金融融資人才

❶ 融資專員需要什麼條件

融資專員需要的條件：

1、本科及以上學歷，投資、金融、法律、管理等類相關專業；

2、基金、信託、證券、擔保等行業五年以上工作經驗。有豐富的資本運作經驗，

能獨立開發高凈值個人客戶及企業投資客戶，有獨立完成項目融資的成功案例；

3、具有扎實的金融專業知識，了解相關的金融政策，熟悉融資業務流程。具有良好的分析判斷能力，具有一定的財務分析能力、行業研究能力，具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力，

熟悉和掌握各種募資方案和最新渠道信息，有綜合募資方案設計能力；

4、具有豐富的募資渠道，和業內廣泛的人際關系；

5、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓，以及出色的談

判能力；

6、具備較強的部門管理和組織協調能力；

7、現有團隊者優先。

❷ 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

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非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。

❸ 金融業最具前景的新職業是什麼

最具發展前景的五大金融職位1投行業務經理

很多非金融圈的人不懂，投行究竟是怎樣的一種存在，其實金融圈裡的很多人也未必清楚。我國的投行基本是券商的另一個別名。

投資銀行的利潤率一般是很高的，業務范圍也比較廣泛，股權融資、債權融資、收購兼並、財務顧問等等，對人才的門檻要求很高，因此薪水也是很多其他行業望塵莫及的。學歷稍低，又想進入投行的人，可以考一張CFA，作為轉型的跳板。

2金融分析師

只要有交易，就會有金融分析師的存在，作為投資界的「金領階層」，金融分析師在銀行、證券、基金等等方面都發揮著重要的作用，對利潤率、流動性、償付能力等做出分析，提供買賣建議。

從整個國內金融人才市場看，目前頂級金融分析師報價已在百萬元以上，一般中級人才在30到50萬。CFA被稱為「華爾街的入場券」，自然也是金融分析師的囊中至寶。

3保險精算師

目前，國內外都有不少的權威精算師資質認證。例如ASA北美准精算師、FIA英國精算師、IAA澳洲精算師，以及中國精算師。

保險精算師是集數學家、統計學家和投資學家於一身的保險業高級人才，他們的宗旨是為決策提供依據，因此充滿了對「未來不確定性」的判斷。越是不確定的東西就越有價值，百萬年薪難尋精算師也是國內金融人才市場面臨的一個問題。

4基金經理

基金經理是現在很火的金融職位之一，需要較為豐富的證券分析、行業研究和投資管理經驗，投資業績還要在行業內居於前列。

基金經理的收益和自己所管理的資產的市場價值直接掛鉤，如果資產的市場價值下跌，那麼他的獎金和花紅都會受到影響，反之收益則會暴漲。因此成功的基金經理通常開價都在百萬以上，時間越長價值越不可估量。

5銀行風控員

在銀行工作，依然是很多人眼中的「鐵飯碗」，但是如果能進入風控部門，那就變成了「金飯碗」。近幾年金融危機頻發，風控就顯得尤為重要。銀行的風控部門主要做的三件事就是，事前防損、監控止損、合規控制。

高頓財經FRM研究中心主任馮偉章強調，風險控制越來越得到重視，這也使得FRM學習人員的數量得到快速增長，但即便如此，我國依然在風控上面臨著很大的人才缺口，未來，FRM持證人會更加具有競爭優勢。

好的金融職位人人都想得到，但更多時候，我們首先要給自己一個明確的暗示，是否有認真思考過自己的職業道路。只有清楚自己想做什麼，並且付出行動認真去做了，才能攻克高門檻的職位，讓自己的事業得到質的發展。

❹ 現在金融行業就業前景還好么

金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行政總裁、專資金分析高管、資金管理屬總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。

❺ 融資租賃公司需要哪幾類人才

首先說一下融資租賃公司，我國現在融資租賃公司主要分為三類：金融租賃公司、外商融資租賃公司以及國內試點的融資租賃公司。截止2013年底，全國在冊運營的各類融資租賃公司共1026家，較2012年增加466家，其中，金融租賃23家，增加3家；內資租賃123家，增加43家；外商租賃880家，增加420家。同時，在地區分布上也表現為極不均衡，其中90%集分布於在京、津、滬和東部沿海省份，而中部、西部省份的融資租賃公司屈指可數。融資租賃公司總體來說是金融企業，其盈利模式是通過利用低成本融資獲取租賃物，以一定溢價租出從而形成相應的利差收益來實現盈利的。
因此在融資租賃公司當中確實需要金融人才，需要有懂得資金運作以及相應套利操作的金融人才。但是這並不夠，現在我國專業性的金融租賃公司並不多（遠東宏信算一個，但是它也的大股東也是中國中化），辦融資租賃公司更多的是走產融結合的道路，也就是說在具有一定資產的基礎上（交通、設備、基礎設施等），這樣發展起來更有優勢，所以另一方面的人才就是具有產業專業知識，如果了解某些領域的產業鏈布局以及具體上下游操作就更好了。第三方面，商業人才，融資租賃雖然是金融行業，但是說白了還是商業，需要買賣談合同、談價格，如果具有商業談判的特長以及商業眼光將會對企業之路頗有助益。第四方面，了解中國經濟與國情，可以不用很深刻，但是知道經濟周期、了解改革方向與發展方向，才能很好的將融資租賃行業做好，當然這一點在其他行業也是如此，所以放在了後面說。最後，如果你只是應屆畢業生，沒有什麼經驗，那麼你只要有相關專業的背景，剩下的就是好好工作，努力學習，不需要你是什麼人才，一切都要從頭做起。
其實，如果問做好融資租賃需要什麼人才，我覺得最重要的是：擁有資源的人才。資源包括多種方面，資金資源、人脈資源、好的背景等等。你可以什麼都不懂，但是如果你能夠找到最低成本的資金，或者你能夠找到融資租賃的優質客戶，那麼你可以成為這一行業的上層人士。資源在金融領域至關重要，關系在中國至關重要。

❻ 金融方面有哪些職業

• 銀行業（包括商業銀行、中央銀行、政策性銀行版、信用社、城市合作銀行等）。

• 證券業證：券權業是為證券投資活動服務的專門行業。

• 保險業：保險業是指將通過契約形式集中起來的資金，用以補償被保險人的經濟利益業務的行業。

• 信託業：信託業(Trust Instry)信託與銀行、證券、保險並稱為金融業的四大支柱，其本來含義是"受人之託、代人理財"。

• 財務公司：財務公司又稱金融公司，是為企業技術改造、新產品開發及產品銷售提供金融服務，以中長期金融業務為主的非銀行機構。

• 投資銀行業：投資銀行業是指以，、項目融資、資金管理、公司理財等提供綜合性金融服務與金融咨詢的行業。



(6)金融融資人才擴展閱讀：


金融業起源於公元前2000年巴比倫寺廟和公元前 6世紀希臘寺廟的貨幣保管和收取利息的放款業務。

公元前5～前3世紀在雅典和羅馬先後出現了銀錢商和類似銀行的商業機構。在歐洲，從貨幣兌換業和金匠業中發展出現代銀行。最早出現的銀行是義大利威尼斯的銀行(1580)。

1694年英國建立了第一家股份制銀行──英格蘭銀行，這為現代金融業的發展確立了最基本的組織形式。

❼ 最近對企業的融資並購比較感興趣，想去讀一個金融博士，因為可以學習到融資並購，但是金融博士好就業么

應該說，金融危機對並購為主的金融機構活動的負面影響，導致了信貸業務的緊急融資的收縮，也很難確保增加的並購以及形勢需要大量的由於錢在市場條件的惡化，雙方的並購條件不會妥協。
2008年受金融危機的影響，全球並購市場的急劇萎縮。危機，預計2009年將繼續，全球並購市場很難看到改善。

由於融資困難，價值波動所，造成大量交易被取消，2008年全球並購交易32800億美元的總規模，與2007年相比下降了29％，在首次出現下降近六年。 2008年交易的記錄數被取消的歷史。必和必拓放棄上升$ 147十億收購力拓的同行的行為成為了最大的交易的歷史被。
然後，我覺得金融危機將導致增加的兼並和收購，企業跨國兼並和收購將形成一個不可逾越的點，就會使並購數量銳減！ ！ ！因為，畢竟，對企業傷害最大的金融危機！ ！ ！

❽ 為什麼金融融資，投資公司是騙子公司，卻沒有人管。！！！

我做了一個盛世投資B軟體，入金炒股的第一次盈利了，第二次也盈利了，第三次入金入專得更多3000金，後來炒屬股也沒盈利也沒虧多少，就不讓提現要我充直6000美金才能投現，現在充了又不可以提，說是違規操作又要交保證金百分十，你說是不是騙子