融資人才引進

Ⅰ 如何做好高層次人才和急需緊缺人才的培養、引進和使用工作

【國家人才使用，引進，培養的有關辦法】國家良好的發展前景是海歸人才頗為看重的。在金融危機背景下，我們可以用較低的成本引進境外技術和人才，但原則是一定要引進高層次的、國內緊缺的人才。應完善引進人才的軟環境，建立更加科學的技術評價體系，實現項目評估「直通車」，同時擴大融資渠道，對留學歸國人員提供資金支持。做到待遇招人、事業留人、情誼感人。一句話，築巢是基礎，只有把巢築好了，才能把「鳳凰」吸引進來。人才引進、培養、使用的對策與措施：（一）樹立科學的人才觀，落實人才興國戰略
要正確認識「人才」概念的內涵。「要堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的重要標准，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份」。因此，在人才識別上，要切實改變「萬般皆下品，唯有讀書高」的傳統觀念。（二）抓好重點人才引進，打造一流的人才隊伍 1.是建立人事人才網站。 2.是建立人才儲備機制。 3. 發展潛力的優秀中青年人才大膽進行培養，把他們放到重要的崗位，放手支持他們開展重點項目的研發，讓他們在工作實踐中經受鍛煉，快速成長。
（三）強化培育力度，培養各類人才 1.加強高學歷人才培養，保證高級人才隊伍的活力。
2.大力發展中等職業技術教育，做好急需人才的培訓工作。
3.構建終身教育體系，狠抓繼續教育工作。
（四）建立科學機制，引進用好各類人才
1.健全激勵人才工作發展的分配機制。針對各類人才的特點，健全與市場經濟體制相適應，與工作業績相聯系，鼓勵人才創新創業的分配製度和激勵機制。
2.建立起引導人才工作發展的人才評價機制。樹立人人都可以成才的觀念，破除專業技術職務終身制。改進人才評價方式，完善人才評價手段，建立以知識、能力和業績為導向，科學的、社會化的人才機制。
3.完善人才方面的投入機制。建立以政府投入為導向、用人單位投入為主體、社會資助為補充的投入機制，保證人才開發投入不斷增長。加大政府對人才開發的投入，不斷增加人才開發基金。
4.逐步完善各類人才的服務機制。人才相關單位在生產信息、生產用地、生產資金、生產品種、生產技術等方面給予政策、資金和技術傾斜和扶持，為人才的科學發展解決後顧之憂，幫助人才把產業做大做強。

Ⅱ 北京人才引進有什麼好處

21日，北京市集中發布了《關於優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》，在人才的引進、評價、激勵等方面打出「組合拳」。措施中明確，凡是符合本市高精尖產業發展方向並達到一定條件的科技創新人才、文化創意人才、金融管理人才、專利發明者和本市緊缺急需的自由職業者，北京敞開懷抱「歡迎」，均可引進。

其中，在國內人才引進方面，建立起與職工平均工資掛鉤的動態評價標准。近3年每年應稅收入達到一定標準的可申請辦理人才引進，尤其向科技創新人才傾斜。同時，還設立了以投資額、融資額等指標衡量引進人才的標准。近3年投資達到一定規模的創新創業人才、投資本市高精尖產業的人員、高速發展的文化創意企業骨幹人才等，可申請辦理人才引進。

對於「中國專利金獎」獲獎專利的發明人、獲得3項以上（含）發明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發明專利的主要完成人，其專利取得顯著經濟社會效益的也可申請辦理人才引進。

Ⅲ 中小企業融資如何選擇天使投資人

火熱的投資市場對於嗷嗷待哺的中小企業來說，無疑具有極大的吸引力，而一些極具市場潛力的優質企業也成了被投資方四處爭搶的「香餑餑」。於是，已有業內人士開始擔心：過火的行情是否會抬高投資的價格？一些優質的中小企業是否應該考慮什麼樣的投資適合自己？融資金額是否越多越好？風險投資方除帶來錢外，還能給中小企業帶來哪些方面的價值？本期創業圈將圍繞這些焦點問題進行深入的探討。 困惑一：要多少錢最好？ 問題：每個企業都需要資金，但是好企業往往會碰上好幾撥投資人，這時候企業是不是誰給的錢多就接受誰的投資呢？企業到底應該如何確定融資額度呢？ 支招：有機會選擇時，一定要選擇志同道合的投資方。另外，對企業的估值不能太高，否則可能影響到後續幾輪的融資，企業被稀釋的股份也會過多，從而失去話語權。 蔣國平：從風投那裡拿錢，是要付出代價的，比如股權的出讓等，這其實是一個交換的過程，也是雙方討價還價的過程。一般說來，中小企業看投資人是只要能給錢就行，是不會挑的。當然，也有例外，比如一些涉及核心技術的企業不會賣給境外公司，因為這可能會關繫到民族品牌的聲譽等問題。 李大誠：投資人與企業其實就是甲乙方關系，風投投企業的價錢並沒有一個確定性的標准。風投在做規劃時，一般會根據企業的商業結構、商業模式，以及出賣什麼股權（比如優先股權價格和一般股權價格可能不一樣）來綜合考察。不過，經過中介包裝的企業，價格會比較高。還是那句老話：「一分錢一分貨」，對企業來說也是這樣，並不是價格越高越好，基金也分三六九等，也有品牌價值。最專業的人一定要有平台去支持，獲得品牌基金的錢，也會嫁接一個平台為你服務。當然，企業也不能吹得太離譜，否則價錢太高，壓力會更大，如果企業的發展跟不上，可能是「害人又害己」。 孫陶然：對於中小企業而言，合理的估值很重要，企業需要多少錢就拿多少錢，若是超額募集資金也是閑置，從而降低效益，因為基金投資是要講回報的，拿得越多，對企業的要求也就越高。風投往往會有自己的模型來測算風險，也會根據企業的市場價值來綜合考慮。在很多時候，融資不成功的一個很大原因是企業本身的商業模式還不完善。另外，選擇志同道合的投資人也非常重要。志同就是對企業的願景，把企業做成什麼樣，雙方的目標要一致，而道合就是要在企業的經營理念和價值觀上達到一致。 困惑二：增值服務「值」多少？ 問題：投資人常說，除了錢之外，我們還會帶來額外的價值。但這些額外的價值到底包括什麼呢？哪些價值對中小企業來說是最應該看中的？ 支招：風投機構入駐，對企業的治理結構、管理水平和市場拓展等方面都有大量實質性幫助，尤其是財務規范方面及資本運作方面是風投機構的專長，他們可以對企業提供幫助。但由於水平參差不齊，企業拿到最緊缺的錢之後不能迷失，企業發展的關鍵還在於自身。 李立新：現在專業化的基金管理人（GP）並不多，短期可以做Pre-IPO（上市前）項目，長期來看還得是有經驗的團隊才能對技術進行判斷，並給被投的企業帶來增值的幫助，而過度的投資肯定會帶來問題和麻煩。我認為更為重要的是，企業如果有機會篩選投資人，應該看看基金的背景，以及曾經投資過什麼，並為這些投資企業做了些什麼。當然最主要的還是觀點與理念是否一致，畢竟理念一致在公司的重大發展決策及溝通方面，會減少很多的摩擦。 於公：知名風投的吸引力在於增值服務這塊，這些增值服務包括：一是為投資企業上市作準備。無論是合作上市還是包裝上市，這些機構對資本市場遠比企業更熟悉。二是幫助企業建立現代法人治理結構。中小企業隨著規模的擴大，管理結構也應做出相應的調整。三是企業獲得知名VC的認可，對企業的誠信度會有加分，更容易被公眾所認可。而且投資方對企業在建設團隊、市場和渠道方面，以及對行業政策的研判上都會有所幫助。 何小鋒：風投確實能為企業帶來諸多的增值服務，比如給企業帶來國際視野、專業人才、上市過程的一系列幫助等方面。因為風投與企業是命運共同體，幫助企業能達到雙贏，這點與證券基金不同。 蔣國平：風投基本的功能是提供資金，其他做得到就做，做不到的中小企業自己也會做。中小企業的老闆對企業和行業的了解是比較深的，風投做得到的只是幫助企業走得更好而已。事實上，有這樣能力的風投太少了，對風投不要太苛刻。這主要看基金管理人有無豐富的知識、企業經營管理經驗及掌控所投資企業的行業動態情況等能力，有這些方面能力時，它就會從多方面來幫助企業，比如提高管理水平，拓展經營水平，尋找新的架構及新合作夥伴，幫助企業在行業內進行並購重組，這些都需要風投有獨到的眼光，而不僅僅有錢。 俞振華：有些企業試圖通過投資人去拉訂單，這可以理解，但企業需要首先建立自身的商務能力，投資人才能提供幫助。如果企業自己都找不來訂單，那說明企業本身是有問題的。事實上，投資人一般非常忙，他們也就是在董事會層面影響和幫助企業，如果過多地佔用他們的時間，就會削弱企業對投資人的影響力。因此關鍵的問題還在於：企業首先要有一個清晰的戰略，投資人才能對症下葯，並提供更好的增值服務。 困惑三：對賭條款怎麼簽？ 問題：股權融資是解決中小企業融資難問題的一種方式，並非所有企業都適合股權融資。中小企業在什麼情況下需要引進這種投資？如何降低可能存在的風險？ 支招：先考慮是否適合股權融資，然後找風投或顧問時擦亮眼睛，這極可能影響融資進度。另外，對引入投資後要喪失一部分管理權，也要做好心理准備。 蔣國平：中小企業作為被投資的對象，它是接受錢的，只要有人給錢，中小企業是不會去關心投資人道德水平的高低的。值得注意的是，企業與投資方簽對賭協議時應特別慎重。最近，出現一些原本發展很好的企業，在引入PE投資之後，卻陷入危機，以至最終破產收場，太子奶就是一個案例。PE是一把雙刃劍，誰都可以用，而一旦被用於其他目的，破壞力也是巨大的。 孫陶然：風投進來是要退出的，如果企業不想去上市就不用考慮。另外，風投在管理方面也會有很多決策權和一票否決權，風投進來會對企業的發展期望很高，可能會拔苗助長，這些都可能產生矛盾。此外，對賭條款對企業的發展總的說來是不利的，企業是一個綜合體，用一兩個財務指標去要求企業，會造成企業行動變形，即使達到了，對企業長遠發展也未必是有利的。企業什麼時候該發力，什麼時候該練內功，都有其自身的規律。因此，沒有做好准備的企業，就先不要考慮引進風投。 李大誠：太子奶的案例我參與過，我不能說太多，但可以說的是：企業在引進投資者時，最應該合理考慮企業自身原發展情況，不要盲目樂觀。此外，企業在選擇投資者方面也面臨著新困境。現在中國GP（普通合夥人）和LP（有限合夥人）沒有什麼界限，很亂，除非一些大的機構，很多小公司的合夥人並不專業，這主要是緣於國內做投資，幾乎沒有門檻，天使投資除外。但天使投資也是需要積累經驗和打造自己的名聲的。現在市場上充滿了太多顧問占企業股份的現象，不僅很難拿到錢，還耽誤經營。 俞振華：對於風險防範，我的經驗還是需要謹慎選擇投資人。對賭條款在VC支持的早期高科技公司中出現得不多，風險階段對賭條款效果都不太好，會產生很多執行上的問題，PE的投資會用得比較多。普能三輪融資都沒有對賭條款，除非企業要價太高或企業管理團隊不太專業，有些弱點需要克服，風險投資階段的投資人才會不得以用折中的方式簽對賭協議。否則，投融資雙方都有可能遭遇不應該的損失。 創可貼 「投資人」也需要被考察 不同於國有企業，民營中小企業在起步時，天生就面臨著「缺錢」的困境。尤其是中小企業在發展壯大的過程中，越發展，缺錢的壓力就越大，這幾乎是普遍現象。而只要想「要錢」，就會存在風險。 北大縱橫管理咨詢公司合夥人王啟軍認為，在中小企業融資過程可能面臨的風險因素中，最容易被忽略的風險就是股權結構的變動風險。投資方進入企業後，往往會在股權結構方面做出新的約定，進而形成中小企業發展中的「陷阱」。比如企業在發展過程中需要轉向，但如果在約定中有「小股東不同意」條款，則企業轉向就會成為難題。 有時，中小企業為了實現「要錢」的目的，往往不考慮一些限制性條件，進而使企業的經營過程與股權形成「對架」。比如，投資方進入後，往往會讓「相應的」人員進入公司管理層，這樣就有可能造成企業在發展方面不同的經營策略，從而形成管理矛盾，這對企業的正向發展顯然也是一種阻力。比如，在投資合同或者契約生效後，迫於競爭形勢或投資人戰略的需要，投資人會提出改組管理層。對於創業者而言，如果嚴重的話，甚至有可能產生「被出局」的危險。對此，美國聖克拉拉大學邁爾·斯塔特曼建議企業在引進投資前，可以先考察一下該投資方已經投資的企業的情形。如果投資方對這些企業偶爾的增長放慢沒有激烈的反應，或者沒有對原創始人過多干涉，就是相對比較安全的投資人。 招商局科技集團執行董事顧立基也建議：中小民營企業找投資人應該找兩類，一類是有過這個行業或者這個細分行業創業經驗的；一類是公司當下發展中最缺的人。中國有一大批新的天使投資人正在涌現，他們當中很多人有做企業的經驗，或者做市場的經驗，個人都有一定的財富。很多人年富力強，他們比國際性的投資機構更了解中國企業，也更容易給本地企業提供更為實用的經驗與技能。

Ⅳ 公司融資後，股權怎麼分配

公司融資後，股權一般都是根據投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據評估價格、投資者的公認來確認份額，這樣的股權分配一般都是投資者根據自己投資的比例所具備的發言權來協商，沒有可比性，要具體問題具體協商。

以騰訊公司為例：

在創立之初，「五虎將」們一共湊了50萬元，其中：馬化騰為首席執行官，出資23.75萬元，佔47.5%，張志東為首席技術官，出資10萬元，佔20%，曾李青為首席運營官，出資6.25萬元，佔12.5%，許晨曄為首席信息官，出資5萬元，佔10%，陳一丹為首席行政官，出資5萬元，佔10%。

相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

每個創業公司的實際情況不同，股權的分配並沒有一個固定的方案。但股權分配應遵循公平公正的原則，好的股權分配方式不僅可以使股東們的利益最大化，還能使股東們同心協力，一起把精力放在創業團隊，促進公司更好的發展。

(4)融資人才引進擴展閱讀：

天使投資提出一系列相關要求後，公司注冊股票數量，內部核算每股價格。同時，所有股東的股票只佔到總量的75%左右，由於創業公司沒有相應的資金或者技術做抵押，剩下的25%部分用於以下用途：

1、創始人根據貢獻拿到一部分股票作為補償。

2、公司未來發展需要給員工發股票期權。

3、 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數量的股票。幾個投資人的股份之和小於公司創始人的，不超過 30%。

Ⅳ 融資方式和融資渠道有哪些

一、融資常見的方式
1、基金組織；
2、銀行承兌；
3、直存款；
4、銀行信用證（大額質押存款）；
5、委託貸款；
6、直通款；
7、對沖資金；
8、貸款擔保；
9、P2P融資模式。
二、融資的六大途徑
1、銀行：銀行貸款被譽為創業融資的「蓄水池」，由於銀行財資雄厚，且大多具有政府背景，因此銀行貸款成為群眾依賴的常見融資方式；
2、信用卡：信用卡隨著商業銀行業務的創新，結算方式日趨電子信息化，信用卡這種電子貨幣對於從事經營的人來講，在急需周轉的時候，通過信用卡取得一定的資金也比較現實；
3、保單質押：對於保單質押保險公司「貸」錢給保險人可能很多人挺陌生的，不過這種方式的確已經出現。投保人如因經濟困難或是急需資金周轉時，可把自己的保單質押給保險公司，並按照相關規定跟比例從保險公司領取貸款；
4、典當行：典當從古一直延續至今。通過典當行取得資金，一直是平民所得之的方式；黃金、珠寶、家電、房地產、機動車等等物件都可以典當，有價的證券也可用來質押；
5、委託貸款：委託貸款這也是解決個人資金需求的一種辦法。一般來講就是資金的提供者通過商業銀行將資金借貸給需求方，借款人按時將本息歸還到借貸方所在銀行開立的賬戶，利率在人民銀行同期貸款利率基礎上上浮3成，具體由雙方商定。

Ⅵ 如何辦理上海人才引進

必須有單位來幫你辦理所有手續，由於相關規定很具體，這里無法一一細說，
最近上海市滬府發〔2010〕28號將《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》公布了，你可以到這里看一下：
http://hi..com/mh1954/blog/item/f21226d3c945ccd3a144dfc7.html