❶ 尋找一個文化企業在融資、營銷或人力資源管理方面的典型案例。用500字以內概括一下該企業的具體操作方
摘要 海爾把1999年定為自己的全球化年，這一年中，張瑞敏與海爾得到國際輿論的不斷喝彩，是上述稱呼顯得名副其實。在全球化年中，海爾最大的一步莫過於在美國獨資建廠。1999年4月30日，海爾開始在美國南卡羅來納州的坎登（Camden）建設它在北美的第一個家用電器的生產基地。
❷ 企業融資,人事主要協助總經理做什麼
1、協助總經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
❸ 中小企業及個人融資渠道/方式，所需要具備哪些的條件！謝謝
1.銀行貸款（分有無擔保類）
2.證券市場融資，創業板
3.政府支持（補貼、扶持）
4.民間融資，私人或個體借貸
6.風險投資機構融資
7.擔保公司（比如：信物寶）
❹ 個人獨資企業、合夥企業、公司的融資有什麼區別
個人獨資企業、合夥企業、公司的融資主要存在以下幾個方面的不同：
1、責任不同：個人獨資企業、合夥企業是屬於無限連帶責任的，公司法人或者合夥人對於公司的出現的問題需要全權負責。而公司是屬於有限責任的。
2、法律地位不同：個人獨資企業、合夥企業的法人是屬於個人法人，而公司法人是屬於企業法人。
3、組建方式不同。公司一般由兩個以上投資人共同出資設立，投資人可以是自然人，也可以是法人;合夥企業由兩個以上合夥人共同出資設立，合夥人一般為自然人;個人獨資企業由一個自然人投資設立。
4、投資人與企業的財產關系不同。公司股東的個人財產和他投入到公司的財產是徹底分離的，股東對公司所需要承擔的責任以其出資額的比例不同而不同。企業合夥人的財產和合夥企業的財產是相對分離的，合夥人對於清償企業債務需要用其合夥財產以外的財產來償還。個人獨資企業和企業的財產是沒有界限的，投資人對其投資的企業負有全部的責任。
❺ 企業融資需做哪些工作
融資准備因不同的融資渠道、方法和具體對象（資金方）而有所不同。我們以私募股權融資為例，融資前應做好以下准備。 1、充分了解投資方 首先要了解投資方的基本情況，如資金實力、投資模式、成功案例等，其次要了解投資者方的決策程序、項目關注點、盡職調查內容和談判焦點。 2、准備商業計劃書 客觀的說，項目自身素質是最關鍵最核心的要素，但完美的、專業的表現形式也同樣重要，「酒香不怕巷子深」的邏輯在競爭激烈的現代商業運轉中並不適用。一份成功的商業計劃書涵蓋了潛在投資人對於融資項目所需了解的絕大多數信息，並且對於其中投資方通常關注的要點進行重點陳述分析。這樣的商業計劃書可以大大減少投資者在進入盡職調查之前的工作量，便於雙方迅速進入後期實質運作。 3、准備演示材料（PPT版本） 要注意PPT文稿條例清晰，簡明扼要，生動鮮明。除商業計劃書的主要內容以外，還應附有企業與產品的圖片。演示者要在項目推介前對演示文本進行演練，掌握時間、節奏與文思脈絡。 4、准備好談判沖突的解決方案 一般情況下，融資談判的參與人員總體素質比較高。談判進程中要避免站在各自的要求上進行意志較量。如果出現沖突，應努力建立對方認可的價值標准，運用認知標准進行談判。在技巧上，要善於站在對方立場上考慮問題，充分顯示建立認知標準的誠意。但如果發生沖突，不要屈服壓力，而只屈服於認知標准。 了解投資者項目初審階段的關注點：公司周圍的產業環境、行業地位、競爭策略、近三年來的經營業績、公司未來三年的經營業績成長性、支付給投資者的固定收益率、戰略投資者可否控股、主要供應商與客戶的情況？所處細分行業上市公司的資本市場表現？ 了解投資者的盡職調查內容：財務和法律審計、公司業務運營的歷史評價、核心競爭優勢、技術創新優勢、國內外市場供需狀況、投入和產出、技術水平、行業發展趨勢、行業競爭趨勢、產業政策、行業進入壁壘、人力資源方面等。 了解實質性階段中小企業融資談判的焦點：企業價值評估、投資方式、股權比例、經營管理權的分配與監控、承諾、保證與違約責任等。