公司融資股東套現

Ⅰ 公司股東在a輪融資後可以賣股份套現嗎

沒有什麼不可以，但是你早期融資就套現？呵呵，你這個問題應該問公司其他股東或者投資人

Ⅱ 公司上市的目的是為了股東套現還是融資

這個理解可能存在誤區。

1. 公司融資：國內公司IPO上市一般是通過發行新股並向公眾招股，募集資金扣除發行成本後進入公司募集資金專用戶，屬於公司資產。由此實現公司融資。（股東在鎖定期解禁後可通過二級市場實現套現，同時可通過股權質押套現）

2. 混合形式：公司IPO也以（發行新股+原始股東轉讓原始股）方式形式發行，

   此種混合發行方式，既實現公司融資，同時實現股東收獲變現股權的願望。

3. 股東套現：股東在公司上市後，鎖定期解禁後，可通過二級市場實現套現。

Ⅲ 公司創始人，上市融資成功後，可以馬上套現嗎

不會，公司上市後公司的股票都會，分為限售股和流通股，創始人手中的股票就是限售，有一個限售期，幾個月到一年兩年都有。你會看到有些股票上市後會瘋狂炒作，因為流通股比較少

Ⅳ 融資到的錢是公司的還是出讓股權的人的

當然是公司！
為啥他要融資賣股？
還不是因為沒錢！股權持有人為了讓公司取得必要版的資金，就需要出售自己權一定的股份。
為啥要投錢？
投資方投錢的原因就是比較看好這家公司的前景，美好的前景怎麼實現呢？當然是靠公司的持有人拿著投資人的錢去商場上拼殺啦，所以這筆錢在合同中會有嚴格的規定，公司持有人是一毛錢都不能動的，全部都要用在公司上，等公司做強了，股份也就漲價了，投資方也就可以套現走人了。

但是到後期創始人出讓自己的股份就是套現啦，錢自然是進自己的口袋，不過此時公司發展已經非常不錯，有了很大的商業價值。

Ⅳ 股東套現後和公司還有關系嗎

所有權和經營權是分離的。如果股東把股票全賣了，那就不是股東了，但他仍然可以在這公司有某個職位，拿一份工資。每年的經營利潤是屬於所有股東的，和非股東無關。當然，如果老股東把股票都賣了，那麼新的股東是可以憑著足夠的股權要求自己指定的人來管理公司的。

Ⅵ 大股東一般是怎麼套現的是套部分的現金還是套所有市值的現金。

一日【取】閑來無事，【現】質坐在女兒【秒】宿舍的門【到】口，一抬頭，【微專】就望屬見了對面古老【㏕】屋脊上的一大叢【㎝】屋脊上的一大叢狗【㎞】，臨風望天涯悠然地搖曳著那青的葉子及那根本就稱不上花的狗尾巴。見我在望向那叢小草，一旁的女兒便笑了：「美吧？您

Ⅶ 公司科創板上市後，作為股東，可以順利套現嗎

公司科創板上市之後就算是上市了，雖然課程上是不同於A股，市場也不同於美股和港股，但大小也是個市場啊。只不過科創板上市之後，股東本身是有一定的封鎖期的，或者說他想賣就能賣的。

科創板上市僅僅是一個開始而已，因為一個公司要想競爭成為大公司，變成集團那種規模的，那你單純一個科創板上市是完全不能滿足你的需要的，或者說不能滿足公司發展的資金需要的。肯定還要努力逐漸向A股市場進發，就算A股市場不行，起碼選擇港股市場，美股市場它也比科創板強啊，山高路遠，還有很多努力的空間呢。

Ⅷ 融資進來4000萬，其中2000萬套現，剩下2000萬用來運營，會計分錄怎麼做

放款：
借：銀行存款 4000
貸：長期借款 4000
套現小技巧：用於支付兄弟公司名義上正經的款項，比如預付工程款、預付貨款等
借：預付賬款--A（兄弟公司） 2000
貸：銀行存款 2000
此時融資的公司剩下2000萬，如果是限制用途的款項，則4000萬全要洗一下，如果沒有規定用途，這2000萬就隨意用了
A兄弟公司轉往來給B兄弟公司：
借：銀行存款 2000
貸：預收賬款--融資的公司 2000
借：其他應收款--B 2000
貸：銀行存款 2000
B公司可以套出現金，這筆錢就隨便用了（也比較安全），也可以打回融資公司，此時融資公司的存款名義上就是往來款項了，不會被限制使用
匿了

Ⅸ 創業公司融資，股權如何慢慢被稀釋的

融資過程中，股權的稀釋總是難免的~
很多人並沒有意識到，他們在加盟公司時拿到的期權比例，並非最終公司上市時手中持有公司股份的比例。隨著公司的不斷壯大，外部融資會不斷稀釋大家的股份。究竟最後能拿到多少公司股份，很大程度上取決於公司的融資和期權池。 首先，創業者需要理解融資和股權轉讓的區別。
融資是企業融資，企業引入外部投資者的資金做大公司，投資人則拿到公司的一部分股權成為公司的新股東（即「增資入股」）。
而創始人轉讓出自己手裡的公司股權，其實質是股東的套現，股權轉讓的收益歸屬於股東個體而非公司，除非，該股東又將轉讓收益作為新的注冊資金再次投入公司，這樣的投入會導致公司股權結構的變化，與融資效果類似。
融資時，企業注冊資本增加，且原股東股權計稅成本不變；股權轉讓時，企業注冊資本不變，且原股東股權計稅成本調整。
融資帶來的股權稀釋
通常，一個不斷做大的公司在上市前往往需要4-5輪的融資。
典型的情況下，企業根據融資輪數可以劃分為以下幾個階段：
初期 ：股東自己出注冊資本金
天使輪：改革發展，天使投資人「看人下菜碟「
A輪：經過基本驗證，具有可行性
B輪：發展一段時間，公司還可以
C輪：在前面的基礎上繼續發展，看到上市的希望
IPO：發展壯大，投資人要套現離場，大家都覺得該上市了。
第一輪天使輪融資在50萬-200萬之間。天使投資人也會拿走10%到20%的股權。接下來，公司的商業模式初步取得成效時，VC會投出A輪。A輪融資通常在500萬-1000萬間，同時拿走公司20%至30%的股份。下一輪（B輪）融資額進一步擴大，數目通常在2000萬-4000萬。當然了，公司要繼續發展壯大投資人們才會給錢。這時候，公司一般出讓10%到15%的股份。最後，公司進一步擴大，如果達到年營業收入2000萬以上，PE或其他戰略投資者會進一步投C輪，數額在5000萬左右。此時他們拿5%-10%的期權。
為了留住老員工和吸引新員工，公司會設立期權池，這也會稀釋原有股東的股份。每年，公司都要保證期權池占據一定的比例，來激勵員工們。員工們在加入公司初期，因為心裡清楚，公司其實是前途未卜，所以往往要求拿到較高比例的期權補償。而每一次給新員工發期權，公司創始人和部分老股東的股份就會被稀釋。
一個簡易的稀釋案例
例如：甲乙二人建立了企業A，他們兩人的出資比例為6:4，則此時公司的股權結構為：
一年之後，天使投資人來了，雙方經過評估，認為企業價值80萬，天使願意投資20萬，且要求在自己入股前，公司先拿出20%的股份建立期權池。
此時：
甲所佔的股份為：60%×（1-20%）=48%
乙所佔的股份為：40%×（1-20%）=32%
公司的股權結構為：
天使投資人入股後，他的股份：20/（80+20）=20%
甲的股份：48%×（1-20%）=38.4%
乙的股份：32%×（1-20%）=25.6%
期權池：20%×（1-20%）=16%
此時公司的股權比例如下：
此後（這里假定一個簡單的情形），A輪，B輪，C輪，IPO公司都拿出20%的股權份額給新的投資者。其中較特別的是：A輪投資人仍然面臨較大的風險，一般A輪投資者會跟公司簽署協議，如果在B輪融資時，公司估值達不到某一個特定值，就必須保持A輪投資人的股份不被稀釋，僅稀釋A輪投資前的股東股份。
這樣，公司各個階段的股權比例如下：
老員工和舊股東的期權稀釋過程
每一次新一輪的外部融資進來後，隨之而來的期權池的調整和新的投資者的權益都會使老員工和原有的投資者手裡的股份被同等的稀釋。不過可以肯定的是，員工手裡期權的價值反而是增加的。例如：一個員工在公司種子輪融資後加入時拿到了1%的期權，但是公司在A輪融資後，他手裡的期權只剩下0.6%。但公司的價值其實是在不斷增加的。
即便是公司創始人，經過了多輪融資和期權池調整後，最終手裡剩下的股權比例也大為減少。例如一個創始人在公司成立之初有60%-70%的股份，上市後可能手裡只有20%-30%的股份。
為了防止股權稀釋而導致控制權大大減少，創始人們可以採取特殊的股權設計，以起到類似Google，Facebook的」雙層股權結構」的效果，保證自己對公司的發展占據主導。
如果公司資金鏈有問題，財務總是不順暢，那麼公司需要以相對較低的估值來融到更多的資金。這樣的話，老員工和原有股東的股份會被稀釋的更厲害。
風險越大，收益越大
期權的稀釋在員工的工作Offer上也能體現。以一個中級軟體工程師的offer為例。他在不同階段加入公司時，能夠拿到手的期權比例都是不同的。如果該工程師選擇在A輪融資前加入公司（此時公司有5-20個員工），那麼他大約拿0.27%的期權；如果該工程師等到公司快要B輪融資前加入（此時公司有20-50個員工），則他會拿到0.084%的期權。C輪融資之前加入公司的員工，可以拿到0.071%的公司期權。可以看到，即便是同一個職位，越往後加入公司，能拿到的期權越少。這是因為，除了因公司融資和增加期權池帶來的稀釋效應外，越往後加入公司的員工所需承擔的風險也在減少。「風險越大收益越大」，似乎是一個社會中普遍通行的法則。
捨得捨得，有舍才有得
公司通過設立期權池的方法給員工做股權激勵，雖然CEO自己手中的股份被稀釋掉一部分，但此舉留住了關鍵人才，且吸引了優秀的人才加入公司，長遠來看是值得的。如果吝惜股份，則較低的薪酬禮包吸引不了最好的員工，對公司的負面效應不小。
小結
一個股份逐漸稀釋的模型可以幫助你更好的理解這個過程。稀釋不一定是壞事。籌集資金，把公司進一步做大做強，能做到這一步的話，稀釋股份就很值得。公司持續的市值增加帶來的收益會遠高於出讓的那一小部分股份的價值。換句話說，讓出一小塊蛋糕，然後換取整個蛋糕的一步步做大。