⑴ 廣發銀行的理財經理什麼招聘要求阿
這個看你在的地方的招聘網站上對應職位的描述可能比較准確,我找了一個廣發銀行高級理財經理的招聘要求,你可以參考一下。
1.有一定的高凈值客戶資源
2.溝通能力強、能從容應對接洽談判;
3.注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
4.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧
5.想從事金融行業(有基金從資格優先)
⑵ 理財經理需要具備哪些素質和技能
一個優秀的理財經理,應當具備專業的理財知識,能夠講解清楚各種理財產品的區別,同時知道同行其它理財產品的適用人群。只有具備相當的專業知識和敏銳的洞察力,且將自己所學所知不斷更新,才能為客戶提供有價值的資訊。
職業素養:需具有理性的分析與解決問題的能力、善於溝通、有強烈的責任心、具備良好的人品及職業操守、工作的相對的獨立性。
溫馨提示:以上信息僅供參考。
應答時間:2021-04-20,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑶ 剛上任銀行理財經理 該怎麼開展工作 知乎
剛剛上任的銀行理財經理,那麼你應該如何開展工作呢?首先你要熟悉自己的業務范圍,以及掌握幾個主要的銀行理財產品,其次就是找一些老客戶先去推廣講解,讓他們認知到這種理財方式的可行性,然後再發展新客戶,畢竟業績是很重要的,那麼通過管理自己,下屬,一起共同進步,團隊精神一定要維護好
⑷ 理財經理主要職責
理財經理崗位服務工作職責
不同銀行對理財經理的稱呼不同,如有的銀行稱之為個人業務顧問等。其服務工作職責如下:
1.發現銷售機會,提供和銷售金融產品
(1)分析客戶信息,定期與客戶溝通,主動發掘客戶現實需求,並提供適合的金融產品;從大堂經理或櫃員處接受客戶推薦,為客戶推薦、講解、提供金融產品。
(2)制定客戶跟進計劃,建立、保持並加深與客戶的關系。在非高峰時間或根據客戶預約時間通過電話、簡訊等方式跟進客戶,發現客戶未來需求,記錄和更新客戶需求評估表。
(3)記錄每日銷售情況、大堂經理和櫃員推薦客戶情況及跟進計劃,收集客戶對金融產品的意見和建議,向網點經理匯報。
(4)發現潛在VIP客戶,將VIP客戶推薦給合適的客戶經理。
(5)協助網點經理制定和實施營銷計劃。
2.受理客戶低櫃業務需求,做好櫃面營運服務
(1)營業前准備好營銷資料、營業所需重要物品和憑證;營業中保持營運所需用品,當出現不足或超限時,及時與櫃員主管辦理調撥手續;營業終了確保重要物品的賬實相符,滿足限額標准,憑證和賬務流水核對相符,並與櫃員主管辦理相關物品交接手續。
(2)准確高效地辦理低櫃交易,回答客戶關於服務操作的相關咨詢,跟進處理當場不能完成的客戶後續服務,將本崗位不能辦理的業務,引導到合適的區域辦理。
(3)對不能有效解決的客戶不滿或投訴,及時移交給大堂經理,受理大堂經理移交的客戶投訴後續服務。
(4)嚴格按照內控制度和操作規程辦理業務,對辦理業務中發現的大額或可疑類交易及時報告櫃員主管;在需要時審核其他個人業務顧問(理財經理)的業務並進行授權。
(5)櫃員離崗應收妥本人保管和使用的重要物品並退出終端界面;休息或輪崗時與其他櫃員做好交接工作,按要求及時修改櫃員密碼。
(6)遵循職業守則,誠實守信,杜絕欺瞞行為,為客戶保密。
3.擔當大堂經理後備或者作為第二個大堂經理
(1)大堂經理未在崗時,接替大堂經理角色。
(2)在大廳繁忙時,接受網點經理指示,成為第二個大堂經理,或在本崗位沒有客戶等待時,主動成為第二個大堂經理。
⑸ 銀行理財經理有什麼工作職責
銀行理財經理的主要工作是:根據市場需要,向用戶推廣公司的產品,從而完成部門銷售指標;向用戶解答關於理財產品方面的咨詢。
銀行理財經理的主要職責是:完成債券、回購、存款等日常交易工作;進行各種投資策略的研究、設計、實施;跟蹤宏觀經濟、貨幣政策、信用風險等變化,及時提供投資建議;在投資過程中執行各項風險管理制度,嚴格控制風險;撰寫投資策略報告和投資組合報告等。
(5)銀行理財經理工作要求擴展閱讀:
例如一位女士咨詢個人外匯理財產品。因為是第一次買這種理財產品,她問了許多相關和不相關的問題。理財經理便要耐心而誠懇地為她分析市面上各種同類產品的實際收益率,經過考慮,這位女士決定購買一款。
每個銀行都設有一個專門的理財咨詢部門,在這個部門了里有一位理財經理,銀行理財經理的作用很大,且不可或缺。
⑹ 要做理財經理需要掌握那些專業知識,主要工作內容是什麼
人際,金融,管理.............
當一普通理財經理不難,如果你想當好的理財經理,最好把自己打造成全能人才.
⑺ 招行理財經理要求高嗎
招行理財經理要求高。弊檔招商銀行理財經理需要具備相關的金融、經濟、財務等專業背景,以確保其對市場走勢和投資產品的分析和判租源亂斷具有一定的基礎。需要取得相關的職業資格認裂枯證,如證券從業資格、基金從業資格、銀行從業資格等,以確保其具備從事金融投資和理財業務的資格和能力。招商銀行理財經理需要具備一定的從業經驗,熟悉市場走勢和金融產品,能夠根據客戶的需求提供專業的投資建議和方案。
⑻ 理財客戶經理崗位職責描述
現如今,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是我精心整理的理財客戶經理崗位職責描述,僅供參考,大家一起來看看吧。
概述:理財營業部經理角色是營業部經營管理的直接領導者、組織者、管理者;是核心競爭力項目執行的關鍵。營業部經理主要承擔營業部的經營管理、營銷管理、優質客戶關系的管理等工作。
第一條、營業部經理負責各項業務的總體規劃,安排日常運營管理、資源管理與市場開拓等工作。
第二條、營業部核心競爭力項目實施第一責任人制:積極開展營業部的管理,監控優質客戶服務流程執行,固化項目經驗,形成符合營業部經營發展的日常管理制度。
第三條、履行營銷管理作用,完成經營指標:完成公司下達的指標,結合自身業務特點,組織營銷活動,監督執行效果,適時調整,努力完成或者超額完成任務指標。有效調整業務結構、客戶結構,做到均衡發展達到利益的最大化。
第四條、管理人力資源:根據營業部崗位設置,合理調配人力資源,做好各崗位人員的團隊建設,並負責各崗位的培訓和考核與激勵。
第五條、控制服務質量:整體掌握本營業部優質客戶的開發和關系維護工作,定期調查分析客戶特別是優質客戶的需求,保證服務質量,保持與優質客戶的關系,提升客戶的滿意度。負責定期組織開展以營業部為依託客戶營銷推介活動。
第六條、制定並組織營業部經營計劃和發展規劃:根據發展規劃做出營業部短期近期長期的經營計劃和營銷策略,定期統計營業部經營計劃的完成情況,並適時的對經營計劃進行完善與調整,完成經營計劃。並結合本營業部的經營環境,制定發展規劃突出本營業部的優勢與特色。有效的調整本營業部的業務結構與客戶結構,實現均衡發展與快速發展。
第七條、績效管理:每日營業結束,掌握營業當天業務開展情況;明確營業部各崗位員工業績評價考核辦法,統計並核實、確認各項考核指標;發掘各員工的優勢,合理安排工作崗位,採取人性化管理,幫助員工提升個人價值,提升員工對公司的滿意度。
第八條、做好團隊建設工作:定期召開營銷人員例會全體員工例會,介紹營業部情況,傳達公司指示精神並部署相關工作,了解經營中出現的問題,分析營銷案例,總結經驗並推廣,協調並加強營業部各崗位的合作,優化客戶服務流程,提高工作效率;積極維護好營業部的形象,做好營業部形象工作。根據公司下達的信息尤其是理財信息和營銷指導,組織員工進行學習培訓,讓員工熟悉掌握新的信息。
第九條、營銷管理:領導以客戶經理為核心的營銷團隊,並對營銷團隊進行管理、培訓、督導、任務分配、考核和激勵;對營業部的任務進行目標管理,將任務下達到個團隊與個人,為員工設定合理目標並監督、指導執行,並用考核杠桿來促成目標的完成;針對目標客戶特徵和產品特點制定營銷方案,開展營銷活動,並對活動進行分析與總結提高營銷的`專業性與成功率。
第十條、例會管理:營業部經理每周必須組織一次全員的例會,
每天必須組織一次團隊經理的例會。
第十一條、做好梯隊建設,培養好各個級別接續者。
附則:
第十二條、本制度解釋權歸總經理。
第十三條、本制度自董事長簽發之日起實施。
1、負責公司產品的推廣工作。
2、負責客戶的信息反饋及管理工作。
3、負責相應客戶的開發及維護工作。
4、負責相關業務的市場調查工作。
5、負責客戶的服務工作。
6、積極參與公司組織的各項培訓,努力提高自身的綜合素質和展業能力。
7、保守公司商業機密。
8、完成領導交辦的其他工作。
為進一步加強對個人理財業務工作的管理、不斷提升我行理財產品銷售服務質量、有效防範理財業務從業人員違規、錯誤銷售行為,根據監管機關的最新監管要求,我行理財業務從業人員辦理個人理財業務時,必須嚴格遵照《招商銀行理財客戶經理工作流程》(招銀辦發〔2007〕263號)的要求服務客戶及銷售理財產品。現將進一步規范理財客戶經理工作流程有關事宜通知如下:
一、嚴格遵循理財服務基本原則
(一)持證上崗
在招商銀行從事個人理財業務的從業人員,必須依據《招商銀行個人理財業務從業資格管理辦法》,取得「招商銀行個人理財業務從業資格證書」,方可為個人客戶提供財務分析、理財規劃,出具投資建議,銷售理財產品或投資類產品。
未取得招商銀行個人理財業務從業資格的人員,僅可向客戶散發產品宣傳資料,傳遞產品信息,將有意向辦理理財業務的客戶介紹給個人理財業務從業人員,不得直接從事任何理財產品的銷售工作。
(二)合規銷售
個人理財業務從業人員在理財產品銷售過程中必須特別注意不得誤導客戶、代替客戶或代理客戶購買理財產品,具體表現為:
1.不得代替客戶做出投資決定;
2.不得代替客戶抄錄任何應由客戶親自抄錄的語句,或代客戶填寫理財產品銷售過程中所涉及到的任何文件資料;
3.不得向客戶進行暗示甚至做出超過條款約定的承諾;
4.不得接受客戶委託,代辦認購手續,或代客戶保管銀行卡、賬戶與密碼等;
5.不得隱瞞產品材料上所列明的信息或做出虛假陳述。
理財人員出現上述行為,造成客戶損失等嚴重後果的,由其自行承擔,並追究所在行(部)相關領導責任。
(三)為客戶保密
銀行從業人員有保管客戶信息、保守客戶秘密、尊重客戶隱私的重要職責。因工作需要,個人理財業務從業人員可以掌握其所服務的客戶的全面個人信息;分支行零售業務主管、營銷管理、客戶經理助理等人員,僅在其配合個人理財業務從業人員服務客戶時,可以掌握相關的部分客戶信息。其中業務主管、營銷管理人員僅限於瀏覽所在機構的客戶管理類報表,客戶經理助理限於瀏覽所協助個人理財業務從業人員名下客戶的低風險和低保密度信息。
嚴禁將客戶信息泄露給他人,包括其他理財人員、其他客戶及客戶家屬。同時,必須按照我行質量管理要求,小心保管客戶文件,嚴禁隨處亂放,並不得擅自復制客戶資料或以任何方式將客戶資料帶出銀行。
對於泄露客戶資料的行為,務必依法追究相關人員責任。
(四)保護弱勢群體
理財產品銷售過程中,必須特別注意保護老齡投資者及未成年人等弱勢群體的利益,幫助其嚴格控制理財風險。
1.65歲(含)以上老齡投資者購買理財產品時須遵守如下規定:
(1)老齡投資者只能購買與其風險承受能力測評結果相匹配的理財產品;
(2)根據我行的產品風險評級,無論客戶風險測評結果如何,一律禁止向老齡投資者銷售風險級別在R4(含)以上的產品;
(3)如65歲(含)以上的老齡投資者決定購買風險級別為R3的產品並已通過相應級別的風險承受能力測試,則在正常的風險提示工作流程外,還須請支行零售銀行部主管或以上級別領導見證個人理財業務從業人員的銷售過程,與客戶進行二次風險提示,確認客戶購買意願。見證主管須在「受託理財產品交易申請表」上簽字確認。
2.18歲以下未成年投資者購買理財產品時須遵守如下規定:
(1)未成年投資者只能在法定監護人的陪同下,到我行營業網點現場完成包括風險承受能力測評在內的一系列產品認購程序。理財業務從業人員須通過驗證戶口簿或其他法律證明文件確認其監護人身份,並將相關材料復印留存;
(2)未成年投資者須在其法定監護人的指導下完成風險承受能力測評。未成年人本人及其評,並以新測評結果記載客戶檔案。嚴禁個人理財業務從業人員為促銷產品而誘導客戶重復測評。
未經風險承受能力測試的客戶不得購買任何理財產品或投資類產品。個人理財業務從業人員應客觀、專業地指導客戶填寫「個人投資風險承受能力評估表」,幫助客戶了解其投資目標和風險承受能力。
3.完成客戶資料的記錄和歸檔管理。每次面談結束後,理財經理應將面談重要事項記錄在客戶資料庫中,包括:客戶財務狀況、投資目標、有意向購買的產品類型、客戶未購買的原因、客戶未滿足的需求和客戶家庭情況等。
4.分析客戶的投資組合。個人理財業務從業人員應充分了解客戶目前的資產狀況和投資結構,根據客戶風險偏好記錄,進行客戶投資組合分析,並能夠根據客戶投資組合中產品最新表現,提出投資組合的改進建議及具體的產品方案。
5.個人理財業務從業人員只能推薦客戶購買產品風險等級與客戶個人風險承受能力相適合的理財產品。
當客戶主動要求購買風險級別高於其本人的風險承受能力級別的產品時,理財業務人員應首先向客戶重申產品的投資風險,並向客戶清楚解釋該產品的風險等級超出了其風險承受能力,同時建議客戶購買其他產品以滿足其投資需求。如客戶仍堅持購買該產品,則必須在認購申請書中對購買該產品做出特別聲明並簽字確認,同時請支行零售部主管或以上級別領導見證客戶的銷售過程,並在交易申請書中簽字。但客戶為65歲(含)以上老齡客戶或18歲以下未成年客戶的情形除外。
了解客戶資產狀況後,須特別注意,短期資金不能做長期投資,有特定用途或來源的資金如退休金、養老金、撫恤金、教育基金等,不能用於高風險產品的投資,應向其推薦保本類產品及投資組合。
第二步介紹產品
個人理財業務從業人員銷售產品時,應根據客戶投資組合結構、客戶投資需求和風險承受能力評級等要素,提供風險級別相匹配的投資產品,並由客戶自主做出選擇。
對於客戶有意向購買的理財產品,理財人員均應向客戶充分解釋產品特點、收益情況、產品條款、風險特徵等所有產品要素。
理財人員向客戶提供的有關產品的書面資料,必須是由招商銀行總行零售銀行部或分行零售銀行部提供的資料。
⑼ 理財經理需要具備哪些素質和技能
銷售能力(溝通能力,商務拓展能力)+ 社會資源 + 理財產品專業知識 (+理財產品從業資格證,證券行業的從業資格證)
具體要求要看具體理財產品。一些高端的理財產品只招金融行業的畢業生還需要應聘者有一定的行業經驗。
像無錫這邊,看到的很多理財經理的招聘信息都像下圖一樣(網頁鏈接)