① 急融資性擔保公司設立申請材料說明:公司高級管理人員擬任人任職申請書,未來履職計劃,承諾書,有報酬嘿
什麼報酬?嘿嘿...連懸賞分都沒有>_<
未來履職計劃我也在找。承諾書是自己做的!希望對你有參考價值。
一、董事的承諾書
承諾書
本人為XXX擔保公司董事會成員,任職後將守法盡責,現承諾如下:
1、遵守《公司章程》,忠實履行職責,維護公司利益;
2、不利用在公司的地位和職權為自己或親友謀取私利,不收受賄賂,不侵佔公司財產;
3不自營與本公司同類業務或為他人經營與本公司同類業務提供便利;
4、不泄露公司秘密;
5、不違反法律法規和《公司章程》之規定行使職權。
如有違反上述承諾行為,願承擔相應責任。
簽字:
年 月 日
二、監事承諾書
承諾書
本人為XXX擔保公司監事會成員,任職後將守法盡責,現承諾如下:
1、列席董事會會議,並對其決議提出復議要求;
2、監督檢查公司的財務;
3、對董事或經理執行公司職務時,違反法律法規或者公司章程的行為進行監督並予以糾正;
4、當董事或經理的行為損害公司利益時,要求董事或經理予以糾正;
5、認真履行公司章程規定的其他職權。
如有違反上述承諾行為,願承擔相應責任。
簽字:
年 月 日
三、總經理承諾書
承諾書
本人為XXX擔保公司總經理,任職後將守法盡責,現承諾如下:
1、執行公司章程和董事會的決議,對董事會負責;
2、全面負責公司的行政業務和經營管理工作;
3、擬定公司年度經營、發展、財務、人事、勞資、福利等計劃,報董事會批准後執行;
4、提請任免和調配公司部門負責人;
5、決定對公司員工的獎懲、晉級、招聘或解聘;
6、代表公司對外處理重要事務;
7、提出設置、調整或撤消管理機構的方案報董事會批准執行;
8、提出聘用業務和經營顧問人選報董事會批准;
9、向董事會報告工作和反映員工要求;
10、認真履行董事會授予的其他職權。
如有違反上述承諾行為,願承擔相應責任。
簽字:
年 月 日
② 擔保公司有什麼職位
問題一:擔保公司都有什麼職務 具體幹嘛 擔保公司主要以幫其他企業做增信收取擔保費為主營。
擔保公司的職務一般有:
業務崗,主要工作就是尋找有增信需求的企業及個人。
風控崗,主要工作就是把公司的業務做風險控制上的篩選。
法務崗,主要工作就是給業務做法律合規上的輔助。
其他還有一些崗位,但是核心是以上這三類。
問題二:擔保公司都有什麼職位 能去銀行當然是去銀行啦,去銀行無論是內勤還是外勤都很好,做客戶經理提成高,一年起碼十五萬以上吧,做內勤也肯定十萬以上,還非常穩定。擔保公司一定要去正規的,最好的是國有,一年也有十萬以上――最好做客戶經理,內勤沒意思。或者實力強的民營擔保公司,做得好也有客觀的提成。
問題三:擔保公司應有哪些部門批准 融資性擔保公司的設立應由「省、自治區、直轄市人民 *** 確定的負責監督管理本轄區融資性擔保公司的部門」。具體到各地區,負責審批的機構升或基有所不同,通常會由 *** 確定的省、市金融辦(省 *** 確定的監管機構)或其他確定的監管部門來審批。比如:
1.陝西省:無論是在全國、全省還是縣轄內開展業務的,均由省金融辦審批。
2.福建省:由省經貿委、省工商局、人行福州中心支行、省銀監局組成的「省融資性擔保業務監管聯席會議」審批。
3.安徽省:注冊資本5000萬以上(含)吵謹的,由省金融辦審批;注冊資本5000萬以下的,由市金融辦審批,報省金融辦備案。
4……
當然,掛牌要首先經工商行政管理部門登記注冊,取得營業執照才能經營。
問題四:擔保公司須設立的部門有哪些?各個部門的職能是什麼? 以下是比較大型的擔保公司的細分部門(一般傳統部門不加進去了,職能都一樣的,如財務部,行政部,人力資源部……)貿易擔保部貿易流通領域的業務設計、研發、承做;與國外擔保、保險等機構合作的前後台擔保、換保等涉外國際擔保業務。金融產品擔保部金融產品和直接融資領域的業務設計、研發、承做。建設工程擔保部房地產開發、地產交易領域的業務設計、研發、承做;房地產領域以擔保為主的綜合業務。綜合業務部工程擔保業務、融資類擔保業務、非類型化(超出現有業務品種)業務的設計、研發、承做;咨詢顧問、綜合信用解決方案策劃等復合化業務。訴訟擔保部與司法訴訟領域(含海事訴訟)相關的業務設計、研發、承做;代理機構管理。 *** 采購擔保部 *** 采購領域的業務設計、研發、承做。世行項目部與世界銀行合作項目的業務設計、研發、承做。資金運營部資本市場投資,包括固定收益類證券投資、權益類證券投資、戰略配售及各類證券的自營買賣;咨詢顧問、綜合信用解決方案策劃等資本市場復合化業務。投資業務部過渡性股權投資及管理;投保結合業團衡務;咨詢顧問、綜合信用解決方案策劃等復合化業務;投資領域復合型及非類型化(超出現有業務品種)業務的設計、研發、承做。資產經營部逾期資金催收工作的組織和實施;回收資產的管理、經營和處置;股權投資類資產處置。
問題五:擔保公司需要什麼人員? 10分 業務人員(銀行工作人員):在准入的銀行工作,協調擔保公司與銀行的關系,協助銀行信貸客戶經理上報業務,對貸款業務緊密跟進,出現問題及時處理,保證業務順利進展,快速放款。
業務人員(外勤人員):通過各種渠道取得貸款業務,往來於銀行與公司之間,傳遞資料,為客戶辦理抵押質押等手續。完成擔保業務實地調查,並完成調醒報告。
財務人員:會計,出納。
風險控制:法律專業,處理不良資產,制定擔保合同等法律文檔,出現不良貸款與銀行聯系,及時片理。
檔案管理:完成擔保業務資料的後期整理工作,錄入計飢機,編號歸檔保管。以便日後出現不良及時了解貸款情況。
後勤:整體協助公司所有員工工作,日常行政工作,公司文檔的印刷發放,辦公用品,工裝的發放,訂購。
司機
問題六:投資公司職位有哪些? 總經理 1 人 崗位職責: 1、組織制定公司中長期發展規劃;2、負責統籌公司工作,完成年度經營目標;3、組織實施經批準的公司年度工作計劃/財務預算;4、負責公司組織架構設置及人員招募;5、負責公司企業文化建設等。 2、綜合管理部 2 人:1、負責擬訂擔保公司的年度工作計劃,撰寫年度工 作總結;2、負責人事、勞動工資管理工作;3、負責固定資產及辦公用品的購 置、維護、管理;4、負責文秘、印鑒、檔案管理工作;5、負責員工的學習、培訓、對外宣傳等工 作;6、負責員工的考評工作; 7、聯絡協調各部門,落實擔 保公司制定事項的催辦、查辦工作;8、負責安全保衛、接待和後勤保障工作。 3、擔保業務部 3 人 經理崗 1 人 崗位職責: 1、負責擬訂擔保公司業務發展規劃,對外業務咨詢和業務交流。2、負責建 立項目庫、專家庫。 3、負責受理擔保、再擔保、分保申請。4、負責對申請擔 保、再擔保、分保的項目資信調查和評審。5、負責建立擬保項目檔案。並將評 審通過項目的檔案移交綜合部。6、負責向評審委員會報告項目評審情況,撰寫評審報告,提出關於擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。7、 負責對展期續保項目和代償項 目提出審核意見。 負責對擔保公司的經營管理、 8、 重大擔保項目等情況進行審查和監管。9、負責公司風險綜合評價、控制。 客戶經理崗 2 人 崗位職責: 1、向社會宣傳、推廣、招攬擔保業務。2、指導客戶填制擔保業務的各種表格。3、辦理擔保業 務的各項手續。4、受理擔保後兩天內開展資信調查,確保調查資料的真實性。5、開發新客戶資源,追蹤潛在客戶。 6、拜訪客戶,實地了解客戶需求。7、追蹤現有客戶管理狀況,開發現有客戶潛在需求。8、按上級主管要求對上述開發工作填寫業務開發記錄備查或作為考評依據。9、承擔所經 辦業務的考核責任。 4、風險管理部 1 人 風控專員 1 人 職位概要: 貫徹執行公司整體風險控制政策與措施、 對公司各項業務進行風險評審和監 控、對研發產品進行風險評估、監督指導業務部門的操作流程,監督其遵循風險 控製程序。 崗位職責: 1.協助制定調整公司風險管理部規章制度及流程; 2.對新進人員進行業務指導和工作考核; 3.風險管理工作的組織和安排,及時跟進各項業務進程,監督各崗位工作的 落實情況; 4.協助制定完善的風險管理辦法; 5.負責組織貸款企業(個人)資產風險分類的評估工作; 6.負責組織對已發放貸款錠保業務的定期檢查或專項檢查,並針對存在的問 題提出處理意見,提交評審會; 7.完成領導交辦的其他事項。 5、計劃財務部 2 人1、負責建立健全擔保中心和創新公司內部的各項財務 制度,編制財務計劃 和各種資金報表、會計報表、統計報表;2、負責擔保中心 和創新公司的會計核算,財務分析與考核工作,實施財務管理;3、負責編制資 金計劃並負責實施;4、 負責協調各協議銀行及其他金融機構的資金往來,承辦 對外融資,對內調度工作;5、負責實施對協議銀行貸款發放的額度、進度的監 管;6、負責審核代償方案,撥付代償資金;7、負責對擔保總額、代償額、信用放大倍數等統計評價工作;8、協助評審稽核部對重大的擔保項目、再擔保項 目、分保項目和代償後追償項目進 行稽核審計。 經理崗(會計)1 人 會計人員: 1、遵守國家財經紀律和財務會計各項制度,加強財務管理,提高資金使用 效益,並嚴格執行財務計劃。 2、分清資金渠道,嚴格掌握費用、開支范圍和開支標准,認真審核原 始票據。對不符合制度規定的收支或手續不全、票據不實者有權拒付,屬於明......>>
問題七:擔保公司待遇和發展前景怎麼樣 我也只是比你早畢業2年,畢業後在擔保公司工作至今,跟你嘮嘮,全是自己比較淺顯的認識,僅供參考。其實和你現在的工作來比擔保公司(或者說是銷售行業)是完全不一樣的模式,一種最簡單的按勞分配的模式,簡單來說就是如果你有能力(邏輯思維能力、想像力、溝通能力、銷售技巧及責任心等等)你就能比別人掙錢多。如果你想要去擔保公司,首先要認同銷售行業,對銷售行業有興趣,或者說對與人交流溝通有興趣。我畢業的時候父母也給我安排了一條路,旱澇保收,每月拿死工資4000塊錢左右,但我就是不甘心,還沒見過外面的世界就要在這一棵樹上干到60歲然後退休么?一想到這30多年我都快瘋了。。。所以自己出來找工作,進入擔保行業。開始剛入行時我也想過放棄,這個階段確實很不好熬,掙錢少,對這份工作沒頭緒。但當你真正了解銷售之後你會覺得這東西太微妙了,在幫人解決燃眉之急的同時,自己也拿到了應得的酬勞,這不是很公平么?不像你的文職工作,為什麼繁瑣你想過么?不一定是因為你的工作能力不足,不一定是因為你沒有工作經驗,不一定是因為你們的經理不喜歡你,但一定有的原因是:你算成本。而且是固定的成本。2000塊錢也是成本,一個工位、一台電腦,甚至你喝一口水都是成本,是誰在養著這些成本呢?是銷售,只有銷售是盈利部門,其他部門都是成本。你想想是不是?當然我也不是鄙視文職工作,在公司體制中,各司其職才能創造最大的利潤。不管文職工作還是銷售工作全部需要積累,但不同的是文職工作需要積累的是少許工作工作經驗+大量的為人處世之道,銷售工作需要的則積累的是少許為人處世之道+大量的銷售技巧、溝通方式。如果你厭倦了辦公室的勾心鬥角而且覺得暢己頭腦比較靈光,且喜歡跟人交流溝通,那不妨試一試,可能會得到你意想不到的收獲。
問題八:投資擔保公司都有哪些部門組成? 投資擔保公司 由董事會 總經理 經理 銷售部 財會部 評估師 行政人事部 如果條件充裕的話,也可以組織一個企業宣傳部門 網站設計部門
問題九:擔保公司在銀行的業務員主要做什麼工作? 有些貸款需要有第三方擔保,所以就有了擔保公司。如房貸,銀行在一條龍服務中,在固定的簽約擔保公司,這樣一是銀行省了貸款客戶的麻煩,二是擔保公司還能通過銀行資源掙到擔保費。
③ 2017年雲南玉溪市融資擔保有限責任公司人員招聘公告
玉溪市融資擔保有限責任公司成立於2000年9月,是經市政府及省財政廳批准設立的國有獨資公司。公司經營范圍主要為玉溪市各類企業獲取商業銀行貸款、發行債券、辦理票據貼現等融資業務提供信用保證。
為切實加強公司員工隊伍的能力建設,滿足融資擔保業務拓展需要,按照《玉溪市市屬投融資公司員工招聘管理辦法》(玉國資〔2016〕13號)的有關規定,結合本公司實際,現將玉溪市融資擔保有限責任公司2017年度人員公開招聘有關事項公告如下:
一、招聘的原則、基本條件和范圍
(一)招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標准;堅持專業對口,注重能力和實干精神的用人方向;堅持集體決策、信息公開、考試進入、擇優錄取。
(二)招聘條件
1.思想政治品質優秀,思想上、政治上和黨中央保持一致,遵紀守法,對堅持走中國特色社會主義道路的理想信念堅定,能自覺地貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的財政、金融、投資政策。
2. 年齡在35歲以下(1982年1月1日以後出生),全日制普通高校本科及以上學歷,專業對口。
3.具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養,有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神。
4.具有履行崗位職責所需的政策法規水平,具備較強的決策分析能力和一定的組織協調能力。
5.具有較強的公文寫作能力,能熟練操作計算機和熟練使用辦公軟體。
6.身體健康,心裡素質良好,無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄。
(三)招聘范圍
符合相應崗位學歷、能力、技能要求的人員。
二、招聘崗位
本次共招聘員工6名,具體招聘崗位、招聘人數及對應崗位的招聘條件如下:
(一)辦公室
招聘黨務專職人員1名。
招聘條件:
1.具有文秘、漢語言文學、工商管理、經濟管理、行政管理等相關專業的全日制普通高校本科及以上學歷。
2.具有3年以上黨政機關、事業單位、國有企業黨務工作經驗或同等職位工作經驗。
3.統籌協調、寫作能力強,熟悉黨務工作,能積極開展基層黨建各項工作。
4.政治面貌:中國圓塵鬧共產黨黨員。
兄兄招聘行政人員1名。
招聘條件:
1.具有文秘、漢語言文學、工商管理、經濟管理、行政管理等相關專業的全日制普通高校本科及以上學歷。
2.具有3年以上黨政機關、事業單位、國有企業行政工作經驗或同等職位工作經驗。
3.統籌協調、寫作能力強,熟悉辦公室辦文、檔案管理等工作程序。
(二)財務部
招聘財務會計人員1名。
招聘條件:
1.具有財務管理、會計、審計等專業的全日制普通高校本科及以上學歷、具有會計從業資格證,有會計師資格證者優先。
2.具有3年及以上會計工作經驗,熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程,能熟練應用會計電算化進行會計核算,熟悉相關財稅法律法規。
3.具有較強的企業賬務處理和財務管理知識、能力,獨立工作能力和財務分析能力。
4.工作細致,責任感強,有良好的組織、協調、溝通能力和團隊合作精神。
(三)擔保及投資事業部
招聘擔保業務員1名。
招聘條件:
1.具有投資、金融、財會、經濟管理等相關專業的全日制普通高校本科及以上學歷。
2.具有3年及以上擔保行業、商業銀行、基金公司、證券公司、大(中)型國有企業投資部門、融資部門等相關工作經驗。
3.熟悉國家經濟金融政策法規,商業銀行信貸業務操作規程,具有較好的宏觀經濟分析、企業評價、風險分析、財務分析能力。
(四)風險管理部
招聘法務人員1名。
招聘條件:
1.具有法律相關專業的全日制普通高校本科及以上學歷,有律師從業資格證者優先。
2.具有3年及以上法務管理或訴訟工作經驗,且擅長處理金融領域的法律事務。
3.具有較強的邏輯思維,以及分析、處理、應變和解決法律問題的能力;具有法務風險分析能力;責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
(五)中小企業擔保有限責任公司(子公司)
招聘擔保業務員1名。
招聘條件:
1.具有投資、金融、財會、經濟管理等相關專業的全日橘罩制普通高校本科及以上學歷。
2.具有3年及以上擔保行業、商業銀行、基金公司、證券公司、大(中)型國有企業投資部門、融資部門等相關工作經驗。
3.熟悉國家經濟金融政策法規,商業銀行信貸業務操作規程,具有較好的宏觀經濟分析、企業評價、風險分析、財務分析能力。
三、薪資待遇
按照《玉溪市融資擔保有限責任公司職級薪酬福利管理暫行辦法》執行。
四、招聘程序
應聘者報名申請—資格審查—筆試—面試—體檢—組織考察—公示—錄用—報到。
五、相關說明
(一)報名時間為2017年3月20日至2017年3月31日,請應聘者填報《玉溪市融資擔保有限責任公司應聘人員申請表》(附件下載)連同本人身份證、證件照、畢業證書、學位證書、個人簡歷及相關證件、證明材料的掃描件一並發至郵箱([email protected])。請應聘者結合招聘條件選擇符合條件的崗位完成報名申請,最多可填報一個崗位。資格審查時,應提交所需材料原件及復印件。
(二)根據報名結果,按照1:2的比例組織應聘人員考試,如應聘崗位達不到1:2的比例,取消該應聘崗位的招聘。
(三)招聘期間,在各招聘環節中,我公司會及時通過電話、簡訊等方式通知進入下一環節的應聘者,請應聘者保持通信與聯系方式暢通。對未能進入下一環節的應聘者,我公司不再單獨發布通知。
(四)我公司對於收集的相關應聘資料將予以嚴格保密,僅用於此次招聘申請,已收取的復印件資料不予退回。
(五)申請人應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,我公司有權取消其錄用資格,所產生的後果由其本人承擔。
(六)《准考證》領取,於報名結束資格審查通過後,以電話、簡訊通知考生領取。
(七)筆試
1.筆試科目:職業能力測試。
2.筆試時間、地點。
筆試時間:具體時間以《准考證》為准。
考生按照準考證規定的時間、地點參加筆試。
3.筆試成績的公布和查詢。
筆試成績在玉溪人才網(www.yxrc.cn)公布,考生可進入網站查詢。
(八)面試
1.面試人員的確定。
按照筆試成績從高分到低分的順序和招聘計劃人數與面試人數以1:2比例確定面試人員。
2.面試時間及地點。
面試時間、地點具體由面試組以電話、簡訊通知。
3.相關要求。
參加面試的考生必須持本人身份證,筆試准考證等材料原件,到面試指定地點按規定時間報到。
4.面試結束後,現場公布面試成績。
(九)確定擬聘用人員
1.按照綜合成績高低順序確定擬聘用人員。
2.綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。
(十)體檢
擬聘用人員在指定醫院進行體檢,體檢費用由應聘人員自理,體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》的有關規定執行。
(十一)考察
公司考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼備、以德為先的用人標准,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向,確保考察結果全面、真實、准確。
(十二)公示和聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員,在玉溪人才網(www.yxrc.cn)公示,公示期為7天。對公示期滿無異議的擬聘用人員與公司簽訂勞動合同。
六、其他事項
(一)擬聘者若獲聘用,須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動關系。
(二)境外院校歸國留學生在報到時必須取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。
(三)公司可根據崗位需求變化及報名情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
(四)公司可根據工作需要對聘用人員做崗位調整。
七、紀律及監督
(一)本次公開招聘人員工作由玉溪市紀委第六紀工委(監察分局)、市國資委、市人社局、公司監事會工作人員進行全程監督。
(二)招聘領導小組成員及其筆試監考、面試考官、工作人員與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的,按照國辦發〔2002〕35號文件規定實行公務迴避。
(三)對違反招聘紀律規定,失密、泄密、徇私舞弊的招聘領導小組成員、筆試監考官、面試考官及其工作人員按有關規定給予嚴肅處理。
(四)對違反招聘紀律的考生,視情節輕重,分別給予批評教育直至取消面試資格。
(五)對違反筆試、面試規定程序的行為,由招聘領導小組責令糾正或宣告成績無效。
本公告由玉溪市融資擔保有限責任公司負責解釋。
聯系方式:玉溪市融資擔保有限責任公司
聯系人:楊先生、翟先生
0877-2687865、0877-2018969(傳真)
地址:雲南省玉溪市東風南路2號紅塔銀行14樓
郵箱:[email protected]
附件:《玉溪市融資擔保有限責任公司應聘人員申請表》
④ 雲南誠成融資擔保有限公司可靠嗎
雲南誠成融資擔保有限公司可靠。雲南誠成融資擔保有限公司,成立於2011年,位於雲南省昆明市,是一家以從事金融業為主的企業。企業注冊資本150000萬人民幣,實繳資本100000萬人民幣,雲南誠成融資擔保有限公司擁有行政許可8個。
⑤ 雲南久鼎融資擔保有限公司電話是多少
雲南久鼎融資擔保有限公司聯系方式:公司電話0871-68257196,公司郵箱[email protected],該改陵公司在愛企查共有5條聯系方式,其中有電話號碼3條。
公司介紹:
雲南久鼎融資擔保有限公司是2011-12-02在雲南省昆明市西山區成立的責任散殲哪有限公沖碼司,注冊地址位於雲南省昆明市西山區環城西路611-613號A幢方舟大廈20樓3號。
雲南久鼎融資擔保有限公司法定代表人楊斌,注冊資本5,000萬(元),目前處於開業狀態。
通過愛企查查看雲南久鼎融資擔保有限公司更多經營信息和資訊。
⑥ 投融資總經理崗位職責
投融資總經理崗位職責
在生活中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?以下是我為大家整理的投融資總經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
1、負責對市場進行調研,了解行業發展現狀及動態,做好項目前期規劃設計等工作,並結合市場行情,做好部門投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作,制定項目的盡職調查報告,建設項目的可行性研究,項目收益分析,撰寫項目分析報告並制定投資建議書。
3、根據企業投資方向,組織市場調研,收集有關市場信息資料;組織對市場調研資料進行匯總、分析,編制市場調查報告,進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作。
4、根據市場調查結果,提出投資方向建議,進行可行性研究,編制可行性報告;進行投資財務分析,制定具體的投資工作計劃和工作方案,為企業提供投資決策依據。
5、負責開展項目立項決策後評價,組織人員對企業批準的項目進行立項,辦理立項所需手續;負責投資項目後期的結果評估,擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式,提高投資項目實施的效率。
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責:
1、依據公司發展戰略,負責研究、編制、執行年度投資計劃、項目投資計劃以及資本計劃;
2、負責產業投資分析、可行性評估、盡職調查、財務估值、交易談判及並購交割,擬定並購項目管理方案,提供並購價值分析報告;
3、負責對集團所有投資項目運行情況進行統計、分析和預測,對運行做出綜合評價;
4、跟蹤項目進展,及時提供反饋信息,為公司領導決策提供參考依據;
5、負責或協調已投資項目的投後管理和項目的退出,監控和分析投資項目的經營管理;
6、負責對投資結果進行評估,並分析與預期的差異,及時提出應對方案並採取應對措施;
7、負責檢查落實督促各部門和各子公司的各項戰略任務和月度季度工作計劃的完成情況;
8、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1.35--50歲,金融、投資相關專業本科以上學歷;
2.相關金融機構5年以上工作經驗,精通國內資本市場和投資運作;
3.有成功負責運作項目開拓、執行、投後管理、推出的案例,廣闊的市場及行業資源;
4.工作細致、認真、有責任心;具有良好的團隊意識,有很強的服務意識,具有良好的品格與職業操守,出眾的領導管理才能,團隊組織協調能力強。
1、負責參與公司重大經營發展戰略的制定和調整,並在資本層面有效推進和執行公司戰略,確保公司戰略目標的`有效達成;
2、參與或負責新興產業或泛金融行業發展動態研究或的可行性研究,向董事會提供經營決策依據和對外投資拓展新產業的建議;
3、負責進行新興產業或泛金融行業投資項目的管理和開發,組織相關人員對投資項目進行調研、分析,盡職調查,審核投資項目可行性報告,參與重大項目的投資談判工作。
1、經濟、財會、金融等相關專業碩士及以上學歷,英語語言能力優秀;
2、熟悉投資戰略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業收購與兼並等業務並具有操作經驗;
3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式,對於創業投資和風險投資具有一定的實踐經驗,本身帶有創投項目的亦可;
4、熟悉新興產業或泛金融行業,具有廣泛的投資業務渠道和人脈資源;
5、具有較強的分析、人際交往和談判能力,具備良好的溝通、協調、學習能力,富有團隊精神。
6、有投資銀行從業背景或有金融、IT產業投資成功實踐經驗者優先。
1.保證制定目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的任務指標。
2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經營管理工作。
5.審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
1.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。
2.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應「四個一流」需要的員工隊伍。
3.堅持民主集中制的原則,發揮「領導一班人」的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。
4.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
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