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醫患之間信託關系的非陌生人關系特徵

發布時間:2021-10-11 11:21:00

① 對醫患之間信託關系的正確理解是

1.主動-被動模式在這種模式中,醫患雙方不是雙向作用,而是醫師對患者單向發生作用。醫師處於主動地位,患者處於被動地位並以服從為前提。這種模式適用於昏迷、休克、精神病患者發作期、嚴重智力低下者以及嬰幼兒等一些難以表達主觀意志的患者。這種模式類似於父母與嬰兒的關系,醫生的責任是「為患者做什麼」。這雖有益於充分發揮醫生的主動性,但對於具有自主能力的患者來說則不利於發揮其能動性,而且由於缺乏對患者感受、主訴等信息的了解,可能會影響診治效果,甚至導致誤診誤治。
2.指導-合作模式在這種模式中,患者作為有意識、有思想的人,具有一定的主動性,能夠主動述說病情,反映診治情況,配合檢查和治療。但對醫生的診治措施既提不出異議,也提不出反對意見,醫者仍具有權威性,仍居於主導地位。這種模式適用於大多數患者。它類似於父母與少年的關系,醫生的責任是「告訴患者做什麼」。與主動-被動型模式相比,這種模式有助於發揮患者的積極性,提高診治效果,也是較普遍採用的一種模式。
3.共同參與模式在這種模式中,醫患雙方有近似同等的權利,共同參與醫療方案的決定與實施。這種模式適用於具有一定醫學知識背景或長期的慢性病患者,它類似於成人與成人之間的關系,醫生的責任是「幫助患者自療」。從理論上說,這種模式是最理想的,不但可以提高診治水平,而且有利於建立和諧的醫患關系。但是,並不是所有患者都具有參與的能力或意願,即使具有自主能力的患者也往往因缺乏必要的醫學知識而難以真正實施。
醫師的道德權利醫師的道德權利,就是在醫療活動中,醫師在道德上享有的正當權力和利益。一般來說,法律權利都是道德權利,而道德權利不一定都是法律權利,也可能是法律權利的理想。法律權利具有強制性,並且有些法律權利可能並不符合特定的道德規范;道德權利不具有強制性或僅具有弱強制性,可作為法律權利辯護的基礎,有時可以以此批判法律權利。

② 醫學倫理學試題多選題

太牛啦,居然能搞到試題

③ 求四一比賽答案,要具體的

必答題:
1.(紀檢監察糾風部門)負責對實施情況進行監督檢查。
2.弘揚(高尚醫德),嚴格自律,不索取和非法收受患者財物,不利用執業之便謀取不正當利益。
3.充分發揮(職工代表大會 )作用,推進院務公開,尊重員工民主權利。
4.進行實驗性臨床醫療,應充分保障(患者或其家屬 )的知情同意權。
5.嚴格執行葯品管理法律法規,科學指導合理用葯,保障用葯( 安全、有效)。
6.合理採集、使用、保護、處置標本,不違規(買賣 )標本,謀取不正當利益。
7.嚴格執行信息安全和醫療數據保密制度,不得隨意泄露、(買賣)醫學信息。
8.落實(安全生產)管理措施,為患者提供安全、秩序良好的就醫環境。
9.遵守醫學倫理道德,尊重患者的知情(隱私權),為患者保守醫療秘密和健康隱私,維護患者合法權益。
10.醫療機構從業人員,既要遵守本文件所列(基本行為)規范,又要遵守與(職業 )相對應的分類行為規范。
11.(醫患溝通)是醫患之間關系維護的重要途徑,也關繫到醫療服務水平和醫患雙方的權利義務。
12.保密原則包括(為病人保密、向病人保密、為醫院或同事保密 )
13.病理科自接受送檢標本至簽發該例病理學診斷報告書的時間一般情況下為(5)個工作日以內。
14.國務院頒布的我國第一個處理醫療事故爭議的專門法規是(《醫療事故處理辦法》)。
15.急診患者收入急診觀察室,觀察時間一般不超過(3)天,最多不超過一周。
16.衛生法以(增進個人和社會健康、均衡個人和公共健康利益)為宗旨。
17.醫師的必備素質包括(道德素質、業務素質)
18.職業素養三大核心內容是(職業信念,職業知識技能,職業行為習慣)。

搶答題:
1.人事招錄、評審、聘任過程中應遵循(公平、公正、公開 )原則
2.醫師是指依法取得執業醫師、執業助理醫師資格,經注冊在醫療機構從事(醫療,預防,保健 )等工作的人員。
3.患者均享有被尊重和救治的權利,不因種族、(宗教,貧富,地位,地域 )、殘疾、疾病等歧視患者。
4.護士發現醫囑違反(法律,法規,規章 ),應及時與醫師溝通或按規定報告。
5.醫師應依法履行醫療質量安全事件、(傳染病疫情,醫療器械不良反應)食源性疾病和涉嫌傷害事件或非正常死亡等法定報告職責。
6.嚴格執行醫療廢物處理規定,不隨意( 丟棄,堆放 )、傾倒、使用醫療廢物。
7.醫療機構及其從業人員實施和執行本規范的情況,作為醫療機構(等級評審、醫務人員職稱晉升、評先評優 )的重要依據。
8.醫務人員應堅持( 救死扶傷,防病治病 )的宗旨,全心全意為人民健康服務。
9.醫師應認真執行醫療文書書寫與管理制度,不(隱匿、偽造、違規塗改、銷毀)醫學文書及有關資料。
10.管理人員需認真履行管理職責,努力提高管理能力,依法承擔管理責任,不斷改進工作作風,切實服務臨床一線。( √ )
11.管理人員應該恪盡職守,勤勉高效,嚴格自律,發揮表率作用。 ( √ )
12.醫師可不遵循醫學科學規律,但要不斷更新醫學理念和知識,保證醫療技術應用的科學性、合理性。( × )
13.醫師要嚴格遵循臨床診療和技術規范,可酌情選擇合理醫療或過度醫療。 (×)
14.護士應嚴格落實各項規章制度,正確執行臨床護理實踐和護理技術規范,為患者提供安全優質的護理服務。(√)
15.護士按照要求及時准確、完整規范書寫病歷,認真管理,不偽造、隱匿、銷毀病歷,部分情況下可塗改病歷。(×)
16.葯劑科人員應加強葯品不良反應監測,自覺執行葯品不良反應報告制度。 (√)
17.為提高檢驗報告准確率,有時可以謊報數據。(×)
18.發現檢查檢驗結果達到危急值時,應及時提示醫師注意。(√)

風險題:
10分
1:為規范 (醫療機構)從業人員行為,根據醫療衛生有關法律法規、規章制度,結合醫療機構實際,制定《醫療機構從業人員行為規范》。
2:護理工作的本質是:(尊重人的生命, 尊重人的權利, 尊重人的尊嚴,提高生存質量.)
3:醫務人員的倫理規范包括(生命神聖觀、醫學人道觀、醫學公益觀)。
4:醫務人員的面臨的最基本最首要的行為規范約束是(醫療技術規范)。
5:據對患者人身造成的損害程度醫療事故分為四級,造成患者輕度殘疾、器官組織損失導致一般功能障礙的屬於第(三)級。
6:古代醫家從"仁愛救人"、"醫乃仁術"的道德觀念出發,強調對病人(一視同仁)。

20分
1.《醫療機構從業人員行為規范》適用於各級各類醫療機構內所有從業人員,包括:
(管理人員、醫師、護士、葯學技術人員、醫技人員、其他人員)
2.《醫療機構從業人員行為規范》主要是依據(《執業醫師法》、《護士條例》)結合其它的醫療衛生法律法規、規章制度和衛生部、各級衛生行政部門的政策文件制定的。
3:請說說關於醫務人員行為規范的完善途徑。
答:醫務人員行為規范的完善途徑:一,提升醫務人員的職業素養;二,加強醫務人員的教育培訓;三,不斷完善醫療機構的管理和監督體系;四,建立健全和貫徹落實醫療行業法律法規。
4. 社會主義醫德原則內容有哪些?
答:社會主義醫德原則內容有:一,實行社會主義醫學人道主義;二,救死扶傷、防病治病;三,全心全意為人民的健康服務。
5:我院2011年改善醫療服務的承諾內容是什麼? 一:門診服務承諾;二、改善急救醫療服務;三、改善住院服務;四、加強醫德醫風和行風建設;五、改革服務模式
6:《醫療機構從業人員行為規范》中提及的適用於各級各類醫療機構內所有從業人員包括哪幾類,其中醫技人員的定義是什麼? 
答:管理人員,醫師,護士,葯學技術人員,醫技人員和其他人員。
醫技人員:指醫療機構內除醫師、護士、葯學技術人員之外從事其他技術服務的衛生專業技術人員。

30分
1:《醫療機構從業人員行為規范》中的基本行為規范包括?
答:以人為本踐行宗旨、遵紀守法依法執業、尊重患者關愛生命、優質服務醫患和諧、廉潔自律恪守醫德、嚴謹求實精益求精、愛崗敬業團結協作、樂於奉獻熱心公益。

2:醫患關系沖突的原因有哪些?
答:一,社會方面的原因1、我國衛生投入不足2、衛生資源分配不公;二醫院方面的原因1、忽視以人為本的管理觀念2、醫院管理存在以經濟效益為重的傾向3、醫院管理鬆懈4、醫院管理不完善;三醫務人員方面的原因1、價值觀的失衡2、人文關懷缺失3、尊重病人意識不強4、醫德缺陷;四 病人方面的原因1、病人及其家屬對醫療效果的期望值過高2、病人不配合診療3、因病人家屬另有需求。

3. 請說說關於醫務人員行為規范的完善途徑。
答: 一、提升醫務人員的職業素養。職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規范。職業信念是職業素養的核心。 二、加強醫務人員的教育培訓。首先是加強醫療規范教育。其次是開展醫務人員的人文素養培訓。三是加強醫德醫風的培訓工作。 三、不斷完善醫療機構的管理和監督體系。依法設置醫療機構原則。依法執業原則。有關部門認真監督原則。 四、建立健全和貫徹落實醫療行業法律法規。

4:按照《泰州市第四人民醫院醫療不良事件報告制度》,根據醫療不良事件的後果以及患方的人數、情緒、態度、行為等客觀因素,將不良事件的醫療糾紛風險分為四級,具體是哪四級?
答:一級風險:造成患者醫療費用增加、但未造成患者功能損害的情況;患方質疑醫務人員診療行為的正確性和有效性;對在重危病人通知單、手術知情同意書等材料上簽字等事項進行推諉;患者及其家屬出言不遜、威脅投訴等。
二級風險:造成患者功能損害,但未造成器質性損害或殘疾的情況;患方來院投訴人數3-5人,質疑醫務人員診療行為的正確性和有效性;患者及家屬要求復印病歷;拒絕在重危病人通知單、手術知情同意書等材料上簽字(判定可能發生醫療糾紛);患者及其家屬向科室討要說法等情形。
三級風險:造成患者器質性損害或殘疾、但未死亡的情況;患方來院投訴人數5-10人;占據醫療機構診療、辦公場所,干擾正常醫療秩序,對醫務人員人身安全構成威脅;患方對醫療機構的診療過程提出質疑,經解釋無效,影響其他病人診療的行為等情形。
四級風險:患者死亡;患方來院投訴人數超過10人,聚眾占據醫療機構診療、辦公場所,嚴重干擾醫院工作;侮辱、誹謗、威脅、毆打醫務人員或者侵犯醫務人員人身自由、干擾醫務人員正常生活;停屍鬧喪,拒絕將屍體移送出院;在醫療場所採取設靈堂、擺花圈,拉橫幅等手段;患方在醫院內實施打、砸、搶等行為,造成物品損壞等情形。

5:衛生部《關於加強衛生行業作風建設的意見》提出的八項行業紀律,具體是哪八項?
答:1、醫療機構和科室不準實行葯品、儀器檢查、化驗檢查及其他醫學檢查等開單提成辦法。
2、醫療機構的一切財務收支,應由財務部門統一管理。內部科室取消與醫務人員收入分配直接掛鉤的經濟承包辦法,不準設立小金庫。
3、醫務人員在醫療服務活動中,不準接受患者及親友的紅包,物品和宴請。
4、醫務人員不準接受醫療器械、葯品、試劑等生產、銷售企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。
5、醫務人員不準通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買葯品、醫療器械等收取回扣或提成。
6、醫療機構和醫務人員不準在國家規定的收費項目和標准之外,自立,分解項目收費或提高標准加收費用。
7、醫療機構不準違反國家有關葯品集中招標采購政策規定,對中標葯品必須按合同采購,合理使用。
8、醫療機構不準使用假劣葯品或生產、銷售、使用無生產批准文號的自製葯品與制劑。

6.醫療機構從業人員基本行為規范具體內容是什麼?
1、依法執業,認真貫徹落實國家各項醫療衛生政策,自覺遵守醫療衛生管理法律法規、規章制度和各種診療常規、技術操作規范,執行所在機構的規章制度。
2、恪盡職守,團結協作,舉止文明。工作時間不得有娛樂等與工作無關的行為,不得在醫療救治過程中相互推諉。
3、尊重科學,誠實守信,保障患者合法權益,尊重患者人身權利,不得因民族、宗教、地域、貧富、殘疾、疾病等歧視患者,不得拒絕急救處置。
4、愛崗敬業,鑽研業務,公平競爭,嚴謹求實,努力提高專業技術水平,積極參加業務技能繼續教育、培訓,不得學術造假。
5、廉潔行醫,恪守醫療行業職業道德,不得私自索取、收受患者財物,不得利用職務之便牟取不正當利益,不得收受或參與醫療設備、器械、葯品、耗材、試劑等生產、經營企業、個人以各種名義支付的財物及各類娛樂活動。
6、積極參加突發性公共衛生安全事件的處置任務和社會公益性的義診、援外等活動,不得推脫開展公眾健康教育的責任

附加搶答題:
(古希臘) 是西方醫學的發源地.
護士是白衣天使,是心靈美和儀表美的象徵,為此,護士應加強("自愛、自尊、自重、自強")修養.
(腦死亡)是「心肺標准」的補充和完善。
社會主義醫德的核心和實質是(全心全意為人民的健康服務)。
(醫德醫風)建設是精神文明建設的重要組成部分。也是建設有中國特色社會主義不可缺少的精神支柱。
醫療糾紛中的過錯責任原則一般採用(「誰主張、誰舉證」)的原則。
常規石蠟-HE染色片的優良率應不小於(95%)。
當維生素C與壞血病的關系被發現之後特殊作業環境人員按時服用維生素C就成為(預防標准)。
道德對社會生活的作用方式是(非強制性).
對醫患之間信託關系的正確理解是(不同於一般陌生人關系)
非語言溝通的首要功能是感情和情緒的表現它是通過(表達感情)來實現的。
高尚的診療道德是(防範)醫療糾紛的重要方面.
個人品德不具有的特點是(廣泛性)。
個人依據一定的道德行為准則在行動時所表現出來的穩定心理特徵及價值趨向屬於(個人品德修養)。
根據靶細胞的不同,基因治療可分為(體細胞基因治療)和生殖細胞系基因治療兩種類型.
衛生法原則中患者權利的核心是(患者的自主)原則。
希波克拉底的「四液說」中,粘液生於(腦)。
利已主義的醫德境界,這是一種(低級)的醫德境界.
社會主義道德建設堅持以為人民服務為(核心)

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④ 醫患之間正常的信託關系應該建立於哪一種關系之上

C:社會主義醫德關系和法制關系

⑤ 醫患之間的契約關系和信託關系怎麼理解

就是醫生不騙患者,患者按時付費。

⑥ 醫患關系是一種信託關系,主要有如下哪些特徵

醫患關系倫理---醫患關系的性質
(一)從法律上說,醫患關系是一種醫療契約關系
(二)從倫理上說,醫患關系是一種信託關系
醫患關系模式
1956年美國醫生薩斯(ThonsasSzasa)和荷倫德(MareHollender)兩人在《內科學成就》上發表了《醫患關系的基本模式》,依據在醫療措施的決定和執行中醫師和患者各自主動性的大小分為主動-被動模式、指導-合作模式和共同參與模式。
1.主動-被動模式在這種模式中,醫患雙方不是雙向作用,而是醫師對患者單向發生作用。醫師處於主動地位,患者處於被動地位並以服從為前提。這種模式適用於昏迷、休克、精神病患者發作期、嚴重智力低下者以及嬰幼兒等一些難以表達主觀意志的患者。這種模式類似於父母與嬰兒的關系,醫生的責任是「為患者做什麼」。這雖有益於充分發揮醫生的主動性,但對於具有自主能力的患者來說則不利於發揮其能動性,而且由於缺乏對患者感受、主訴等信息的了解,可能會影響診治效果,甚至導致誤診誤治。
2.指導-合作模式在這種模式中,患者作為有意識、有思想的人,具有一定的主動性,能夠主動述說病情,反映診治情況,配合檢查和治療。但對醫生的診治措施既提不出異議,也提不出反對意見,醫者仍具有權威性,仍居於主導地位。這種模式適用於大多數患者。它類似於父母與少年的關系,醫生的責任是「告訴患者做什麼」。與主動-被動型模式相比,這種模式有助於發揮患者的積極性,提高診治效果,也是較普遍採用的一種模式。
3.共同參與模式在這種模式中,醫患雙方有近似同等的權利,共同參與醫療方案的決定與實施。這種模式適用於具有一定醫學知識背景或長期的慢性病患者,它類似於成人與成人之間的關系,醫生的責任是「幫助患者自療」。從理論上說,這種模式是最理想的,不但可以提高診治水平,而且有利於建立和諧的醫患關系。但是,並不是所有患者都具有參與的能力或意願,即使具有自主能力的患者也往往因缺乏必要的醫學知識而難以真正實施。
醫患雙方的道德權利與義務

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