融資經理任職要求

Ⅰ 融資經理的工作職責是什麼

融資經理的工作職責：
一、分析市場和項目資金狀況和需求；
內二、制訂容相應融資解決方案；
三、撰寫融資可行性分析報告；
四、企業融資方案的具體實施和操作；
五、對企業融資和資金運作業績成敗承擔責任；
六、建立、維護與金融及其他相關機構的人脈資源、項目資源和社會資源。

Ⅱ 財務部經理的任職條件是什麼

常見職務的職務描述和任職資格要求

（銷售部經理|銷售代表|產品部經理|技術支持部經理|行政部經理
|人力資源部經理|財務部經理|出納|會計）

（一）「銷售部經理」職務描述
職務名稱： 銷售部經理

所屬部門： 銷售部

直接上級職務：營銷副總經理

工作目的： 領導銷售部銷售公司自有和代理產品

工作要求： 認真負責、工作主動、善於團結下屬

工作責任：
1. 對外溝通、展演、講演；
2. 配合技術人員進行售前技術咨詢；
3. 作實施計劃建議書；
4. 進行商務談判；
5. 監督售後技術支持服務；
6. 對銷售部進行管理。

衡量標准：
1. 本人的銷售業績
2. 本部門的銷售業績

工作難點： 如何提高銷售業績

工作禁忌： 對待客戶不細心周到，無法清楚的了解客戶的需求。

職業發展道路：營銷副總經理

任職資格：
1. 工作經驗：5年以上相關行業銷售經驗
2. 專業背景要求：曾在其他企業銷售部任經理2年以上
3. 學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上
4. 年齡要求：28歲以上
5. 個人素質：善於與人溝通，有良好的管理能力。
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（二）「銷售代表」職務描述

職務名稱： 銷售代表

所屬部門： 銷售部

直接上級職務：銷售部經理

工作目的： 代表公司銷售公司自有和代理產品

工作要求： 認真負責、工作主動

工作責任：
1. 與客戶聯絡、溝通
2. 配合技術人員進行技術展演、咨詢
3. 擬訂商務計劃
4. 進行商務談判
5. 負責售後支持監督、協調工作
6. 發現潛在客戶
7. 完成銷售所涉及的各種表格

衡量標准： 本人的銷售業績

工作難點： 如何提高銷售業績

工作禁忌： 無法認清客戶需求和銷售形勢

職業發展道路： 銷售部經理、營銷副總經理

任職資格：
1. 工作經驗：4年以上銷售工作經驗
2. 專業背景要求：曾從本行業銷售工作2年以上
3. 學歷要求：大專以上
4. 年齡要求：25歲以上
5. 個人素質：工作認真，責任心強，善於表達，積極熱情
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（三）「產品部經理」職務描述
職務名稱： 產品部經理

所屬部門： 產品部

直接上級職務：營銷副總經理

工作目的： 公司產品營銷管理和物流管理

工作要求： 認真細心、責任心強

工作責任：
1. 了解在當前銷售策略下的市場狀況；
2. 收集關於產品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關的信息；
3. 分析各方情況，向決策者提出產品營銷的策略。包括產品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；
4. 發現營銷各環節中的問題，並與相關人員探討解決辦法；
5. 在開發、分銷、銷售、促銷各環節，作為信息的傳遞者；
6. 管理產品部。

衡量標准：
1. 上交的報表和報告的時效性和建設性；
2. 工作檔案的完整性。

工作難點：如何根據已有信息，提出產品營銷策略

工作禁忌： 工作粗心，不能及時發現問題

職業發展道路：營銷副總經理

任職資格：
1. 工作經驗：5年以上相關企業工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事產品管理工作2年以上
3. 學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上
4. 年齡要求：28歲以上
5. 個人素質：分析能力強，工作有較高的創造性
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（四）「技術支持部經理」職務描述
職務名稱：技術支持部經理

所屬部門：技術支持部

直接上級職務：營銷副總經理

工作目的： 對公司自有和代理產品提供技術支持服務

工作要求： 認真負責、工作熱情

工作責任：
1. 收集競爭者產品的功能、性能信息，比較我方產品的優缺點，提出同類產品比較報告。
2. 對公司產品熟練的運用，並能從機理上進行全面理解。
3. 解答代理商、集成商涉及產品的技術問題。
4. 定期在專業性大眾期刊上、web站點發表與公司產品、技術方向相關的文章。
5. 負責產品的現場技術支持。

衡量標准：
1. 向上級遞交的工作報告
2. 客戶的反饋意見

工作難點： 如何為客戶提供有效的技術服務

工作禁忌： 知識面狹窄、沒有耐心

職業發展道路：營銷副總經理

任職資格：
1. 工作經驗：三年以上大型企業工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事技術支持服務工作3年以上
3. 學歷要求：本科，大專以上需從事專業3年以上
4. 年齡要求：28歲以上
5. 個人素質：知識面廣、善於與人交往、責任心強，善於表達，積極熱情。
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（五）「行政部經理」職務描述
職務名稱： 行政部經理

所屬部門： 行政部

直接上級職務：行政副總經理 工作目的： 負責公司的行政管理工作 工作要求： 服務意識強、積極熱情

工作責任：
1. 組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
2. 公司行政規章制度的制定、監督、執行；
3. 負責公司辦公用品的購買、管理和發放；
4. 管理公司圖書、磁碟非技術性光碟及相關資料；
5. 統計員工考勤和處理各種請假；
6. 管理公司的公共衛生；
7. 發放節日福利；
8. 負責報刊、信件收發；
9. 負責電話、傳真的轉接及傳達；
10. 負責公司固定資產的購買、管理和維修。

衡量標准：
1. 工作報告的完整性
2. 公司其他員工對行政部工作的反饋意見

工作難點： 如何更好地為員工服務

工作禁忌： 服務意識差、行動緩慢

職業發展道路：行政副總經理

任職資格：
1. 工作經驗：三年以上管理類工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事行政管理工作2年以上
3. 學歷要求：大專以上
4. 年齡要求：30歲以上
5. 個人素質：善於表達、任勞任怨、積極熱情
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（六）「人力資源部經理」職務描述

職務名稱： 人力資源部經理

所屬部門： 人力資源部

直接上級職務：行政副總經理

工作目的： 負責公司人力資源管理工作

工作要求： 工作細致、服務意識強

工作責任：
1. 編寫、執行公司人力資源規劃
2. 招聘：制定招聘程序、組織社會招聘和學校招聘、安排面試、綜合素質測試
3. 績效考評：制定考評政策、考評文件管理、考評溝通、不合格員工辭退
4. 激勵與報酬：制定薪酬/晉升政策、組織提薪/晉升評審
5. 福利：制定福利政策、辦理社會保障福利
6. 人事關系：辦理員工各種人事關系轉移、辦理職稱評定手續
7. 培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續
8. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況

衡量標准：
1. 工作報告的完整性
2. 公司其他員工對人力資源部工作的反饋意見

工作難點： 如何更好地為員工服務

工作禁忌： 服務意識差、行動緩慢

職業發展道路：行政副總經理

任職資格：
1. 工作經驗：三年以上管理類工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事人力資源管理工作2年以上
3. 學歷要求：大專以上
4. 年齡要求：30歲以上
5. 個人素質：積極熱情、善於與人交往、待人公允
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（七）「財務部經理」職務描述
職務名稱： 財務部經理

所屬部門： 財務部

直接上級職務：財務副總經理

工作目的： 負責公司的財務工作

工作要求： 認真負責、工作細心、敢於堅持原則

工作責任：
1. 編制財務收支計劃、信貸計劃。
2. 組織財務制度辦法的制定及其落實執行。
3. 資金的籌集調度，保證資金在使用上的安全可靠。
4. 匯報經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況。
5. 匯報財務制度、經濟責任制的執行落實情況，及其存在問題，並提出解決意見。

衡量標准： 工作報告的完整性

工作難點： 如何堅持財務政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業發展道路：財務副總經理

任職資格：
1. 工作經驗：七年以上大中型企業相關工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事財務部經理工作2年以上
3. 學歷要求：本科，大專以上需從事財務工作5年以上
4. 年齡要求：30歲以上
5. 個人素質：認真細心、為人正直、責任心強。
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（八）「出納」職務描述

職務名稱： 出納

所屬部門： 財務部

直接上級職務：財務部經理

工作目的： 搞好貨幣資金的收付及記帳，結帳工作

工作要求： 認真負責、工作細心、敢於堅持原則

工作責任：
1. 做好公司資金的管理及調配
2. 完成日常的收支工作及記帳工作
3. 配合會計做好每月憑證的錄入（或審核）工作
4. 每月的工資核算及發放工作

衡量標准： 工作報告的完整性

工作難點： 如何堅持財務政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業發展道路：財務部經理、財務副總經理

任職資格：
1. 工作經驗：3年以上大中型企業相關工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事出納工作2年以上
3. 學歷要求：大專以上
4. 年齡要求：23歲以上
5. 個人素質：認真細心、為人正直、責任心強。
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（九）「會計」職務描述
職務名稱： 會計

所屬部門： 財務部

直接上級職務：財務部經理

工作目的： 執行計劃、進行會計核算、編制會計報表、計提稅費、 管理財務檔案及設備

工作要求： 認真負責、工作細心、敢於堅持原則

工作責任：
1. 每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目
2. 審核財務原始憑證是否符合公司規定
3. 負責財務檔案的收集、整理、歸檔等管理工作
4. 定期對帳，如發現差異，查明差異原因

衡量標准： 工作報告的完整性

工作難點： 如何堅持財務政策

工作禁忌： 工作粗心，留有首尾

職業發展道路：財務部經理、財務副總經理

任職資格：
1. 工作經驗：3年以上大中型企業相關工作經驗
2. 專業背景要求：曾從事會計工作2年以上
3. 學歷要求：大專以上
4. 年齡要求：25歲以上
5. 個人素質：認真細心、為人正直、責任心強。

Ⅲ 融資部經理的主要職責是什麼

融資部經理崗位職責：

1、依據公司戰略目標，負責投融資業務及方案的設計；

2、根據公司發展需要，尋找融資資本，全面規劃投融資項目；

3、從財務角度預測並評估投融資可能存在的風險，制訂應急措施，盡量減少公司的損失；

4、監督投融資項目的執行情況，在專業領域提出建議和咨詢意見，對已完成的投融資工作負責進行後續監控、分析、評估、管理；

5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作夥伴等良好的溝通關系。

拓展資料

一、簡介

融資(financing)即是一個企業的資金籌集的行為與過程， 也就是說公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證公司正常生產需要，經營管理活動需要的理財行為。

二、融資部經理技巧

1、准備應對各種提問

一些小企業通常會認為自己對所從事的投資項目和內容非常清楚，但是你還要給予高度重視和充分准備，不僅要自己想，更重要的是讓別人問。企業家可以請一些外界的專業顧問和敢於講話的行家來模擬這種提問過程，從而使自己思得更全，想得更細，答得更好。

2、准備應對投資人對管理的查驗

也許你為自己多年來取得的成就而自豪，但是投資人依然會對你的投資管理能力表示懷疑，並會問道:你憑什麼可以將投資項目做到設想的目標?大多數人可能對此反應過敏，但是在面對投資人時，這樣的懷疑卻是會經常碰到的，這已構成了投資人對創業企業進行檢驗的一部分，因此企業家需要正確對待。

3、准備放棄部分業務

在某些情況下，投資人可能會要求企業家放棄一部分原有的業務，以使其投資目標得以實現。放棄部分業務對那些業務分散的企業來說，既很現實又確有必要，在投入資本有限的情況下，企業只有集中資源才能在競爭中立於不敗之地。

Ⅳ 中興通訊 海外融資經理 筆試面試

融資 肯定和銀行扯上關系
找點銀行類的書看看 銀行從業考試的《公司信貸》可能有點用的
融資有關的科目大概有《金融市場學》《國際金融學》等

主要是 了解和學習當前主流的融資方法和相關設計海外融資的著名案例等

通常筆試的內容都不怎麼靠譜 還是都靠面試者本身的內功了 祝你好運！ 面上了請吃飯哈

Ⅳ 是否有人了解平安租賃風控經理和遠東租賃融資經理職位發展如何

你弄混了，金融租賃公司也是融資租賃公司的一種我國的融資租賃公司共分三類：
1、外商投資融資租賃公司
2、金融租賃公司
3、內資融資租賃公司

而「平安國際融資租賃有限公司」，就是你說的平安租賃
我可以很肯定的告訴你，是外商投資融資租賃公司
你可以去網上查一下，至於為什麼平安沒有申請金融租賃公司，我目前沒法給出准確的答復，至於猜測，那就多了，哈哈

Ⅵ 金融從事的崗位有哪些

金融專業可從事的崗位有

1.銀行業：包括國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和信用合作社以及外資金融機構的櫃台、客服、結算、財務、貸審等。

2.證券業：主要由證券交易所、證券公司、證券協會組成，工作有投資顧問、行政工作、證券經紀人等。

3.保險業：壽險經紀人、保險業務員、核保人員、理賠人員、保險代理人等。

4.基金業：基金研究人員、研究助理、基金助理、基金經理

5.信託業：信託經理、客戶經理、、銷售經理、資金監管、投資經理等。

6.資產管理業：高學歷的資產評估人員和資產經營管理人員。

(6)融資經理任職要求擴展閱讀

金融專業主要用計算機來實現數學模型，從而解決金融相關的問題。所以，金融專業不同於MBA和MSP，它主要是培養金融界的技術工作者，也稱作金融專業師。它的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。負責的主要工作根據職位也有很大區別，比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發和風險管理。總體來說工作相對辛苦，收入比其他行業高很多。

金融專業在職研究生培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。

參考資料:網路-金融專業

Ⅶ 信託經理和高級信託經理的區別

這個擬定於各家信託公司的等級制度上。信託經理是為企業融資的一個項目的內項目經理。容高級信託經理的崗位職責:
1、負責投資模式與投資策略的研究，編制投資戰略與投資規劃，並對投資規劃實施進行跟進分析，並及時提供投資分析報告或參考建議；
2、負責與金融機構、投資機構的緊密聯絡，尋找融資資本，全面規劃融資、投資項目及股權管理與資本運作，以確保融資、投資項目的到位；
3、負責投資項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析，組織投資商務談判、商務方案策劃及投資與風險管理分析；
4、負責信息渠道建設及合作夥伴關系管理，拓展並維護公司與資本市場的關系；
5、搭建和管理投資、融資團隊。

Ⅷ 融資專員一般在哪裡就職發展方向是什麼收入怎麼樣

這個崗位還是不錯的，後期發展的方向是公司的投資部的管理層崗位，比如投資經理等、如果發展的好還可以往風投公司發展，一般來講就是這些方向，看你自己的選擇，至於待遇方面，你剛進去肯定不會太高，看是哪個地區的公司了，上海的一般來講相對高些.我認識的有些融資專員年薪可能達到20W左右.希望能幫到你！

Ⅸ 深圳華為公司融資經理待遇如何

答：馬化騰 張志東 曾李青 許晨曄 陳一丹馬化騰：首席執行官
馬化騰，執行董事、董事會主席兼本公司首席執行官，全面負責本集團的策略規劃、定位和管理。馬先生是主要創辦人之一，自1999年起受雇於本集團。出任現職前，馬先生在中國電信服務和產品供應商深圳潤迅通訊發展有限公司主管互聯網傳呼系統的研究開發工作。馬先生於1993年取得深圳大學理學士學位，主修計算機及應用，並在電信及互聯網行業擁有逾十年經驗。
劉熾平：總裁
劉熾平， 2005年加盟騰訊公司，出任本公司首席戰略投資官，負責公司戰略、投資、並購和投資者關系。2006年2月榮任騰訊公司總裁，協助董事會主席兼首席執行官馬化騰先生負責公司的日常管理和運營。2007年3月，被任命為執行董事。劉先生曾擔任高盛亞洲投資銀行部的執行董事及電信、媒體與科技行業組的首席運營官。在此之前，劉先生在麥肯錫公司從事管理咨詢工作。他在首次公開招股發售、兼並與收購以及管理咨詢等方面有超過10年的經驗。劉熾平先生擁有美國密歇根大學電子工程學士學位，斯坦福大學電子工程碩士學位以及西北大學凱洛格管理學院工商管理碩士學位。
張志東：高級執行副總裁兼首席技術官
張志東，執行董事兼本公司首席技術官，全面負責本集團專有技術的開發工作，包括基本即時通信平台和大型網上應用系統的開發。張先生是主要創辦人之一，自1999年起受雇於本集團。出任現職前，張先生在深圳黎明網路有限公司任職，主要負責軟體和網路應用系統的研究開發工作。張先生於1993年取得深圳大學理學士學位，主修計算機及應用，並於1996年取得華南理工大學計算機應用及系統架構碩士學位。張先生在電信及互聯網行業擁有逾八年經驗。
許晨曄：高級執行副總裁兼首席信息官
許晨曄，本公司首席信息官。許先生是主要創辦人之一，自1999年起受雇於本集團，全面負責網站財產和社區、客戶關系及公共關系的策略規劃和發展工作。出任現職前，許先生曾在深圳數據通信局任職，累積豐富軟體系統設計、網路管理和市場推廣及銷售管理經驗。
陳一丹：高級執行副總裁兼首席行政官
陳一丹，本公司首席行政官。陳先生是主要創辦人之一，自1999年起受雇於本集團，全面負責本集團行政、法律和人力資源事宜。陳先生亦負責本集團的管理機制、知識產權及政府關系。出任現職前，陳先生曾在深圳出入境檢驗檢疫局工作數年。
曾振國：高級執行副總裁兼首席財務官
曾振國，自2001年起出任本公司首席財務官, 全面負責財務、會計及投資者關系。加入本集團之前，曾先生曾在BASF及赫斯特等跨國企業擔任財務及資金管理要職，早前亦曾在美國的國際商業銀行擔任管理要務，參與商業銀行、企業融資、信貸政策、信貸風險評級和策略性規劃工作。曾先生在中國及美國擔任上述財務職位的經驗超過11年。
熊明華：聯席首席技術官
熊明華，2005年加入騰訊公司，擔任聯席首席技術官，負責提升公司研發戰略規劃和流程管理能力，負責管理公司平台研發系統部門包括基礎即時通信平台和大型網上應用系統等部門。出任現職前，熊先生在微軟公司任職九年，主要負責網路瀏覽器，視窗系統和MSN的項目管理工作，並創建了MSN中國開發中心和負責制定了MSN在中國的產品開發策略和步驟。在此之前，熊先生在IBM互聯網部門擔任高級程序員。熊先生於1987年取得中國國防科技大學信息系統工程學士學位，並於1990年在北京的中國國防科技信息中心獲得信息搜索碩士學位。熊先生在軟體開發及項目管理方面擁有逾十五年經驗。
網大為：國際業務高級執行副總裁
網大為，自2001年起出任本公司國際業務部高級執行副總裁，與國際合作夥伴推動騰訊科技的國際業務，並負責騰訊科技在中國大陸境外的服務。在此之前，網大為先生曾任MIH中國業務發展副總裁，負責中國的互聯網策略和合並與收購工作。任職中國MIH之前，網大為先生曾擔任中國電信和資訊科技業的管理顧問
劉勝義：網路營銷服務與企業品牌執行副總裁
劉勝義，2006年加盟騰訊，負責拓展公司的網路廣告業務，並負責優化公司及重點產品的品牌。劉勝義先生在品牌管理與廣告業經驗豐富，在知名國際廣告公司的工作經驗超過15年，並在近12年間一直擔任中國業務的領導職位。2007年初，劉勝義先生被中國廣告協會評選為「2006年度中國廣告業年度人物」。 加盟騰訊之前，他曾擔任陽獅（Publicis）中國的執行合夥人，天聯（BBDO）中國的首席執行官，以及在上海擔任電通揚雅（Dentsu Young Rubicam）和麥肯集團（McCann-Erickson）在京港兩地的高管職位。劉先生在廣告行業著述甚豐，經常在行業會議上發表演說，並曾於2003年擔任上海4A委員會主席。劉勝義先生擁有美國新澤西州立拉傑斯大學的EMBA學位。
任宇昕：互動娛樂業務系統執行副總裁
任宇昕，2000年加入騰訊。曾經擔任過增值開發部總經理，互動娛樂事業部總經理，自2005年9月起擔任互動娛樂業務系統執行副總裁， 全面負責互動娛樂業務系統的游戲開發、運營、市場、渠道銷售等工作。 加盟騰訊前，任先生在華為技術有限公司工作。任先生於1998年畢業於電子科技大學計算機科學與工程專業。
吳宵光：互聯網業務系統執行副總裁
吳宵光，1998年加盟騰訊，親自主持了騰訊核心產品即時通信軟體QQ客戶端的研發和產品規劃工作，並先後擔任QQ 研發團隊項目經理、即時通信產品部總經理，互聯網事業部總經理，2005年11月起擔任互聯網業務系統執行副總裁，全面負責互聯網各項增值業務。在伴隨騰訊發展的8年期間，吳先生積累了豐富的互聯網產品研發、產品規劃、產品運營和營銷方面的經驗。吳宵光先生1996年畢業於南京大學獲得天氣動力學學士學位。
劉成敏：無線業務系統執行副總裁
劉成敏，2003年3月加入騰訊，曾任電信事業部總經理、移動通信部總經理。自2005年10月起擔任無線業務系統執行副總裁，全面負責無線業務的開發和運營以及公司區域市場的管理工作。加入騰訊之前，劉先生就職於華為公司，在華為國內營銷部工作。劉先生畢業於哈爾濱工業大學，獲得機械學碩士學位。
李海翔：運營支持系統執行副總裁
李海翔，1999年6月1日加入騰訊，自2005年12月起擔任運營支持系統執行副總裁，負責規劃、建設和管理相關運營支持平台，包括技術架構、信息安全、帳務結算、商業智能、渠道接入、基礎IT、應用運維以及客戶服務等平台, 以提升公司的運營管理水平。加入騰訊之前，李先生曾服務於一家系統集成公司，負責金融和網路應用軟體的研發。李先生畢業於華南理工大學，獲得計算機軟體學士學位。
曾李青：聯合創始人 終身榮譽顧問
曾李青，騰訊公司五位創始人之一，自1999年起受雇於本集團，曾於1999年-2007年期間擔任本公司首席運營官，全面負責本集團業務范圍及產品種類，同時管理全國各市場推廣工作。在加入本集團前，曾先生曾在深圳市數據通信局工作，熟悉中國互聯網及電信行業。曾先生於2007年6月起擔任公司終身