在理財公司離職

① 如果自己所在的理財公司出事。提前多久離職可以不負法律責任

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者在原用人單位從事違法犯罪活動，勞動者離職後，用人單位經公安機關查處，案件涉及到勞動者的，勞動者需要承擔法律責任，與勞動者是否離職無關。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

② 理財經理離職公示幾天

理財經理離職，公示期不得低於3個工作日，而且要求當事人按公司規定辦理離職手續和工作交接，必須拿到離職證明。

員工離職分為兩種：

1、員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；

2、企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關系。

(2)在理財公司離職擴展閱讀：

1、應提前30天提出辭職，30天中包括法定休息日，請假肯定要扣除相應天數的工資。

2、一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的「案底」。

3、勞動合同被扣下，後續如果有勞動爭議，就失去了最有力的證據，應該努力和公司協商返還合同。若合同並未返還，在30天內應注意收集自己工作的證據，比如工作筆記、工作視頻等，以防不時之需。

4、辭職具體流程如下：

（1）員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。

（2）勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。

（3）勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續，可能要按離職單，找各部門經理簽字同意。

（4）工作交接後，公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，結清剩下的工資。

5、按照離職手續表辦理相關手續：

（1）由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證， 員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤後由助理簽字確認。

（2）由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷) ，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

（3）離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後 ，人事行政部向員工出具"關於與XX終止勞動合同的決定"。

（4）人事行政部安排人員 到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;並憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移, 如需取出則由員工自行辦理。

（5）人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。

（6）人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

③ 在理財公司上了三天班辭職了，過了半個月公司又打電話給我，問我當初為什麼辭職不幹了。為什麼打電話給我

也許是因為他們本來是很看好你的所以對於你的離職表示惋惜所以就打電話問問吧，其實沒有什麼的，人家就是想調查調查而已

④ 本人之前在一家理財公司工作,辭職了一年了公司暴雷了還有我的責任嗎

如果在公司工作期間是一般工作人員，沒有故意做過違法的工作任務，一般不會追究責任。

⑤ 理財公司離職多久不承擔責任

要看離職員工是否參與，如果參與了，無論是否離職，都需要承擔責任。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的。6、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的7、勞動者經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
【法律依據】
《勞動合同法》第九十條
勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

⑥ 已經從理財公司辭職 三個月後理財公司老闆卷錢跑路了 員工是否要承擔法律責任和賠付以前在職所有工資

正好遇見這種問題；
根據司法機關的介入及調查，如果公司涉嫌詐騙，那在公司就職的員工都要配合司法機關的調查，並可能因為參與詐騙被定罪；如果只是老闆跑路，公司未違法經營，那就和員工沒什麼關系了！
不過一般的金融理財公司都涉嫌詐騙

⑦ 在理財公司上班如果後期跑路了已經辦離職了還有責任嗎

客戶還是很通情達理的，但是如果公司出事，對客戶不管不顧，一聲不吭，就不好了

⑧ 本人在一家P2P理財公司上班過，現離職10個月，離職時有解聘書，現在公

如若沒有做虧心事，何必害怕被傳喚？
如果當初是公司高層並知情其違規，卻從旁協助犯法，即使離職了有解聘書又如何。離職不代表你沒有犯過錯，離職不代表你的責任不在了。
平生不作虧心事，半夜敲門也不驚。
若是問心無愧，就坦盪盪去公安局。若是有愧，自首或可從輕判決。

⑨ 請問我去年在一家理財公司上班在去年十二月份離職，在今年4月份公司被查涉嫌非法集資，我作為離職業務員

你已經離職，而且辦理離職手續的，那麼公司出現問題，與你無關，你無需擔心。但被法院傳喚的，要配合即可。

⑩ 在理財公司上班如果後期跑路了已經辦離職了還有責任嗎

法律意義上你是沒責任的 因為合同上是客戶與公司的協議 和業務員無關 只要客戶不私下找你麻煩就可以了