安徽國元信託

1. 安徽國元有限責任公司規模有多大

公司規模不小
安徽國元信託有限責任公司是經中國銀行業監督管理委員會批准設立的非專銀行金融機構，由安屬徽國元控股（集團）有限責任公司發起設立，創立於2001年12月20日。公司注冊資本為12億元人民幣，法定代表人過仕剛，注冊地為安徽省合肥市宿州路20號，為中國信託業協會理事單位。
公司現有股東7家，分別為：安徽國元控股（集團）有限責任公司、深圳中海投資管理有限公司、首都機場集團公司、安徽皖維高新材料股份有限公司、安徽巢東水泥股份有限公司、安徽國生電器有限公司和安徽省信用擔保集團有限公司。

2. 安徽國元信託有限責任公司的發展史

2011年，公司積極面對復雜多變的市場變化，堅持「依法合規、穩健經營、科學發展」的經營理念，搶抓市場機遇，實現了經營管理工作的全面進步。公司繼續保持平穩較快發展，資產規模、經營效益再上新台階；信託業務盈利水平進一步提升，信託主業地位得到進一步鞏固；業務布局和收入結構更加合理，自主經營管理收益佔比顯著提高。截至2011年底，公司管理資產總規模687.61億元。其中，信託財產規模653.57億元；固有資產34.04億元。凈資產32.87億元。全年共清算信託項目238.35億元，沒有發生一例兌付風險。2011年，公司實現各項業務收入4.29億元。利潤總額3.06億元，凈利潤2.59億元。
經過多年發展，國元信託「立足地方 服務全國」的金融版圖已經基本形成；以「信政合作」、「銀信合作」為主體、創新業務品種為開拓的產品格局正在加速構建；以確立信託主業地位的業務布局和自主經營管理收益不斷提高的創利能力已基本確立。國元信託正以更加堅實的步伐，邁向「國內先進的財富管理機構」的征途！
公司將繼續秉承「誠信、高效、規范、創新」的企業精神，充分發揮「受人之託，代人理財」的業務功能，以為客戶謀取最大利益為目標，以種類齊全、布局合理、發展協調的業務體系為支撐，以強化業務創新、提高服務質量為手段，為客戶提供多元化、個性化、系統化、專業化的高效服務，不斷增強公司核心競爭力和可持續發展能力，努力將公司建設成為資產規模大、贏利能力強、產品豐富、機制完善，讓廣大投資者和監管部門信任和放心的一流專業財富管理機構。

3. 安徽國元信託有限責任公司股東有幾個

安徽國元信託股東有三個，注冊資本12億，股東分別為安徽國元控股（集團）有限責任專公司，持股49.69%，法人代表屬過仕剛。深證市中海投資管理有限公司，40.38%，法人代表孫文傑。首都機場集團公司，9%，張志忠。回答肯定沒錯，希望給金幣

4. 安徽國元信託有限責任公司的介紹

安徽國元信託有限責任公司（簡稱「國元信託」）是經中國銀行業監督管理委員會批准設立的非銀行金融機構，是安徽省唯一一家省級信託公司。公司注冊資本為人民幣20億元。

5. 安徽國元信託有限責任公司的公司地址

安徽省合肥市宿州路20號

6. 安徽國元信託有限責任公司的歷史沿革

國元信託 前身為安徽國元信託投資有限責任公司，創立於2001年12月20日，是在原安徽省省級信託公司回合並重組基礎上答，由安徽國元控股（集團）有限責任公司作為主發起人，聯合其他有資格的法人單位共同發起設立的。2008年3月，經中國銀監會批准，公司適應監管要求進行了存續分立並變更名稱。

7. 安徽國元信託有限責任公司的經營業績

國元信託構建了完善的內部組織架構和信託網制度體系，確立了穩回健規范的總體經營理答念和「求精不求多、求穩不求大」的信託業務思路，業務規模、效益和社會影響穩步提升。2008年末，公司管理的資產規模達139.65億元，較上年增長71.74億元，增長105.64%，其中公司固有財產規模16.21億元；信託財產規模123.44億元，較上年增長164.5%。資產規模突破百億元，標志著公司的財富資產管理能力達到新的更高水平。

8. 安徽國元信託是什麼樣的企業

信託都是一般國企背景的。

9. 安徽國元信託有限責任公司的總部機構

辦公室、人力資源部、計劃財務部、稽核審計部、法律事務及合規管理部、行政事務部、信託業務一部、信託業務二部、信託業務三部、市場營銷部、資本運營部、金融同業部。

10. 安徽國元信託有限責任公司的企業文化

《論語》雲：「自古皆有死，民無信不立」作為一個「受人之託，代人理財」的信託機構，「誠信」是國元信託賴以生存的基石；在競爭激烈的環境中，「效率」是我們必備的武器；在風險較高的金融行業，「規范」是我們的保障；在飛速發展的現代，「創新」更是我們的生命。國元信託的企業精神就是「誠信、高效、規范、創新」。
銅錢的構想，標志著公司秉承為他人贏得財富，為自己締造財富的理念；外圓和內方，代表沒有規矩不成方圓，規范經營，是國元的傳統；雷與風，創與穩是我們的追求。天地乾坤，和諧統一，是企業與員工共同的願景。
願景→使命→核心價值觀，經制度化、流程化後，使之成為了組織成員自覺地思維和行為習慣。這樣的企業文化已被員工們認同，深入了他們的內心。就在前幾天，季度分配時，由於幾百個項目同時分配，涉及受益人本金收益、信託報酬、銀行保管費、代理費等多方面資金的核算、轉款，財務部的幾個同志連續多天加班加點。當下正值酷暑，當問及是否需要下班後開一下空調時，同志們說：「唉，不用了，就我們幾個人加班，開一層樓的空調太浪費了，我們扛一扛就過去了。」一句朴實的「扛一扛就過去了」就是這些與國元信託共患難、共成長的老員工的寫照。
這種「小事」在國元信託比比皆是，無論老員工、新員工；業務部門、中後台保障部門都是全身心地投入工作中。這就是企業文化的力量。弗朗西斯曾經說過：「你可以買到一個人的時間，可以雇一個人到固定的工作崗位，可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，買不到創造性，買不到全身心地投入。」而我們的國元信託的員工，孩子、家人生病住院也不曾離開工作崗位半步。走款、分配一刻沒耽誤。關心客戶的資金及時到位，保證國元信託的信譽；關心信託報酬的及早到賬，體現公司利潤並可再運用；關心合作夥伴的資金及時給付，維系與他們的良好合作關系。唯一沒想到的……不，不是沒有想，而是不去想的——是家庭的事，孩子的事。因為這里也是我們的大家庭，我們的心是溫暖的。每當我們堅守崗位，微笑面對困難時，想到的是，這里也有我們可以愛的人、有我們必須做的事，更有我們共同的夢想。沒有華麗的展示、沒有豪言壯語，只有與公司同呼吸、共命運的精神，共擔風雨、共迎彩虹的心願。
當企業文化能使員工和企業憧憬未來，讓員工對未來有更多的期待時，這樣的企業文化無疑是符合企業發展戰略的，能促進企業發展的。我們所有的人都是平凡的，當一群平凡的人以共同的價值理念為基礎，全身心地投入工作時，必將成就一個不平凡的企業。