信託高管

㈠ 中國中信集團公司的歷任高層

1979年－1993年：榮毅仁任董事長兼總經理；

1993年－1995年：魏鳴一任董事長，王軍任總經理；

1995年－2000年：王軍任董事長，秦曉任總經理；

2000年－2006年：王軍任董事長，孔丹任副董事長兼總經理；

2006年－2010年：孔丹任董事長，常振明任副董事長兼總經理；

2010年－2013年4月 ：常振明任董事長，田國立任副董事長兼總經理；

2013年4月－2018年：常振明任董事長，王炯任副董事長兼總經理。

(1)信託高管擴展閱讀：

中國中信集團有限公司（前稱中國國際信託投資公司，簡稱中信集團，英文為CITIC Group），是經改革開放總設計師鄧小平親自倡導和批准，由前國家副主席榮毅仁於1979年10月4日創辦的公司。主要業務集中在金融、實業和其它服務業領域。

成立背景：

1979年1月，鄧小平同志在約見工商界和民主黨派人士時，希望榮毅仁等同志能圍繞改革開放做一些實際工作，發揮自己的作用。

199年2月，榮毅仁同志向中央提出了《建議設立國際投資信託公司的一些初步意見》。

1979年6月，國務院正式批准成立中國國際信託投資公司。

1979年10月，中國國際信託投資公司正式成立，榮毅仁同志任董事長兼總經理。

㈡ 信託公司里的高管是什麼專業

到高管這個層次上，什麼專業都是可能的。
搞這行當，金融、管理、財務、投資的比較多。但關鍵是個人能力、情商以及個人努力。

㈢ 安信信託有個高管姓陳，請問誰知道他的名字

你說的是陳兵嗎？現在在安信信託任職工監事，是會計師，負責財務工作的。

㈣ 我現在是房地產公司分管銷售的高管，但信託公司的業務總監這一職位我也很感興趣，只是對這一行不熟，

對於不同信託公司來說 業務總監的職責有很大差異，一最好向其要一份詳細的JD 工作職責明細。
據了解，很多信託公司的業務總監是業務部門的負責人，直接負責業務承攬等。。。你需要有較廣的項目資源或業內人脈和金融專業水平（如沒有要找一個這方面的副手）。 利潤實現考核是很普遍。 目前市場很殘酷，如沒有利潤，你也很難呆。因此你要分析一下你的長處和你的資源。 這一行說難不難，說易不易。但據我分析，轉行成功率不到50%。
另一方面，業務總監也可能負責信託公司的產品銷售，你的銷售經驗和客戶資源反而可能比較適合。
建議你還是要慎重，這行水不淺！建議 多和其高管溝通，了解一下該公司的戰略，行業地位，風控要求，經營模式等。最直接找一下現有員工也聊聊。 你會有更多發現。

㈤ 高管為什麼通過信託計劃增持

一方面是給其他投資者一種無形的信心，讓其他投資者更加堅信此公司股票的市場是多麼的好，提升公司股票的持有人的數量和質量。另一方面也是自己對於公司的自信和對自己公司發展的信任。
2、高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份

㈥ 中信銀行信託公司高管人員

不知道你想問什麼

㈦ 現在中信託高管名單謝謝

㈧ 中國民生信託有限公司的董事及高管人員

盧志強董事長
李明海副董事長
馮宗蘇副董事長
王志強董事
齊子鑫董事
謝伯陽獨立董事
齊逢昌獨立董事
田忠華獨立董事
楊自理董事、總裁
易宏偉副總裁
李慶平副總裁
郭慶衛副總裁
周益華風控總監
趙東財務總監