東營融資租賃招聘

㈠ 仲利國際一般招幾本

一本。仲利國際融資租賃有限公司，成立於2005年，位於上海市。該公司的招聘條件是本科以上，一本優先招聘，二本其次。該公司主要經營融資租賃業務，租賃業務等。

㈡ 如何看待遠東宏信/遠東國際租賃2021年校園招聘

「平和而執著，謙虛而無畏」 這是遠東的一句老話，在早些年透過校園招聘培養了一批精英人才，也就是現在租賃行業的中流砥柱，後來開始社招。今年重啟校園招聘，寓意重塑老遠東精神。

遠東宏信有限公司（簡稱「遠東宏信」「Far Eastern Horizon」）是中國領先的金融綜合服務機構，致力通過融資租賃以及其他增值服務，為客戶提供度身訂制的一站式金融服務解決方案。

成立近20年來，公司已由一家單一金融服務機構逐步發展成為立足中國、放眼全球、致力於推動國民經濟及社會可持續發展的產業綜合運營服務機構。

2020年7月，2020年《財富》中國500強排行榜發布，遠東宏信有限公司以268.565億元排名第345位。

公司概況

遠東宏信在醫療、包裝、交通、建設、工業裝備、教育、紡織、電子信息等多個基礎領域開展金融、貿易、咨詢、投資等一體化產業運營服務，創造性地將產業資本和金融資本融為一體，形成了具有自身特色的以資源組織能力和資源增值能力相互匹配、協調發展為特徵的企業運作優勢。

公司總部設在香港，在上海設業務運營中心，並在北京、沈陽、濟南、鄭州、武漢、成都、重慶、長沙、深圳、西安、哈爾濱、廈門等多個中心城市設立辦事機構，形成了輻射全國的客戶服務網路。在海內外遠東宏信設立了租賃、貿易、醫用工程、船舶租賃等多個專業化的經營平台。

㈢ 【社招】中節能資本控股公司公開招聘子公司管理人員

中節能資本控股有限公司 （簡稱資本控股公司）是中央企業中國節能環保集團有限公司（以下簡稱中國節能）的全資子公司，成立於2015年5月，注冊資本金50億元，目前共管理全資、控股子公司4家。致力於以創新產融結合，支持中國節能主業發展，服務中國節能環保 健康 產業。

中節能基金管理有限公司 （簡稱基金公司）是資本控股公司於2018年全資設立的基金管理公司，是資本控股公司發展綠色產業基金業務的核心平台，通過基金方式，全方位、多角度地支持中國節能環保集團有限公司主業發展，深入推進產融結合。

中節能（天津）融資租賃有限公司 和 中節能商業保理有限公司 均是資本控股公司的控股子公司，兩家公司實施一體化運營（以下簡稱租賃保理一體化運營），在集約化利用資源的同時，發揮租賃與保理業務的協同作用，以中國節能內部項目為重點，開展綜合性綠色金融服務。

招聘崗位及職責

（一）基金公司經營班子成員——2名

1.根據確定的戰略發展目標，制定基金公司中長期發展戰略和經營目標，帶領團隊整合資源推動相關戰略落地與目標實施；

2.負責基金公司的經營管理工作，貫徹落實各項決策部署，制定並實施基金公司的經營方針、經營策略與工作計劃，確保完成經營指標；

3.負責制定基金公司規章制度和操作流程，主導設計基金產品和實施方案，確定基金募集策略與渠道，吸納、發展並選擇高質量長期穩定的投資人；

4.負責建立健全基金公司核心業務人才團隊，培養、組建和管理專業、穩定、高效的核心管理團隊和業務技術團隊，保持基金公司核心人才梯隊的高效穩定；

5.帶領團隊開展各類私募基金的設立、募集及投資管理工作，開發和維護基金募集及發行渠道，組織維護基金公司與投資者關系，投資相關利益群體的關系；

6.貫徹執行基金公司的投資策略，領導投資團隊積極獲得項目資源，組織完成投資項目篩選、盡調、風險控制方案、項目過會和投後管理相關工作，負責投資組合和獲利業務的高水平決策、執行、監控與優化；定期分析投資組合運作情況，選擇不同時機與策略，制定退出方案並組織實施；

7.負責建立完善基金公司業務體系與高效渠道體系。圍繞基金管理、渠道建設、融資投資等業務方向，建設和完善人才隊伍，形成穩定業務形態。建設高效渠道體系，積極拓展客戶資源，保持與監管機構、金融機構的緊密聯系；

8.負責健全和完善基金公司風險管理控制體系，加強對各項投資項目的跟蹤、監控及評價，有效管控並降低投資風險，確保基金公司依法合規經營，基金業務 健康 發展；

9.基金公司章程和執行董事授予的其他職權。

（二）租賃保理一體化運營經營班子成員——2名

1.負責租賃保理一體化運營的日常行政和業務管理活動；

2.組織實施董事會決議，並將實施情況報告董事會；

3.按照租賃保理一體化運營發展戰略擬訂發展規劃、年度經營計劃，並組織落實完成年度經營任務和績效指標；

4.抓好團隊及人才梯隊建設，擬訂租賃保理一體化運營內部機構設置方案，根據租賃保理一體化運營戰略布局與業務發展需要，建立健全風控、資產等管理制度；

5.收集和分析國家宏觀經濟形勢、相關政策法規和租賃保理行業的最新信息，提供決策支持；

6.負責租賃保理一體化運營的整體推廣，開發營銷主要客戶與項目資源，提升公司品牌；

7.拓寬融資渠道，滿足租賃保理一體化運營資金需求，在滿足資金需求的同時，降低融資成本；

8.負責租賃、保理業務規模的發展壯大，並做好融資租賃與保理業務結合的業務模式創新和相應產品推廣；

9.租賃公司、保理公司章程和董事會授予的其他職權。

招聘崗位任職資格條件

（一）基本能力要求

1.自覺遵循「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」好乾部二十字標准和國有企業領導人員「對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔」二十字要求；

2.堅決執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和 社會 責任；

3.熟悉企業全面運作，具有較突出的工作業績，較強的經營管理能力、資本運作能力、風險防控能力、財務分析能力和處理復雜問題、突發事件的能力，具有開拓創新精神和市場競爭意識，執行能力強；

4.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉現代企業經營管理，熟悉國內外資本市場和金融市場的運作規律，掌握私募產業基金或融資租賃、商業保理類公司運營模式、業務流程和交易結構，具備資源整合能力，熟悉行業監管政策法規，具有較豐富的資本市場職業經驗，對節能環保行業有較深刻的了解，具有金融行業渠道及業內 社會 資源者優先；

5.具備良好的團隊管理、組織協調、人際溝通和分析解決問題能力，專業能力突出，工作執行力強，身體狀況良好，抗壓能力強；廉潔從業，作風形象和職業信譽良好。

（二）學歷經驗要求

1.研究生及以上學歷，企業管理、經濟、金融、財務管理、法律等相關專業畢業，一般應有中級以上職稱，具備相關資格資質證書者優先；

2.應具有私募產業基金、融資租賃、商業保理或其他金融類公司5年（含）以上工作經驗，具備中層及以上管理崗位經驗者優先；

3.年齡在45周歲以下，政治素質突出，品行作風端正，遵守職業道德，事業心、責任心強；

4.符合監管機構對金融企業高管任職資格的各項要求；沒有不適合任職崗位條件要求的不良履職記錄；

5.對於報名人員中條件特別優秀的可適當放寬。

招聘程序

（一）簡歷篩選

簡歷接收截止時間為： 2019年7月16日 。

資本控股公司將組織對簡歷進項篩選，對照報名條件進行資格審查，資格審查通過者具備參加選拔考試的資格。

（二）選拔考試

選拔考試分為筆試、面試兩部分，綜合得出應聘人員選拔考試結果，適崗人員履行幹部崗位聘任考察程序。

（三）聘任考察

意向人選經資本控股公司聘任考察後確定錄用與否，考察程序包括任職考察/背景調查、人事檔案審查、黨風廉潔意見征詢等。

（四）錄用與任職

對前述各環節未發現影響任用問題的候選人正式錄用，履行聘任手續。

注意事項

1. 請應聘人員詳細閱讀崗位職責及要求，認真准備個人簡歷及必要的相關證明材料，於2019年7月16日前反饋報名信息，個人簡歷和相關證明材料電子版發送至[email protected]，郵件標題請按「姓名-應聘崗位-現居住城市」格式編輯。

2. 資本控股公司將對應聘人員參加選拔考試的資格條件進行審核，請如實准備學歷、學位、專業技術職務資格、近年來主要工作業績及獲獎情況相關證明材料。如提供材料與事實不符，一經查實，將取消應聘資格。

3.請應聘人員務必保持手機暢通，按照資本控股公司通知的招聘安排提前做好准備，合理安排時間。

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責任編輯丨陸哲宇

執行主編丨龔 政

內容來源丨國資委網站

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要進租賃行業，仲利國際可以考慮的。仲利國際在融資租賃業的名字還是非常響亮的，尤其是做中小微企業的這部分同行，絕大多數都是以仲利的業務為模仿起家的。不過仲利的模式一般公司是很難模仿的，因為需要很長時間的累積，短期效益來說並不會特別明顯，但看長期來說你會發現它們的模式是逐步穩健的強大起來的。基本目前已經到達小微王者的地位了，基本全行業的小微企業它們都做的比較熟悉了，有自己獨特的風控手法，盡管租賃業現在也競爭激烈，它也能屹立不倒。如果有機會可以考慮進去學 習一下，肯定會有很大的收獲。

㈤ 國葯融資租賃容易進嗎

不容易進。國葯融資租賃公司招聘要求如下：
1、經濟、管理、金融或醫療相關專業本枯基科以上學歷，研究生優先。
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被錄用者平均的應聘時間是6-10個工作日

寫給應聘單位的求職應聘信，就注意寫好哪些應聘信的內容呢？在很多時候它跟求職信的內容很相像，如何您還在迷茫，請參考一下以下的建議：

有人說《求職信》是「敲門磚」，是「通行證」，的確如此。因為一封好的求職信在你未到之前，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的「中選」是有幫助的。

那麼，如何寫好求職信呢？寫好求職信有什麼技巧嗎？當然有！如果你注意從以下幾個方面去練習，很快就會掌握寫好出色的求職信技巧。

1、書寫格式。一般來說，求職信是屬於書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。

（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9一些，在實際書寫時要區別對待：如果寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用「尊敬的××司長（處長、負責人等）」稱呼；如果對「三資」企業老闆，則用「尊敬的××董事長（或總經理）先生」；如果給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為「尊敬的××廠長（或經理）」；如果寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之為「尊敬的××教授（或校長、老師等）」。但最好不要使用「敬啟事」、「××前輩」、「××師傅」等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要「稱呼」。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。

（3）結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，並盼望能有機會參加面試；B、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。如「祝貴公司興旺發達」、「順候安康」、「深表謝意」等等，也可以用「此致，敬禮」之類的通用詞。

（4）署名：應注意與信首的「稱呼」相一致。在國外一般都在署名前加上一些「你誠摯的××、你依賴的××、你忠實的××」之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成「您的學生××」，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一註明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個「有條不紊、很負責任、辦事周到」的好印象。

2、主要內容

（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如「據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職」。這樣寫後不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。

如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，確切地說你並不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封「自薦信」去「投石問路」。比如，「久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……」

（2）說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫「風馬牛不相及」的東西，比如本人想去應聘一公司的「公關小組」一職，你卻在大寫特寫「本人秀氣、好靜、愛好數學」等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。

（3）介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，並取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發展和培養的前途；如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，並熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。

（4）表示希望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯系電話。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯系方式方法以及聯系人的姓名和你的關系，以方便聯系。