融資租賃公司職位

㈠ 即將去一家融資租賃公司上班，職位之一要求是對逾期債券的分析，請問具體的分析方法是什麼

逾期分析的主要方法是賬齡分析法，對逾期進行分類分層，分別處置。
應收賬款的具體管理方法，用得較多也是最易於操作的，是賬齡分析法與分類管理ABC法相結合的一種綜合分析方法，具體操作如下：
1、首先應對每一個客戶進行分析，區分不同用戶的信譽差別，結合產品市場佔有率、市場需求狀況及趨勢變化等，合理確定每一個客戶的賒銷額和賒銷期，努力把好第一關。
2、對應收賬款按賬齡長短進行分析。在具體賬齡分析時要特別注意以下幾個關鍵要素的設定。
（1）賬齡從何時計起。如果不加區分一律從業務交易之日起計算，則賬齡分析表將難以准確反映出哪些逾期哪些沒有逾期或已經逾期的有多少等重要信息。所以應將所有的應收賬款從債權確定之日起就編制賬齡分析表，每當出現客戶欠款逾期時，立即在當期將該逾期欠款抽出來，另行編制一張逾期賬齡分析表。這樣就可以得到動態的未逾期賬齡分析表和已逾期賬齡分析表，以便管理。
（2）賬齡單位的確定。以月、季、年為賬齡單位都是可以的，具體選擇多少應該結合一個企業預期資金周轉率來確定。但這里應注意，如果賬齡單位選得過長，會直接影響到賬齡分析表對真實狀況的信息敏感度，例如當以年為賬齡單位時，即便能反映某項業務已逾期，但無法反映它是在該年的1月份逾期的還是12月份逾期的，可兩者的後果顯然是不一樣的。
（3）逾期額大小的確認。如果每一筆業務都是相對獨立的並可逐筆認定，那麼這個問題就不存在了。關鍵是在實踐中有許多業務是不可能區分開的，如一個客戶最後一筆回款究竟是最後一次交易的貨款還是歸還以前的欠款就不能作簡單的認定。一般來說，當一個客戶長期有業務往來而且並未間斷時，雖然始終保持一定的欠款，也應當把它認定為非逾期應收賬款。但在這里有兩種特殊情況應當作例外考慮：一是如果該客戶長期滾動的欠款中曾經有某部分是提出過諸如質量、數量異議而又沒有得到及時妥善處理並認定責任的，則應將該筆業務在清理解決完之前轉入逾期應收賬款中；二是當客戶最後一筆交易款已逾期時，應將其所有欠款轉入逾期應收賬款中。
3、結合上述逾期賬齡分析表，進一步將逾期大款按風險程度進行ABC分類，即對到期未能及時收回的應收賬款，首先判斷對方是否為惡意行為。把那些屬客戶惡意行為欠債不還的應收賬款劃分為A類；把那些由於是客戶經營不善未達到預期收益，或因為資金被挪作他用（如進行項目投資而擠占流動資金）等臨時性經營困難而不能及時償還的逾期應收賬款劃分為B類；對因自然災害或客觀環境發生較大變化（如國家政策作出重大調整）等不可抗因素引起經營極度困難且扭轉無望單位的逾期應收賬款劃分為C類。然後分類採取不同的策略進行清欠。對A類債權，應及時採取措施包括法律手段進行清欠；對B類債權，可以要求客戶採取一些補救措施，如適當延長付款時間但加收一定的逾期補償等；對C類債權，是作延緩信用期，還是讓利一部分給對方而少收一點了給該筆債權，要加以權衡，此時一定要算大賬，盡可能地降低損失，絕不能斤斤計較，坐失良機。

㈡ 融資租賃公司資產管理崗位發展前景如何

說到資產管理，可以從小處來看，想像一下有親戚朋友需要一台列印機卻無力支付，你買了租給他，通過向他收租金來收回你的成本和賺取利潤。這里就有一個問題，你的朋友有一天不付你租金了怎麼辦？因為大家都是朋友，找他坐下來談談，問他是不是最近來列印的人不多啦，還是家人生病啦把錢用到別的地方去啦，要不要把列印機取回來啊之類的。

這個比較好解決。但等到慢慢的生意多了，租的東西也不僅是列印機，還有卡車、飛機、輪船、電站、高速路等等，也不僅僅租給親朋好友，還租給醫院、學校、國企、政府等等，客戶在北京、上海、新疆、哈爾濱等等，這個時候要怎麼管理，那就是資產管理的問題了。

理論上來講，從會計等式看資產等於負債加所有者權益，也就是你用自己的錢，加上借別人的錢，用來購置一些資產，通過這些資產的運用來獲取收益，那麼對於融資租賃公司，通過自有資金和負債融資，換來的主要的資產就是未來一段時間要向承租人收取的租金，叫做長期應收款，其下有一個明細科目——應收融資租賃款，再往下就是對每一個客戶的應收融資租賃款，再細化到每一筆融資租賃合同附帶的租金支付表中的每一期應收租金。

當然融資租賃公司的資產不止這一項，所以要來看看他的資產負債表的資產這一列，因為談資產管理，總是要知道到底要管理哪些資產——跟所有公司一樣，融資租賃公司的資產里都有貨幣資金、應收賬款、固定資產等，就像人一樣，口袋裡有現金、銀行賬戶里有存款，證券賬戶里有股票，家裡有車、有房子，怎麼分配多少現金在口袋裡，多少錢存銀行，多少錢買車買房，多少錢借親戚朋友，應該說是一個資產配置的問題，如何保持合理的流動性，保障資產的安全，同時獲取較高的投資回報，那要綜合考慮，是一個更加廣義的資產管理。

㈢ 現在收到2個Offer，一個是一家國有融資租賃公司風管的授信審批專員的職位，

銀行面臨的問題是金融創新難，攬儲任務重，近期銀根緊。優點是死穩死穩的，不會有太大壓力和波動。
中小企業信貸是國家扶植方向。企業體制比較靈活，業務拓展范圍廣，成長空間巨大。
融資租賃是個好方向，馬上要出融資租賃法案，對這類企業是個保護。但後續競爭會增加。

你看自己適合穩定還是開拓。

㈣ 融資租賃風險控制崗位可以去哪些企業

如果你們融資租賃公司的內部管理好，風險控制工作做得細。很多公司都適合。

比如：

1. 擔保公司

2. 互聯網金融公司，如p2p。

3. 線下民間金融公司（非高利貸）。

4. 一些城市的商業銀行、村鎮銀行等

5. 大企業的信用審核員、風險控制崗位、稽核工作

6. 如果財務知識好，可以做財務經理、審計

7. 如果營銷知識也行，可以做營銷經理

8. 如果綜合素質好，可以應聘總經理、副總

9. 如果你有細心地掌握自己客戶的經營特點，有比較深入的了解，你還可以到相應行業的企業去應聘中高層管理。
   

㈤ 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。

㈥ 至應屆生：融資租賃行業有哪些比較好的崗位

一般在工種選擇上，其實個人是沒有多少話語權的，主要看領導的分配。只有社招的時候，才能自己選崗位。
第一推薦：客戶經理
不過如果是男生而且能選擇的話，特別是希望做一些未來能有比較長遠的發展、又富有開拓精神，將來想往上升值的崗位，推薦先做客戶經理。因為客戶經理在初期是學東西最多、實踐性最強、最接地氣和最能鍛煉人的崗位。
這個崗位和銀行的對公客戶經理性質是一樣的，本質任務就是開發、維系信貸客戶。因為銀行系金租一般都類銀行管理，所以內部按資排輩很嚴重，一開始肯定輪不到個人來做業務，會讓你先給部門內的高級客戶經理做協辦（就是給人家端茶倒水復印掃描列印寫報告跑流程訂機票買盒飯）。
特別是在銀行系金租體系內，中後台普遍比較官僚（尤其是風險和計財），承租人普遍都是國企客戶（意味著財務總監不大好說話），所以基本都是處於乙方狀態，這樣的情況下會很快學會怎麼做業務，怎麼適應等級森嚴的金租環境；
其二，如果你哄好了高級客戶經理，也就是你的師傅，他覺得你還算聽話對他也夠不成威脅，他就會給你機會讓你做現場盡職調查，讓你寫盡職調查報告，這樣你就有機會學會各類行業的實踐知識，也會慢慢學會看財務報表。這塊是基本功，是每個客戶經理的看家本事，但是你主要得靠自學，一旦進了公司，師傅徒弟不是永遠的師徒關系，早晚是競爭對手，你不能指望人家掏心掏肺的像老師那麼教你。
最後，客戶經理要看悟性，所謂的悟性，就是怎麼和領導打交道，怎麼和同事打交道，怎麼和客戶打交道，這種事一百個人有一百種方法，有人給你點步之後還是要你自己悟，才能融會貫通，做到哪一點這個真要看每個人的天賦了。
第二個推薦：風險、評審
因為評審的地位最高，風險管理部的最高長官是風險總監，風險總監肯定是母行派下來的，沒人認敢的最風險總監，就算是總裁也要給風險總監三分情面。所以風險管理部的人待遇好，參與度高，地位也高。
再就是風險是整個公司業務最全面的部門，現在銀行系金租都做全面風險管理，所以金融市場的流動性、業務部門的風險、法律合規的合規風險、計劃財務部的資產負債監管指標風險、資產管理部的貸後不良處置風險都要納入全面風險管理的范疇。也就是說，風險管理部的權力最大，涉及業務面相當廣泛，對個人的專業技術性，無論是廣度還是深度都能大幅度提高。

㈦ 金融行業都有什麼就業職位

金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。

㈧ 《中國融資租賃有限公司》的工資水平，工作壓力，企業文化如何高級經理職位。

作為這個圈子裡面的人，你問得很細致，無法詳細回答，但是有個朋友以前在這里上班。總體給這個工作打分8.5分。