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中信信託鄭州招聘

發布時間:2022-03-07 14:37:22

A. 中信證券待遇怎麼樣

據內部員工談,中信建投證券的待遇如下:
1、中信建投的工資共分十檔,一般應屆生,剛入職享受三檔待遇,大概四千多,扣完還能剩接近四千塊,每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金,獎金安當年業績,也就是給公司貢獻的交易傭金來分發,如果沒什麼客戶資產的,行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投,有一年半的新人培養期,工資享受三檔,各營業部實行全員營銷,也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師,其實都要拉客戶,而且任務量相同,新人培養期的任務較輕,基本都能完成。
4、一年半的培養期過後,開始轉為老員工,任務是一年二十萬傭金(基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金),如果在當地沒有強大的資源背景,當下的行情很難完成,完不成的話,下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整,五萬傭金貢獻一下,只能享受最低檔一檔工資,一個月扣完兩千五左右,二檔工資到手在三千左右,以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務,幾萬到十萬不等,完不成的話一次扣幾百到幾千,也就是說沒什麼資源,營銷能力又一般的人,在新人培養期後,一般每月能到手兩千左右。但相反,如果很善於營銷又有一定背景,那選擇證券行業還是很好的,三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。

B. 信託的核心崗位是什麼呢

關於信託有沒有前途這個問題,我比較贊同這位前輩的說法,在此分享給你。 「在網上看到很多人在討論什麼是信託,充斥著各種各樣的理解和來自不同視角的闡述。2007年來中信面試的時候,幾乎不知道什麼是信託,只能背誦《信託法》中的定義;2008年略有心得之… 顯示全部 關於信託有沒有前途這個問題,我比較贊同這位前輩的說法,在此分享給你。

「在網上看到很多人在討論什麼是信託,充斥著各種各樣的理解和來自不同視角的闡述。2007年來中信面試的時候,幾乎不知道什麼是信託,只能背誦《信託法》中的定義;2008年略有心得之時,可以亢奮地說幾個小時;而今卻簡化為2個字而已——平台。我偏向於:對於信託從業者而言,信託是一個平台、一個可以整合多種金融工具和社會資源的平台、一個披著金融外衣並持有合法金融牌照的資源整合平台,沒有任何的屬性。信託全靠人把各種資源要素在信託平台上有機整合,包括資金、資產、各類服務機構等等,這也是信託對於從業者的魅力之所在——具有很強的創造性和自主性。最近這幾年,我愈發覺得資源是信託團隊能否做大做強、長遠發展的關鍵要素,很簡單,信託公司只給你一個平台或者說一面旗幟,沒有資源,有再牛的整合技術也是空談;找不到項目,身懷絕技也無用武之地。當然,資源只是必要條件,信託的優劣卻還取決於人性、知識和技術等。」

C. 2015年廣發銀行湖南信用卡中心招聘面試地址是在哪裡

您好,中公教育為您服務。

點擊查看:2015年廣發銀行湖南信用卡中心招聘公告

廣發銀行是中國人民銀行批准組建,於1988年9月成立的股份制商業銀行,總部設在中國廣州市。2006年,廣發銀行成功完成改革重組工作,引入了花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信託等實力雄厚的國內外知名企業。廣發銀行致力於打造成為一流現代化商業銀行。2011年4月8日起,廣東發展銀行正式更名為廣發銀行。

廣發卡,作為廣發銀行的品牌產品,是國內第一張真正的信用卡。廣發卡一直秉持「給您更多、為您看更遠」的服務理念,通過多年的努力已成長為國內信用卡市場的領跑者之一,成為國內信用卡知名品牌。

新名稱、新標志、新形象、新動力,推出全新的品牌形象,標志廣發銀行核心競爭力的快速提高,意味著已進入國際化,全新的品牌競爭時代,廣發銀行站在了更高的新起點上,將迎接更多全新的挑戰!

隨著廣發銀行、廣發信用卡業務的發展,廣發銀行湖南信用卡營銷中心誠摯邀請社會精英人才與我們共同乘風破浪,繼往開來,秉承「敢為天下先」的立行精神,在挑戰中收獲更廣闊的未來!

招聘信息請見招聘職位

有意者,請攜帶簡歷至公司人資辦公室面試。

面試時間:每周三下午3:00-5:30

地址:長沙市五一大道826號新華大廈18樓廣發銀行

電話:0731-88338020、88338460

聯系人:人事部

更多銀行信息請關注湖南銀行招聘網(http://hn.jinrongren.net/yh/?wt.mc_id=bd12390 )

湖南銀行交流群:227213009,歡迎進群交流咨詢。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

D. 有2015年廣發銀行湖南信用卡中心招聘公報名時間是什麼時候說告訴一下唄

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E. 中德安聯人壽保險有限公司招聘是想騙錢的嗎

保險公司實話實說「我們就是要找業務員」,正常的人願意去么?
所以他們就違規拉人,
比如長年累月在各大招聘網站,報紙,甚至電線桿上做廣告,
比如給你輪番打電話發簡訊,叫你周末穿正裝去什麼什麼地方找什麼什麼經理面試,
比如自稱什麼職位頭銜,
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、養老金發放員(汗)。。。

等你去了就知道,無一例外的是叫你lass測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,
拉你去做那種成天到處推銷保險,自己卻:

1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),
2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,勞動法管不了),
3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),
4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保),
5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打著旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,
賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

F. 廣發證券、招商證券和安信證券那個更有聲望中信信託和證券公司相比哪個更好

這個不好比較,每個公司在各個地區的影響力都不一樣,這三家還都算這幾年做的不錯的。至於拿信託公司跟證券公司去做比較。。。完全不是一會事啊,你認為中石油和工商銀行哪個更好?

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