為什麼說護患關系是一種信託關系

『壹』 護患關系有幾種類型

1、主動與被動型：也叫作支配服從型模式，這是一種傳統的護患關系模式。此模式受傳統生物醫學模式的影響，將患者視為簡單的生物體，忽視了人的心理、社會屬性，將治療疾病的重點置於葯物治療和手術治療方面。

2、指導與合作型：這是在護理實踐中發展起來的一種模式，也是目前護患關系的主要模式。此模式將患者視為具有生物、心理、社會屬性的有機整體。

3、共同參與型：是一種雙向、平等、新型的護患關系模式。此模式以護患間平等合作為基礎，強調護患雙方具有平等權利，共同參與決策和治療護理過程。

(1)為什麼說護患關系是一種信託關系擴展閱讀：

護患關系的特點：

1、護患關系是在患者就醫過程中形成的、相對短期的護理與被護理關系。護患關系的實質是滿足患者的需求，一旦患者的這種護理需求結束了，護患關系也就暫時終結了。

2、在護患關系形成過程中，護士處於相對主動地位，護士的態度和行為對護患關系的建立與發展起決定性的作用。作為專業技術人員的護士在護患關系中應扮演主導作用。

3、護患關系的最終目的是減輕痛苦，保持、恢復和促進健康，提高生活質量。

4、在不同醫療機構中，護患關系的緊張狀況差異顯著。護患雙方是在特定醫療機構中形成的一種人際關系。由於不同性質和不同類型醫療機構醫療條件、醫院文化、診治范圍和能力差異很大，相應地護理人員的構成、護理服務的內容和質量要求以及患者類型也差異較大。

參考資料來源：網路-護患關系

『貳』 如何理解護患關系是一種多方位的人際關系

理解為母子關系，護士要全方位掌控患者的需求，護士佔主導。
理解為消費關系，患者花錢來享受醫療的照顧，患者佔主導。
理解為社會關系，護士與患者都做他們應該做的，護患平等相應。

『叄』 醫患關系是一種信託關系，主要有如下哪些特徵

醫患關系倫理---醫患關系的性質
（一）從法律上說，醫患關系是一種醫療契約關系
（二）從倫理上說，醫患關系是一種信託關系
醫患關系模式
1956年美國醫生薩斯（ThonsasSzasa）和荷倫德(MareHollender)兩人在《內科學成就》上發表了《醫患關系的基本模式》，依據在醫療措施的決定和執行中醫師和患者各自主動性的大小分為主動－被動模式、指導－合作模式和共同參與模式。
1．主動-被動模式在這種模式中，醫患雙方不是雙向作用，而是醫師對患者單向發生作用。醫師處於主動地位，患者處於被動地位並以服從為前提。這種模式適用於昏迷、休克、精神病患者發作期、嚴重智力低下者以及嬰幼兒等一些難以表達主觀意志的患者。這種模式類似於父母與嬰兒的關系，醫生的責任是「為患者做什麼」。這雖有益於充分發揮醫生的主動性，但對於具有自主能力的患者來說則不利於發揮其能動性，而且由於缺乏對患者感受、主訴等信息的了解，可能會影響診治效果，甚至導致誤診誤治。
2．指導-合作模式在這種模式中，患者作為有意識、有思想的人，具有一定的主動性，能夠主動述說病情，反映診治情況，配合檢查和治療。但對醫生的診治措施既提不出異議，也提不出反對意見，醫者仍具有權威性，仍居於主導地位。這種模式適用於大多數患者。它類似於父母與少年的關系，醫生的責任是「告訴患者做什麼」。與主動-被動型模式相比，這種模式有助於發揮患者的積極性，提高診治效果，也是較普遍採用的一種模式。
3．共同參與模式在這種模式中，醫患雙方有近似同等的權利，共同參與醫療方案的決定與實施。這種模式適用於具有一定醫學知識背景或長期的慢性病患者，它類似於成人與成人之間的關系，醫生的責任是「幫助患者自療」。從理論上說，這種模式是最理想的，不但可以提高診治水平，而且有利於建立和諧的醫患關系。但是，並不是所有患者都具有參與的能力或意願，即使具有自主能力的患者也往往因缺乏必要的醫學知識而難以真正實施。
醫患雙方的道德權利與義務

『肆』 護患關系的概念

護患關系是指：在醫療護理實踐活動中，護理人員與患者之間確立的一種人際關系。隨著護理實踐范圍和功能的擴大，護患關系中的活動主體包含了更豐富的內容。護理人員一方可以是護理員、護士、護士長或護理部主任，而患者一方可以是患者及其家屬、陪護人、監護人、患者所在的單位，甚至媒體輿論。
第一，護患關系是在患者就醫過程中形成的、相對短期的護理與被護理關系。護患關系的實質是滿足患者的需求，一旦患者的這種護理需求結束了，護患關系也就暫時終結了。
第二，在護患關系形成過程中，護士處於相對主動地位，護士的態度和行為對護患關系的建立與發展起決定性的作用。作為專業技術人員的護士在護患關系中應扮演主導作用。
第三，護患關系的最終目的是減輕痛苦，保持、恢復和促進健康，提高生活質量。
在不同醫療機構中，護患關系的緊張狀況差異顯著。護患雙方是在特定醫療機構中形成的一種人際關系。由於不同性質和不同類型醫療機構醫療條件、醫院文化、診治范圍和能力差異很大，相應地護理人員的構成、護理服務的內容和質量要求以及患者類型也差異較大。因此，不同醫療機構中的護患關系的緊張狀況也呈現較大的差異。在同一家醫療機構內部的不同臨床科室中，護患關系的緊張狀況也有較大的差異。通常急診科室、外科和精神病科室護患關系相對緊張。

『伍』 為什麼說護患關系是首要和最重要的人際關系

護患關系指的是患者在治病期間與護士之間建立的一種人際關系，該種關系對於護理工作的開展有著非常重要的作用。但是在當前的社會之中，護患之間的關系變得越來越復雜，護士與患者之間非常容易發生一些愉快的事情，嚴重影響到護理工作開展的效率。為此對護患關系咋護理工作中的重要性探討非常具有必要，希望通過研究能夠讓護患之間的關系有所改善。
一、影響護患關系的因素分析
對當前護士與患者之間的關系進行分析研究，發現影響護士與患者之間關系的主要因素有以下幾點：
（一）患者在治療中的心態
在醫院中就診的患者包含著社會中各種類型的人群，其中一些患者的素質較高，一些患者的素質較低，一些患者的脾氣較為暴躁等，每個患者在接受治療的過程中心態有著非常大的差異性，使得護士與患者之間出現較大的矛盾，影響到護士與患者之間的關系，對護理工作的順利開展帶來較大的影響。同時因為患者疾病的原因，會對他們的情緒帶來較大的影響，他們也會對護士給予更多的期望，希望能夠在他們的幫助下讓自己盡早的擺脫疾病，但是現實與他們所期待的有一定差距，因此對護理人員的工作產生較強的不滿，因此引發與護士之間的一些矛盾，影響到後期護理工作的順利開展。
（二）護理人員的服務意識和綜合素質
護理人員在護理工作中扮演著十分重要的角色，護理人員本身的專業能力和服務意識都將會對護理工作的開展帶來較大的影響。首先在服務意識方面，良好的護理服務工作能夠更容易贏得患者的認同，有助於與患者之間建立良好的護患關系。據相關統計數據顯示，在當前的護患矛盾之中，有著大約一半的人都是因為護理人員的服務不好所引起。其次在綜合素質方面，護理人員應當具備起碼的護理能力，能夠應對日常的護理服務工作，為患者解答一些疾病方面的疑惑，具有較強的專業知識，這樣才能夠更好的為患者進行服務，也更有助於同患者之間建立起良好的護患關系。
（三）社會因素帶來的影響
許多的患者因為受到傳統思想的影響，他們在醫治的過程中只相信為自己診斷的醫生，對於護士各方面的能力不是十分的相信，這就使得他們在思想上面產生較強的排斥，從而影響到護理工作的正常開展，引起護士與患者之間的矛盾。
二、護患關系在護理工作中的重要性分析
護士與患者之間的關系在實際的護理工作中起到十分重要的作用，對護理工作的正常開展帶來較大的影響，同時也影響到患者病痛的有效治療，下面對護患關系在護理工作中的重要性展開具體的探討。
（一）良好護患關系有助於患者的權利得到保證
在當前的社會之中人們自身的權利越來越多，在進行治病醫治的過程中有著知情權、同意權、選擇權等。但是患者本身對於自身疾病所知道的通常不多，這就需要醫護人員來對患者進行解答，然後通過良好的溝通，讓患者了解到各種不同醫治手段帶來的好處和負面影響，並給出一些醫治上面的建議，最後由患者自己做出決定。在此過程之中，需要患者與護士之間進行良好的溝通才能夠保證最終患者的權利得到實施，如果患者與護士之間有著較大的矛盾，將會影響到他們之間的溝通，使得患者的一些權利受到損害。
（二）良好護患關系有助於提升護理人員的綜合素質
護理人員在實際的工作之中通過自身的努力，與患者之間建立起良好的護患關系，將能夠讓他們在護理的工作中感受到快樂，使得他們能夠以更加熱情的態度去服務，使其進入到一個良性的循環之中，最終實現自身綜合素質的提升。對於一名優秀的護理人員來講，應當在實際的工作之中表現出較高的積極性和主動性，及時了解患者的心理和需求，認真做好自己的服務工作，盡可能的從患者的角度去思考問題。而這一切都需要從處理好護患關系開始，患者在面對護士時給予充分的信任，護士在面對患者時認真熱情的服務，在這種和諧的關系之下，使得護理人員自身的意識和覺悟得到提升，從而使其綜合素質得到較大的提升。
（三）良好的護患關系有助於醫院的發展
對於現代的醫院來講，在服務工作上越來越注重，良好的護患關系將有助於得到患者的認同，使得患者對醫院的信任感得到提升，這對醫院的發展起到非常重要的作用。患者的認同感將直接決定著其是否會選擇到醫院就醫，通過建立良好的護患關系來獲得患者的認同，並以此作為基礎展開推廣，才能夠讓醫院未來獲得更大的發展。

『陸』 護患關系是一種長久性的人際關系嗎

也不是的，有的護理人不樂意（醫生，護士，護理人）有的是患者不樂意用錢去巴結

『柒』 什麼是護患關系

護患關系是指：在醫療護理實踐活動中，護理人員與患者之間確立的一種人際關系。隨著護理實踐范圍和功能的擴大，護患關系中的活動主體包含了更豐富的內容。

護理人員一方可以是護理員、護士、護士長或護理部主任，而患者一方可以是患者及其家屬，陪護人、監護人、患者所在的單位，甚至媒體輿論。

護士簡介：

護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鍾茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為「護士」，大會通過。工作時必須脫下便服穿護士服。

護士，必須按照衛健委相關法律條文標准和護理行業規范執行開展相應的護理項目，觀察病人體表體重情況，了解病人病情，配合醫生治療，及時處理醫療糾紛，防止醫療事故發生。並從生理心理、社會文化和精神諸方面，負責病人的生活起居，日常活動、用葯和安全等問題。

『捌』 簡述：護患關系的模式

護患關系的三種基本模式：

（1）主動-被動型

此模式的特點是「護士為患者做治療」，模式關系的原型為母親與嬰兒的關系。在此模式中，護士常以「保護者」的形象出現，處於專業知識的優勢地位和治療護理的主動地位，而患者則處於服從護士處置和安排的被動地位。此模式過分強調護士的權威性，忽略了患者的主動性，因而不能取得患者的主動配合，嚴重影響護理質量。

在臨床護理工作中，此模式主要適用於不能表達主觀意願、不能與護士進行溝通交流的患者，如神志不清、休克、痴呆以及某些精神病患者。

（2）指導-合作型

此模式的特點是「護士告訴患者應該做什麼和怎麼做」，模式關系的原型為母親與兒童的關系。在此模式中，護士常以「指導者」的形象出現，根據患者病情決定護理方案和措施，對患者進行健康教育和指導；患者處於「滿足護士需要」的被動配合地位，根據自己對護士的信任程度有選擇地接受護士的指導並與其合作。

在臨床護理工作中，此模式主要適用於急性患者和外科手術後恢復期的患者。

（3）共同參與型

此模式的特點是「護士積極協助患者進行自我護理」，模式關系的原型為成人與成人的關系。在此模式中，護士常以「同盟者」的形象出現，為患者提供合理的建議和方案，患者主動配合治療護理，積極參與護理活動，雙方共同分擔風險，共享護理成果。

在臨床護理工作中，此模式主要適用於具有一定文化知識的慢性疾病患者。

以上三種護患關系模式在臨床護理實踐中不是固定不變的，護士應根據患者的具體情況、患病的不同階段，選擇適宜的護患關系模式，以達到滿足患者需要、提高護理水平、確保護理服務質量的目的。

(8)為什麼說護患關系是一種信託關系擴展閱讀

護患關系模式特點：

第一，護患關系是在患者就醫過程中形成的、相對短期的護理與被護理關系。護患關系的實質是滿足患者的需求，一旦患者的這種護理需求結束了，護患關系也就暫時終結了。

第二，在護患關系形成過程中，護士處於相對主動地位，護士的態度和行為對護患關系的建立與發展起決定性的作用。作為專業技術人員的護士在護患關系中應扮演主導作用。

第三，護患關系的最終目的是減輕痛苦，保持、恢復和促進健康，提高生活質量。

在不同醫療機構中，護患關系的緊張狀況差異顯著。護患雙方是在特定醫療機構中形成的一種人際關系。由於不同性質和不同類型醫療機構醫療條件、醫院文化、診治范圍和能力差異很大，相應地護理人員的構成、護理服務的內容和質量要求以及患者類型也差異較大。

因此，不同醫療機構中的護患關系的緊張狀況也呈現較大的差異。在同一家醫療機構內部的不同臨床科室中，護患關系的緊張狀況也有較大的差異。通常急診科室、外科和精神病科室護患關系相對緊張。

參考資料網路——護患關系

『玖』 1.簡述為什麼說護患關系是一種信託

當然是一種信託啊
患者是要護士照顧的
這個就是信任和託付
所以是一種信託