中融信託銷售招聘

Ⅰ 信託這行好做嗎，我想進入這行，比如中融信託、中航信託之類

信託公司一邊拿是銷售類的工作，因為客戶主體的高端性，所以版這個工作待遇在銷售行業權中是高端的，一般是底薪加上提成，其他的補助之類的，前景怎麼說呢，信託已經度過了最好的時光，現在做的人多了，行業競爭激烈，不如以前好做，同時社會面臨降息周期，對信託的收益也是一種打擊，所以對客戶的吸引力方面會逐步降低的，但是關鍵還是靠自己，只要堅信自己能成功並且願意為此努力的話，相信你會成功的，當然銷售行業的壓力是不小的，但是這也是你成功的動力。

Ⅱ 中融國際信託最近有政信類產品銷售嗎

中融最近沒有政信類信託，一般為主動管理類的，如果您有問題，可以私信我

Ⅲ 就業。中融信託招聘的在線評測是什麼內容性格還是專業知識

很多公司都有這種測試，基本都是從國外的版本翻譯過來的。主要考的回就是你的性格，責答任感，團隊意識是否適合公司的這個崗位。我做過花旗的題，考到你看到了不想看到的自己。當然考題上有句話：「如果題目對你有困擾，客戶選擇不答。」

Ⅳ 中融信託的銷售工作時間是星期一到五嗎入職面試難嗎 要幾次呢

工作時間是周一到周五，周末肯定休息2天。面試要2次，1次是人事部面試，1次是銷售主任面試。這個職位只要你有金融或者保險類的工作經驗或者其它銷售經驗不難進。另外面試時要穿正裝，這種公司很注意個人形象的。

Ⅳ 請問中融國際信託有限公司佛山分部的投資顧問待遇怎樣我該去不去面試

信託公司的投資顧問，應該屬於信託產品發行的渠道部門，類似基專金公司的渠道屬部門，也就是說不屬於金融機構的核心部門。一般而言信託公司核心部門為業務部門、風控部門、法律合規部門等。
據說中融信託給渠道部門發行產品的獎勵是比較豐厚的，但是基本薪酬很低，薪酬結構類似於保險銷售代理機構。如果你有客戶資源或者渠道，也可以試試。另外，中融信託近幾年發展較快，市場形象受到一定負面影響。見仁見智吧。

Ⅵ 在網上看到恆天財富招聘信託銷售的工作，猶豫中。有信託銷售的來分享下工作經驗對新手的提醒

1、行業分析：目前信託市場依舊在高速發展，尚未出現拐點的跡象，目版前中國投資權者的投資渠道還沒有開辟出新的方式——證券的資產管理業務興許是個新的增長點，所以信託還是有不錯的發展機會的。
2、職業分析：資源？公司確實有靠拼爹的，不過同事里不少的家庭背景不俗的，都是完全靠自己爭取的。我剛來時，也是沒資源，但是只要自己努力、想在這個平台發展，肯定有機會。
3、收入分析：不多說，凡是在公司呆了一年以上的，從進公司開始算，都對得起金融行業這個收入水平！
4、前景分析：畢竟也是全國最大的信託三方，凡是留在恆天的人，比他們大多數的同學發展的好；凡是從恆天財富出去的人，市場給他的價值還是不低的。

Ⅶ 在中融信託工作怎麼樣

就公司來講抄，中融信託是襲68家信託公司中走在前列的信託公司，工作前景還是非常不錯的。而且，公司氛圍很簡單、務實，注重人文關懷，也重視員工培訓。具體還是要看你是什麼崗位。不同的崗位，不同的工作內容，也會有不同待遇。

Ⅷ 求問。中融信託公司待遇 前景怎麼樣

中融信託有幾個財富中心，分別是恆天財富、新湖財富、大唐財富、高晟財富，他們有內時候都容會說自己的是中融信託，你應該先搞清楚你要進的這幾個財富中心，還是中融信託本身，你要擔任什麼工作崗位，才會得到理想答案。
根據你所說的實習2000的待遇，初步猜測應該是這幾個財富中心其中的一家，而且是銷售類的崗位，工作很簡單就是賣信託產品，可以通過開發渠道和個人來完成工作，如果你沒有好的社會資源的話，初期會很辛苦，但是現在信託產品在社會上的收接受程度還不錯，能讓你很容易接觸並積累高端的人脈和社會資源，如果你能堅持下去，並且把客戶關系維護好的話，後期的工作會很輕松。

Ⅸ 中融國際信託有限公司的薪水待遇怎麼樣

還可以 但做業務的工作強度非常大 經常加班 而且一般不簽勞動合同 幹活拿錢而已

Ⅹ 信託的核心崗位是什麼呢

關於信託有沒有前途這個問題，我比較贊同這位前輩的說法，在此分享給你。 「在網上看到很多人在討論什麼是信託，充斥著各種各樣的理解和來自不同視角的闡述。2007年來中信面試的時候，幾乎不知道什麼是信託，只能背誦《信託法》中的定義；2008年略有心得之… 顯示全部 關於信託有沒有前途這個問題，我比較贊同這位前輩的說法，在此分享給你。

「在網上看到很多人在討論什麼是信託，充斥著各種各樣的理解和來自不同視角的闡述。2007年來中信面試的時候，幾乎不知道什麼是信託，只能背誦《信託法》中的定義；2008年略有心得之時，可以亢奮地說幾個小時；而今卻簡化為2個字而已——平台。我偏向於：對於信託從業者而言，信託是一個平台、一個可以整合多種金融工具和社會資源的平台、一個披著金融外衣並持有合法金融牌照的資源整合平台，沒有任何的屬性。信託全靠人把各種資源要素在信託平台上有機整合，包括資金、資產、各類服務機構等等，這也是信託對於從業者的魅力之所在——具有很強的創造性和自主性。最近這幾年，我愈發覺得資源是信託團隊能否做大做強、長遠發展的關鍵要素，很簡單，信託公司只給你一個平台或者說一面旗幟，沒有資源，有再牛的整合技術也是空談；找不到項目，身懷絕技也無用武之地。當然，資源只是必要條件，信託的優劣卻還取決於人性、知識和技術等。」