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㈠ 年末了，來盤點一下有哪些發展不錯的全球初創企業它們是怎麼發展起來的

你好！回答你這個問題之前，我們先定義一下怎樣算發展的不錯吧，看下來，全球獨角獸比較能代表一個初創公司的水準，通常來說，獨角獸企業都是些未上市、成立時間不到十年，但企業的估價在10億美元以上的公司。這些公司被認為是經濟發展的一個重要風向標，主要出在高科技領域，近年來互聯網領域尤為多，每年權威發布的獨角獸榜單，能給你一些參照。我具體一些例子：

1.Flywire

金融科技公司中我們先來談談Flywire，這是個美國背景的公司，目前在全球都有office，業務越做越大。他最初由 Iker Marcaide 在 2010 年創立，在短短幾年內覆蓋了教育、醫療和旅行等領域的國際跨境支付業務，算是發展與擴張很迅速的初創企業了，很多國家和地區的公立機構都已經指定Flywire作為官方付款平台了。因為涉及的業務領域比較具體，可能在大眾的知名度不算太高。從生活中來舉例吧，就差不多留學生要去國外讀大學，涉及到了付學費，就會用到Flywire，很多大學也和飛匯有合作，就說明實力過硬。再說回到公司本身，它去年被評為福布斯「全球最具科技創新精神的50家企業」之一，在《紐約時報》也有報導，在今年8月胡潤研究院發布的《2020胡潤全球獨角獸榜》也榜上有名，可以說是勢頭強勁了。

其他優秀的初創公司還有很多，沒法一次列舉了，之後再補充吧。

㈡ 因起火風險 福特在歐洲召回逾2萬輛插混版Kuga

?1，因起火風險福特在歐洲召回逾2萬輛插混版Kuga

【蓋世汽車】據外媒報道，在多起車輛起火事件之後，福特歐洲公司宣布召回6月26日前生產的所有插電式混合動力版Kuga車型。

（圖片來源：Motional）

該家合資公司於2020年3月成立，當時現代汽車和起亞汽車表示，將共同出資16億美元以及4億美元的研發資源，以期在自動駕駛領域趕上競爭對手。自動駕駛技術公司安波福也擁有該公司一半的股份，而且該合資公司的估值為40億美元。KarlIagnemma曾是自動駕駛初創公司NuTonomy的首席執行官，因NuTonomy被德爾福科技於2017年收購，便成為了合資公司的總裁兼首席執行官。KarlIagnemma還表示，在拉斯維加斯、新加坡和首爾運營的自動駕駛車隊很快也會被重命名為「Motional」。

Iagnemma還表示，雖然公司名字是新的，但Motional團隊在很長一段時間內都致力於研發自動駕駛技術，從NuTonomy、德爾福、安波福，一直到現在的Motional，公司的工程師在新加坡啟動了全球首個自動駕駛計程車試點，並進行了首個橫跨紐約和舊金山的自動駕駛之旅。在過去兩年間，安波福與Lyft合作，讓配備了安全駕駛員的自動駕駛計程車在拉斯維加斯完成了超過10萬次的出行服務。

此次新冠疫情給很多自動駕駛汽車項目帶來了麻煩，美國以及其他國家的自動駕駛測試都暫停了數月。現在，專家們認為，對於有衛生意識的消費者而言，共享自動駕駛計程車可能更難部署。美國優步（Uber）和Lyft網約車業務也在面臨崩潰，似乎預示著自動駕駛開發商在說服乘客乘坐其汽車方面將面臨一些困難。

不過，Iagnemma有不同的看法。Motional於7月17至21日在網上進行了一項調查，結果發現，因為疫情，19%的受訪者表示對自動駕駛汽車更加感興趣，而且超過一半（56%）的受訪者認為自動駕駛汽車可以幫助解決出行挑戰。此外，四分之一（25%）的受訪者表示對定期體驗自動駕駛技術「很感興趣」，62%的人認為自動駕駛汽車是未來的發展方向。

這與美國調查公司（SurveyUSA）與自動駕駛汽車教育合作夥伴（PAVE）在今年2月和3月進行的一項民意調查形成了鮮明對比。PAVE的成員包括自動駕駛公司Waymo、Cruise、ArgoAI、國家安全委員會（NationalSafetyCouncil）、反對酒後駕駛母親聯盟（MothersAgainstDrunkDriving）以及全國盲人聯合會。在它們的調查中，近一半（50%）的受訪者表示：「絕不會乘坐自動駕駛計程車或共享車」，而21%的人表示，不確定，五分之一的受訪者則認為自動駕駛汽車絕不可能安全。

因此，Motional將以「增量擴張」為目標，以打消公眾對自動駕駛汽車的懷疑。今年5月，Motional還與非營利組織DeliveringwithDignity合作，利用自動駕駛汽車在拉斯維加斯為困難家庭送餐。當被問及自動駕駛送貨是否對讓Motional產生商業利益時，Iagnemma則表示，這個用例「很有趣」，不過公司需要調整現有的技術。（來源：蓋世汽車?余秋雲）

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

㈢ 美國矽谷簡介

矽谷位於美國加利福尼亞北部的大都會區舊金山灣區南面，是高科技事業雲集的聖塔克拉拉谷的別稱。 矽谷最早是研究和生產以硅為基礎的半導體晶元的地方，因此得名。

矽谷是當今電子工業和計算機業的王國，矽谷是世界高新技術創新和發展的開創者和中心，該地區的風險投資佔全美風險投資總額的三分之一，矽谷的計算機公司已經發展到大約1500家。

矽谷的主要部分位於舊金山半島南端的聖塔克拉拉縣，主要包括該縣下屬的從帕羅奧多市到縣府聖何塞市一段長約25英里的谷地。

矽谷以高新技術中小公司群為基礎，同時擁有谷歌、Facebook、惠普、英特爾、蘋果公司、思科、英偉達、甲骨文、特斯拉、雅虎等大公司。

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矽谷是美國高科技人才的集中地，更是美國信息產業人才的集中地，在矽谷，集結著美國各地和世界各國的科技人員達100萬以上，美國科學院院士在矽谷任職的就有近千人，獲諾貝爾獎的科學家就達30多人。

矽谷附近的大學包括：

1、斯坦福大學（Stanford University）

2、聖塔克拉拉大學（Santa Clara University）

3、聖何塞州立大學（San Jose State University）

4、卡內基梅隆大學西海岸校區（Carnegie Mellon University, West Coast Campus）

矽谷擁有大大小小電子工業公司達10000家以上，他們所生產的半導體集成電路和電子計算機約佔全美1/3和1/6。80年代後，隨著生物、空間、海洋、通訊、能源材料等新興技術的研究機構在該地區紛紛出現，矽谷成為美國高新技術的搖籃、世界各國高科技聚集區的代名詞。

參考資料來源：

網路-矽谷

㈣ 矽谷的特點

矽谷是隨著20世紀60年代中期以來，微電子技術高速發展而逐步形成的；其特點是以附近一些具有雄厚科研力量的美國一流大學斯坦福、加州大學伯克利分校等世界知名大學為依託，以高技術的中小公司群為基礎，並擁有惠普、英特爾、蘋果、思科等大公司，融科學、技術、生產為一體。
矽谷擁有大大小小電子工業公司達10000家以上，他們所生產的半導體集成電路和電子計算機約佔全美1/3和1/6。80年代後，隨著生物、空間、海洋、通訊、能源材料等新興技術的研究機構在該地區紛紛出現，矽谷客觀上成為美國高新技術的搖籃。矽谷已成為世界各國高科技聚集區的代名詞。
精神：允許失敗的創新，崇尚競爭，平等開放！
天然優質的自然和社會因素，使得矽谷成為創業者的搖籃，高科技創業一片繁榮，下面是一些矽谷高科技創業最火的公司：
1.Crowdtilt :幫助聚餐的朋友們更方便的支付
2.Exec：幫助解決初創企業零活兒
3.Vayable：將改變你的旅行方式
4.Stripe：一種新型的企業支付方式
5.Postmates：讓快遞當天到達成為現實。
6.Getaround：剛剛獲得一大筆融資
7.Parse：讓創建一個新的應用更簡便
8.Klout：人們仍舊一直在查看他們的Klout分數
9.Yardsale：本地在線電子商務
10.Path：有聲照片分享應用 斯坦福大學（Stanford University） 聖塔克拉拉大學（Santa Clara University） 聖何塞州立大學（San Jose State University） 卡內基梅隆大學西海岸校區（Carnegie Mellon University, West Coast Campus） 以下大學不位於矽谷，而是有助於作為研究資源和新畢業生的來源： 伯克利加州大學（University of California, Berkeley） 戴維斯加州大學（University of California, Davis） 聖塔克魯斯加州大學（University of California, Santa Cruz） 東灣州立大學（California State University, East Bay），原黑沃州立大學（California State University, Hayward） ●從業人員具有高水平的知識和技能，其中科學家和工程師占較大比例；
●增長速度比傳統工業快得多，並且處在不斷的變化之中，產品更新換代的周期較短；
●研究開發費用在銷售額中占的比例較高；
●產品面向世界市場。

㈤ 創業公司怎麼招人，求指導

一、如何招人才

團隊管理無非三點：第一是招人；第二是留人；第三是開人。

在講招人之前我們先了解一下，什麼樣的因素決定了一個人才的加入？

很不幸，根據過去我們的研究得出了一個讓很多創業者都不願看到的因素——薪酬待遇。很多人在提到創業的時候往往喜歡講情懷，不願意給對方足夠的錢。但人才也需要一些真正能體現他價值的薪酬待遇，我們不要因為錢而錯過了一些人才。

其次影響一個人加入公司的是職業發展。因此要想打動一個員工，你可能還要從未來職業發展的角度多和他講一講，這樣更容易產生共鳴。

對於一個創業公司來講，什麼樣的人是合適的？我在判斷一個人是否合適的時候會看這四點：

第一點：看能量。互聯網創業是一個較為艱苦的事情，這對於一個人的能量要求非常高。當然這個「能量」前要加一個「正」字。我見到很多人上班時沒能量，下班時能量十足。其實，能量與年齡沒關系，有些20多歲的人完全是負能量，而有的人已經50歲，卻仍然充滿正能量。

第二點：看價值觀。其實每家公司都有自己的價值觀，我們用這些價值觀來挑選跟自己理念相近的候選人。價值觀還有一個非常大的好處，它就像一個團隊共通的語言，當你提出某一個東西的時候，大家一下就能明白，這樣能省去不少溝通成本。

第三點：看聰明不聰明。什麼叫聰明？這和上沒上過北大清華沒有關系，和你能不能迅速學會一些東西是有直接關系的。

第四點：看相關經驗。如果一個人有了足夠的能量，非常端正的價值觀，同時又非常聰明，那這個人就算相關的經驗少一點，他學習起來也會非常快。

另外早期核心員工是非常重要的，因為他們奠定了企業的文化，所以早期的每一個員工都應該經過CEO的面試。

二、如何說服人才加入

每一個創業公司都希望引進人才，那如何說服人才加入呢？我總結了幾個方法可供借鑒：

第一個方法，描繪願景。這一點可以向馬雲學，如果連你自己都不好意講出來要做的是多大一件事，那你就不可能希望對方能加入你的團隊。

第二個方法，保持耐心。當你在說服一個人才加入的時候應該反過來想，如果這個人真是人才，你給他描繪一次願景他就馬上決定加入你了，不是說你太優秀了而是這個人可能不夠牛，太容易被你說服了。我們在招人的時候，都要花很多時間和他溝通、交流、描繪願景。另外，回報這個東西是繞過不去的，你也要給能夠體現對方價值的現金或期權。

㈥ 上任不到兩年 通用汽車CFO將離職

8月12日，據外媒報道，通用汽車宣布，其首席財務官蒂芙雅-蘇亞德瓦拉（Dhivya Suryadevara）在任職近兩年後將離職，加入成立9年的金融科技初創公司Stripe。通用汽車任命現任通用汽車北美首席財務官約翰·斯坦普萊頓（John Stapleton）為代理首席財務官，自8月15日起生效，同時正在尋找永久的替代者。

蒂芙雅-蘇亞德瓦拉畢業於哈佛商學院，2005年加入通用，2018年9月升任首席財務官，成為該公司歷史上首位女CFO。現年41歲的她是通用CEO瑪麗-芭拉的領導團隊中最年輕的高管之一。
Stripe是美國最具價值的初創公司，今年4月剛剛完成一輪6億美元融資，使其估值達到360億美元。該公司在全球新冠疫情期間一直處於增長模式，並於5月份擴展到5個新的歐洲市場。

㈦ Airwallex怎麼樣

Airwallex是澳大利亞一家金融科技初創公司，能夠讓中小企業用戶在進行跨境交易時訪問同業銀行間提供的匯率市場中間價，使用演算法、大數據分析和量化模型，幫助客戶規避市場波動風險。

Airwallex主打跨境支付服務，使用演算法、大數據分析和量化模型，幫助客戶規避市場波動風險，是進步非常快的一個第三方支付平台。

Airwallex目前支持亞馬遜全球站點、ebay、獨立站、Shopify、wish、paypal/Stripe等主流電商平台/工具的收款、換匯、付款、提現等功能。

平台功能

在全球收款方面，Airwallex為企業提供實名多幣種賬戶，方便對賬和財務控制，簡化資金管理，幫助企業快速進入新的市場。同時，企業的客戶可自由選擇幣種與支付方式，免去不必要的跨境交易費用。

貨幣兌換則是 Airwallex 的特色業務。Airwallex 通過外匯做市實時鎖匯，輔以大數據及風控模型，能夠減少匯率浮動的影響，獲取全球最優實時報價，並保障所有時區的穩定交易環境。

在全球付款方面，Airwallex 推出了支持當日到賬、全額到賬的國際付款業務，企業可以選擇 Web app客戶端、API兩種方式實現支付批量高效自動化處理，每秒可以處理超過千筆業務。

㈧ 亞馬遜上做跨境電商前景怎麼樣

大多數跨境電商賣家都是以國內公司身份入駐經營著亞馬遜等跨境電商平台店鋪，受中美貿易戰、VAT改革，海外倉困局、本地化合規以及stripe賬號等問題，更多的賣家糾結2020年是否需要注冊美國公司？下面Carrie 來給大家分析一下

與國內公司相比，注冊美國公司有哪些優勢？
1、無需親赴，無注冊資本要求，無需驗資；
2、沒有外匯管制，資金進出自由；
3、可以允許不在美國經營；
4、可以開設美國銀行賬戶，便於跨境電商收款；
5、有助於辦理赴美商務簽證，子女赴美留學；
6、可以入駐沃爾瑪、Overstock、Sears等限制美國公司才能入駐的跨境電商平台；
7、在本土平台上可以獲得政策關照，比如更低傭金、封號風險、品類限制等；
8、美國公司賬戶可以為自建站申請stripe信用卡通道；
9、亞馬遜平台提現、paypal提現免費入賬到美國銀行賬戶；
10、獨立清關。
在跨境電商行業，以美國公司開展業務可以更好的與美國本土企業進行競爭，可以依靠美國完善的法律體系給企業經營帶來便利，諸如上市融資、獲得美國稅號、免費提現等等。
此外，大環境給企業帶來的利好正要到來！
央視新聞報道，當地時間13號，美國財政部發表聲明，將中國移出匯率操縱國名單。
註：匯率操縱國是指一個國家人為地操控匯率，使它顯得相對地低，令其出口價看似便宜，或會引起進口貿易夥伴批評它為匯率操縱國。由於產品較便宜，人們喜歡它的產品並減少購買本土產品。這將導致入口國就業流失。操縱國則犧牲別國利益而為本國創造更多就業機會及享受較高的國內生產總值。
劉鶴將於1月13日-15日率團訪問華盛頓，赴美與美方簽署第一階段經貿協議。
環球時報發表評論稱，中美作為世界最大兩個經濟體之間促進貿易和重新定義市場公平的協議，這個協議如果能夠得到落實，中美還能在此基礎上達成全面經貿協議。
未來的中美關系將多頭並進，兩國第一階段經貿協議能否被順利執行，新的協議能否達成，以及中美關系幾條軌跡中的哪一條能夠更多影響兩國對對方的認識，都將是開放的。