㈠ 我是一個有幾年金融工作經驗的人，前一陣子面試中信信託，然後他們頭打電話來問我願不願從實習做起。
別去，用死你不償命，我的哥哥在那裡實習了好久，就是不給轉正，乾的也不錯，被無恥的中信信託白用了6個月。
㈡ 中信信託副總什麼級別
不是，中信這個牌子，是榮毅仁，前國家副主席創辦，不過不是國企。 中信集團總部在香港。 另外中信信託還是比較靠譜的，在行業內聲譽還算不錯
㈢ 2017年 中信信託和中信證券 哪個平均薪資高
中信證券
和中信信託
薪資不可
放在一起
相比
㈣ 中信信託怎麼樣
很好，行業翹楚。
㈤ 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
㈥ 中信信託起點多少萬，
100萬起，這是法律規定的，有的產品可能有更高的投資門檻，比如說300萬，500萬，要依據不同產品來看。
㈦ 2017年 中信信託和中信證券 哪個平均薪資高
中信信託。毫無疑問的。因為信託公司人少，但是產出多。證券公司呢，人多產出也多。
㈧ 2017年 中信信託和中信證券 哪個平均薪資高
從公司凈利潤來看，證券比信託要高。一般來說市場部門要比中後端的崗位薪酬多，但是具體的薪酬福利是需要看職位，看團隊的。平均薪酬不能等於您的薪酬，只能作為參考。
㈨ 中信信託的工作好不好 如果30歲不是金融專業的人現在進入的時機好不好 關系是部門總經理
中信信託的工作很好，但競爭壓力也很大。如果你不是金融專業人士，就一定要有過硬的社會資源，如果你都沒有，那就一定要有一個聰明智慧的頭腦，如果你還不自信，那就去製造業吧，也不錯。進金融業不等於要進中信信託，進去干不好會很難受。