㈠ 在信託公司工作怎麼樣
前端非業務部門,每天跟一群年紀50+的人電話聯系,推薦項目,找新客戶。每個月都有指標,為了完成新客戶要 要活,擔心完不成傭金部分被扣。壓力山大,不是來自指標,而是周圍同事每個月輕輕鬆鬆幾千萬業績。傭金不高,最討厭買產品跟你要返點的客戶(都是被激進信託公司慣的),是真的返不出(沒收入光業績好的工作大家都不會喜歡吧)客戶有資產很高的富貴人也有積攢了一輩子就那些錢的普通人。他們賺到收益對你還是比較客氣的,但其實內心知道,兩者並不平等相待。因為富貴人覺得你只是賺錢的工具,普通人覺得你就是類房產中介者。
地鐵公交車上最怕接到客戶電話,什麼總規模幾個億,別人當你裝那啥。親戚朋友也沒幾個知道信託是啥,我媽到現在都覺得我是銀行的。出行也是公共交通,早飯也是煎餅果子。業務部門大佬們出行基本都是豪車,但也都飛成VIP,不能陪吃陪喝的還真差點火候。
每個月看著薪酬不錯(比起其它行業),但其實比起別的同事並不多,這個行業裡面,沒有人能確定明天還會不會賺到錢。在魔都,信託民工一枚,只想攢到首付上車,不想被國家印鈔票剝削。
㈡ 信託公司工作壓力大嗎
無論什麼工作,只要你希望發展的更好,都會有工作壓力。
㈢ 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
一般信託主要是做業務和銷售的收入會高,也就是創收的,其次核心勞動力主要是財務,法律及產品設計,一般用不到計算機的。所以除非你項目能力強或者業務能力強,否則都是不邊緣化的。
㈣ 國投泰康信託公司上班如何
看個人能力了。收入和付出成正比。
我知道你想知道一些內部的消息,比如工資福利還有工作模式等等,但是我想說的是,這些都是和你個人的能力和特點息息相關的,主要看自己。
㈤ 想去信託公司上班,北京哪家好些
你好,信託公司,在中國是指依照《中華人民共和國公司法》和根據《信託公司管理辦法》內[1]規定設立的容主要經營信託業務的金融機構。信託公司以信任委託為基礎、以貨幣資金和實物財產的經營管理為形式,融資和融物相結合的多邊信用行為。
㈥ 在基金公司和信託公司工作哪個好
如果做行政就不談了,都差不多。如果做業務,由於基金公司子公司管理暫行辦法的頒布,今後基金公司聯手子公司可以做很多業務項目,信託公司能做的他們都能做,信託公司不能做的他們也能做,你說哪個有優勢?至於待遇,在金融行業都是和業績掛鉤的(中融的離職率很高的,業績壓力太大!)
㈦ 信託行業怎麼樣想去信託公司工作,但沒這方面的經驗,請教懂的人給些建議!謝謝啦!
你好,目前信託行業正在不斷的規范化。銀監會前不久發布的《99號文》以及《信託公司監管評級與分類監管指引》、《信託公司監管評級操作細則》,都說明監管標准趨於統一,信託將失去政策紅利。所以信託發展基本已經渡過了窗口期,這個時候就看樓主你的選擇了,而且也要看樓主選擇從事的行業是什麼。如果是信託經理,可以當作是鍛煉能力,但是收入可能不會特別理想。滿意請採納,謝謝了!
㈧ 在信託公司工作怎麼樣
看是做業務還是做行政,績效分配方式不一樣的。不過,一般來說,只要不是排名很後的信託公司,行政人員的待遇要好過四大國有商業銀行行政人員的,股份制銀行的就比不上嘍。
㈨ 在中融信託工作怎麼樣
就公司來講抄,中融信託是襲68家信託公司中走在前列的信託公司,工作前景還是非常不錯的。而且,公司氛圍很簡單、務實,注重人文關懷,也重視員工培訓。具體還是要看你是什麼崗位。不同的崗位,不同的工作內容,也會有不同待遇。