總行貿易融資招聘

Ⅰ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-綜合審計崗（授信類）主要崗位職責有哪些

綜合審計崗（授信類）主要崗位職責：1.收集、匯總、分析片區內分行公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位多個業務領域背景資料，了解我行多個業務領域內控架構及崗位職責、風險防範措施；
2.按照項目安排，實施審前准備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、准確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個業務領域審計項目後續跟蹤審計相關工作；
7.梳理公司信貸、零售信貸、投行及中間業務、貿易融資等多個業務領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。

Ⅱ 2015年福建海峽銀行招聘貿易金融專業人才，都是招什麼樣的啊，要怎麼參加應聘

您好，中公教育為您服務。

一、總行貿易金融部招聘崗位（工作地點：福州）

（一）單證結算中心負責人

崗位職責：

1、負責跨境本外幣匯款、信用證、托收、保函、國內證結算等結算業務及相關國際貿易融資業務的政策性、技術性審核授權；

2、負責各類國際結算業務和貿易融資業務制度管理和業務系統管理；負責單證結算中心管理工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，具備較強的英語聽、說、讀、寫能力，年齡40周歲以下；

2、從事國際業務期限達五年以上，具有管理經驗，熟悉國際結算和貿易融資業務操作實務、國際慣例、外匯管理和跨境人民幣管理政策；

3、具有CDCS、金融英語、大學英語六級等相關證書者優先。

（二）政策督導崗

崗位職責：

1、負責全行外匯管理和跨境人民幣管理政策研究和管理；負責行內外匯和跨境人民幣政策內部制度管理；

2、負責全轄外匯管理和跨境人民幣政策傳達、指導；

3、負責對分支行政策執行情況進行檢查、督導、推動。

任職要求：

1、本科以上學歷，年齡35周歲以下；

2、從事國際業務期限達三年以上，熟悉外匯管理和跨境人民幣管理政策。

（三）產品研發崗

崗位職責：

1、負責實施貿易金融產品、跨境業務創新研發；

2、負責新業務產品制度建立和管理；

3、負責新業務系統開發工作；負責新業務產品宣導、推動。

任職要求：

1、本科以上學歷，年齡35周歲以下；

2、從事國際業務期限達兩年以上，熟悉貿易金融各類業務品種、國際結算和貿易融資業務操作實務、國際慣例。

（四）單證結算崗

崗位職責：

1、負責跨境本外幣匯款、信用證、托收、保函、國內證結算等結算業務及相關國際貿易融資業務的政策性、技術性審核；

2、負責修訂或參與修訂各類國際結算業務和貿易融資業務流程；

3、負責相應業務系統開發和維護工作；

4、負責對分支行的業務聯絡、指導、培訓。

任職要求：

1、本科以上學歷，具備較強的英語聽、說、讀、寫能力，年齡35周歲以下；

2、從事國際業務期限達兩年以上，熟悉國際結算和貿易融資業務操作實務、國際慣例、外匯管理和跨境人民幣管理政策；

3、具有CDCS、金融英語、大學英語六級等相關證書者優先。

（五）客戶經理崗

崗位職責：

1、負責客戶拓展，客戶關系維護；

2、負責貿易金融產品應用和新業務試運行；

3、負責已有業務辦理流程的優化梳理、推動。

任職要求：

1、本科以上學歷，年齡35周歲以下；

2、從事銀行營銷工作期限達兩年以上，熟悉銀行公司業務客戶營銷，營銷業績突出者優先。

二、分行貿易金融部招聘崗位（工作地點：漳州、福清、馬尾）

（一）分行貿易金融部負責人

崗位職責：

1、制定分行貿易金融業務的年度經營計劃、業務推廣和有關工作部署；

2、承擔並分解下達貿易金融專業化業務的各項考核指標和階段性任務；

3、制定分行貿易金融業務的激勵約束措施；領導分行貿易金融專業化業務的市場營銷、產品推廣及創新、業務及客戶信息管理；

4、負責部門的崗位設置和調整、人員分工等工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以內；

2、商業銀行貿易金融部門或國際業務部門重要崗位任職經歷3年（含）以上，熟悉商業銀行貿易金融業務，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗；

3、具有較強的團隊管理能力、溝通協調能力和市場開拓能力，具有較強的分析和學習能力；

4、熟悉當地市場，有豐富社會資源者優先考慮。

（二）分行貿易金融部客戶經理

崗位職責：

1、開拓市場，制定市場營銷方案，落實各項貿易金融業務銷售指標；

2、開拓並維護貿易金融業務客戶關系，跟蹤並報告客戶信用風險變化情況；

3、負責新產品的推廣，設計個性化營銷服務方案，實現產品銷售；

4、關注與收集市場信息。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以內；

2、具備3年以上銀行或外貿企業等國際業務市場營銷工作經驗，具有較強的市場開拓能力、擔當執行能力、溝通協調能力、團隊合作精神；

3、有一定的信貸工作經驗，具備較強的責任心和風險意識；

4、熟悉當地市場，有豐富的貿易金融業務資源者可適當放寬要求。

以上各崗位均要求認可我行企業文化，具備良好的職業操守，誠信勤勉，遵紀守法，身體健康，無過往不良記錄。

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Ⅲ 銀行通用崗位是什麼

銀行招聘通用崗位一般指銀行櫃員、大堂經理、客服崗、人力資源等。
1. 現金櫃員：前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等；後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。

2. 普通櫃員：獨立為客戶提供服務並獨立承擔相應責任的前台櫃員必須自我復核、自我約束、自我控制、自擔風險；按規定必須經由專職復核人員進行滯後復核的，前台櫃員與復核人員必須明確各自的相應職責，相互制約、共擔風險。

3. 綜合櫃員：在銀行工作可謂是眾多人士都夢寐以求的，幾近全能的綜合櫃員則是既具吸引力又可鍛煉人的職業，工作主要包括接待客戶，處理貨幣結算業務和現金業務，授權和管理等，要求具有管理能力和較高的業務水平，出色的綜合櫃員還需具有親和力和強烈的服務意識。
4. 低櫃櫃員：此類櫃員要求比較高，必須具備一定的個人貸款類的基本知識和技能以及個人金融理財知識。
5. 大堂經理：大堂經理，通常指酒店大堂經理和銀行大堂經理。主要職責是為客人提供服務和維護大堂秩序。

拓展資料

1. 管理部門。對某一專門職能進行管理，制定相關的政策和制度，進行相關審批，監控執行情況並進行適當干預，對分管領域的管理成效、效率和成本負責。包括以下部門：信貸管理部、信貸審批部、資產保全部、零售信貸風險部、計財管理部、財務信息與資產負債管理部、運營管理部、集中作業部、人力資源部、法律事務部、合規部。

2. 支持部門。從事管理、支持和服務，支持全行經營管理的順利運行，或為總行其它部門或分支行提供必要的協助，對支持領域的成效、效率和成本負責。包括：辦公室、人力資源部、信息科技部、科技運營部、電子銀行部、法律事務部、合規部、總務部、保衛部、機構發展部、董事長辦公室、首席執行官辦公室、董秘處、零售營銷管理部、公司營銷管理部、財信部、采購部。
3. 客戶部門。直接（直接提供服務）或間接（為分支行在服務某些客戶群上提供支持）管理某些客戶群，對所負責客戶群的收入和利潤負責。包括：私人理財部、零售信貸部、資產託管部、貿易融資部。
4. 產品部門。開發並/或管理某些產品，支持分支行開展產品銷售和市場營銷，對所負責產品的收入和利潤負責。包括：私人理財部、零售信貸部、資產託管部、貿易融資部、公司產品管理部、票據業務部、金融市場部、同業事業部
5. 事業部門。直接經營某項業務，內部垂直管理，獨立核算，對所負責業務的收入和利潤負責。包括：信用卡中心、汽車金融中心等

Ⅳ 銀行招聘的崗位都有什麼呢能具體的解釋下各個崗位么

對於正在准備銀行面試的同學來說，銀行的招聘崗位必須要了解的，因為銀行的半結構化題目最常見的是對於考生求職動機與擬任職位匹配性的考察，那麼考生在作答的時候可以談談自己對銀行工作的認識，對各個崗位內容與發展前景都有個理解，在回答考官追問的時候才能有的放矢。下面主要介紹櫃員、客戶經理以及管培生三個主要崗位：
一、櫃員。
櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。通常分為前台和後台。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等；後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。
櫃員工作職責：
1．對外辦理存取款、計息業務，包括輸入電腦記帳、列印憑證、存摺、存單，收付現金等；
2．辦理營業用現金的領解、保管，登記櫃員現金登記簿；
3．辦理營業用存單、存摺等重要空白憑證和有價單證的領用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；
4．掌管本櫃台各種業務用章和個人名章；
5．辦理櫃台軋帳，列印軋帳單，清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證，收檢業務用章，在綜合櫃員的監督下，共同封箱，辦理交接班手續，憑證等會計資料交綜合櫃員。
櫃員一般有兩條出路：
（1）在會計這條線精耕細作，做成業務標桿，升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管，再競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。
（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
二、客戶經理。
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個人貸款客戶經理。
（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶提供理財咨詢和建議。
（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發放對公貸款。
（3）個人貸款客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務。
客戶經理未來發展一般有三條路：
（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。
（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。但是做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。
（3）向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。
三、管培生
管培生培訓先要在大堂經理、儲蓄櫃台、會計櫃台、個人客戶經理和對公客戶經理培訓，之後才是拓展業務，創造價值。在這個過程里，我們所做所知可以大概概括為十二個字，學規矩、見市面，磊上來，落下去。之後根據相關的表現進行定崗，管培生作為貯備人才，比櫃員和客戶經理的起點和培養相對要好。
銀行的職業發展大體上分為有管理、技術和市場三種發展路線。
1、技術線： 專業路線，主要櫃台業務，財務會計，金融，信息技術，風險評估，產品開發，方案設計，內部審計等等；
2、營銷路線：客戶路線，主要客戶服務，市場拓展；
3、管理路線：領導路線，主要的發展戰略和策略制定。

Ⅳ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-貿易融資審計崗主要崗位職責有哪些

貿易融資審計崗主要崗位職責：1.收集、匯總、分析貿易融資領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位貿易融資領域背景資料，了解我行貿易融資內控架構及崗位職責、風險防範措施；
2.按照項目安排，實施審前准備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求，實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、准確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展貿易融資領域審計項目後續跟蹤審計相關工作；
7.梳理貿易融資領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。

Ⅵ 我想問下，一般銀行的國際業務部工作需要什麼條件

不管被稱作國際業務部還是國際結算部的 都是銀行業務方面或是後台方面最最專業性的部門之一 而且 這種對外的工作 對於應聘者的資歷是最為看重的
至於要求這方面 可以從中資和外資銀行兩個方面說
中資銀行基本上都要從櫃員做起的 直接進國際業務部基本上是希望不大 加上近來考銀行的同學太多 碩士和海歸數量急劇上升 雖然碩士和海歸在銀行的統招中優勢不大 但只要進入復試以後 就是相當大的優勢了 本科的學生基本是名校 不一定是北大清華 但至少是當地數一數二的高校 金融相關專業的頂尖學生 四大行基本如此 不過小銀行可能沒有這么高要求 但是小銀行的HR則更加青睞碩士或是海歸
外資銀行方面 要求肯定沒有這么高 但是他們招收的人數少 很多應屆生會同時申請多家銀行的 所以外資的競爭激烈程度不亞於中資銀行 外加外資相比起中資 更多地要看個人的能力與實力 雖說外資的國際結算部在要求上肯定比中資稍低 但英語方面 還有某些專業的運用方面是凌駕於中資之上的 而且外資銀行對那些在其總行所在國家留學的碩士很有好感 所以國內的學生基本就難打了
你說的銀行從業 基本就是廢紙一張 但你可以先考出來 有總比沒有好
FECT當然還有BEC基本沒用 你應聘銀行 首先是CET6要足夠高 525是最低要求 能考到580才能建立你在英語上的「非劣勢」 雅思什麼的外國考試的含金量也很高的

Ⅶ 銀行招聘有哪些部門

一、常見的銀行招聘崗位類型

1、銀行櫃員類

銀行櫃員主要是指在銀行櫃台直接與顧客接觸的銀行員工，分為前台櫃員和後台櫃員；還有一種分類方法就是現金櫃、理財櫃和會計櫃。

新入職員工剛進銀行是有可能從櫃員做起的。像農行就明確新員工要從櫃員開始，建行也有輪換制度，可以說，銀行非常看重員工的櫃員經歷，基本上所有的分行行長都是先從櫃員起步的。所以，千萬不要小看了櫃員，它還是有一定的發展潛力的！

2、客戶營銷類

客戶營銷類工作崗位主要是指客戶經理，包括對公客戶經理和對私客戶經理。

工作內容：發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業務。

3、產品支持類

工作內容：分析客戶與市場需求、設計金融產品與服務方案、制定並開展營銷活動、為銷售人員提供支持協助等等

在一個銀行中，前有客戶經理沖鋒陷陣，後有產品支持保駕護航，這樣才能確保各項活動更加合理化。

4、風險控制類

工作內容：預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求等等。

這類崗位對專業知識有一定要求度，尤其是風險管理的專業度，所以小夥伴們如果風控能力很強，有良好的風險預見能力、對市場的敏感度等，可能就更適合風險控制類崗位工作。

5、信息科技類

工作內容：開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統，保障信息系統安全穩定，支持業務發展要求等。

這類崗位對專業性的要求可能要遠大於其它崗位，比較適合計算機專業的小夥伴們上手。當然工資也比較高，聽說在某大銀行上海分部的IT部門，本科生的入職年薪大約就有12萬！

二、銀行常見崗位晉升路線

1、櫃員

普通櫃員的升職路線一般為：櫃員→櫃長→支行的會計主管→支行副行長→省分行會計部總經理→總行領導。

雖然說這條路線相對而言比較完整，但花費的時間比較久，從櫃員做到支行副行長就要5到8年，但是結果總是好的。

當然，如果想要從櫃員轉崗的話，可以先轉成客戶經理，不過轉崗一般都需要再參加筆試和面試，還需要你有較強的營銷意識。

2、客戶經理

客戶經理的升職路線一般為：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問。

這條路線發展下來需要5年以上的時間，還得和你的業績掛鉤，不過相對而言還是發展比較快的。

如果不想做客戶經理的話，還可以往支行行長轉變。

支行行長通常每3年就會換一次，所以你需要有3年的客戶經理工作經驗之後，再去競聘行長！

如果想要更快晉升，可以向分行的相關部門發展。對私客戶經理可以去私人金融部，對公客戶經理可以去公司業務部，零貸客戶經理則可以去信貸部，這樣的發展路線也十分可行。

Ⅷ 銀行的總行，分行，支行是怎麼個關系

銀行的總行，分行，支行關系:

總行——一級分行（省行）——二級分行（市行）——一級支行（區、縣、縣級市級行）——二級支行（儲蓄所）。

銀行，是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。

銀行是金融機構之一，銀行按類型分為：中央銀行，政策性銀行，商業銀行，投資銀行，世界銀行，它們的職責各不相同。

拓展資料：

（1）支行，比較基層的單位，它下面還設網點支行或分理處,分理處下設所轄儲蓄所,儲蓄所主要辦理個人儲蓄業務，如存、取款，代收水電費等。

（2）分行,有一級分行和二級分行,一級分行如北京市分行,上海市分行,廣東省分行,即直轄市或省級分行,二級分行是市級分行,如山東即墨分行,所轄業務范圍比支行廣,許可權比支行高,如支行信貸審批權為1億,那麼分行為10億。客戶群比支行有的地方則更高端一些。

（3）總行，各家銀行只有一個總行，如工行總行設在北京，招商銀行的總行設在深圳，一般統轄該銀行系統內所有業務，包括政策制訂，業務規范等，或者說全國乃至境外業務。

Ⅸ 銀行招聘中寫的，公司金融方向，公司銀行業務，個人金融方向，個人金融業務，具體會是什麼樣的職務

公司金融是給公司提供金融服務，比如存貸款，貿易融資，理財咨詢等業務
個人金融是給個人提供金融服務，比如個人存貸款，信用卡，理財保險等個人業務

Ⅹ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-貿易融資審計崗招聘要求有哪些

貿易融資審計崗招聘要求：1.全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業經歷，從事3年以上銀行國際業務（國際結算、貿易融資等）工作者優先；
2.熟悉金融法律法規和商業銀行經營和管理，掌握本行的各項規章制度，有一定的政策、專業水平；
3.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟體，具備相應的計算機操作技能；
4.品行端正，無違規違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
5.適應審計工作特點，可以經常出差；
6.擁有跟單信用證專家（CDCS）或保理從業人員專家資格(FCI)證書者優先。