養老信託

㈠ 如何給父母存一份用於養老的信託基金

65周歲以前的都可以，險種很多，尤其年金分紅形式的，比如太平人壽的專悅享金生，
提供屬4個年齡段55、60、65、70歲開始領取，
2種領取頻率：01、年金領取至終身；02、保證領取20年，如果本人沒領完20年，由受益人繼續領取滿20年保險中止。
增額紅利，越領越多，越活越輕松

㈡ 怎樣看待信託養老保險基金

這是國外採用的一種用信託模式管理養老保險基金的方法。

養老保險金被回喻為「養命錢」，如答何管理好這筆基金，關繫到每一個勞動者切身利益和社會保險制度改革的成敗。目前，中國的養老保險管理機構多為行政機關和事業單位，缺乏專門的管理人才與技能，因此普遍遇到保值和增值的困難。從國外的情況來看，各國養老基金的管理模式，雖存在以政府為主的投資運營體系，但慣例是委託獨立的機構管理和運用資金。這種獨立的資金管理機構，有可能是政府的一個獨立部門，但更多是具備法人地位的專門基金公司或投資銀行。之所以委託獨立機構管理資金，一是各國普遍強調政資分開，二是由於資金的管理運用需要相當的經驗和專門技巧，由專門、獨立的資金運作機構操作，更能勝任並且效果更佳。作為受託人的獨立機構，既有全權管理和操作運用資金的權利，又負責非常嚴格的資金保值的責任。

信託公司作為專門的理財機構，具有良好的管理才能和經驗，可確保養老基金的效益。同時，信託財產具有獨立性，養老基金一旦交付信託，即不受信託公司和委託人財務狀況惡化的影響，從而確保養老基金的安全性。

㈢ 養老金信託的意義是什麼

養老金信託是指養老保險經辦機構將單位和個人按照有關法律、法規規定繳納的養專老保險費作為信託資產,交給金屬融信託機構管理和經營,職工退休後獲益的一種信託形式。在我國,這種養老金管理方式雖未形成規模,但已有了可貴的探索和嘗試。 在養老金信託中，員工享有的利益取決於職業養老金計劃的類型。通常，職業養老金計劃分為兩種，一種是收入關聯計劃，另一種是貨幣購買計劃。收入關聯計劃也稱為最終薪金計劃、利益確定計劃，它按照受益人退休或離開企業時在企業工作時間的長短計算應得的養老金利益。這種計劃一般有最低年數限制。貨幣購買計劃時根據員工和企業交納得分攤款，以及養老基金得投資報酬，來決定企業員工能夠獲得得利益。

㈣ 國內是否有成熟的個人養老信託基金

信託都是屬於大額投資，風險高一點，金額最低100萬起跳，屬於投資，又是短期，版不大適合養權老，基金的話也算是種投資，基本上中國人買的基金都是偏股票型居多，相對的也不大適合養老，建議您可以買養老保險養老，因為信託，基金你都看不到具體的養老情況，但是養老保險是可以預估的，也比較穩當，建議你找一家各方面投資，收益業評都還不錯的保險公司買點養老保險。買中資保險公司的保險個人認為比較妥當，因為中國法律是明確保護經營人壽保險的保險公司不能倒閉，只能合並或拆分，原合同有效的。而且養老保險應該說是保險公司的產品裡面性價比較高的那類，比起信託，基金，它是在穩定的情況下保值增值，不會因為突發情況產生變故

㈤ 信託型養老金是什麼信託型養老金能不能養老

在穩定基本養老保障的同時，應鼓勵發展信託型養老金和企業年金計劃，這對於完善社會養老保障體系、緩解老齡化問題具有十分重要的意義。

㈥ 我國如何發展養老金信託業務

我認為只要是信託就有賠錢的風險 這東西應該國家來接手 統計好未來需要的養老院 多干實體的養老院才是正道 必竟我們這代人都是獨生子女 現在生存壓力又這么大。

㈦ 養老信託是啥，到底靠不靠譜

保險和信託的結合。靠譜的，現在不少保險公司和信託公司合作搞這個事情。所以你要選大的信託公司，大的保險公司

㈧ 退休養老信託與其他養老方式相比有什麼優點

二、金融信託機構作為受託人，養老保險經辦機構作為委託人, 二者之間是一版種信權托契約關系,由法律、法規予以保障,能夠保障養老資金的安全。首先, 金融信託機構管理養老保險基金,可以避免基金被非法挪用；其次,根據信託財產分帳管理的原則,金融信託機構不僅將自有資產和信託財產分別管理,還將每一契約下的信託財產分別管理,養老基金作為信託財產由信託機構管理,仍然有其原有的獨立性和完善性,這有利於其安全。
三、確保收益性。信託機構接受企業的養老資金後,以誠實、信用、謹慎、有效的原則進行投資管理,以確保養老資金的保值和增值。養老金信託的受託人比較在英美國家信託型職業養老金計劃下，受託人是職業養老金管理中最為重要的角色，但是受託人的定義和本質因為各國不同的信託傳統和法律環境而呈現較大差異。

㈨ 養老金信託與企業年金信託的關系

養老金信託與企業年金信託的關系：
1.兩種都是年金信託，企業年金可以理解為回養老金的一答種。中國的養老保障體系有三層，第一層是國家規定強制繳納的基本養老保險，第二層就是企業年金，以前一直叫補充養老保險，2000後命名為企業年金，第三層就是個人購買的商業養老保險。
2.最大區別：前者是一個國家的強制規定，後者是國家鼓勵建立的。
3.企業年金採取的運作模式是信託模式，主要依據信託法等相關法律法規；建立企業年金的企業，應當確定企業年金受託人(以下簡稱受託人)，受託管理企業年金。受託人可以委託具有資格的企業年金賬戶管理機構作為賬戶管理人，負責管理企業年金帳戶；可以委託具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責企業年金基金的投資運營；選擇具有資格的商業銀行或專業託管機構作為託管人，負責託管企業年金基金。

4.傳統的養老保險是保險契約模式，主要依據保險法等相關法律法規。建立補充養老保險的企業，辦理相關投保手續，與保險公司簽訂保險契約，投保人所繳納的保險費成為保險資金，並形成保險公司資產負債，保險公司按照合同約定承擔保險責任。