① 現在做信託可以嗎，工資待遇如何
一、現在做信託工資待遇還是不錯的選擇，關鍵是信託業績。
二、關內於信託報酬的相關規定：
《中容華人民共和國信託法》規定，受託人有權依據信託文件的約定取得報酬，設立信託的書面文件可以載明受託人報酬的事項，信託終止時，如果信託報酬沒有按照約定支付，受託人可以留置信託財產或者對信託財產的權利歸屬人提出請求。《信託投資公司管理辦法》規定，信託合同應當載明信託財產稅費的承擔事項，信託投資公司依據約定以手續費或傭金的方式收取報酬。
三、信託有三種報酬方式可供選擇:
1、年信託凈收益超過30萬元(包括30萬元)，則當年信託報酬為10萬元;年信託凈收益低於30萬元，但高於10萬元(包括10萬元)，則當年信託報酬為5萬元;年信託凈收益低於10萬元，則當年信託報酬為0。
2、年信託報酬率為1%;若年信託凈收益低於同期銀行一年期定期存款利率時，則信託報酬率為0。
3、年信託報酬率=(當年信託凈收益率-同期銀行一年期定期存款利率) ×45%
② 信託公司工資待遇怎麼樣
信託公司作為金融機構，待遇還是不錯的，而且信託公司數量也不多，競爭還不至於太激烈。一般年薪6-10萬是有的，業績好的年度會更高。
③ 長安信託待遇咋樣和銀行比起來咋樣
信託經理肯定不會低於20萬，一般正式員工大概也有10幾萬，長安信託實力算是很不錯的了，待遇肯定要比銀行好的多。
④ 一般信託公司中哪個部門最好（薪資待遇）
首先，來我覺得你需要選擇合適自的信託公司，陽光私募比較強的，或者在證券方面比較側重的信託公司有華寶、中海、上海信託（也就是上國投）、雲南、中融、興業等。（你是要做陽光私募，像長安信託的陽光私募業務多嗎？）其次，現在很多信託公司的前台業務部門，都是各種業務混搭，純粹的證券投資部門已經不多了，但那些偏好證券市場的信託公司還是有些專門的部門的。關鍵是選好公司，其次是選好前台還是後台，最後是選擇部門，包括是不是那些信託公司在西安是不是設點等等
⑤ 信託公司一般都有哪些崗位 待遇如何
進入之後都一樣。如果是外聯部門可能更有意思，如果是櫃台，就沒什麼區別了，看部門。
⑥ 請問一般信託公司的內審工資待遇怎樣
信託公司有內審崗位嗎？信託公司的合規與風控一般是事前比較重要，事後的管理回按照事前的答合約處理，金融交易手段不是十分復雜，因此目前信託公司的內審作用與證券公司、基金公司、銀行不能相比。工資待遇在信託公司內部不應該是很高，較高的是合規和風控的事前部門
⑦ 信託公司待遇怎麼樣
只要你有能力，哪裡都是高薪水，對嗎，對於信託公司，我想說你做的好的回話，公司很好，提成嘛，做的不答好的話，只能拿底薪，1個月達不到任務，直接讓你走人了，我說的是在上海的一家信託公司，我就是在信託公司，但是我並不是負責銷售，管理網路的，但是裡面的流程和待遇還是很清楚的，底薪2500，轉正3000，做的好的話有拿幾W的一個月，做不好的，干幾天就被開了，這就是現實，能力說話
⑧ 國內信託公司待遇和發展機會怎麼樣
只要你有能力，哪裡都是高薪水，對嗎，對於信託公司，我想說你做的好的話，公司很好，提成嘛，做的不好的話，只能拿底薪，1個月達不到任務，直接讓你走人了，我說的是在上海的一家信託公司，我就是在信託公司，但是我並不是負責銷售，管理網路的，但是裡面的流程和待遇還是很清楚的，底薪2500，轉正3000，做的好的話有拿幾W的一個月，做不好的，干幾天就被開了，這就是現實，能力說話
⑨ 我做了三年金融，有資源，問哪家信託公司待遇比較好
傭金比較高抄的就是中融，襲新華，川信之類的激進型信託公司，當然樓上說的好，如果資源足夠豐富，就自己開公司，或者兼職做這個就行，銷售類大多數都是派遣制員工，收入和績效掛鉤的，福利待遇的話，當然沒有辦法和有編制的人比，不過既然有資源，賺第一桶金是不成問題的。
⑩ 請問信託公司的待遇是這樣的高嗎
一般信託主要是做業務和銷售的收入會高，也就是創收的，其次核心勞動力主要是財務，法律及產品設計，一般用不到計算機的。所以除非你項目能力強或者業務能力強，否則都是不邊緣化的。