部門基本不會對基本業務有很多的接觸，主要就是做數據匯總和維護一類的工作！
每個銀行的部門設置肯定不是完全一樣的 但有些部門收都有的
公司業務部
主要負責對公業務，審核等
個人業務部
主要負責個人業務，居民儲蓄，審核
國際業務部
主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等
資金營運部
主要是資金結算
營業部
信貸審批部
負責各類貸款審批等
風險管理部
就是在銀行評估、管理、解決業務風險的部門。銀行的業務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業務的試水風險、財務的管理風險、業務文件的法律風險等等。所有這些風險的控制，特別是前三類業務的風險控制，都是由風險管理部牽頭制訂解決辦法的
合規部
合規風險」指的是：銀行因未能遵循法律法規、監管要求、規則、自律性組織制定的有關准則、已經適用於銀行自身業務活動的行為准則，而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險
計財部
財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門
會計結算部
安全防範為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業務、保險、基金等各項任務，全員的防範意識、業務素質、核算質量、服務技能工作
加強管理、監督、檢查與輔導，指導全員嚴格按照規章制度和操作流程辦理業務，加強人員培訓，提高業務素質和核算質量
出納保衛部
主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安保工作
科技部
主要負責銀行計算機軟硬體方面的維護
內審部
主要負責各家支行傳票的審核，檢查櫃員的差錯等
人力資源部
監察室
行政管理部
黨群工作委員
工會
問題四：在銀行的哪個崗位工作好啊？！ 各家銀行組織架構不太相同，大致可以分為營銷部門，管理部門，投行部門等。
新入職銀行的崗位工作：
操作型崗位：櫃員、結算、放款、客服等，一般為一線崗位，主要從事一些重復性工作，難度低但強度高，工資較低，較穩定。
專業型崗位：計財、合規、貸審、法律、運營、科技等中後台崗位，工作要求具備一定相關專業知識，有一定難度，工資較上一類崗位略高，較穩定。
市場型崗位：客戶經理，理財經理，大堂經理，產品經理。直接接觸客戶，頭上有指標，工資和業績直接掛鉤，拉差可以天上地下。
問題五：商業銀行的哪些崗位比較有前途 如果不是一線城市，小的城市商業銀行，穩定，進去的都是門門道道的人，有點任務，業務不是很規范，上班比較輕松，行里下的任務和股份制商業銀行差不多 但是福利待遇幾險幾金上的不如股份銀行全面 可能會沒有企業年金 發展起來可能不是那麼費勁
股份制商業銀行規范 要求嚴格點 說出去名字響亮，福利待遇 能上的險和金全部都上，養老金走省里的標准，不在當地繳納，所以金額比較多，退休後待遇也很好 發展起來 也還湊合
如果家裡關系夠厲害 想好好發展 哪個都無所謂 問好薪資待遇，哪個好 哪個門子夠硬好混 去哪裡
PS:我現在在一家股份制銀行上班 不過很幸運 我沒任務壓力 但是要經常加班，忙的要死，每個月待遇7K 上班三年了 ，沒什麼門子 全憑自己小女子的力量 慢慢從基層混上來的
問題六：在哪家銀行工作待遇最好 外資銀行最好，小銀行比國有銀行要好，最好的是浦發，工資高還加8金，然後是興業。要看你做什麼職務了，做會計的話小銀行比較輕松，因為客戶比較少，工資也高。做信貸的話小銀行指標比較重，壓力比較大，不過工資確實比國有銀行高。不過銀行的待遇普遍要比其他行業高的多，所以你選擇銀行業是很不錯的，我也是本科剛畢業，銀行里做的。做會計的話3個月就能轉正了，做信貸的話什麼時候完成指標什麼時候轉正。
問題七：銀行里做銷售的職位主要有哪些呢？做銷售最好的職位是哪個？ 銀行里負責營銷客戶的人員一般叫客戶經理或者信貸員
主要有以下幾種
1、開發對公客戶。主要是針對企業單位吸存放貸。
2、開發個人客戶。主要是針對個人客戶，發卡，放貸，吸收儲蓄存款等
3、理財經理，頂責推銷理財產品
如果你有豐富的客戶資源，那麼從事銀行信貸員工作會有不錯的收入
問題八：在銀行哪個部門好？ 個人認為選擇一家好的銀行比選擇好部門更重要，因為選擇向哪家銀行投簡歷是你自己說了算的，但進銀行以後選擇去什麼部門通常是領導說了算：（
象工行這樣的大銀行，你在最開始的半年會遇到一系列系統的輪崗培訓。有專門的培訓基地和培訓老師，一般會分別在一級支行的現金區、結算區、信貸部門實習各一段時間，全面了解銀行基本運作和一些規章制度。然後可能會去一些市場部門（個人部公司部），讓一些資深客戶經理帶帶你。最後到要定崗，領導會根據你個人的表現和意願給你安排適合的崗位，如果被分到某個一級支行，你可以選擇的一般只有信貸部、公司部、個人部和結算部。如果是留在分行選擇面會大些
你的1相當於公司部，學習公司業務。
公司客戶資源是各家銀行爭奪的主要戰場。由於是新人，你沒有什麼資源，只能跟別的客戶經理跑，或者維護一些領導派給你戶，錢拿得不多，因為你沒有自己的戶，沒有業績攻即使有業務給你做，也是別人的戶，要根別人分成，而且你是分小頭，別人大頭。
你的2和6相當於個人部，學習個人業務。
我覺得這個比較有挑戰性。先說房貸，一般分一手樓和二手樓，一手樓一般是有項目貸款的，發展商在你們銀行貸款建房子，房子建好以後自然會指定業主在你們銀行做按揭貸款，這樣的活一般量比較大，但錢不太多，理由很簡單，因為這樣的業務牽涉到發展商不可能是你一個人拉的。重點是說二手樓，要拉二手樓業務關鍵是地產中介，這里比較適合新入行大學生小試牛刀，相對法人客戶，拉中介的業務要簡單的多，也比較容易積累資源，需要考慮的方方面面關系也少很多。再說理財，即使不從事銀行工作都十分有必要學習個人理財。剛入社會，是原始財富積累的時候，懂得理財對你自己以後的人生十分重要。而且現在理財師十分緊俏。理財可以學的東西也很多很實用，基金、國債、股票、期貨、保險、銀行理財產品等等。
你的5和7相當於結算部，學習結算業務。
不建議考慮7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顧的孕婦從事的崗位。5可以考慮，因為相對其他崗位，結算是比較容易升職的。公司部和個人部一般都是正式員工，只有結算部正式員工比較少，多數是聘用人員，他們普遍達不到本科以上學歷，你本科以上學歷畢業，在裡面只要努力是很容易升職，一般2年時間混個主管沒問題。但這種崗位比較枯燥，沒有什麼挑戰性，相比個人部和公司部的客戶經理上班時間上也比較嚴謹，不太自由。結算崗位拿固定工資，基本不根業績掛鉤。
信貸部，學習銀行信貸知識的部門，一般負責個人貸款和公司貸款的審批，以及貸後管理和催收
不建議做催收，如果對審批感興趣可以學學，這個部門學的東西最多，拿固定工資，基本不根業績掛鉤。也是固定的坐班制。挑戰性介於客戶經理和結算崗之間
你提的國際業務部裡面穿插著公司部和信貸部的知識，一般只有留分行才有機會進。工作性質估計和信貸部差不多。
總結一下，個人認為最有挑戰性和壓力最大的是個人客戶經理，業績決定收入！對於新人來說相對容易去挖掘這方面的資源。最能學到東西的是信貸部，信貸部出來的人很懂融資噢！跳槽去大企業都很吃香。最穩定是結算部。只要是做客戶經理不管個人還是公司，應該都相對自由，其他崗位就都是固定坐班制了。
自己衡量看哪個適合，希望對你有用
問題九：去銀行工作銀行工作，什麼部門上班比較好 這個很難說的，看你適合哪個部門
如果你有資源，可以跑外勤
如果你資源不多，那就在後台吧，壓力小些。
你去銀行面試，要注意兩點：一是，要表現出自己情商不錯，人不算二就行
二是，要表現出可塑性，今後的工作能夠很快上手。
問題十：為什麼很多人工作都想去銀行？銀行有什麼好的？ 去銀行工作工資高、工作也穩定些、不過看你在什麼崗位、有的會很有壓力、往上升德機會很渺小、除非你有點底子、、、