工行專項融資部職能

『壹』 中國工商銀行總行2017年度社會招聘人員是正式工嗎

中國工商銀行總行2017年度社會招聘人員大多數都是正式工，尤其是在中國工商銀行的官網發布的招聘信息；中國工商銀行社會招聘的公告會說明編制問題的，如果是派遣的一般都有明確的說明的；中國工商銀行的招聘分為校園招聘和社會招聘，一般都是合同制員工，不會再像以前那樣是終身制的；並且一般來說，工商銀行的社會招聘一般都是需要經過簡歷篩選和面試考核就可以的，具體的考試安排要以公告通知為准。


工商銀行

工商銀行的全稱是中國工商銀行，於1984年1月1日成立。工行的總行位於北京的復興門內大街55號，屬於中央管理的大型的國有銀行，是國家副部級單位。中國工商銀行目前的基本任務是根據國家的法律和法規，通過國內外開展的融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，並且支持企業生產和技術改造，為我國的經濟建設提供優質的服務。在2019年的6月26日，中國工商銀行等8家銀行於第一批上線運行企業信息聯網核查系統。工商銀行於2020年9月28日，入選2020中國企業500強榜單，並且排名第五。

中國十大銀行

中國十大銀行的排名，按照資產規模來看，前十名分別是中國工商銀行、中國建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、郵儲銀行、興業銀行、招商銀行、上海浦東發展銀行、民生銀行。其中工農建設四個銀行的規模遙遙領先於其他銀行，是中國的四大行，其他銀行與之相差甚至已經達到一位數。此外還有「五大行」或者「六大行」的說法，指的就是把交通銀行、郵儲銀行都包括在內。按照營業收入排名來看，排名前十的分別是工行、建行、農行、中行、招商銀行、郵儲銀行、交通銀行、浦發銀行、中信銀行、民生銀行。四大行的排名依舊沒有改變。而其他行的排名發生了小的變動。

『貳』 工商銀行哪個部門最好

在計財部比較好
公司業務部：主要負責對公業務，審核等。 2. 個人業務部：主要負責個人業務，居民儲蓄，審核。 3. 國際業務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等。 4. 資金營運部：主要是資金結算。 5. 信貸審批部：負責各類貸款審批等。 6. 計財部：財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門。 7. 會計結算部：安全防範為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業務、保險、基金等各項任務，全員的防範意識、業務素質、核算質量、服務技能工作。加強管理、監督、檢查與輔導，指導全員嚴格按照規章制度和操作流程辦理業務，加強人員培訓，提高業務素質和核算質量。 8. 出納保衛部：主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安保工作。 9. 科技部：主要負責銀行計算機軟硬體方面的維護。 綜上，計財部最核心最好。
利潤中心下幾大部門有：金融市場部，資產管理部，資產託管部，票據營業部，私人銀行部，投資銀行部，貴金屬業務部，專項融資部，養老金業務部。
銀行哪個部門待遇最好如下：
主要包括公司銀行部、個人銀行部、金融同業（機構業務）部、資金部、風險管理部、戰略管理部、研究部、法律合規部、財務部、稽核部、辦公室部、人力資源部等等部門。
從發展來說，個人覺得在戰略管理部比較好。
從收入來說，個人覺得在研究部比較好。
每個銀行的部門設置不是完全一樣的但有些部門是都有的。
公司業務部、個人業務部、國際業務部、資金營運部、營業部、信貸審批部、風險管理部、合規部、計財部、會計結算部、出納保衛部、科技部、內審部、人力資源部、監察室、行政管理部、黨群工作委員、會計部、電腦部（或信息技術部）、信貸審查部、風險控制部、資產保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計劃財務部、稽核部、監察部、公司業務部、金融同業部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團委）、營業部、電子銀行部、董事會辦公室、機構辦等。

『叄』 工行 定期 部開 部提是什麼意思啊

銀行定期就是說銀行與存款人雙方在存款時事先約定期限、利率，到期後支取本息的存款。

定期賬戶沒有專門的部開一說，而是在開過的定期賬戶未到期之前您需要部分支取時（簡稱部提）系統會將余額重新開立一個定期賬戶，即部開。

當然，這種部提在到期前只能進行一次，不會損失余額部開的定期利息，到期後不能部提，只能全額提款。

就是定期一本通的現金或轉賬開立子賬戶，即客戶已經辦理了定期一本通的存摺，在此基礎上開立一個個獨立的定期子賬戶，有各自不同的序號、金額和存期，單獨開戶單獨銷戶，稱之為部提。

(3)工行專項融資部職能擴展閱讀

工商銀行是中國最大公司銀行，截至2010年末，擁有412萬公司客戶。堅持信貸穩健發展，保持中國第一信貸銀行地位。

持續加強對重點產業和重點區域的信貸投放，積極推進「綠色信貸」建設，豐富融資產品。2007年末，境內公司貸款余額29，149.93億元，增長15.2%；境內公司存款余額34，026.83億元，增長20.1%。[133]

加強融資產品創新，完善金融產品聯動營銷機制，為中小企業提供綜合化金融服務。2007年末，境內有融資余額的小企業客戶數44，963戶，比年初增長23.3%。

擁有28家國內代理合作保險公司、98家第三方存管業務合作券商、73家國內代理行，銀保代理業務規模繼續保持市場領先，銀證、銀期、同業及財政合作等機構業務全面深入發展。

『肆』 請問工行總行職能部門有哪些

工商銀行總行設有30多個職能部門，這些職能部門大多屬於管理機構，分為營銷管理、風險管理和綜合管理，企業管理與創新，如個人金融業務部、電子銀行部、授信部、信息化部等。相對而言，工商銀行內部職能部門的地位和晉升前景相對較好，但利潤中心和運營中心更有利於企業發展，專業能力的培訓，當然了，具體部門和職位請咨詢工商銀行人力資源部。

根據我的了解，除了行內調劑和社會招聘，近年來新員工的來源主要是管理培訓生，通常專業廣泛，但研究生院很好，這些員工將在北京分行二級支行（或其他地區分行）輪崗學習，全國大部分人都是做櫃員一年，然後在分行工作一年， 然後通過雙向選擇進入總行職能部門的各個辦公室。

『伍』 請問工行總行職能部門，運作中心，利潤中心具體是什麼

運營中心負責行業的正常運行，接下來需要處理一些比較緊急的事情，他們負責日常運營，利潤中心直接負責利潤工作，這樣的工作也可以直接產生利潤。因為它仍然需要專業人員可以勝任，風險管理工具和新資本協議，開發和維護信用風險計量工具，包括違約概率、既定違約損失率、違約風險模型，開發和維護風險定價機制，流程和工具，包括協助不同信用評級客戶的業務部門制定貸款價格標准開發和維護經濟資本計量方法和工具，開發和維護其他風險管理系統。

在首席信貸官的指導下，牽頭響應巴塞爾新資本協議研究和實施信貸組合管理，包括對公和零售，制定全行信貸組合管理策略，制定資產結構 行業、地區、客戶等風險管理指引，定期對銀行的信貸資產結構進行分析評估，提出信貸資產首先要明白，工商銀行總行的利潤中心與以往不同。

『陸』 請問工行總行職能部門，利潤中心具體都是什麼

綜合大行的情況簡單分析一下，希望對你有幫助。對個人要求最高的肯定是職能部門，安排的輪崗也能看出對員工長遠發展的考慮，列舉一些職能部門你就明白了，比起人力、財務、零售、公司、機構、運營、辦公室、安全保衛。這些部門屬於各大行比較常規、傳統的部門，可以考慮。運營中心類的屬於後台部門，有很多具體的操作崗位，比如清算啊，客服啊之類的。獨立核算的利潤部門多是一些大客戶部啊，金融市場啊什麼的，直接創造利潤，收入一般也高一些。

『柒』 工行有投行部門嗎

目前各二級分行（地市級行）都有投行部門，但一般與公司業務部合署辦公。一級分行（省級分行）一般都設有獨立的投資銀行部。

投資銀行部主要從事投資理財，也就是皮包銀行。是銀行發展的高級階段，也是食物鏈的頂層。

這個業務主要在譜銀行業務基礎上進行包裝整合，以效率或者效益的形式整合銀行傳統產品。因此很多成為金融衍生產品。

投資銀行部職責：

1.領導和負責投資銀行部全面工作。

2.制訂本部門工作目標和工作計劃，並負責組織貫徹落實。

3.負責起草季度、年度投資銀行業務分析報告。

4.參與金融股權管理工作。

5.提供投資業務咨詢服務。

(7)工行專項融資部職能擴展閱讀：

一、典型業務

股票和債券的發行、承銷（一級市場），發行完成後的交易經紀（二級市場），企業重組、兼並與收購的財務顧問以及融資安排，項目融資、資產證券化，對沖工具和衍生品的發行等不斷創新的金融服務。

1、收入結構

承銷（股票、債券以及其他證券）、經紀、自營、財務顧問、其他。

2、個人收入

非常高，屬於金字塔的頂端，投行高管的高收入經常備受責議。

二、組織結構

一般而言，一個投資銀行採用的組織結構是與其內部的組建方式和經營思想密切相關的。現代投資銀行的組織結構形式主要有三種。

1、合夥人制

合夥人公司是指由兩個或兩個以上合夥人擁有公司並分享公司利潤，合夥人即為公司主人或股東的組織形式。其主要特點是：合夥人共享企業經營所得，並對經營虧損共同承擔無限責任；它可以由所有合夥人共同參與經營，也可以由部分合夥人經營，其他合夥人僅出資並自負盈虧；合夥人的組成規模可大可小。

2、混合公司制

混合公司通常是由在職能上沒有緊密聯系的資本或公司相互合並而形成規模更大的資本或公司。本世紀六十年代以後，在大公司生產和經營多元化的發展過程中，投資銀行是被收購或聯合兼並成為混合公司的重要對象。

這些並購活動的主要動機都是為了擴大母公司的業務規模，在這一過程中，投資銀行逐漸開始了由合夥人制向現代公司制度的轉變。

3、現代公司制

現代公司制度賦予公司以獨立的人格，其確立是以企業法人財產權為核心和重要標志的。法人財產權是企業法人對包括投資和投資增值在內的全部企業財產所享有的權利。

法人財產權的存在顯示了法人團體的權利不再表現為個人的權利。現代公司制度使投資銀行在資金籌集、財務風險控制、經營管理的現代化等方面都獲得較傳統合夥人制所不具備的優勢。

『捌』 工行科技部組織結構

工商銀行組織結構及部門職責
營銷及產品部門
1.公司業務部
1.1公司業務一部
主要負責全行公司類大客戶的市場營銷、客戶服務和管理以及營銷指導工作，目標客戶群主要包括國務院國資委管理的企業、在各地有重大影響的大型、特大型企業、世界500強在華企業等。
1.2公司業務二部
承擔目標客戶公司金融業務發展規劃、營銷制度、產品研發、計劃管理、隊伍建設等系統管理職能，負責組織、推動公司金融業務市場營銷策劃、業務產品創新、客戶關系維護、新戶拓展及貸後管理等工作。
2.機構業務部
要負責全行機構類客戶的市場營銷、管理與指導工作，目標客戶包括各類金融機構、政府機構、軍隊系統、中介機構以及其他非法人性質的機構。
3.結算與現金管理部
主要負責全行公司類無貸客戶的營銷、管理與指導，負責結算業務、貴金屬業務管理。
4.個人金融業務部
負責全行個人金融業務的統一營銷管理，包括本外幣儲蓄業務、個人中間代理業務、個人理財業務、消費信貸業務的客戶需求挖掘、市場調研規劃、客戶關系管理、客戶服務以及市場推廣。
5.金融市場部
負責根據全行資產負債管理目標、政策和綜合經營計劃，綜合運用資金、債券、利率、匯率等市場工具，在國內外金融市場上進行本外幣資金的投、融資運作與交易管理。
6.資產管理部
1人民幣資金系統管理；2匯率風險管理；3利率風險計量監測與定價計量模型研發4資本數據分析與系統管理
7.國際業務部
負責全行國際結算、國際貿易融資、國際融資轉貸款及出口買方信貸業務的產品研發、推廣、創新與電子化建設，境外機構的發展規劃與綜合管理，外資代理行的網路建設與關系管理以及全行外事活動管理。
8.電子銀行部
負責全行網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業務的發展規劃、產品開發、管理協調、宣傳營銷和電子銀行中心的業務運作與客戶服務。
9.投資銀行部
負責全行投資銀行業務的規劃協調和經營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案。
10.資產託管部
主管全行資產託管業務，包括證券投資基金託管、委託類資產託管和QFII資產託管。負責制定我行資產託管業務的規章制度和辦法，進行資產託管業務品種的開發研究和資產託管業務市場開拓，安全保管受託資產，負責基金託管工作的內部稽核和風險控制。
11.養老金業務部
1企業年金等養老金業務管理；2投資管理；
12.牡丹卡中心

13.私人銀行部

14.票據營業部

15.貴金屬業務部

風險管理部門
1.風險管理部
負責構建全面風險管理體系，匯總、分析和報告全行風險管理情況；負責開發推廣全行各類客戶信用評級、授信、債項評價辦法並開發維護相關管理系統；負責特殊資產政策制定、監測分析、清收處置；承擔風險管理委員會秘書處職能。
2.信貸管理部
主要承擔全行信用風險管理、信貸監督檢查和行業區域分析職能。制定各項信貸政策，制訂對公、個人客戶信貸政策和業務流程，組織信貸產品研發；對全行對公、個人信貸工作全流程進行風險監測檢查，對分支機構進行預警整改和業務准入與退出管理，承擔貸款分析與分類認定審核工作。
3.小企業金融部

4.信用審批部
負責客戶信貸審查審批管理；制定並組織實施具體審查審批的業務管理辦法與操作規程；組織分行實施信貸審查審批工作；在授權范圍內開展總行直接營銷客戶和其他應由總行負責的信用審查審批工作。
5.授信業務部
主要負責客戶的信用評級、授信、項目和押品價值評估業務管理，制定並組織實施相關業務的管理辦法與操作規程，在授權范圍內開展客戶的信用評級、授信方案和單筆債項的審查審批，並組織分行實施客戶信用評級、授信、項目評估和押品價值評估工作。
6.內控合規部
負責全行內控合規管理工作。牽頭組織推動內部控制體系建設，開展內部控制評價，持續改進內控管理；負責操作風險的識別、計量、分析與報告等相關工作；負責合規管理，審核各項經營活動是否遵循有關法律、法規；組織開展對業務經營管理活動的常規審計。
7.資產負債管理部
負責對全行資產、負債、資本的總量和結構進行計劃、控制與調節，以實現全行發展戰略和經營目標；負責管理全行的市場風險，全行本、外幣流動性管理，全行證券業務與票據融資業務管理以及資金業務的授權。
8.法律事務部
主管全行的法律事務工作，處理經濟訴訟（仲裁）案件和內部經濟糾紛等法律事務。
綜合管理部門
1.辦公室
組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。
2.財務會計部
主要負責制訂全行財務與會計基本政策，年度綜合經營計劃、財務計劃和中間業務計劃，編制財務報告，負責全行財務管理和境內外分行經營績效考評工作。
3.管理信息部
負責全行經營管理信息收集、加工、處理和發布。制定和完善全行信息披露和報告制度，負責全行性數據信息的披露和統一管理；負責全行性信息處理平台和數據倉庫的規劃、建設、推廣和應用；負責對國際金融組織、國際評級機構、國際權威財經媒體的市場營銷、關系維護和評級評優及排名工作。
4.戰略管理與投資者關系部
1財務分析；2社會責任報告編制；3投資監測；4項目評估；5業務綜合；6戰略合作
5.產品創新管理部
1產品規劃；2研究與管理；3產品開發、維護、需求
6.教育部
1企業文化建設推進；2宣傳思想工作；3學習支持；4遠程培訓；
7.人力資源部
負責全行人力資源發展規劃和機構管理，制定人事組織管理規劃及規章制度，負責幹部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發展規劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發展規劃。
8.集團派駐子公司董監事辦公室
負責員工培訓、智力引進、院校管理、黨員教育、精神文明建設、思想政治工作等。
支持與保障部門
1.信息科技部
負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發展規劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括計算機系統和網路建設、應用產品設計開發、計算機設備配置和技術培訓等工作。
2.運行管理部
主要負責制訂並組織實施具體業務核算及操作規程，負責全行業務運行管理體系建設和清算、參數管理等各類業務處理工作，監督和管理全行各類業務處理中心。
3.監察室
負責案件檢查和審理、受理信訪舉報和黨員員工的申訴控告、開展執法監察、進行紀檢監察宣傳教育，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作；監督、促進黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規和金融法規的貫徹執行。
4.城市金融研究所
開展經濟、金融理論研究，編輯發行《中國城市金融》和《城市金融論壇》，承擔城市金融學會日常工作。
5.保衛部
主要負責依法管理全行槍支彈葯、金庫、運鈔車、電視監控、防彈玻璃等各類安全防範設施，指導全行金庫守衛及押運工作，推動全行守押體制改革，對全行詐騙、盜竊、搶劫及涉槍案件進行督辦處理，為全行業務發展提供安全保障。
6.離退休人員管理部
服務崗
7.工會工作委員會
負責引導組織員工崗位建功立業，組織開展「創爭」活動、勞動競賽與技術比賽以及員工業余教育，協調勞動關系，促進全行勞動關系和諧穩定，指導各級女職工委員會開展工作，負責全行優質文明服務與服務管理工作。
8.軟體開發中心

9.數據中心北京

10.數據中心上海

11.電子銀行中心

12.國際結算單證中心

13.長春金融研修學院

14.杭州金融研修學院

董事會
1.董事會辦公室
主要負責組織股東大會、董事會及各專門委員會會議；負責投資者關系管理工作及相關股權事務；保持與境內外監管機構、證券交易所、投資者、中介機構、新聞媒體的交流與溝通，協調和組織信息披露與關聯交易管理事宜。
監視會
1.監事會辦公室
負責監事會會議和監事會專門委員會會議的籌備、文件准備及會議記錄等，具體實施和開展監督工作。
其他
1.企業年金中心
負責研究制定全行企業年金業務發展戰略和目標，制定相關業務管理辦法，組織和指導全行開展企業年金業務；負責企業年金受託管理、賬戶管理業務等新產品開發以及企業年金業務對外合作與交流。
2.營業部
負責總行本外幣業務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優秀上市公司、世界500強等優秀跨國公司在華投資企業、壟斷性和成長性重點行業重點企業的業務經營以及大額低風險貸款。
3.內部審計局
負責監督、檢查與評價全行各項經營活動，監督和評價全行內部控制系統的健全性、合理性和有效性，對全行重大決策事項和管理體制改革進行戰略審計，開展全行重要崗位的履職和離任審計、違法違規事件稽查及重大財務異常情況專項審計等以及協調外部審計工作。
4.業務營運中心
工程指揮部負責組織、實施總行業務營運中心工程的工程技術、設計建築招標、財務預決算及聯絡政府相關部門的工作。

『玖』 2018年中國工商銀行校園招聘崗位有什麼

(一)管理培訓生。培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。

(二)各類業務崗位。培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。具體包括金融市場、投資銀行、專項融資、國際業務、貴金屬業務、資產管理、私人銀行、養老金業務、互聯網金融、信貸與風險管理、對公業務、零售業務、信息科技、數據挖掘分析、運行管理、運營支持保障、綜合管理、對公客戶經理、個人客戶經理等19個崗位。

(三)櫃員崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事櫃面服務工作，新員工錄用後須在櫃員崗位工作不少於5年。

(四)服務代表崗位。實行定向招錄，主要在信用卡電話服務中心、電子銀行中心通過電話、網路等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作，錄用後須在該崗位工作不少於5年。

『拾』 中國工商銀行的招聘崗位有哪些

根據中國工商銀行2021秋招公告顯示，招聘崗位大致可以分為以下幾種：ITP海外英才計劃、星辰管培生計劃、專業英才計劃、科技菁英計劃、客戶經理崗、客服經理崗、服務代表崗。每位應聘者最多可申請報名三家機構，每家機構最多可申報兩個崗位。
ITP海外英才計劃英文全稱為International Talent Program：主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。星辰管培生計劃：主要為網點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。專業英才計劃：主要為新興業務、重點業務及綜合保障類崗位提供專業人才儲備。科技菁英計劃：主要為產品研發、用戶研究、大數據分析、平台建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。
除以上四個計劃外，還有以下崗位。客戶經理崗：主要為零售與對公金融營銷崗位提供適用性人才。客服經理崗：根據網點業務運營需要，主要在網點負責櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等工作。服務代表崗：根據銀行客戶服務需要，主要在遠程銀行中心通過電話、網路等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作。