藍領之家融資

⑴ 藍領之家有哪些功能

⑵ 白領藍領等等領

簡單的說：
白領：利用智力受雇於人，基本上屬於中高收入階級。
藍領：利用技能受雇於人，出賣勞動力，屬中低收入者。
金領：多指企業巨頭，靠公司的發展體現自身價值。
粉領：自由職業者。

白領:受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。

藍領:主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。當前在工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。技術工人、推銷員與售貨員、計程車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標准衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民，等等，也都屬於現代藍領。

金領
他們有些是公司的管理人員如：CEO(首席執行官)、CFO(財務總監)或COO(首席運營長)等；有些高級知識從業人員如：工程師、律師、各個行業的分析家和預測家、高級編輯、程序編制人員、口譯人員等等。

金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領和粉領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬於自己的房、車，他們購衣並不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務。生命在這一刻透出味道，在工作之餘享受著普通的職業者無法體驗的閑適和從容。

粉領:指的是那些在家工作的自由職業者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。

⑶ 2019年投資教育行業還能不能賺錢

2018年全年中國教育行業融資現狀及趨勢分析 預測2019年將呈現四大投資趨勢發展

2018年教育行業融資現狀分析

隨著人們對教育的重視以及在線教育平台的普及，近幾年使得教育行業得到快速發展。越來越多的教育平台受到資本的青睞，據華夏桃李發布的《2018教育行業融資並購報告》數據顯示，2018年教育行業融資高達539次，平均每月就有50次融資事件發生。

具體來看，據前瞻產業研究院發布的《中國互聯網+教育行業商業模式創新與投資機會深度研究報告》統計數據顯示，2018年3月中國教育行業融資次數為58次，達到2018年高峰，最少的融資次數也有28次。從各月融資輪次來看，主要發生在種子天使輪以及Pre-A及A輪。其中種子天使輪2018年融資次數為189次。

從教育細分行業來看，融資排在前五的行業為素質教育、職業教育、教育信息化以及K12。其中素質教育2018年融資次數為151次，職業教育為76次。值得注意的是早幼教行業2018年融資54次，語言培訓行業48次。

2018年1-12月中國教育行業融資次數統計情況

數據來源：前瞻產業研究院整理

2019年中國教育行業投資趨勢分析

1、素質教育方面：關注音樂、美術棋類等已有在線品類的頭部確立，擴品類形成線上素質教育綜合體可能性;關注新品類在線小班模式，素質教育雙師模式。

2、K12方面：線上部分賽道龍頭已現，線下具有整合機會;關注大語文賽道新的教育產品和交付體驗;持續關注2B類機構與新的場景需求。

3、新人群、新職業：針對低線人群如藍領、農民的職業技能培訓與招聘外包具有巨大市場;新行業與行業迭代帶來新用工需求，單品類垂直空間具有增長潛力。

4、新技術、新渠道：AI技術已在教學輔助上有較多應用，AI在啟蒙類教學場景的運用將成為新的資本關注點;關注微信、抖音等新渠道帶來的新獲客方式。

⑷ 在創業公司融資不久後離職是什麼體驗後悔嗎

我後悔啊，我當初辭職不就是為了去看一看世界嘛，世界那麼大，不去看看不是很可惜嗎？至於工作小有才能就不害怕沒有平台呀。

⑸ 洋河股份歷年融資後股價

白酒股一直是市場上關心的主題，有很多人說白酒股無法預料，要麼上漲快，要麼跌到低谷。今天我們就來說說蘇酒龍頭股——洋河股份。

在開始分析洋河股份前，給大家分享一下，我整理好的白酒行業龍頭股份名單，點一下就能看到：建議收藏！白酒板塊龍頭股一覽表

一、從公司角度看

公司介紹：洋河股份公司坐落在中國白酒之都--江蘇省宿遷市，是我國八大名酒其中的一個，在全國名譽很強而且品牌效應好。洋河藍色經典、洋河大麴、敦煌古釀等系列品牌濃香型白酒的生產、加工和銷售就是其主要業務。

這三個維度可以展現白酒行業的競爭力：產品力、渠道力和品牌力，下面就以這三個維度來具體解析：

1. 產品力：

洋河的成功離不開它的營銷創新。洋河股份最開始是按商務消費這個定位來走的，王牌產品是藍色經典系列，將男人的情懷作為推廣的重點，瞄準的是社會成功人士、中產階級、高級藍領或即將進入這些階層的人員。而之所以藍色經典系列這么厲害，就是因為購買它的人的消費能力很強，促使它成為了高端品牌。

2. 渠道力：

洋河股份擁有白酒行業內最大的營銷網路平台。此外，公司地處於江蘇，地處長江三角洲，經濟發展方面也比較出色，中高檔白酒需求量挺大的，因此它在江蘇本地的市場基礎很堅固。自從 2019 年以來，廠商的模式變成了"一商為主，多商配稱"，終端的掌控力從而得到了加強，減少對經銷商的依賴性，可以更好地進行鋪貨。

3. 品牌力：

不得不說，洋河產品的類型確實多種多樣，促進產品品牌化、品牌系列化的產品規劃，像海之藍、天之藍、夢之藍等這類藍色經典系列，它們既是一種產品又可以看作是品牌，在品牌推廣方面具有後發優勢。將來，公司著重關心的對象是中高端產品，轉向推進公司產品更加全面的升級，整體上提升產品線水平收益有望更上一城樓。

因為文章篇幅受限，更多關於洋河股份的深度報告和風險提示的內容，這篇研報當中有相關內容，點一點下方的鏈接，了解一下：【深度研報】洋河股份點評，建議收藏！

二、從行業角度看

從白酒行業黃金十年的發展看得出來，白酒是屬於比較能抗通脹、抗衰退的弱周期行業。宏觀經濟增速的放緩短期內會帶來一些消極的情緒，但是，中國宏觀經濟它還有這三大發展動力（城市化、同發達經濟體的實際差距空間、政治體制進一步順應經濟發展）仍會不斷的推進經濟增長；另外，中產階級壯大和人口紅利全是有利的，因此中低速平穩增長是目前行業發展的現狀。

綜上所述，其實洋河股份還是很不錯的一隻股。

但是文章具有一定的滯後性，如果說想要更清楚的知道洋河股份未來的具體情況，下方的鏈接已經為大家准備好了，你的股票會被專業的投顧診斷，分析洋河股份估值的走向究竟是高還是低：【免費】測一測洋河股份現在是高估還是低估？

應答時間：2021-09-07，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

⑹ 想加盟中國最大的民工藍領門戶網站-民工網

以下信息僅供參考：
1、中國民工藍領就業第一品牌。民工網經過7年的沉澱和積累，在中低端人力資源行業擁有巨大的實用資源。網路有效頁面收錄數為176萬，位於前程無憂、智聯招聘後第三名，；PR值為6，位於前程無憂、智聯招聘（均為8）、中華英才（為7）之後排名第四位；優秀企業聯盟會員超過20萬家，職校聯盟會員接近3000家，職介聯盟會員超過4萬家，萬村聯盟會員超過1000家，每天平均發布招工信息數量超過30萬人，每天發布輸出人員信息數量超過10萬人，以上指標在中低端行業中均處於第一位；並與中國就業促進會、央視七套、中國移動等單位達成長期戰略合作關系，塑造了行業第一品牌。
2、中國農民工行業第一網路媒體。民工網一直把關注行業新聞、行業重大事件的發展作為重要工作。和央視七《陽光大道》合作，成長、發展迅速，在行業中具有重要話語權的。多年來參與各種社會活動並積極報道上萬次農民工典型事件，有效促進了行業的輿論監督，推進了行業的規范化發展，其社會影響先後得到國務院農民工辦公室、全國農民工文化送溫暖行動組委會、國家計生委人口流動司大力表彰和肯定。
3、擁有優質的用工企業資源。民工網與全國三大家勞務派遣集團（匯思集團、仕邦集團、中國勞聯集團）形成緊密合作， 2000多家長期合作，適合農民工、藍領就業優質企業遍布全國各地。
4、擁有穩定的勞務輸出資源。民工網「萬千就業工程」的「雙百基地」在全國范圍內形成了勞務人員供給的強大網路，得到人社部中國就業促進會、央視七套《陽光大道》全力支持，首期與全國100個縣勞動就業局、100所優秀職業院校形成緊密合作關系，建立就業創業「雙百示範基地」，每年可輸出勞務人員10萬人次以上，穩定而持久的為民工網的合作企業提供源源不斷的合格勞務人員。
5、擁有持久的共贏合作模式：民工網根據線下業務發展的需要，在每個省、直轄市建立一家分站，負責民工網強大信息資源的對接、轉化與落地。無論是線上還是線下運營，民工網均把「優勢互補、聯盟發展」作為合作原則，把合作者的利益放在第一位，共同達成與分站一起發展、一起盈利、一起上市的目標。
二、加盟商五個基本條件
1、理念認同：認同民工網「幫助一個民工、幸福一個家庭、回報整個社會」的價值理念。團隊管理經驗豐富，執行力強；
2、准入資格：具備勞務派遣、勞務輸出或者辦學機構、培訓機構等合法資質。經營本行業的業務不少於3年，用工型分站上年度勞務派遣在冊總人數不少於5000人；輸出型分站每年輸出勞務人員數不少於5000人。
3、人脈資源：用工型分站在當地的優秀合作企業一般在10家以上；輸出型分站一般在當地擁有良好的職校、農民工輸出鄉鎮等合作資源。
4、費用承擔：分攤民工網省級分站的伺服器、帶寬、域名、技術維護等費用2萬元/年。如果分站沒有技術、美工及編輯人員，可以委託民工網總部進行維護，但需要向總部上交1.2萬元/年的維護費。
5、管理標准：分站有技術、編輯人員進行欄目信息發布與信息審核，每天發布相關新聞及信息不少於50條，審核不超過12小時。
三、加盟商五大合作好處
1、零成本建立分站：合作協議簽訂三天之內，分站就可以免費開通，你的公司就擁有一個在本行業處於絕對第一的大型人力資源電子商務平台。這么大的行業門戶網站，不需要你投入任何建設網站的費用、推廣成本及運維成本。
2、短時間塑造品牌：民工網是經過7年時間精心打造的行業專業品牌，其社會及行業影響力獨一無二。只要你有幸成為本省市唯一分站，便可以用民工網的名義開展本公司的相關業務，給你的事業發展帶來極大的誠信度與美譽度。
3、線上線下資源共享：民工網分站在本省所有招工及輸出信息全部為分站使用、轉化，直接產生經濟效益，免得你花費大量的時間去整合企業資源或者勞務資源。總站的2000多家優質企業及「雙百基地」，每年10萬人輸出的勞務資源，優先滿足分站發展需要。
4、輕松高額回報：如果你每年向總站輸出10000人次的勞務人員，可以獲得450萬左右的直接經濟收益；如果你通過總站分配的勞務人員進行勞務派遣或者輸出10000人次，每年可以獲得600萬左右的直接經濟收益（以上不包括你直接通過分站資源轉化的收益）。
5、快速融資上市：民工網總站將捆綁部分分站交叉持股，共同融資，捆綁上市，力爭在3-5年時間內成為我國中低端人力資源服務行業的首家上市企業。
本次招商大會，民工網將選擇部分優秀分站與民工網總部實行股權互持的重組方案探討，由國內知名、行業第一的和君咨詢、資本集團公司負責進行總體設計與規劃，加速民工網總站與分站一起融資、捆綁上市的進程。