① 關於創業的演講稿的開頭要好的
演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：
1．開門見山，提示主題。這種開頭是一開講，就進入正題，直接提示演講的中心。例 如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位儀式上的講話》的開頭：「我為接 受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位感到榮幸。」運用這種方法，必須先明晰地把握演 講的中心，把要向聽眾提示的論點擺出來，使聽眾一聽就知道講的中心是什麼，注意力馬上 集中起來。
2．介紹情況，說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急於了解下文。 例如恩格斯在1881年12月5日發表的《在燕妮·馬克思墓前的講話》的開頭：「我們 現在安葬的這位品德崇高的女性，在1814年生於薩爾茨維德爾。她的父親馮·威斯特華 倫男爵在特利爾城時和馬克思一家很親近；兩家人的孩子在一塊長大。當馬克思進大學的時 候，他和自己未來的妻子已經知道他們的生命將永遠地連接在一起了。」這個開頭對發生的 事情、人物對象作出必要的介紹和說明，為進一步向聽眾提示論題作了鋪墊。
3．提出問題，引起關注。這種方法是根據聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發聽 眾思考的問題，以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美國 紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會上發表的《譴責奴隸制的演說》，一開講就能引發聽眾的 積極思考，把人們帶到一個憤怒而深沉的情境中去：「公民們，請恕我問一問，今天為什麼 邀我在這兒發言？我，或者我所代表的奴隸們，同你們的國慶節有什麼相干？《獨立宣言》 中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上？因而要我來向國家的祭壇奉 獻上我們卑微的貢品，承認我們得到並為你們的獨立帶給我們的恩典而表達虔誠的謝意 么？」 除了以上三種方法，還有釋題式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。
② 我的創業夢想演講稿1000字
創業夢
——高智龍
創業?可能對於很多人來說都是遙不可及的，可能有不少人想過，甚至都做過，可真真正成功的又有幾個?
有很多人可能嘗試做過創業，可是真真正正堅持下來的可能沒有那麼幾個吧！丘吉爾說過:功夫不負有心人！只要肯堅持，那麼有很多人會說就算堅持了那麼我們又不可能做到向馬雲 、雷軍 、張朝陽 、劉東強那樣的。 可是，不要忘了！ 當他們如我們大的時候 可能他們也沒有想到過以後他們會是億萬富翁！會有如此成就。當然 這跟知識，學歷會有著關系 但是學歷不能代表一切 又有哪個學的專業和他們創業的內容一模一樣 。 所以，請不要給失敗找理由 我們渴望成功 但是又有多少人嘗試過失敗！我們羨慕那些有錢的 ，可能會有許許多多的人覺得命運不公平！那麼我想問 命運公不公平是從哪來評判的呢！
有的人羨慕那些住好房開好車的，羨慕那些電視機熒幕裡面的那些 覺得那些人好威風 可是我們只看到了他們在威風 成功的那一刻 卻從未看見他們拼搏的辛酸。
舉個例子:雷軍，小米科技創始人、董事長兼首席執行官。是雷軍帶領組建，於2010年4月6日正式成立的，2010年4月，雷軍的師弟李華兵給雷軍發了一封郵件，推薦一個從德信無線出走的無線業務團隊，他們希望做一款獨立的手機硬體，得到了雷軍的支持。隨後這個團隊被更名為「小米工作室」，雷軍當時創建小米時已經40多歲！而且在2014年2月，雷軍首次以280億元財富進入「胡潤全球富豪榜」，躍居大中華區第57名，全球排名第339位。 那麼，你又能說他的一切都是憑空而來的嗎?沒有他的付出可能現在就沒有稱作「小米」的一家科技公司。
說實話，對於一個90後的我來說，對於一個正在讀大專的我來說是挺欣賞、挺崇拜雷軍的，我欣賞他的精神，40多歲都不忘自己的夢想去創業。我會整天夢想著自己以後會不會成為和雷軍一樣的一位人。我也會整天幻想會不會以後也會有人來按照我的事例來創業。在我自己認為，打工，可能只會讓你虛度一生，不要說你不可以當老闆，你的才能需要你自己去挖掘！
馬雲說過:「創業，有人說要有足夠的錢，不 你只要對未來有著執著。第二，你需要一個優秀的團隊。」
這是我對於創業的一個幻想，不，不能說是幻想，應該是夢想這是一個90後對於自己未來的夢想，我會記住馬雲老師說過的話，創業，只需要你對未來有著執著。當然，在我認為，無論以後從事什麼樣的職業，只要喜歡就去干，只要有夢想，就去勇敢追夢，不要去害怕前方有多少艱難險阻，你只需要想像未來:會有多少人去按照你的創業事跡而去創業。我不會去將自己看扁的，同時，我更不會覺得自己低人一等，因為我相信，夢想是需要自己對未來的那份堅持和一個優秀的團隊，默契的組合。學歷並不代表一切，我會用後天的努力來證明。會用將來來證明，不信，我們賭一個十年！
中國不缺有夢想的，每個人都有自己的夢想，我們需要的是真正將自己的夢想去實現的。那才真真正正了不起。做一個讓自己都不敢想像的自己吧！
③ 有關於創業的演講稿嗎
其實創業的話，每個人都有成功的可能
沒有必要去模仿其他人
創業是各方面因素綜合作用的結果。首先自身要有一定的經驗，要具有一定的能力，再者就是創業的話，選擇一個自己喜歡的項目是關鍵，再者就是選擇加盟也未嘗不是一件好事！
④ 求一篇激勵大學生創業的演講稿
大家下午好!今天我演講的題目是《青春需要創業》
很高興能夠和大家一起探討奉獻青春這個話題，青春需要實現人生價值，而創業是實現人生價值的最佳途徑；所以我們可以得出一個結論——青春需要創業。創業難，難創業；作為我們青年應該如何去創業呢？
「讓青春烈火燃燒永恆，讓生命閃電劃過天空，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點」！我非常欣賞《烈火青春》裡面的這段話，並一直用它激勵自己的學習、工作和生活。我認為，青春就應該燃燒，發出亮光才有價值！人的一生可能燃燒也可能腐朽，既然這樣，我不願腐朽，也不能腐朽，我願意燃燒起來！在座的朋友們！你們願意嗎？
說到這里，我想起了這樣一句話：「有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。」生命的意義在於活著，那麼活著的意義又是什麼呢？當然不是為了活著而活著，答案只有兩個字，奉獻！我們可以設想一下，不付出、不創造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。我想，這絕對不是我們存在的意義。古往今來，有無數能人志士在自己的青春年華就已經成就了不朽的人生，在這里我來不及一一列舉。
說實話，×年前，我剛來工作的時候也有過失落和茫然，因為工作環境惡劣，空氣中到處彌漫著灰塵，感覺現實不盡如人意，感覺離曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。可是，青春的我是一把剛剛鑄好的刀，不容得你有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看著這把刀慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、銹蝕、風化，最後成為一塊廢鐵。我告訴自己，「如果你是金子，到哪都能發光，只要你鬥志昂揚的面對生活、面對工作，你就會有所獲得」。青春是學習的季節，青春是奮斗的歲月，不要停止我們前進的步伐，因為青春的路正長。有空的時候靜下心來好好看看書，回頭想想自己走過的路，為自己的人生做好一個規劃，把自己的理想銘刻在心中，做一個甘於寂寞，敢於創新、干勁十足的年青人。
作為一名××人，心中無不閃爍著夢想，那麼現在就是我們努力實現夢想的時候了。我們要做的有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃創業夢想。或許我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建××的宏偉藍圖需要我們大家一起付出。我們的青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠。
我選擇了××，從某種意義上來說，就已經選擇了奉獻。青春不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況。如果你的心靈很年青，你就會常常保持許多夢想。大家都知道我們企業的精神務實、敬業、創新、高效，雖然我們工作在不同的崗位，但我們擁有一個共同的家，在這里，我們信守同樣的××精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。這是一次演講，更是一次告白。當我滿帶著青春的氣息，懷揣著沉甸甸的夢想與信念站在這里的那刻，我的內心是如此的坦盪與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。
親愛的朋友們，工作著是美麗的，憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的工作吧，在奉獻中完善自己的生命，在奉獻中實現人生的價值，在奉獻中獲得真誠和坦盪。我願把青春，無私的奉獻給××！
我的演講到此結束， 謝謝大家!
⑤ 創業融資的過程
創業融資的過程很其實還是比較艱苦的，因為在創業的過程中，其實自己並沒有多少資產，有的只是一個良好的項目，但是有時候項目卻並為人所知，而且有些項目可能還涉及的比較專業的地方，所以在這過程中可能需要自己不斷的費口舌或者給人家講解。
所以創業融資過程可能自己首先需要不斷的找到一些呃金融資本或者是一些天使投資人，然後不斷的向別人推薦自己的項目，尤其告訴自己，別人自己這個項目的盈利性和成長性，要使別人充分相信自己這個項目才能可能融資啊。
⑥ 創業融資歷史
現在說實話，創業不是一般的難，人才太多了，而真正能成功的又有幾個呢？為什麼？ 聰明反被聰明誤，知道嗎？？？懂嗎？ 言至於此，你自已去感悟吧，一般人我不告訴他的。
⑦ 求一篇企業老總從創業到成功的勵志故事演講稿
人自助，自助助人，追求平衡式人生，邁向財務自由之路。 四、 貝瑞德提供什麼來幫助我們經營成功的事業 貝瑞德系統雖然是與安利公司合作，但我們不是培養推銷員的團隊，我們是培養企業家的團隊。 推銷員關注的是我如何把產品更好的賣出去。 老闆關注的是我如何讓別人更好把產品賣出去。 企業家關注的是我如何影響更多的人一起努力去實現共同的目標。 企業家有什麼樣的特質： 1、 企業家一定是夢想家 2、 企業家注重個人品質，誠實正直是基礎。 3、 企業家不是管理者，是領導者。管理者是要求別人去做的人，領導者是做給別人看的人。 4、 企業家是有遠見的人，什麼是遠見，事情尚未發生之前就已經相信。 5、 企業家是個善於自我管理的人 6、 企業家是個勇敢者，積極主動是他的特質 貝瑞德系統通過四十一年來，在各國安利事業成功者的所做事情的經驗總結，規納出一套行之有效，而且可復制的方案，幫助每一個系統的成員透過系統的教育與幫助，可以在三至五年，實現財務自由。這套方案目前正在中國市場上大力推廣，我們所舉辦的高級人才培訓班將全面展示這套經過證明可行的方案。 它的簡稱為4-8-3-5-5 四：代表推薦的四個基本布驟 八：代表建立安利事業的核心八步 三：代表建立強大團隊的三大力量 五：代表團隊長期健康成長的保證——五項基本原則 五：代表建立三至五年計劃所需的每周的工作時間 貝瑞德系統同時還透過財智人生書友會向中國貝瑞德的成員提供安利事業及個人成長所需要的書、磁帶、VCD，另在全國有公開的會議幫助各地的貝瑞德系統成員開展安利事業。我們也許人在廈門，但透過系統幫助，我們的生意可以全國各地甚至全球，這就是擁有系統的力量。我們人不在，但我們的生意仍然在成長。 五、貝瑞德教育系統是銷售觀念、銷售思維的團隊。窮人靠銷售體力賺錢，中產階級靠銷售知識和技能賺錢，富人靠銷售觀念賺錢。所以我們認為：決定我們是否能成為一個富人，不是我們的學歷，我們的能力，而是我們的思維方式。 貝瑞德教育系統是幫助我們建立成功者思維方式的系統，是幫助我們建立財務自由生活方式的系統，是幫助我們建立幸福快樂人生的系統。 朋友們，歡迎加入貝瑞德教育系統，用我們的業余時間投資我們的大腦，開采我們家裡的黃金。讓我們攜手踏上貝瑞德教育系統鋪就的安利之路，踩著《財富第五波》的健康產業之波，投資我們未來的生活方式，透過系統的幫助，三至五年後，我們必將夢想成真。 ※※※註解※※※ 什麼是4-8-3-5-5？ 四：代表推薦的——四個基本布驟 （一）、「用」、「學」、「做」、「教」 用經營者的態度去「用」。 用成功者的心態去「學」。 用耕耘者得勤快去「做」。 用領導者的風度去「教」。 (二)、「列名單」、「邀約」、「講計劃」、「跟進」 1、列名單：從近到遠，從內到外。 2、邀約：直接邀約，間接邀約。 3、講計劃：一對一，二對一，家庭聚會，大會OPP。 4、跟進:家訪，電話，書，磁帶，DVD，會議，積極的上級。 八：代表建立安利事業的——核心八步 每周至少講2個計劃 每月個人銷售(包括自用和銷售) ，個人至少1575元，夫妻至少3150元。 每月銷售與服務至少525元。 每天至少30分鍾磁帶或（DVD）。 每天至少閱讀20分鍾書籍。 每周至少出席一至二次會議。 帶著部門結構圖定期咨詢積極的上級高級經銷商。 做一個誠實、正直、可靠的人，建立一個誠實、正直、可靠的生意。 三：代表建立強大團隊的——三大力量 語言的力量。積極的語言讓夢想實現，消極的語言讓夢想死亡。 團結的力量。狼不進牛群，禍不進人群。 服從的力量。復製得生意，應傳承完整的復制。 五：代表團隊長期健康成長的保證——五項基本原則 想出新主意的時候，向你積極的高級營銷主任咨詢。 不傳遞消極的消息，做個積極向上的人。（語言、行為、情緒） 不和任何人發生經濟糾紛，不佔小便宜。 不和任何人發生發生感情糾紛。 不在任何場所傷害別人的自尊 五：代表建立三至五年計劃所需的每周的——工作時間 什麼是「財富第五波」？ 第一波：能源業（石油、煤炭）第二波：製造業（汽車業） 第三波：金融業（房地產） 第四波：高科技行業（電腦） 第五波：健康產業（保健業） 內容簡介 《財富第五波》這本書是保羅·皮爾澤所著的。在書中，作者將重點解釋保健產業作為一種新產業，對於企業、團體、家庭；對於企業家、創業家、直銷商、客戶、顧客、發明家的重大商機，以及如何在這一波財富狂潮中掘金。《財富第五波》每章的最後都有名為「第五波商機指南」的重點提示。對保健業新興企業家或打算自主創業的人士，尤其意義重大。其目的是向大家展示保健產業中存在的巨大商機，激發大家的靈感，並鼓勵大家通過自身的背景、教育和生活經驗使自己成為第五波革命的弄潮兒