紛享銷客融資騙局

『壹』 據說紛享銷客要拆分兩個公司，im產品會免費。這是真的嗎如果是真的，我們代理商怎麼辦啊

我朋友做就是紛享銷客代理，本來就不賺錢。他們im產品免費了更難做，免費的東西怎麼賺錢？還說給補貼，一年補貼給完了做啥？完全就是讓我們免費去替他們宣傳。我朋友去他們公司鬧的，才退還保證金。

『貳』 有用過紛享銷客的嗎，這個好不好如何

見識了一回紛享的銷售，一小夥子，估計被洗腦了，翻來覆去就是那幾句，客戶幾萬家啦，上了啥啥媒體做了多少廣告啦，但是，關於一個擁有龐大銷售管隊，我們遭遇實際問題，他都沒問出來，就是不停的誇誇其談，可窺見紛享的企業文化啦！選CRM還是選專業的，要不賠了本還傷了銷售團隊，以後再實施新的CRM就更難了。

『叄』 紛享銷客犯法嗎他的定位系統是不是侵犯隱私

不犯法。

紛享銷客是你簽到才能定位的，也就是說你在你願意的情況下公司才能知道你的定位，從這點來說應該不算侵犯隱私的。

『肆』 改名後的紛享逍客，離成為SaaS行業獨角獸還有多遠

紛享逍客此輪融資沒有透露具體數字，但是在發布會結束之後的內部銷售動員大會上，一位負責人分享說這次融資金額數千萬美元，號召大家鼓起勁兒好好乾。
發布會上同時宣布，紛享銷客由移動銷售管理工具轉型為一站式移動辦公平台，更改品牌名為「紛享逍客」。
紛享逍客在此之前已經進行了四次融資: 2013年獲得IDG資本300萬美元的A輪融資；2014年7月獲得了來自北極光創投領投的千萬美元B輪融資；2014年12月獲得DCM領投的5000萬美元的C輪融資；2015年獲得來自高瓴資本領投的1億美元D輪融資。
與巨頭混戰
「與阿里釘釘、微信企業號形成三國競爭的初步態勢」，「奠定了三國分立的基本格局。」這樣的話在紛享逍客此次發布會上被多次提及，但是想要奪下這三國之戰中的一個名額，沒那麼容易。
紛享逍客的創始人兼CEO羅旭2015年的10月份接受《商業價值》專訪時候如此說道。
在此之前，紛享逍客作為國內銷售類SaaS軟體公司，主要幫助企業解決和提升銷售管理問題，而競爭對手是包括紅圈營銷在內的垂直SaaS的ISV提供商。
紛享逍客此次公布數據說，目前企業注冊用戶達到33萬家，是去年同期的6倍，也就是說去年這個時候的企業用戶數量大概在6萬多家。經過一年的發展，獲得如此多的用戶在這個領域已屬不易，但紛享逍客和投資人還是想獲得更多的用戶。
隨著2015年初阿里釘釘的入局企業級SaaS領域，這個市場開始發生變化。釘釘從出生起，就是志在做跟工作有關的一切事情，到現在已經完全聚焦在移動辦公領域；而微信企業號，背靠最具活力的互聯網產品微信，希望做成企業互聯網化的連接器。
到2015年11月初，釘釘披露的數據顯示企業用戶已突破85萬家，用戶數量突破1000萬；同年12月初，微信企業號對外宣布，使用微信企業號的企業已經超過65萬家，用戶數量突破1000萬。
不論是釘釘還是微信企業號，快速獲得過千萬的用戶量，一方面是因為有阿里和騰訊的品牌背書，另一方面則是因為兩個產品都不約而同的做起了平台，都希望依靠自己的產品來解決工作中的一切問題。
而只做垂直的銷售管理，紛享逍客顯然不能如此高速的獲取用戶，轉型，就成為了獲取大量用戶的最佳選擇。
轉型做「連接」，能離成功更近點嗎？
「連接上下游、連接企業一切，連接一切企業，促進中國企業組織效率、管理效率與商業效率提升，是我們的夢想與目標。我們回歸和升級為移動辦公，將使我們可能成為企業級市場的入口。」而在5個月之後的此次發布會上，羅旭如此來介紹紛享逍客的轉型。
為了打造一站式移動辦公平台，IM、郵件、簡報、雲盤等一系列新應用在紛享逍客的新版本上線，從目前的功能結構來看，基本和釘釘的產品形態一致。而與釘釘最大的不同，這些應用都是紛享逍客自己開發完成。
羅旭說現在就是採取「免費辦公平台+增值服務」的模式，依靠免費高效的辦公軟體來吸引更多的企業用戶注冊使用，這些用戶中間會有一部分用戶會為其他的增值服務買單。

釘釘集聚了國內各類垂直SaaS的ISV廠商，釘釘做好IM通訊和其他基礎服務，各類應用則由ISV廠商提供。而微信企業號則採取開放介面的形式，企業需要的功能可以自己開發或者自己找ISV廠商開發，開發後的功能可以直接接入到企業號。
微信企業號目前僅有幾十人的團隊，釘釘團隊目前是100多人，而紛享銷客的員工則超過2000人，紛享逍客的代理渠道員工有超過4000人。即使剛剛融資數千萬美金，對紛享逍客來說接下來也會面臨不小的挑戰。
一方面是因為公司接下來主打免費，又要開發更多的應用，不僅有這么多員工開銷，還有投資人的訴求；另一方面，目前阿里對釘釘的態度是不設上限的投入，去年投入的廣告推廣和針對SaaS創業孵化基金就超過10億元，而騰訊微信同樣採取不求盈利的策略，服務用戶。
面對如此內憂外患的情況，紛享逍客想要成為中國SaaS市場的獨角獸，顯然不是換一個名字或者換一個方向那麼簡單。

『伍』 紛享銷客剛剛E+輪融資完，為什麼大裁員

因為面臨倒閉啊,E+之後都不能上市,所以就夠嗆了,還是技術不夠過硬吧,很多代理商都不做這個產品了,渠道總監也跳槽了

『陸』 紛享銷客張瀟峰副總裁為什麼離職

辭職是每個人的選擇，辭職理由也很多，每個人都有自己想法，沒必要去打聽。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

『柒』 紛享銷客涉嫌監控隱私

是 公司領導讓安裝 簽到 審批 不安裝 不保險出差費用

『捌』 公司剛給我們業務人員安裝了紛享銷客這個軟體，感覺像被監視了一樣，有沒有一種方法或軟體更改簽到位置

第一：這個問題是可以改的。

第二：在相對應的軟體裡面把位置改好

第三：確認在指定范圍內就能打卡去了

第四：建議偶爾用，不要過於依賴

『玖』 紛享銷客是不是騙子公司

辨別一家公司是不是虛假企業，需要注意以下幾點：
1、是否有合法的營業執照，涉及前置審批的行業的話，是否有前置審批的許可證。
2、公司的經營年限
3、是否有完整的組織機構。
4、是否向你們收取各種名義的押金及費用。
5、對外是否失實的宣傳。
6、承諾給你們的待遇，是不是大大超過當地的普通水平。
綜合這幾方面給就可判斷了。

『拾』 紛享銷客的融資秘密，拿什麼說服IDG，DCM，北極光

淡水魚