流利說c輪融資

⑴ 無領導小組面試是什麼意思主要考察什麼

這是一個較大的問題，筆者僅對概念做出解釋，不對面試技巧等方面做闡述。

無領導小組面試即我們平時常說的「群面」，面試的人數在8-15人不等，主要的形式是針對一個辯證性的題目產出統一結論，每個人都可以去想辦法展現自己的能力。根據崗位和不同的公司，群面通過率一般是10進2這種概率。

題目舉例：

請選擇出選擇微信5個功能，並對其進行優先順序排序。

如何通過互聯網的方式為學校店鋪帶來更多收益.群面考察的能力更多的是在一個復雜環境中，對協作能力、項目節奏管理能力和迭代提出異見的能力。

(1)流利說c輪融資擴展閱讀：

面試形式

面試有很多形式，依據面試的內容與要求，大致可以分為以下幾種：

問題式

由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。

專場式

由公司組織專場招聘會，由公司面試官代表對多位甚至大量應聘者進行海選，從中選出符合公司要求的多位應聘者進行之後的面試，此方式適用於對應聘者的初篩。例如：校招專場。

壓力式

由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。

隨意式

即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕松活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。此方式的目的為:於閑聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。

⑵ 如果以後想要被網路信息公司，如騰訊，久游，網易等這樣的公司錄用的話，需要具備怎樣的條件

資格要求：
1. 大專以上學歷;
2. 積極樂觀，有強烈的學習慾望和學習能力，應變力強;
3. 有很強的敬業精神和團隊精神，耐心穩重;
4. 普通話標准流利，語言表達能力強;
5. 熟悉計算機操作和互聯網知識；打字速度40（字/分鍾）以上;
6. 能適應24小時輪班工作，平均每日工作8小時;
7. 計算機專業或有客服經驗者優先考慮
這是網易招聘客服人員的要求

資格要求：
1. 3年以上的網頁編程工作經驗，其中包含有Java、servlets，以及JSP相關經驗；
2. 豐富的資料庫設計以及SQL的經驗；
3. 熟悉網頁相關的技術知識（例如HTTP, XML, CSS, JavaScript, DHTML）；
4. 熱愛游戲。

附加要求：
1. 具備基本的英文聽說讀寫能力者更佳；
2. 熟悉普通的Java網頁編程架構（例如Struts, Spring）；
3. 在開發本地化網站/應用程序方面有相關經驗；
4. 有在集群環境中開發高性能應用程序的經驗；
5. 精通 XML/XSLT, AJAX, 和/或 JSON；
6. 了解信用卡流程/電子商務系統。
這是網站程序員的要求

職位描述：
1.參與產品前期界面視覺用戶研究、設計流行趨勢分析；
2.設定軟體及產品的整體視覺風格和UI設計；
3.參與設計體驗、流程的制定和規范；
4.分享設計經驗、推動提高團隊的設計能力。
5.參與公司前瞻性產品的創意設計。

資格要求：
1. 本科以上學歷，美術、設計或相關專業；
2．二年以上大型網站、軟體產品界面風格以及UI設定（包括界面、圖標風格與統一規范等）工作經驗；
3. 有豐富的設計理論知識和對流行趨勢敏銳的洞察力，對UI設計趨勢有靈敏觸覺和領悟能力，推動團隊的設計能力；
4. 對視覺用戶研究有一定經驗和見解，對互聯網產品可用性有深入的認識；
5. 精通Photoshop並熟練使用Flash、Illustrator等軟體，掌握Dreamweaver等製作工具;
6. 邏輯思維能力強，熟練掌握業務需求分析、產品需求分解的技巧；
7. 對交互設計過程有深入的了解，能獨立完成整個設計過程（熟練應用流程圖、線框圖等交互設計方法及工具）；
8. 具備良好團隊合作精神，並富有工作激情、創造力和責任感；
9．投遞簡歷時請提供個人作品。
這是美工設計的要求
職位描述：
1. 負責對游戲業務相關的收入成本費用進行收集，分類，統計，對各類成本費用進行審核確保賬目准確並制定必要的賬務調整；
2. 應管理層要求制定各種分析報表協助績效考核與管理決策；
3. 協助游戲部門預算編制，定期進行差異分析；
4. 協助對游戲部財務管理上的日常溝通。

資格要求：
1. 財務專業本科以上學歷；
2. 5年以上總賬會計經驗，具有參與預算制定和分析及項目成本核算經驗；
3. 熟悉財會電算化和OFFICE系列辦公軟體操作；
4. 為人誠實刻苦耐勞，辦事穩重責任心強，有團體合作精神；
5. 廣州市戶口。
這是財務高級管理會計

職責描述：
1.執行及完善公司的培訓制度及培訓計劃；
2.負責公司各方面培訓的組織、跟進工作；
3.管理外部培訓公司及培訓老師，更新外部課程及講師庫，及時為公司尋找適合的課程；
4.建設和管理公司內部講師隊伍，保證每年內部講師及課程的數量及質量；
5.能承擔部分課程的講授工作。

資格要求：
本科以上學歷，有3年以上人力資源部門培訓工作的經驗，熟悉華南地區培訓公司及培訓老師，溝通能力強，學習能力強，能擔任內部講師工作為佳。
這是人力資源培訓員職位

職位描述：
1.合同及其他法律文本的草擬、審查、跟蹤、處理；
2.提供公司商務談判、並購、融資等項目的法律支持；
3.中英文法律文件的撰寫、翻譯；
4.代理公司進行法律糾紛的和解、仲裁、訴訟；
5.檢查公司的運作流程、規避法律風險；
6.對相關部門人員進行法律知識培訓；
7.提供公司關於知識產權以及防止不正當競爭的法律防範措施，維護公司利益；
8.協調和聯絡司法及相關政府部門，優化公司外部法制環境；
9.提供日常法律咨詢，進行公司內部風險控制；
10.用戶投訴及律師函處理；
11.公司相關資質文件、證書申請；
12.涉外法律事務；
13.其他公司相關法律事務。
14.入職地點為廣州。

資格要求：
1.誠實、正直、有責任感；
2.碩士學歷，具有法律職業資格證書，本科為法律專業或英語專業者優先；
3.英語六級或相當於六級以上水平，法律英語應用能力強，有涉外法律工作經驗者優先；
4.二年以上法律相關工作經驗；
5.具備扎實的法學理論功底，具備較好邏輯思維、溝通表達和組織協調能力；
6.熟悉基本的電腦操作和互聯網應用，具有商務和財務常識；
7.IT相關企業工作經驗者優先。
這是助理法務經理職位

工作職責：
負責126/163電子郵件系統的日常維護。

資格要求：
1. 熟練使用linux操作系統,了解linux系統內核;
2. 熟悉apache/resin/tomcat的配置和優化;
3、能夠使用perl、shell或c/c++之一進行日常工作相關腳本編程;
4、熟練使用sql,熟悉mysql資料庫的管理,對oracle有一定了解;
5、對系統和資料庫的優化有一定了解;
6、工作認真細致、敬業，學習能力強.
這是郵件系統管理員
職責描述：

1. 對客戶端操作系統及常用應用軟體進行調試、管理、更新、升級、故障檢測及排除；
2.處理公司的網路故障，迅速解決網路的問題；
3.接聽技術支持電話，盡快判斷故障並進行排除；
4.負責所有IT幾乎設施的支持及維護，確保IT系統的平穩運行；
5.對設備硬體進行檢測、故障診斷和維修協調；
6.安裝、管理、維護客戶端計算機的病毒防護系統，對突發的新計算機病毒進行及時響應；
7.處理列印機、傳真機等辦公設備在使用中出現的異常狀態，注意耗材的使用情況，及時更換，確保設備的正常使用；
8.編寫和維護信息系統日常管理的技術文檔。

資格要求：

1.要求工作細致嚴謹，有良好的溝通能力、較強的責任感，有耐心做較為繁雜的日常工作；
2.熟悉TCP/IP協議及網路相關知識；有較強的分析問題、解決問題的能力；有較強的責任心，學習能力強；
3.熟悉各類PC sever硬體相關知識；
4.熟悉常見操作系統的日常管理以及服務配置，安全配置(Windows系列，Linux系列，BSD系列)；
5.一年以上IT支持工作經驗，本科或以上學歷，計算機相關專業畢業；
有IP電話系統維護經驗或Microsoft、cisco相關認證者優先考慮。
這是IT工程師職位

位描述：
1. 負責協助人力資源部完成人員招聘、儲備、錄用等行政工作；
2. 積極的為各部門提供有效的行政和秘書職能支持；
3. 負責公司文檔的分類及處理等日常行政管理工作；
4. 收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；
5. 建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據。

職位要求：
1. 大專或以上學歷，人力資源、行政管理、統計學等相關專業優先；
2. 具有良好的溝通能力與職業素養,能夠獨立處理員工關系,有過數據統計匯總經驗者尤佳；
3. 性格開朗，親和力強，有服務意識，對數據敏感，具備快速的應變能力和良好的判斷力；
4. 對待工作有強烈的責任感，講求實效，具備團隊合作精神和心理抗壓能力；
5. 善於發現問題，並找到解決問題的途徑。
這是部門助理職位

職位描述：
1. 負責高低壓配電房所有電氣維護檢修，保證正常供電；
2. 負責公司物業所有強電線路的維護與規范，保證公司用電安全；
3. 負責公司的空調系統，電梯系統，消防系統，給排水系統等有關設施的維護；
4. 負責提交公司年度水，電，物業維修，設備維修的計劃以及費用預算與分析。

資格要求：
1. 持國家勞動部門頒發的中級以上上崗資格證書；
2. 有相關工作經驗5年以上；
3. 熟悉樓宇設備設施運作、維修、保養等相關流程；
4. 具有較強的工作責任心，良好的服務意識及安全意識；
5. 有相關寫字樓工作經驗，熟悉水、電、消防、中央空調系統、電梯等工程安裝、維修、護養等工作經驗。
這是電工

⑶ 孫正義是什麼人物

軟銀集團董事長孫正義

孫正義是軟體銀行集團公司的創始人，現在是該公司的總裁兼董事長。他在不到二十年的時間內，創立了一個無人相媲美的網路產業帝國。他的這個帝國並非是受其統治的帝國，而是一個由他支持扶助的高科技產業帝國，他不是在自己獨自享受，而是為使更多的人掌握高科技信息，貢獻出他的智慧與才能。

美國《商業周刊》雜志把孫正義先生稱為電子時代大帝(Cyber Mogul)，推崇至上。凡是與了解他的人，和他共事的人，都認為孫正義先生不愧此稱號。

人們都說孫正義先生是個奇人，他是典型的東方男子，身高只有五呎，但確是一表人材。孫先生具有矮個偉人的特點，他本人的特有素質，非他人所有。孫先生有著美國人做生意的本能，有著日本人的沖勁和韓國人的抱根精神。孫先生的最大理想就是在電子的空間遨遊。孫正義先生出生在日本，其祖藉是韓國。他從小就對美國的事情非常感興趣。特別對日本當地的商人Den Fujita把賣當勞(McDonald)成功變成為一個老少都愛的連鎖大餐館的事跡非常崇拜。這位Fujita商人見到還是少年的孫正義時，鼓勵他到美國去學習。1973年，孫先生16歲時，他到了美國加利福尼亞州柏克萊大學學習英文。他對美國那裡的一切都非常好奇，感興趣。他覺得美國所有的東西都大，而且是那麼有次序。他認為美國是一個他應該了解和學習的國家。1975年，孫先生轉到社區大學上學，兩年後就轉入加州柏克萊大學學習經濟。在上學期間，他每天花五分鍾時間，考慮新發明的事。在他19歲那年，他發明了一袖珍翻譯器，於是他雇了一個教授製造出翻譯器樣機，然後申請了專利，以一百萬美元的價格，把翻譯器賣給了Sharp公司。至今Sharp公司仍把翻譯器的技術應用在其Wizard個人電子管理器中。

孫先生還在上學的時候，就曾勾畫了40個公司的雛形，並設計了一個50年創建公司的計劃，如何籌集資本，如何把發明創造傳下去。雖然孫先生當時這么想，但他還不知道他到底要干那一個行業。

孫先生1980年從柏克萊大學畢業後，就回到了日本，繼續修改他的企業計劃。不久，他就決定從事軟體批發行業。23歲，他創立了軟體銀行公司。他公司的軟體推銷業績，全日本第一。孫先生利用他的公司出了幾本雜志，旨在教育客戶買軟體銀行的產品。在1994年，他是軟體銀行公司上市，籌集到一億四千萬美元。從此，軟銀集團開始大步騰飛。

孫正義先生的經驗理念和企業運作的魄力非常人所有。在1995年，他看準了網路產業，決定在此方面做巨大的投資。當時，他選中了雅虎公司，給雅虎公司第一筆投資就是二百萬美元。不久，他和雅虎公司的創辦人楊致遠一起吃飯，表示要再投資給雅虎，要再投一億多美元，換取雅虎公司33%的股份。楊致遠先生聽了孫先生的提議，認為孫正義先生是瘋啦，連他自己都不知道雅虎公司的未來如何，怎麼敢給一個剛剛起步的新公司這么多錢。可是孫先生在1996年3月真的投給雅虎公司一億多美元，以後又陸續投入許多資金，一共是三億五千五百萬美元。雅虎公司有了資金，如虎添翼，一下成為世界頭號網路公司。孫正義先生的軟體銀行集團公司是雅虎的最大股東，投下的資金已換來今天的收獲，軟銀集團公司在所擁有的雅虎公司股份市值為八十四億美元(1999年7月)。如果當初孫先生不是如此有魄力，敢投資的話，就不可能換來現在的碩果。

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孫正義先生經營的風格和投資眼光更是別俱一格。孫先生做事乾脆利落，一旦做了決定，立即去做。軟體銀行集團在購買Comdex和Ziff-Davis兩公司後，經過得法的運作，很快就有了真正的盈收。eTrade公司總裁Cotsakos先生向軟銀集團求助四億美元的投資，孫先生權衡之後，一個電話，就匯去了四億美元，而且不加任何條件。後來，Cotsakos先生公司一再堅持下，孫先生才答應擔任該公司的董事。這筆投資在一年後的回報為二十四億美元。

孫先生理財和用錢都有獨到之處。他真的是能掙錢，也會花錢。孫先生用很少的資金，籌集到更多的資金。他用三十億美元來購買美國的產業，這筆資金是他的資產的二倍，使他處於負債的境地，但他沉著運作資金，成功地購買了Comdex和Ziff-Davis兩家公司。他的公司成功了，他自己也成了世界巨富，個人資產已達六十四億美元。

孫正義先生最過人之處，是他的思維理念。他能從眼前的生意中，看到未來生意方向和發展前景。他看未來不是十年、二十年，而是一看就是上百年。現在他制定一個三百年企業計劃。如此眼光，真是無人可比。孫先生的這個三百年計劃，將使軟銀集團公司的網路產業帝國更加強大，更俱有實力。

⑷ 上海有哪些值得注意的創業公司

上海值得注意的公司還是挺多的，偏向於金融與游戲領域的公司相對較多。

上海除了已上市的攜程，以及眾多金融公司外，也有很多有名的創業公司，比如，餓了么，wifi萬能鑰匙(陳大年創立，陳天橋弟弟)，UCLOUD，七牛，滬江，以及拍拍貸，點融等金融公司，都是有一定實力的公司！

(2014年年終獎，中國好老闆送員工特斯拉，圖片來自網路，侵刪)

貢獻一些列表，公司的估值是不斷變化的，這里是2016年10月份的數據，歡迎各位派友們補充：

• 公司名 創始人或集團/創立時間 行業 融資狀態 當前估值(2016.10)

• 陸金所 中國平安/2011 互聯網金融 C輪 185億$

• 餓了么 張旭豪(上海交大)/2009 餐飲O2O F輪 阿里，螞蟻注資 45億$

• 七牛 許世偉(前盛大，網路工作)/2011 雲計算 D輪 獨角獸

• UCLOUD 季新華(華為經理)/2011 雲計算 C輪 獨角獸

• 愛屋及烏 2014 互聯網+房產 E輪 獨角獸
  

• 齊家網 2005 家裝 D輪 網路投資 獨角獸

• wifi萬能鑰匙 陳大年(陳天橋弟弟)/2012 網路大數據 A輪 50億$

• 微鯨科技 黎瑞剛(政府官員)/2015 電視 A輪 6.3億$

• 眾安保險 螞蟻/騰訊/平安/2013 保險 A輪 80億$

• 點融網 蘇海德(Leading Club Founder)/2013 金融/P2P C輪 6.8億$

• 拍拍貸 張俊(上交，微軟)/2007 P2P C輪 15億$

• 意時網 郁壯鴻(中央財經/RSA/AIG)2011 保險 A輪 16.7億$

• 微匯金融 邊江(生態運營VP)/2012 理財/金融雲 A輪 3.67億$

• 信而富 2001 P2P C輪 10億$

• 誇克金融 郭震洲(美國金融經驗)/2014 P2P C輪

• 麥子金服 2009 B輪 10億$

• 微盟 2013 微信TOB，電商 C輪 獨角獸

• 虎撲體育 2004 體育論壇，電商 D輪 獨角獸

• 找鋼網 王東/2011 互聯網+鋼鐵 D輪 獨角獸

• 滬江 伏彩瑞(上理工)/2001 在線教育 D輪，網路C輪 獨角獸

• 途虎養車 2011 互聯網+汽車養護 C+輪 獨角獸

• 小紅書 毛文超(美國海龜)/2013 跨境電商 B輪 獨角獸

• 美味不用等 2014 餐飲O2O C輪(包括網路) 獨角獸

• YHOUSE 王亮夫妻(浙大+復旦）/2013 B輪 獨角獸

• 天天果園 2009 生鮮電商 D輪(1億$)

• 洋碼頭 曾碧波/2009 跨境電商 B輪 狀態不佳

• 波羅蜜 2015年 跨境電商 B輪 2億$

• 達達快遞 蒯佳祺(同濟、麥肯錫、甲骨文)/2014

• 卡行天下 翟國良(政府)/2010 物流B2B C輪 菜鳥，德邦投資

• 喜馬拉雅FM 余建軍(連續創業)/2012 音頻FM C輪 5億$

• 嗶哩嗶哩 徐逸/2010 游戲娛樂 C輪 2億$

• 觸寶科技 王佳梁(上交，微軟)/2008 手機助手 C輪

• 天天動聽 並入阿里音樂

• 驢媽媽 洪清華(華師大,連續創業)/2007 旅遊O2O 16億$ 新三板上市

• 桔子空間 孵化器

• 名片全能王 鎮立新(博士，moto實驗室負責人)/2009 人工智慧/證照識別社交 B輪 1~2億$

• 學霸君 張凱磊()/2012 B輪

• 玖富 孫雷(北大與金融經驗)/2006 互聯網金融/P2P 1億$ 悟空理財

• 心動網路 黃一孟(上大，連續創業)/2012 游戲 新三板

• 暢移 趙永(騰訊區域總監)/2014 游戲/SaaS Pre-A

• 布丁動畫 白光/2014 二次元

• 薄荷 馬海華(中科大，平安)2008 瘦身電商 C輪 2.5億$

• glow MaxLevchin(矽谷)/2013 女性網站 B輪

• 英語流利說 王翌

• 其他，還有淘在路上，蟬游記，游俠電車等等

⑸ 投資理論的基本內容

投資理論的基本內容如下:

一，優勢理論
壟斷優勢理論(Monopolistic Advantage)的奠基人是美國經濟學家海默(S．Hymer)。1960年，「壟斷優勢」最初由他在其博士論文《國內公司的國際經營；對外直接投資研究》中首先提出，以壟斷優勢來解釋國際直接投資行為，後經其導師金德爾伯格(C.Kindleberger)及其凱夫斯(R Z．Caves)等學者補充和發展，成為研究國際直接投資最早的、最有影響的獨立理論。
壟斷優勢理論的前提：企業對外直接投資有利可圖的必要條件，是這些企業應具備東道國企業所沒有的壟斷優勢；而跨國企業的壟斷優勢，又源於市場的不完全性。

1．不完全競爭導致不完全市場，不完全市場導致國際直接投資。
海默和金德爾伯格提出並發展了「結構性市場非完美性理論」(Structural Market Imperfection)，不完全競爭問題，表現為四個方面： 商品市場的不完全競爭； 要素市場的不完全競爭； 規模經濟所造成的不完全競爭；經濟制度與經濟政策所造成的不完全競爭。
2．壟斷優勢是對外直接投資的決定因素。

根據凱夫斯的分類，這些靜態優勢要素主要由兩部分組成：
1．知識資產優勢
技術優勢； 資金優勢；組織管理優勢； 原材料優勢。
2．規模經濟優勢
壟斷優勢理論的貢獻與局限性理論貢獻

1．理論貢獻
（1）提出了研究對外直接投資的新思路；
（2）提出了直接投資與證券投資的區別；
（3）主張從不完全競爭出發來研究美國企業對外直接投資；
（4）把資本國際流動研究從流通領域轉入生產領域，為其他理論的發展提供了基礎。
2．理論局限性
（1）缺乏動態分析；
（2）該理論無法解釋為什麼擁有獨占技術優勢的企業一定要對外直接投資，而不是通過出口或技術許可證的轉讓來獲取利益；
（3）該理淪雖然對西方發達國家的企業的對外直接投資及發達國家之間的雙向投資現象作了很好的理論闡述，但它無法解釋自20世紀60年代後期以來，日益增多的發達國家的許多並無壟斷優勢的中小企業及發展中國家企業的對外直接投資活動；
（4）壟斷優勢理論也不能解釋物質生產部門跨國投資的地理布局。

二，內部理論
所謂市場內部化，是指由於市場不完全，跨國公司為了其自身利益，以克服外部市場的某些失效，以及由於某些產品的特殊性質或壟斷勢力的存在，導致企業市場交易成本的增加，而通過國際直接投資，將本來應在外部市場交易的業務轉變為在公司所屬企業之間進行，並形成一個內部市場。也就是說，跨國公司通過國際直接投資和一體化經營，採用行政管理方式將外部市場內部化。
市場內部化理論的基本假設
在不完全競爭的市場條件下，追求利潤最大化的廠商經營目標不變； 當中間產品市場不完全時，促使廠商對外投資建立企業間的內部市場，以替代外部市場； 企業內部化行為超越國界，就形成了跨國公司。

市場內部化的動因和實現條件

1．市場內部化的動因
防止技術優勢的流失； 特種產品交易的需要； 對規模經濟的追求； 利用內部轉移價格獲取高額壟斷利潤、規避外匯管制、逃稅等目的。
2．市場內部化條件
從內部化的成本來看，它主要包括：
通訊成本；管理成本；國際風險成本；規模經濟損失成本
內部化理論的貢獻與局限性

1．內部化理論貢獻
（1）優勢理論不同的研究思路，提供了另外一個理論框架並能解釋較大范圍的跨國公司與對外直接投資行為。
（2）內部化理論分析具有動態性，更接近實際。
（3）內部化理論研究和解釋了跨國公司的擴展行為，不僅較好地解釋了第二次世界大戰以來跨國公司的迅速增加與擴展，以及發達國家之間的相互投資行為，而且成為全球跨國公司進一步發展的理論依據。它被稱為跨國公司的綜合理論之核心理論。
2．理論局限性
（1）內部化理論與壟斷優勢論分析問題的角度是一致的，都是從跨國企業的主觀方面來尋找其對外投資的動因和基礎。內部化的決策過程完全取決於企業自身特點，忽視了國際經濟環境的影響因素，如市場結構、競爭力量的影響等。因而對於交易內部化為什麼一定會跨國界而不在國內實行，仍缺乏有力的說明。
（2）在對跨國公司的對外拓展解釋方面，也只能解釋縱向一體化的跨國擴展，而對橫向一體化、無關多樣化的跨國擴展行為則解釋不了，可見還存在很大的局限性。

三，周期理論
1966年美國哈佛大學教授雷蒙·維農(R. Vernoon)從動態角度，根據產品的生命周期過程，提出「產品生命周期」直接投資理論。
產品生命周期理論的內容

根據產品生命周期理論，跨國公司建立在長期性技術優勢基礎上的對外直接投資經歷的過程有以下三個階段：
1．產品的創新階段
具有影響的是高知識的研究與開發技能和潛在高收入的市場條件。維農認為美國最具有這些條件。
2．產品的成熟階段
市場對產品的需求量急劇增大，但產品尚沒有實行標准化生產，因而追求產品的異質化仍然是投資者避免直接價格競爭的一個途徑。
3．產品的標准化階段
進入標准化階段，意味著企業擁有的專利保護期已經期滿，企業擁有的技術訣竅也已成為公開的秘密。進入標准化階段，市場上充斥著類似的替代產品，競爭加劇，而競爭的核心是成本問題。
產品生命周期理論的發展

在維農的產品周期三階段模型基礎上，美國學者約翰遜則進一步分析和考察了導致國際直接投資的各種區位因素，認為它們是構成對外直接投資的充分條件，這些因素主要包括： 勞動成本；市場需求；貿易壁壘； 政府政策。
對產品生命周期理論的評價

從應用范圍來講，產品生命周期理論不能解釋非代替出口的工業領域方面投資比例增加的現象，也不能說明今後對外投資的發展趨勢。該理論沒能解釋清楚發展中國家之間的雙向投資現象。此外，該理論對於初次進行跨國投資，而且主要涉及最終產品市場的企業較適用，對於已經建立國際生產和銷售體系的跨國公司的投資，它並不能作出有力的說明。

⑹ 數據分析師和數據挖掘工程師的區別

我們先來了解一下兩者的區別。
一、意義不同
數據分析師 是數據師Datician的一種，指的是不同行業中，專門從事行業數據搜集、整理、分析，並依據數據做出行業研究、評估和預測的專業人員。
演算法(Algorithm)是一系列解決問題的清晰指令，也就是說，能夠對一定規范的輸入，在有限時間內獲得所要求的輸出。如果一個演算法有缺陷，或不適合於某個問題，執行這個演算法將不會解決這個問題。不同的演算法可能用不同的時間、空間或效率來完成同樣的任務。一個演算法的優劣可以用空間復雜度與時間復雜度來衡量。演算法工程師就是利用演算法處理事物的人。
二、薪資不同
數據分析師的職位平均工資大約在￥9086;演算法工程師職位平均工資水平(元/月-稅前)大約在￥1200之上。
數據分析師和演算法工程師哪個難?由上可知演算法工程師比數據分析師要難學。此外,企業對於數據分析師的技能要求很高，具體要求如下：
1、懂業務。
從事數據分析工作的前提就會需要懂業務，即熟悉行業知識、公司業務及流程，最好有自己獨到的見解，若脫離行業認知和公司業務背景，分析的結果只會是脫了線的風箏，沒有太大的使用價值。
2、懂管理。
一方面是搭建數據分析框架的要求，比如確定分析思路就需要用到營銷、管理等理論知識來指導，如果不熟悉管理理論，就很難搭建數據分析的框架，後續的數據分析也很難進行。另一方面的作用是針對數據分析結論提出有指導意義的分析建議。
3、懂分析。
指掌握數據分析基本原理與一些有效的數據分析方法，並能靈活運用到實踐工作中，以便有效地開展數據分析。基本的分析方法有：對比分析法、分組分析法、交叉分析法、結構分析法、漏斗圖分析法、綜合評價分析法、因素分析法、矩陣關聯分析法等。高級的分析方法有：相關分析法、回歸分析法、聚類分析法、判別分析法、主成分分析法、因子分析法、對應分析法、時間序列等。
4、懂工具。
指掌握數據分析相關的常用工具。數據分析方法是理論，而數據分析工具就是實現數據分析方法理論的工具，面對越來越龐大的數據，我們不能依靠計算器進行分析，必須依靠強大的數據分析工具幫我們完成數據分析工作。
5、懂設計。
懂設計是指運用圖表有效表達數據分析師的分析觀點，使分析結果一目瞭然。圖表的設計是門大學問，如圖形的選擇、版式的設計、顏色的搭配等等，都需要掌握一定的設計原則。重要作用。
演算法工程師需要掌握的技能
1. 編程：PYTHON,JAVA,C
2. 數據結構與演算法
3. 機器學習演算法
4. PAPER閱讀能力
5. 造輪子的能力
對於演算法工程師，有別於數據挖掘工程師的第一個區別就是對於傳統的演算法和數據結構的要求。 我自身不是計算機科班出身，在我工作的第一年壓根沒有接觸過這一塊，也從沒打算去學這一塊。 我第一次知道數據結構和演算法的時候是去面試一家英語流利說的公司，當時面試官讓我寫一下斐波那契數列的偽代碼，我聽都沒有聽說過，於是面試官又讓我寫一下如何從一組數列當中最快的尋找出中位數，我依舊不知所措，因為平時都是習慣用函數，還從沒想過真正的實現方式是怎樣的。面試官很疑惑也很遺憾的當場就對我說：我覺得你可能不適合我們的崗位。
數據結構和演算法應該是必備的技能，演算法工程師應該對用常用的知識點有深入理解，能夠在面對不同項目場景的時候靈活選擇數據機構和演算法。
第二點是機器學習演算法，這個地方肯定會比之前的數據挖掘演算法要求高很多。除了常用機器學習演算法能夠手推之外，還要對演算法本身有更深入的思考。我記得我面試阿里的時候面試官拋出這么幾個問題，說如果boosting演算法不使用決策樹，而使用SVM會怎樣，或者說每一輪迭代都使用不同模型，比如第一次是決策樹，第二次是SVM，那麼會怎樣？ 還有一個就是logistic regression這些演算法為何沒有使用ada,mone這些方法，能不能用？有什麼優缺點等等。

⑺ 生死時速180天丨拜騰汽車暫停運營6個月找機會「活下去」

雖然計劃一再推遲，困境中的拜騰，仍在努力推出新車。「新冠疫情對汽車產業鏈沖擊巨大，影響了量產計劃的推進。我們正根據相關情況盡全力做出妥善業務安排，推進量產相關工作。」拜騰方面表示。

但是，對拜騰來說，即便此時新車上市，想要打開市場局面難度頗大。特斯拉國產已經在中國市場攻城略地，蔚來小鵬威馬等競爭對手也已經初步培養了自己的市場基礎，夾縫之中，負面纏身的拜騰很難得到消費者的信任。造車本就是一場賽跑，拜騰推出量產車的時間將繼續推遲，即便想在今年內推出新車目前來看也是難度極高，屆時，拜騰想要殺入市場，考驗是極為嚴峻的。

無論如何，暫停運營6個月，拜騰希望借一定的緩沖期，解決「錢」的難題，走出困境。但是，即便6個月後拜騰解決了「錢」的問題，拜騰的生存情況仍然艱難。在此期間，各項事務擱置，一大批人才出走之後，拜騰重新出發的前景同樣令人擔憂。

拜騰不是第一家陷入經營困境的造車新勢力，也不會是最後一家。在特斯拉的刺激以及中國推廣新能源汽車政策的驅動下，2014年開始興起的中國新造車運動，在2020年走到了命運的拐點。疫情加速了初創車企的洗牌，活下來只有少數幾家，大多數註定被淘汰。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

⑻ 紀源資本的投資案例

時間公司階段金額行業2015.6小紅書B輪數千萬美元電子商務2015.5愛屋吉屋D輪1.2億美元房產服務2015.5小牛電動-牛電科技A輪5000萬美元硬體2015.4DomoD輪2億美元企業服務2015.3TPO小站教育B輪2900萬美元教育2015.3加一聯創1moreB輪未透露硬體2015.3抱抱APPA輪數百萬美元SNS社交網路2015.3仁仁分期B輪數千萬美元金融2015.251信用卡B輪5000萬美元金融2015.2SynackB輪2500萬美元企業服務2015.2OpendoorB輪2000萬美元房產服務2015.2紫米電子B輪數千萬美元硬體2015.2酷家樂B輪1000萬美元房產服務2015.1BoxedB輪2500萬美元電子商務2015.1小組飯A輪數百萬美元本地生活2015.1GrubMarket種子天使210萬美元電子商務2014.12億航Ghost智能空中機器人A輪1000萬美元硬體2014.12Misfit WearablesC輪4000萬美元硬體2014.12HashiCorpA輪1000萬美元企業服務2014.12養車點點B輪3000萬美元汽車交通2014.12InVisage TechnologiesF輪-PreIPO3250萬美元硬體2014.11楚楚街B輪數千萬人民幣電子商務2014.10電話邦A輪數千萬美元企業服務2014.10TileA輪1300萬美元硬體2014.10Totspot種子天使180萬美元電子商務2014.10GrabTaxiC輪6500萬美元汽車交通2014.10上海更多網路科技A輪數百萬美元硬體2014.9FlightCarA輪1350萬美元汽車交通2014.8盈盈理財A輪數千萬美元金融2014.8DraftKingsC輪4100萬美元游戲2014.7CurseB輪1000萬美元游戲2014.6追光動畫B輪2000萬美元文化娛樂體育2014.6小紅書A輪數百萬美元電子商務2014.6WishC輪5000萬美元電子商務2014.5GrabTaxiB輪1500萬美元汽車交通2014.5悠先點菜A輪數百萬美元本地生活2014.4WishB輪1900萬美元電子商務2014.3佩奇Petkit養寵助手A輪數百萬美元硬體2014.3PercolateB輪2400萬美元廣告營銷2014.2DomoC輪1.25億美元企業服務2014.2考拉迷你倉A輪數百萬美元電子商務2014.1GolfSenseB輪1500萬美元硬體2014.1SoundCloudD輪6000萬美元文化娛樂體育2013.11金山辦公軟體WPS Office不明確5000萬美元企業服務2013.11游道易Yodo1B輪1100萬美元游戲2013.10極路由HiWiFiA輪數千萬美元硬體2013.10阿狸B輪數千萬人民幣文化娛樂體育2013.10英語流利說A輪數百萬美元教育2013.10觸控科技CocoaChinaD輪5000萬美元游戲2013.9駿達光電不明確數千萬人民幣企業服務2013.9時趣SocialTouchC輪數千萬美元廣告營銷2013.7美麗加芬BeautyPlusA輪數千萬美元電子商務2013.5Reebonz瑞寶仕C輪4000萬美元電子商務2013.3去哪兒F輪-PreIPO5700萬美元旅遊2013.2途家網B輪億元及以上人民幣房產服務2013.1觸控科技CocoaChinaC輪數千萬美元游戲2012.5阿狸A輪1000萬人民幣文化娛樂體育2012.3豆果網B輪800萬美元本地生活2011.10美麗說C輪2000萬美元電子商務2011.5聚勝萬合MediaVC輪5000萬美元廣告營銷2011.1Reebonz瑞寶仕B輪2800萬美元電子商務2011.1時趣SocialTouchB輪未透露廣告營銷2011.1UC優視科技D輪數千萬美元工具軟體2010.12Reebonz瑞寶仕A輪1000萬美元電子商務2010.8聚勝萬合MediaVB輪1500萬美元廣告營銷2009.11去哪兒C輪1500萬美元旅遊2008.6世紀互聯C輪4000萬美元企業服務2005.12中天嘉華B輪數百萬美元金融2004.12阿里巴巴集團C輪8200萬美元電子商務以上信息參考資料來自